浙醫(yī)二院職工聘用及聘后管理規(guī)定范文

1、浙醫(yī)二院職工聘用 及聘后管理規(guī)定范 文浙醫(yī)二47號(hào)關(guān)于印發(fā)浙醫(yī)二院職工聘用及聘后管理規(guī)定的通知各科室：浙醫(yī)二院職工聘用及聘后管理規(guī)定已經(jīng)院務(wù)會(huì)議討論經(jīng) 過(guò)，現(xiàn)予公布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。醫(yī)院以往頒布的相關(guān)規(guī)定同時(shí)停止執(zhí)行。浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院二。一。年四月七日主題詞：制度聘用聘后管理通知公開(kāi)方式：院網(wǎng)公開(kāi)（打?。狐S靜校對(duì)：魯俊）4月7日印發(fā)浙醫(yī)二院職工聘用及聘后管理規(guī)定為適應(yīng)醫(yī)院改革和發(fā)展的需要，根據(jù)浙江大學(xué)浙大人發(fā)（）2號(hào)關(guān)于醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院聘用畢業(yè)生和調(diào)入人員的規(guī)定和浙江大 學(xué)醫(yī)學(xué)院院字（）29號(hào)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院調(diào)入人員的暫行 規(guī)定及浙江大學(xué)人事處浙大人發(fā)（）30號(hào)關(guān)于醫(yī)學(xué)院各附屬醫(yī)院

2、畢業(yè)生引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)通知精神，我院新進(jìn)人員均不再區(qū)分教 學(xué)編制和醫(yī)療編制，通稱為醫(yī)院編制。新進(jìn)人員分為四類，分別為醫(yī)院編制校聘人事代理人員，醫(yī)院 編制院聘人事代理人員，醫(yī)院編制外專業(yè)技術(shù)崗位聘用人事代理人 員，和人才派遣人員（人才派遣1和人才派遣2）。上述前4類聘用人員須全部列入當(dāng)年進(jìn)人計(jì)劃。為規(guī)范各類人員的聘用和管理，特制訂我院各類人員聘用的條件、程序以及聘后管理等規(guī)定。一、人員聘用的基本條件1 .遵守憲法和法律；2 .具有良好的品行和職業(yè)道德；3 .崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；4 .適應(yīng)崗位要求的身體條件。二、各類人員聘用條件1.醫(yī)院編制校聘人事代理人員具有博士學(xué)位，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)聘用者。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生盡可能選留名牌高校的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。調(diào)入(錄用)人員原則上也應(yīng)在國(guó)內(nèi)外名牌院校的教學(xué)醫(yī)院中選調(diào)具博士學(xué)位的業(yè)務(wù)骨干，年齡不超過(guò)35周歲。2 .編制院聘人事代理人員醫(yī)院工作需要又不符合校聘條件的各類專業(yè)技術(shù)人員。應(yīng)屆畢業(yè)生：盡可能選留名牌高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，學(xué)歷不低于碩士研究生。調(diào)入人員：原則上應(yīng)從名牌醫(yī)科院校的教學(xué)醫(yī)院中選調(diào)：(1)醫(yī)生：碩士學(xué)位、正高職稱，年齡不超過(guò)45周歲；碩士學(xué)位、中級(jí)以上職稱，年齡不超過(guò) 35周歲。(2)醫(yī)技人員：碩士學(xué)位，年齡不超過(guò)30周歲；副高以上職稱，年齡不超過(guò)40周歲。(3)護(hù)理：碩士以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)30周歲；副高以上職稱，年齡不超過(guò)35周歲。3 .醫(yī)院編制外專業(yè)技術(shù)崗位聘用人事代理人員根據(jù)醫(yī)院崗位設(shè)置需要招聘的學(xué)歷條件未達(dá)到校聘、院聘要求者，經(jīng)過(guò)醫(yī)院招聘程序且專業(yè)對(duì)口的全日制本科。4 .醫(yī)院編制外人才派遣人員人才派遣人員1指具有大專學(xué)歷在臨床醫(yī)療和重要技術(shù)崗位工作的人員。人才派遣