公司門衛(wèi)管理制度優(yōu)秀范文

1、1/ 10公司門衛(wèi)管理制度優(yōu)秀范文篇一：公司門衛(wèi)管理制度范文、總則(1)(1)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一, 為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，結(jié)合公司實(shí)際特制訂本制度。(2)(2)本制度適用于本公司員工和保安人員。二、管理辦法(1)(1)保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行保安工作條例、保安服務(wù)協(xié)議 書等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客、衣著整潔，講究 儀表。(2)(2)保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，每兩小時(shí)巡視巡邏全公 司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記 錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)米取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí) 向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)

2、向主管部門匯報(bào)， 協(xié)助處理。( (三三) ) 保安人員必須出門站崗值勤。( (四四) ) 警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在 警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借 故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài) 度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按 照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。2/ 10（五） 嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司 （含 工程建設(shè)工地），確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入。 部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批 ；部門經(jīng)理以上員工 外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放

3、行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立 即上報(bào)人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會(huì)客單后，佩戴 來賓證 方可進(jìn)公司；會(huì)客結(jié)束后， 憑被訪人簽字的會(huì)客單，歸還 來賓證 后，方能離開公司。外來人員 一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客室或指定地方等候。 嚴(yán) 禁閑雜或及公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。（六） 公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬 部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客進(jìn)行。（七） 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。（八） 嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān) 手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在警 衛(wèi)室登

4、記，未經(jīng)登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財(cái)務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行；凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的 物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。（九）嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作 好登記。除員工正常上下班車輛、摩托車、電動(dòng)車、自行車等之外， 一律不得入公司。3/ 10本公司車輛外出須登記后出車，如拒絕登記，保安 有權(quán)拒絕放行。（十）嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安 要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時(shí)向人事行政部上報(bào)。（十一）對(duì)違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制 執(zhí)行，

5、由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。三、附則（一） 本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。（二） 本制度自公布之日起執(zhí)行。4/ 10篇二：公司門衛(wèi)管理制度1 1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。2 2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴(yán) 禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào)、 閑談。3 3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴(yán) 格手續(xù); ;無合法身份證件人員要及單位內(nèi)部要關(guān)人員、 部門聯(lián)系，經(jīng) 同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部；同時(shí)要積極配合政府職能部門的相關(guān)工 作，對(duì)有明顯標(biāo)志的車輛（如；警車、工商、稅 1 1、門衛(wèi)值勤、值班人 員要嚴(yán)

6、格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。2 2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào)、閑談。3 3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格 手續(xù); ;無合法身份證件人員要及單位內(nèi)部要關(guān)人員、 部門聯(lián)系，經(jīng)同 意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部； 同時(shí)要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作，對(duì)有明顯標(biāo)志的車輛 （如；警車、工商、稅務(wù)、供電）等公務(wù)車輛可免 于登記，提供進(jìn)入單位的便利條件。4 4、值勤、值班人員要堅(jiān)守崗位，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺，不得從事及值班值勤無關(guān)的活動(dòng)。5 5、做好報(bào)刊收發(fā)工作，對(duì)電匯、掛號(hào)信函要及時(shí)登記，

7、通知、 交送5/ 10有關(guān)部門和人員。6 6、值勤、值班人員對(duì)出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查， 特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù)，核對(duì)貨單，對(duì)手續(xù)不全或單貨不符 的不得放行并及時(shí)向單位保衛(wèi)人員報(bào)告；對(duì)夜間出入單位車輛、人員 應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)干部， 特殊 情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報(bào)警。7 7、值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)， 交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜。8 8 值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。9 9、值班、值勤人員要按時(shí)開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè) 施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。1010、

8、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定 進(jìn)行處罰。篇三：公司企業(yè)門衛(wèi)管理制度一.總則為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二.管理體制6/ 10本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺(tái)接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。對(duì)生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。 三管理內(nèi)容凡出入本公司人員均須驗(yàn)明身份，對(duì)來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時(shí)，填寫離開時(shí)間。人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。公司車輛、人員在上班時(shí)間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時(shí)間。 人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗(yàn)。門衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場(chǎng)所的汽車場(chǎng)、自行車停放秩序。

9、自行車進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門均應(yīng)下車推行。門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的可疑人員，將其勸退，或報(bào)安保 部門協(xié)助處理。四門衛(wèi)人員門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。7/ 10門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。門衛(wèi)的雇傭。1)1) 門衛(wèi)崗位可為臨時(shí)非正式員工，特殊情況為正式員工。2)2). .門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機(jī) 動(dòng)能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。五. .附則本制度由安保部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。8/ 10篇四：門衛(wèi)管理制度范本一.總則1.1. 為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二.管理體制1.1.本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺(tái)接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。2.2.對(duì)生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門

10、衛(wèi)值班制度 三管理內(nèi)容1.1.凡出入本公司人員均須驗(yàn)明身份，對(duì)來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時(shí)，填寫離開時(shí)間。2.2. 人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。3.3. 公司車輛、人員在上班時(shí)間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時(shí)間。4.4. 人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗(yàn)。5.5. 門衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。6.6. 門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場(chǎng)所的汽車場(chǎng)、自行車停放秩序。自行9/ 10車進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門均應(yīng)下車推行。7 7門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的可疑人員，將其勸退，或報(bào)安 保部門協(xié)助處理。四門衛(wèi)人員1 1門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。2.2. 門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。3 3門衛(wèi)的雇傭。1)1) 門衛(wèi)崗位可為臨時(shí)非正式員工，特殊情況為正式員工。2)2) . .門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、 機(jī)動(dòng)能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。10/ 10篇五：物業(yè)公司保安、門衛(wèi)管理制度一、實(shí)行 2424 小時(shí)著裝值勤，自覺遵守值班制度，做到愛崗敬業(yè), 忠于職守，文明執(zhí)勤，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、認(rèn)真做好防火、防盜、防事故、防災(zāi)害為重點(diǎn)的“四防”工 作。三、按規(guī)定時(shí)間開啟、關(guān)閉大門和偏門，對(duì)進(jìn)入小區(qū)的外來及暫 住人員進(jìn)行查詢。四、嚴(yán)格遵守巡邏制度，不脫崗、不做及工作無關(guān)的事。五、做好車輛出入