公務手機管理辦法

1、公務手機管理辦法第一條目的為了進一步提高工作效率，完善公司公務手機的使用和管理，規(guī)范 職務通訊消費補助標準，本著高效、合理、節(jié)約的原則，特制訂本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于所有持公務手機持有員工。第三條管理責任部門本辦法由辦公室負責實施、管理和監(jiān)控，人力資源部、財務 部配合監(jiān)督.第四條 公務手機使用人員范圍及補貼范圍1、公司部門正副級管理者必須使用公司配發(fā)手機公務手機并享受 話費補貼2、營銷系統(tǒng)所有業(yè)務人員、外聯(lián)人員必須使用公司配發(fā)的公務手 機并享受話費補貼3、關鍵崗位必須使用公司配發(fā)的公務手機并享受話費補貼。4、對內部聯(lián)系頻繁的崗位配發(fā)公務手機并享受話費補貼5、自愿申請配發(fā)公司公務手機的

2、員工，可申請享受話費補貼。第五條手機領用、轉移、上交1、需領用公務手機的員工需填寫公務手機申請表，報辦公室，由 辦公室統(tǒng)一發(fā)放。2、所有公務手機配備者在辦公室領取時仔細閱讀領取須知并簽字, 配發(fā)手機均屬公司財產，使用權歸員工所有，所有權歸公司所有。3、禁止部門內部調換手機及手機號碼，人員崗位接替時，需到辦 公室辦理轉移手續(xù)。4、員工離職時需將手機、手機卡號統(tǒng)一上交辦公室，部門不得自等級補貼金額單位：元享受職位1實報實銷總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理2150副總經(jīng)理3100部門正職（靚號帶低消）480部門正職560部門副職650業(yè)務人員730部門主管、采購員820內勤、關鍵崗位行調配手機、手機卡號；辦公室對

3、其手機卡是否欠費進行檢查，然后在 離職審批表上簽字確認。第六條移動通訊費補貼標準公司通訊補貼按一下標準執(zhí)行,通訊補貼以話費充值或工資話費補 助形式發(fā)放，超出不補。（領導特殊批準的除外）第五條要求1、所有公務手機7:00-21:00必須開機。如有沒電、停機等情況， 需及時通知上級主管領導并告知新的聯(lián)系方式。2、公務手機欠費停機不得超過一天，經(jīng)提辦公室提醒后拒不補繳 話費的，罰款100元。由此給公司造成的損失另行處罰。3、所有持公務手機人員對外聯(lián)系方式必須為公務手機號碼，禁止 使用私人手機，持公務手機員工拒不使用公務手機，使用私人聯(lián)系方式 的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元。4、因拒不補繳話費而造成欠費銷

4、號的除取消話費補貼外，罰款5005、銷售、業(yè)務人員、關鍵崗位離職交接后，辦公室需將手機交由 其上級主管領導，并保持手機24小時開機并安排專人負責接聽。6、如因工作需要修改手機資費，可向辦公室提出調整資費申請。7、對于暫時無人接替的公務手機，由辦公室確定是否保留號碼， 如需保留號碼，可繼續(xù)繳費或辦理停機保號。附件1：公務手機領用須知附件2：公務手機申請表公務手機領用須知1、所有公務手機配備者在辦公室領取時簽字登記，配發(fā) 手機均屬公司財產，使用權歸員工所有，所有權歸公司所有。2、禁止部門內部調換手機及手機號碼，人員崗位接替時, 需到辦公室辦理轉移手續(xù)。3、員工離職時需將手機、手機卡號統(tǒng)一上交辦公室

5、，部 門不得自行調配手機、手機卡號；辦公室對其手機卡是否欠費 進行檢查，然后在離職審批表上簽字確認。4、所有公務手機7:00-21:00必須開機。如遇有沒電、停 機等情況，需及時通知上級主管領導并告知新的聯(lián)系方式。5、公務手機欠費停機不得超過一天，經(jīng)辦公室提醒后拒 不補繳話費的，罰款100元。由此給公司造成的損失另行處罰。6、必須使用公司配發(fā)手機的人員，不得拒絕使用。所有 持公務手機人員對外聯(lián)系方式必須為公務手機號碼，禁止使用 私人手機。7、因拒不補繳話費而造成欠費銷號的除取消話費補貼外, 罰款500元。8、如因工作需要修改手機資費，保證最低消費情況下， 可向辦公室提出調整資費申請。手機號:月最低消費:我已閱讀本須知并嚴格遵守以上規(guī)定，簽字:公務手機申請表姓名部門職