家長學(xué)校常規(guī)教學(xué)的考核評價辦法

1、家長學(xué)校常規(guī)教學(xué)的考核評價辦法（2012年-2013年上學(xué)期）一、宗旨為了全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步落實(shí)福田河小學(xué)家長學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度，建立健全家長學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理長效機(jī)制，推動家長學(xué)校持續(xù)發(fā)展，全面提升家長學(xué)校教育教學(xué)管理水平，全面提高家長學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，不斷提高廣大教師的整體素質(zhì)與工作積極性,特制訂本考核獎勵辦法。二、考核內(nèi)容師德表現(xiàn)、考勤考崗。三、考核賦分、具體要求及考核方法（一）考核得分及具體要求A、師德表現(xiàn)（40分）1、具有堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，發(fā)揚(yáng)愛崗、敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。2、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)施素質(zhì)教育，面向

2、全體家長學(xué)員，教書育人。3、為人師表，衣著整潔，儀表端莊，談吐文明，不參與賭博，不經(jīng)商，言行舉止都對家長學(xué)員產(chǎn)生良好的影響。4、為人正派，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同仁，同事間相互幫助，相互合作。B、考勤考崗（60分）1、自覺遵守家長學(xué)?？记谥贫龋J(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制。不遲到早退，不無故缺課。2、不允許教師無教案進(jìn)課堂，不能先講課后寫教案。3、按學(xué)校計(jì)劃安排上課。做好上課的各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真組織每一堂課，教師不準(zhǔn)擅自停課，私自調(diào)課、代課。4、做好家長學(xué)員的考勤記載工作。每學(xué)期培訓(xùn)學(xué)時為4學(xué)時/學(xué)員，學(xué)員參與率必須為95%。5、組織好家長學(xué)員的檢查考核、測試工作和評優(yōu)工作。6、發(fā)揮高度自覺性，積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)有關(guān)先

3、進(jìn)的家教理念，不斷提高自己的政治理論水平和教科研水平。（二）考核辦法1、每學(xué)期由家長學(xué)校教務(wù)處有關(guān)人員對家長學(xué)校教師逐一進(jìn)行考核。2、本考核獎勵辦法按扣分制，基礎(chǔ)分100分為50元，以期末實(shí)際考核得分結(jié)算發(fā)獎。四、考核分工、師德表現(xiàn)由家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組考核。、考勤考崗由家長學(xué)校教務(wù)處的人員考核。五、說明1、本辦法僅對家長學(xué)校教師適用。2、本辦法最終解釋權(quán)在家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組。 北陶希望小學(xué) 2012年10月家長學(xué)校常規(guī)教學(xué)的考核評價辦法（2012年-2013年下學(xué)期）（一）備課 ：1、根據(jù)家庭教育研究中心實(shí)施方案和教學(xué)計(jì)劃要求進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n以家長學(xué)校系列教材為主，參閱其他資料。 2、備課時應(yīng)有針對性

4、、可行性，有完整的備課記錄。 3、備課內(nèi)容要詳細(xì)，具有一定的系統(tǒng)性，內(nèi)容選擇要恰當(dāng)。 4、合理安排備課時間，不能同正常上課時間沖突。 5、備課記錄應(yīng)具備授課時間、授課的要求、授課人、授課效果評價等項(xiàng)目。 （二）上課1、課堂是家長學(xué)校教育教學(xué)的主要陣地，是為家長學(xué)員傳授科學(xué)、正確的家教方法的主要渠道，因此，提高課堂教學(xué)質(zhì)量尤為重要。2、按學(xué)校計(jì)劃安排上課。教師不準(zhǔn)擅自停課。做好上課的各項(xiàng)準(zhǔn)備，包括準(zhǔn)備教案、資料、教材、教具、學(xué)具、演示儀器等。3、保持良好的教學(xué)秩序，嚴(yán)格教師上下課的行為規(guī)范。上課預(yù)備鈴響后，教師要迅速在教室外等候上課。4、課堂上，教師應(yīng)使用普通話進(jìn)行教學(xué)，應(yīng)注意自己的儀表、穿著，

5、一言一行要體現(xiàn)教師應(yīng)有的素養(yǎng)和風(fēng)范。女教師不準(zhǔn)穿無袖上衣、吊帶衣裙和穿拖鞋，男教師不準(zhǔn)打赤膊、穿短褲、拖鞋進(jìn)教室；上課時間不允許接手機(jī)；不允許在課堂上抽煙或做其它事情。5、認(rèn)真組織課堂教學(xué)，每一堂課都要做到教學(xué)目標(biāo)明確、集中，重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破，具有科學(xué)性、思想性、系統(tǒng)性。教學(xué)方法靈活多樣，教學(xué)手段先進(jìn)，態(tài)度親切自然，提倡“微笑”教學(xué)，教學(xué)語言富于激勵性，教學(xué)內(nèi)容具有指導(dǎo)性，使家長學(xué)員心情舒暢地上好課，能夠?qū)W習(xí)到科學(xué)的教子方法，學(xué)有所獲。6、要認(rèn)真組織好家長學(xué)員的課堂紀(jì)律，課內(nèi)不得讓家長學(xué)員隨意走動、隨便講話、抽煙或大聲喧嘩、打接電話。7、課堂教學(xué)中必須以教師為主導(dǎo)，要面向全體家長學(xué)員，科學(xué)地

6、安排時間，最大限度地發(fā)揮每分鐘的效益。課堂上要安排足夠的咨詢、交流時間供家長學(xué)員溝通與交流。（三）布置與批改作業(yè)因家長學(xué)校學(xué)員的特殊性，教師課堂內(nèi)安排作業(yè)。以咨詢、交流為主，不提倡布置課外作業(yè)。（四）課外輔導(dǎo)對于一些因故沒能按時參加家長學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)員實(shí)行課外輔導(dǎo)。輔導(dǎo)的形式可以電話、電腦進(jìn)行交流，也可以面對面輔導(dǎo)。積極編制家教宣傳材料，及時更換家長園地等宣傳欄。 （五）考核獎懲制度 1、教師應(yīng)按計(jì)劃認(rèn)真教學(xué)活動，積極做好家校聯(lián)系，如未開展一次扣獎金20元。 2、教師認(rèn)真按時整理好教學(xué)活動、家校聯(lián)系活動的資料，并及時歸檔，每缺一項(xiàng)扣獎金20元。 3、對教師工作成績優(yōu)秀的，每年要加獎金100200

7、元。 北陶希望小學(xué) 2013年5月家長學(xué)校常規(guī)教學(xué)的考核評價辦法（2013年-2014年上學(xué)期） 家庭教育是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是國民教育不可缺少的重要環(huán)節(jié)，在青少年健康成長中發(fā)揮著不可替代的作用，建好家長學(xué)校，加強(qiáng)家庭與學(xué)校、家長與任課教師的聯(lián)系，對于學(xué)校育人這一核心宗旨來說，意義重大，效果顯著。為此，我校特制訂家長學(xué)校工作考核辦法如下： 一、 成立組織，健全機(jī)制 學(xué)校成立了家庭教育委員會、關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)小組、家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組，家長學(xué)校教研組等機(jī)構(gòu)組織，切實(shí)把其作為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入工作日程，列入學(xué)校工作計(jì)劃，納入目標(biāo)管理，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，分

8、管領(lǐng)導(dǎo)具體管理，班子成員集體配合，做到有具體工作安排，有制度，有檢查落實(shí)，有總結(jié)匯報(bào)。 二、 認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī) 家長學(xué)校的中心任務(wù)是指導(dǎo)和幫扶學(xué)生家長，以加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，進(jìn)行社會主義核心價值觀教育為宗旨，使家長先受教育，并以身作則，言傳身教。積極學(xué)習(xí)法義務(wù)教育法未成年人保護(hù)法預(yù)防未成年人犯罪等。 三、 制訂標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范辦學(xué)行為 1、 成立家長學(xué)校年級學(xué)員班，聘請優(yōu)秀家長作為班長、副班長， 協(xié)助班主任做好班級家長學(xué)員的各項(xiàng)管理工作。  2、 設(shè)立教研組，聘請退休教師、高

9、級教師和各班主任、名師充當(dāng)家長學(xué)校的任課教師。 3、 組織家長學(xué)校任課教師集體備課，安排教學(xué)工作，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并每期培訓(xùn)1項(xiàng)。 4、 整理家長學(xué)員名冊，收集教師教案，整理存檔。 5、 每期以年級為單位，召開10人以上的家長學(xué)員座談會，聽取意見，及時糾正存在的問題并反饋。 6、 集中關(guān)注留守子女問題，開展多種多樣的活動，及時反饋總結(jié)。7、 各班主任在班級管理中，充分考慮學(xué)生特殊情況，對家訪邀請來校、電話溝通等多種形式加強(qiáng)聯(lián)系，取得共識。 8、 定期召開家長會，鼓勁會，吹風(fēng)會，形成長效跟

10、蹤管理機(jī)制。 四、 明確責(zé)任，落實(shí)監(jiān)督 1、 學(xué)校要把家長學(xué)校工作納入學(xué)校目標(biāo)管理。 2、 教學(xué)任務(wù)納入教師工作量，考評管理。 3、 班級工作（班主任、任課教師均含）納入班級量化管理。 4、 對于家長學(xué)校優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀任課教師、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀學(xué)員要公開表彰，以激勵先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣。  北陶希望小學(xué) 2013年10月家長學(xué)校常規(guī)教學(xué)的考核評價辦法（2013年-2014年下學(xué)期）1、工作量：  家長學(xué)校教師授課時數(shù)每學(xué)年68次，不足6次者按達(dá)不到工作量處理。2、授課質(zhì)

11、量：家長學(xué)校教師應(yīng)精心備課，教案書寫規(guī)范；認(rèn)真講課，語言生動簡潔，家長滿意度高，每次講座教學(xué)效果學(xué)校將通過問卷反饋進(jìn)行評價。3、工作態(tài)度：能深刻認(rèn)識本崗工作的內(nèi)涵，工作態(tài)度積極、認(rèn)真，對家長講解耐心，熱情，按時上、下課，家長反映良好。4、業(yè)務(wù)能力：能積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)，專業(yè)知識深厚，教學(xué)效果好。 北陶希望小學(xué) 2014年5月.家長學(xué)校常規(guī)教學(xué)的考核評價辦法（2014年-2015年上學(xué)期）一、制度建設(shè)（20）1.組織機(jī)構(gòu)（5分） （1）家長學(xué)校校務(wù)委員會及家長委員會機(jī)構(gòu)健全，有1名副校級領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)，聘請各方面人士參與到家長學(xué)校建設(shè)和管理中，至少有1名家庭教育指導(dǎo)師，建立了

12、常規(guī)的教學(xué)管理機(jī)構(gòu)。（1分）（2）家長學(xué)校每學(xué)年至少進(jìn)行兩次系統(tǒng)培訓(xùn)，無以會代訓(xùn)現(xiàn)象。（2分）（3）每學(xué)期至少召開一次家長委員會，家長委員參與到學(xué)校工作當(dāng)中，對學(xué)校重大問題、難點(diǎn)問題研究決策，對學(xué)生綜合素質(zhì)評價、評教評學(xué)等日常工作積極配合。（2分）2.制度健全（13分） （1）制定了家長學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，并能有效地落實(shí)。（2分） （2）家長學(xué)校教學(xué)管理制度化、常規(guī)化。（2分） （3）學(xué)校有定期或不定期研究家長學(xué)校工作的會議制度，有研究具體內(nèi)容的會議記錄，（1分） （4）有家長學(xué)校常規(guī)教學(xué)的考核評價辦法。（1分） （5）建立了班主任家訪工作制度，班主任經(jīng)常走進(jìn)學(xué)生家庭，年家訪率達(dá)95%以上。（2

13、分） （6）家長學(xué)校有切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃，有學(xué)年實(shí)施方案和工作總結(jié)。（3分） （7）家庭教育與學(xué)校德育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動結(jié)合。（2分）3.整體推進(jìn)（2分） 家長學(xué)校納入學(xué)校整體工作，在學(xué)校計(jì)劃、總結(jié)中有體現(xiàn)。（2分）二、物質(zhì)保障（20）4.有校牌 有固定的家長學(xué)校校牌，并掛在明顯位置。（2分）5.有平臺(1)有固定的家長學(xué)校教室（專兼均可，并掛有標(biāo)志牌），桌椅、電腦等設(shè)施齊全，教室墻壁上要張貼有關(guān)制度和宣傳內(nèi)容。（3分） （2）學(xué)校校園網(wǎng)上設(shè)立“家長學(xué)?！睂冢捎眉议L接待日、家校通等多種方式，宣傳家庭教育知識，開展家長培訓(xùn)和交流活動。（2分）6.有教師有相對穩(wěn)定的專兼職教師。（5分）7.有

14、教材 有專門教材或者詳實(shí)的授課教案，內(nèi)容符合家長需求和學(xué)校實(shí)際。（5分）8.有經(jīng)費(fèi)有保證家長學(xué)校工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要經(jīng)費(fèi)。（3分）三、教學(xué)管理（30）9.計(jì)劃總結(jié) （1）有學(xué)期教學(xué)具體實(shí)施計(jì)劃或方案，年末有總結(jié)，內(nèi)容詳實(shí)。（5分）教學(xué)考核 (2)家長學(xué)校開課定時間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定學(xué)員。（2分）(3)采用多種形式授課、解答、咨詢等傳授家庭教育知識。（2分）(4)教師上課有考勤，授課、解答內(nèi)容有記載。（2分）(5)家長學(xué)員要建立檔案，有名冊（其中有子女姓名、班級和家長單位、住址、電話）；每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)有考勤簽名。（1分）(6)學(xué)員有學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會，定期測試，有試卷，有批改，并存檔保存。（2分）

15、(7)有考核記錄、成績登記冊和成績統(tǒng)計(jì)分析。（2分）10.檔案資料（1）家長學(xué)校全部工作的文字、圖片、影音資料，收集齊全，材料真實(shí)。（10分） (2)每學(xué)年檔案分類整理、裝訂成冊，查閱方便。（4分） 四、辦學(xué)效果（30）11.參與率高(1)家長學(xué)員每學(xué)年接受系統(tǒng)培訓(xùn)不少于2次4課時，做到“孩子入學(xué)，家長入校；孩子畢業(yè)，家長結(jié)業(yè)”。 （5分）(2) 家長參訓(xùn)率達(dá)80%以上，（5分）12.輿論氛圍（1）每學(xué)期至少有一次致家長公開信，建立家校聯(lián)系手冊，家長通過家長學(xué)校、家長會等方式積極參與學(xué)習(xí)和交流，形成較濃郁的家庭教育氛圍。（3分）（2）結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持編印家庭教育校報(bào)、校刊，具有指導(dǎo)性。（3分）1

16、3.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（1）每年召開一次家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流會，定期舉行班主任家訪經(jīng)驗(yàn)交流。（3分）（2）有優(yōu)秀家長學(xué)員有價值的家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流材料3篇以上。（2分）14.科研工作開展家庭教育科研活動，有具有推廣價值的教師家庭教育論文或調(diào)查文章3篇以上。（2分）15.校本培訓(xùn) 組織針對教師先進(jìn)家教理念和科學(xué)家教方法的校本培訓(xùn)，納入校本培訓(xùn)計(jì)劃之中。（3分）16.樹立典型 （1）有家長轉(zhuǎn)變教子觀念、改變教子方法的典型經(jīng)驗(yàn)；有學(xué)生受家庭良好教育、健康成長的典型；及時通過媒體宣傳家庭教育典范。（3分） （2）每學(xué)年評選一次優(yōu)秀家長學(xué)員。（1分） 北陶希望小學(xué) 2014年10月 家長學(xué)校常規(guī)教學(xué)的考核評價辦法（20

17、14年-2015年下學(xué)期） 一、教案（10） 1、基本要求： 要求教案設(shè)計(jì)合理，有實(shí)用性，內(nèi)容全面：包括課題、課型、教學(xué)目的、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)方法、教具準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容和步驟、板書設(shè)計(jì)、小結(jié)等。2、考核標(biāo)準(zhǔn)： 教師每次授課都有教案。教案的編寫數(shù)量與教學(xué)計(jì)劃時數(shù)相等，每缺一次教案扣除1分。必須先周備課。 二、課堂教學(xué)（課堂教學(xué)水平10分，上課紀(jì)律5分，計(jì)15分）1、基本要求 教師上課要及時認(rèn)真，教學(xué)目的明確，內(nèi)容適中，語言準(zhǔn)確，富有啟發(fā)性，教法得當(dāng)，結(jié)構(gòu)緊湊，重點(diǎn)突出，基本功扎實(shí)。2、考核標(biāo)準(zhǔn)  （1）教學(xué)目標(biāo)占該項(xiàng)總分的1

18、0%，教材處理占30%，教法與步驟占30%，雙邊活動30%。（2）上課遲到、早退、間缺每次扣0.2分，無故不到1次扣1分。 3、考核方法 （1）以政教處考核簽到和領(lǐng)導(dǎo)干部抽查相結(jié)合。三、工作量（20） 1、基本要求 教師要敬業(yè)愛崗，勇挑重?fù)?dān)，服從分配，聽從安排，以盡職為榮，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。 2、考核標(biāo)準(zhǔn) （1）擔(dān)任一個教學(xué)班的，每學(xué)期課時總數(shù)乘1.2；任兩門課時數(shù)相加后乘1.3;任三門課時數(shù)相加后乘1.4；任四門課時數(shù)相加后乘1.5；若其中有平行班的課，只拿出下一個班級的計(jì)算。 （2）課間操每周算2個工作量，遲到、早退3次

19、扣1個工作量；病假、事假只扣除工作量（自己提前調(diào)好課不扣工作量），無故缺課者，每缺1課時扣2個工作量。 3、考核方法  以教師任課表和平時的工作量記錄為考核依據(jù)。 五、教學(xué)成績（10） 考核方法 凡上級業(yè)務(wù)部門統(tǒng)考的科目，以學(xué)校統(tǒng)考的科目，有平行班的科目，根據(jù)基礎(chǔ)分差排出名次；沒有平行班的科目，以所教班級各科平均為標(biāo)準(zhǔn)排出名次按名次位置計(jì)算。 6、 自習(xí)輔導(dǎo)（5）      1、考核標(biāo)準(zhǔn) 凡自習(xí)課遲到、早退、間缺，看一些與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的報(bào)刊雜志、小說，不進(jìn)行輔導(dǎo)的扣

20、0.11分。輔導(dǎo)教師有維護(hù)紀(jì)律的責(zé)任，自習(xí)紀(jì)律不好的班級，除扣除班級學(xué)習(xí)分外，扣輔導(dǎo)教師的自習(xí)輔導(dǎo)分0.11分。 2、考核方法 以教務(wù)處檢查和自習(xí)檢查記錄為依據(jù)，并結(jié)合抽查，作為此項(xiàng)目的最終考核結(jié)果。 七、學(xué)生評議（10）1、基本要求 教師上課認(rèn)真，教學(xué)責(zé)任心強(qiáng)，作業(yè)批改及時認(rèn)真。2、考核標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)基本要求的情況，給任課教師打綜合分。 3、考核方法 教務(wù)處組織班級骨干學(xué)生，不少于15人，每學(xué)期對教師進(jìn)行兩次評教，兩次相加再求平均分。 八、聽課記錄（3） 1、基本要求 教師除了聽學(xué)校組織的公開課外

21、，平時聽同年級課為主，聽課要認(rèn)真，記錄要詳細(xì)，并且有評語。2、考核標(biāo)準(zhǔn) 每月聽3次，每學(xué)期共15次，每缺1次扣0.3分。3、考核方法  教務(wù)處月底收聽課筆記，少者扣分，多者不加分，以教務(wù)處簽字為準(zhǔn)。 九、會議紀(jì)律（3） 不論是學(xué)校召開的學(xué)習(xí)例會由辦公室點(diǎn)名，還是由教務(wù)處召開的教學(xué)研究會由教務(wù)處點(diǎn)名，每缺一次扣0.2分。十、學(xué)習(xí)筆記（2）  以學(xué)校例會內(nèi)容和教務(wù)處及教研組教研學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄為主，自學(xué)內(nèi)容亦可。十一、 工作紀(jì)律（10） 以簽到記錄和平時檢查抽查記錄為依據(jù)。1、遲到、早退每次扣0.5分。 

22、;2、曠工每天扣2分。 3、請事假每天扣0.2分；病假不扣分。 十二、衛(wèi)生（2）以學(xué)校平時檢查為據(jù)。十三、其他(3) 1、論文：市級0.2分，省級0.4分，國家級0.6分，凡論文征集不計(jì)算在內(nèi)。 2、優(yōu)質(zhì)課：校級0.2分，縣市級0.4分，市級0.6分，省級0.8分，國家級1分。 3、優(yōu)質(zhì)課件：校級0.1，縣市級0.2，市級0.3，省級0.4，國家級0.5分。 4、參加各種競賽獲獎：校級0.2分，縣市級0.4分，市級0.6分，省級0.8分，國家級1分。 十四、安全 所有任課教師應(yīng)根據(jù)任教學(xué)科的特點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，

23、上課時應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生管理，依據(jù)有關(guān)安全規(guī)定規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)活動，確保不發(fā)生任何安全事故；因違反相關(guān)安全規(guī)定引發(fā)事故的，按有關(guān)規(guī)定處理，當(dāng)事人當(dāng)年評先選優(yōu)一票否決。 1、擔(dān)任家長學(xué)校上課的教師，應(yīng)認(rèn)真上課，對每一位學(xué)員熱情、負(fù)責(zé)，做他們的知心人和好朋友。每次舉辦家長學(xué)校的教學(xué)活動，上課教師都要對所講內(nèi)容有記錄。    2、學(xué)校每學(xué)期根據(jù)任課教師的工作職責(zé)、工作態(tài)度、工作熱情對教師進(jìn)行考核。 3、考核分優(yōu)秀、良好、及格三個等次，對優(yōu)秀的教師進(jìn)行一定的獎勵。 4、考核辦法公布與各位家長，接受家長的監(jiān)督。   

24、;5、 家長對工作不夠滿意的教師，有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出意見，供校領(lǐng)導(dǎo)參考 。 北陶希望小學(xué) 2015年4月家長學(xué)校常規(guī)教學(xué)的考核評價辦法（2015年-2016年上學(xué)期）為規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理，健全激勵、競爭機(jī)制，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高，同時為發(fā)放教學(xué)質(zhì)量獎及其他各類獎勵提供依據(jù)，特制定本辦法。第一條 考核原則：堅(jiān)持民主、公正、客觀性原則；堅(jiān)持重實(shí)績、講實(shí)效原則；堅(jiān)持定性、定量相結(jié)合原則。第二條 考核內(nèi)容：對教師教學(xué)業(yè)務(wù)工作的全過程進(jìn)行考核，著重于教學(xué)實(shí)績、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)水平。第三條考核依據(jù)：上級下發(fā)的關(guān)于教師的文件規(guī)定等。第四條考核方法：分級、分類考核，量化積分、定性評等。（一）教學(xué)管理

25、部門考評 (共60分) 、教學(xué)常規(guī)工作質(zhì)量方面(20%)(1)履行崗位職責(zé)態(tài)度是否認(rèn)真，執(zhí)行工作紀(jì)律是否嚴(yán)肅，是否嚴(yán)格履行請假手續(xù)，是否有無故曠職、曠工或經(jīng)常性遲到、早退現(xiàn)象，是否有私自停課、調(diào)課現(xiàn)象，主要時間和精力是否用于工作。第四條：考核方法：查閱相關(guān)考評記載。得分： 很好4分，良好3分，一般2分，較差2-0分。(2)教學(xué)計(jì)劃、備課質(zhì)量是否符合學(xué)校規(guī)定；教學(xué)目的要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)、作業(yè)布置是否明確；教案是否規(guī)范；書寫是否工整。是否積極參加組內(nèi)、校內(nèi)教研活動，聽課的節(jié)數(shù)是否達(dá)標(biāo)；聽課是否認(rèn)真；評課是否講究實(shí)效。考核方法：教務(wù)處、教研組組織抽查或全面檢查教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃、教學(xué)日志、備課筆記，查閱聽課

26、筆記、教研組評課記錄、教務(wù)處考勤記錄。得分：很好3分，良好2分，一般1分(3)完成教學(xué)任務(wù)情況是否良好，教學(xué)基本目標(biāo)是否達(dá)成，是否準(zhǔn)時上、下課；講課內(nèi)容是否正確；課堂結(jié)構(gòu)是否合理；重難點(diǎn)是否突出；教學(xué)方法是否體現(xiàn)課改新精神，是否講究師生互動；教學(xué)是否富于藝術(shù)性；課堂教學(xué)效果如何?？己朔椒ǎ翰殚喗虒W(xué)任務(wù)書、抽查教學(xué)進(jìn)度；隨堂聽課；召開家長座談會； 得分：很好76分，良好54分，一般32分，較差10分。(4)作業(yè)量是否符合學(xué)校規(guī)定要求；作業(yè)是否具有典型；學(xué)員所做作業(yè)是否規(guī)范；批改是否正確及時；是否經(jīng)常到班輔導(dǎo)、面向全體學(xué)員做好培優(yōu)補(bǔ)差工作。 考核方法：查閱學(xué)員作業(yè)。查閱班務(wù)日志、教務(wù)處到班抽查得分

27、：很好3分，良好2分，一般分。(5)是否及時、認(rèn)真地完成教務(wù)處安排的命題出卷、監(jiān)考、閱卷任務(wù)，監(jiān)考有無失職現(xiàn)象；閱卷是否始終如一堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)；評講是否認(rèn)真及時?？己朔椒ǎ翰榭此鲈嚲?；抽查監(jiān)考情況及監(jiān)考記錄；抽查所閱試卷；召開學(xué)員座談會；查閱教務(wù)處值班日志得分：很好3分，良好2分，一般1分，較差1-0分。教學(xué)實(shí)績方面0%擔(dān)任文化類課程考試科目的教師其教學(xué)實(shí)績的考核主要依據(jù)其所教學(xué)科的期中、期末考試及上級部門統(tǒng)一組織的考試成績的名次差和差值差，確定本學(xué)期該科成績進(jìn)步綜合名次，并給以相應(yīng)考核分。擔(dān)任文化類課程考查科目或技能類課程的老師，其教學(xué)實(shí)績依據(jù)該科學(xué)期考查成績的合格率、達(dá)標(biāo)率、優(yōu)秀率確定其該科該

28、項(xiàng)綜合考核分?？己朔椒ǎ海ǎ┎殚喐骺瓶荚嚦煽儽恚c期初原始成績比較；（2）統(tǒng)計(jì)文化課期中、期末考試和統(tǒng)考的平均分、合格率、優(yōu)分率和標(biāo)準(zhǔn)差；（3）考查科技能科根據(jù)其學(xué)期成績合格率、優(yōu)分率名次最后確定綜合名次；（）各科名次統(tǒng)計(jì)原則上依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)分。（）原則上同年級任課教師進(jìn)行比較得分(綜合名次)：第1名40分；第2名35分；第3名30分。凡積極參加教學(xué)觀摩、公開課活動或課件比賽或積極指導(dǎo)學(xué)員輔導(dǎo)學(xué)員參加校內(nèi)、外競賽或發(fā)表論文者，依據(jù)公開課級別或輔導(dǎo)競賽成績所居名次的獎級、刊載學(xué)員論文的刊物級別質(zhì)量給以適當(dāng)加分。加分分值為：國家級5分；省級4分；市級3分；縣級（含校際）2分（二）學(xué)員評教（0分）考評項(xiàng)目

29、：教學(xué)態(tài)度、備課、上課、作業(yè)批改與輔導(dǎo)、考試等方面的工作質(zhì)量?？己朔椒ǎ河山虅?wù)處組織全體學(xué)員對學(xué)科科任老師進(jìn)行民主測評。得分： 將學(xué)員評教百分制分?jǐn)?shù)乘以20，折算成綜合考評分。（三）教研組（同行）考評（20分）考評項(xiàng)目：備課、上課、作業(yè)批改與輔導(dǎo)、考試及教研活動等方面?？己朔椒ǎ河山萄薪M長負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)教研組工作臺帳、平時的聽評課等教研活動記錄，在組內(nèi)同行測評和基礎(chǔ)上進(jìn)行學(xué)科組考評。得分： 將教研組考評（同行）百分制分?jǐn)?shù)乘以20，折算成綜合考評分。第五條考核等級與結(jié)果處理： 教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核每學(xué)期按考核分確定等級為優(yōu)秀、良好、合格、差。加權(quán)平均成績大于或等于90分可評為優(yōu)秀；介于70-89

30、分之間為良好；介于60-69分之間為合格；60分以下為差。學(xué)期教學(xué)質(zhì)量獎及其他各類獎懲與考核結(jié)果掛鉤?？己藶閮?yōu)秀等級者給予表彰，考核后幾名的實(shí)行試聘。對連續(xù)二學(xué)期考核末名，暫時取消授課資格。第六條 組織領(lǐng)導(dǎo)：教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核在學(xué)校黨委、校長室領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處具體牽頭負(fù)責(zé)。教學(xué)質(zhì)量考核是學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，相關(guān)考核工作人員要堅(jiān)持原則，秉公辦事，不得弄虛作假，如違紀(jì)違規(guī)，要從嚴(yán)處理。第七條 本考核辦法解釋權(quán)屬于學(xué)校 北陶希望小學(xué) 2015年10月家長學(xué)校常規(guī)教學(xué)的考核評價辦法（2015年-2016年下學(xué)期）被考核單位 北陶希望小學(xué) 自評時間 2016年5月 項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 要

31、 求權(quán)重分自評分考核分一組織領(lǐng)導(dǎo)到位20分1、成立家長學(xué)校指導(dǎo)委員會。校（園）領(lǐng)導(dǎo)任校長，有退休老同志和教務(wù)（德育）處主任任副校長，委員由在職教師、退休教師、家長代表等人員組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)家長學(xué)校的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子健全，組成人員符合要求3分，分工職責(zé)明確2分。552、把家長學(xué)校工作列入學(xué)校工作計(jì)劃。做到家校和普校一樣抓，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一總結(jié)，統(tǒng)一表彰。研究家長學(xué)校工作的會議有記錄。列入學(xué)校工作計(jì)劃2分；有檢查，有表彰2分；研究工作有記錄2分。663、家長學(xué)校有一定的辦公場所、教學(xué)設(shè)施和必要的辦公經(jīng)費(fèi)。有固定辦公場所2分；有一定的教學(xué)設(shè)施2分；有必要的辦分經(jīng)費(fèi)2分。664、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期參加家長學(xué)校的相關(guān)活動。領(lǐng)導(dǎo)參加活動3分。33二師資隊(duì)伍穩(wěn)定20分5、建立一支相對穩(wěn)定、素質(zhì)較高的專兼職教師隊(duì)伍，有講師組并開展工作。有相對穩(wěn)定的教師隊(duì)伍4分；有講師組3分；講師組正常開展工作2分。996、教師每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)一次以上，學(xué)校為教師提供一定數(shù)量理論學(xué)習(xí)參考資料；搭建交流平臺，開展家教經(jīng)驗(yàn)交流。每年培訓(xùn)教師一次以上2分；搭建交流平臺2分；有學(xué)習(xí)參考資料1分。557、在職教師在家長學(xué)校的工作計(jì)