思想政治工作與企業(yè)管理一體化的實現(xiàn)

1、思想政治工作與企業(yè)管理一體化的實現(xiàn) 摘要:思想政治工作與企業(yè)管理一體化是新世紀(jì)思想政治工作發(fā)展的必然趨勢。實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理一體化,需要營造良好的社會心理環(huán)境,學(xué)習(xí)借鑒現(xiàn)代管理科學(xué)的理論與實踐,建構(gòu)社會化的思想政治工作體系和科學(xué)內(nèi)容體系,形成科學(xué)有效的機(jī)制,提高實踐主體的思想政治工作與管理的雙重素質(zhì)與能力。 關(guān)鍵詞:思想政治工作;管理;一體化 思想政治工作與企業(yè)管理一體化是新世紀(jì)思想政治工作發(fā)展的必然趨勢。它遵循了人的思想與行為的內(nèi)在統(tǒng)一性規(guī)律,也是由我黨的思想政治工作的目的、任務(wù)決定的。它是解決當(dāng)前思想政治工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)乏力、目的性太強(qiáng)不利于接受、受實施主體素質(zhì)制約等問題的重要途徑。我

2、認(rèn)為要實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理一體化,必須從以下幾方面入手: 一、理順關(guān)系營造思想政治工作與企業(yè)管理一體化的社會心理環(huán)境 要實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理一體化,必須糾正心理偏差,營造利于思想政治工作與企業(yè)管理一體化的良好社會心理環(huán)境。一是要使人們普遍認(rèn)識到,思想政治工作與企業(yè)管理一體化適應(yīng)了人的思想和行為的活動規(guī)律,對于解決當(dāng)前思想政治工作面臨的復(fù)雜問題,對于實現(xiàn)我黨思想政治工作的目的、任務(wù),對于思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展與效益提高都具有重要意義,從而理解和支持一體化的實現(xiàn)。二是要使人們普遍認(rèn)識到,不是只有思想政治工作部門和專職思想政治工作者才負(fù)有思想政治工作的責(zé)任,所有單位、部門及負(fù)有一般管理責(zé)

3、任者都應(yīng)緊密結(jié)合其工作履行這一義務(wù),以利于避免二者之間“侵權(quán)越位”的嫌疑和爭論。 二、學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理科學(xué)的理論知識,奠定思想政治工作與企業(yè)管理一體化的理論基礎(chǔ) 在新的歷史條件下,要實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理一體化,一方面要繼承和發(fā)揚思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),另一方面,必須吸收當(dāng)代各類學(xué)科的知識,博采眾長。現(xiàn)代管理科學(xué)是以管理學(xué)理論為基礎(chǔ)的,根植于人的自然、社會和實踐等基本屬性,著眼于組織需要,結(jié)合于生產(chǎn)實踐的應(yīng)用性學(xué)科群。它綜合運用了社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、人類學(xué)以及生理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、行政學(xué)、教育學(xué)、哲學(xué)和系統(tǒng)論、控制論、信息論等學(xué)科知識,研究如何對包括人這一決定性資源在內(nèi)的組織資源進(jìn)行有

4、效整合以實現(xiàn)相應(yīng)組織目標(biāo),具有相當(dāng)強(qiáng)的科學(xué)性。它雖然誕生于工業(yè)社會,或多或少帶有西方文化的烙印,但它與我們的思想政治工作具有相通性:二者都以人為研究對象,都以發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性為目的,都直接或間接地為生產(chǎn)、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 三、區(qū)分思想政治工作與管理的實施主體及責(zé)任,形成思想政治工作與企業(yè)管理一體化的社會思想政治工作體系 當(dāng)前急需解決的是要將思想政治工作的內(nèi)容從社會規(guī)范層面、思想理論層面、社會價值觀層面和社會文化層面上加以系統(tǒng)區(qū)分確定,把社會規(guī)范層面上的內(nèi)容及其它三個層面上需要進(jìn)行管理化規(guī)范的內(nèi)容主要賦予行政司法等社會管理部門以及各種群體、社團(tuán)、社區(qū)中與管理人的工作有關(guān)的部門和人員,通過政

5、策導(dǎo)向、法律規(guī)約、制度管控等手段實現(xiàn);把剩余的其它內(nèi)容按各自特點分給學(xué)校、家庭、大眾傳媒等實施,并依法對它們進(jìn)行必要的管理規(guī)范;思想政治工作部門及專職思想政治工作者主要應(yīng)集中有限的人員和精力做好思想政治工作的宏觀調(diào)控工作,收集、分析思想政治工作信息,進(jìn)行相關(guān)的調(diào)查研究,為開展思想政治工作提供決策和工作參謀。 四、推動思想政治工作內(nèi)容管理化,構(gòu)建思想政治工作與企業(yè)管理一體化的科學(xué)內(nèi)容體系 要實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理一體化,必須推動思想政治工作內(nèi)容管理化。首先是要把思想政治工作所倡導(dǎo)的宏觀上的思想觀念、政治觀點、道德規(guī)范融合到我們的有關(guān)政策之中。因為政策本身就是一種強(qiáng)有力的思想政治工作,它是一面

6、公開樹立起的旗幟,提倡什么、限制什么、反對什么,旗幟鮮明。同時,政策作為黨和政府意志的體現(xiàn),是一種政治管理行為,比一般的思想政治工作更具有權(quán)威性。其次是要把思想政治工作中需要進(jìn)行具體強(qiáng)制性約束的內(nèi)容結(jié)合到一定的法律、法規(guī)和制度中。要按照中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見“抓緊建立健全有關(guān)的法律法規(guī)和制度,依法加強(qiáng)對社會生活各個方面的管理,把我們倡導(dǎo)的思想道德原則融于科學(xué)有效的社會管理之中,使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束結(jié)合起來,形成扶正祛邪、揚善懲惡的良好社會環(huán)境?！痹俅问且阉枷胝喂ぷ鞯膬?nèi)容、要求和目標(biāo)具體化為可以操作的具體單位、部門的管理制度、體制、程序和目標(biāo),量化為各項評比

7、、評選活動的具體指標(biāo),體現(xiàn)為各種檢查、考核的具體內(nèi)容,充實于各類守則、公約之中。通過上述工作,逐步建立起便于最大限度地實現(xiàn)思想政治工作與管理結(jié)合、思想政治工作與以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的各項工作結(jié)合的科學(xué)內(nèi)容體系。 五、建立必要的規(guī)章制度,形成有利于思想政治工作與企業(yè)管理一體化的有效機(jī)制 實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理一體化離不開必要的規(guī)章制度和有效的運行機(jī)制作保障。當(dāng)前主要應(yīng)做好如下工作:一是營造“一崗兩責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。實踐表明,從事過思想政治工作的管理者,都能在管理工作中重視思想政治工作,注意發(fā)揮思想政治工作的作用;從事過管理工作的思想政治工作者,開展思想政治工作時都能自覺圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的各項管

8、理工作進(jìn)行,在實現(xiàn)二者的結(jié)合中相互促進(jìn)。 為此,應(yīng)多進(jìn)行交叉任職或多選拔具有較好思想政治工作與管理雙重素質(zhì)的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作,并賦予其思想政治工作與管理的雙重職責(zé),從而在領(lǐng)導(dǎo)層面上為一體化的實現(xiàn)創(chuàng)造條件。二是建立思想政治工作與管理結(jié)合的考核機(jī)制。 六、提高思想政治工作者與管理者的雙重素質(zhì)與能力,為思想政治工作與企業(yè)管理一體化提供人才保障 無論專職思想政治工作者或是管理者,都是思想政治工作與管理活動的主體。思想政治工作與企業(yè)管理一體化要求專職思想政治工作者必須具備一定的管理知識,管理者也必須要具備相當(dāng)?shù)乃枷胝喂ぷ魉刭|(zhì)與能力。實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理一體化,必須想方設(shè)法提高他們的雙重素質(zhì)與能力。

9、 其次是培養(yǎng)上要注意換崗鍛煉。不但要注意把專職思想政治工作人員送到管理崗位進(jìn)行鍛煉,更要重視從生產(chǎn)一線或管理職能部門選擇綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Α⒂猩a(chǎn)經(jīng)驗、有管理水平的人才進(jìn)入思想政治工作隊伍,經(jīng)過政工崗位的鍛煉和培養(yǎng),使他們在思想上、政治上及做思想政治工作的能力上盡快成熟起來,而后再推薦到管理崗位上去。再次是自身學(xué)習(xí)與實踐上要講究方法。 七、把思想政治工作作為企業(yè)管理一體化的重要手段運用起來 思想政治工作是企業(yè)管理的一種重要手段,那么如何運用這個手段進(jìn)行管理,如何使思想政治工作發(fā)揮更大更好的作用,確實是一個值得推敲和探索的問題。 第一,應(yīng)明確思想政治工作不只是政工人員的事情,而是企業(yè)所有管理人員都應(yīng)擔(dān)負(fù)起的工作和都應(yīng)運用的一種管理手段,從而形成一個黨政工團(tuán)齊抓共管、齊抓共用的氛圍。黨政干部要主動改變過去單純的思想政治工作的觀念,要主動積極地以思想政治工作為手段開展企業(yè)管理工作,行政干部要改變思想政治工作是份外之事的觀念,把它作為天然的、重要的管理手段開展企業(yè)管理工作。 第二,建立依法治企、以德治企,二者合一、相輔相成的企業(yè)管理機(jī)制。依法治企就是運用各種專項規(guī)章制度、獎罰措施來管理企業(yè);以德治企就是以思想政治工作為主要手段來管理企業(yè)。二者相輔相成,互相促進(jìn),是一個緊密結(jié)合的整體。 參考文獻(xiàn) 1何玉光