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文檔簡介

1、1DISC坐標圖DISCDISC坐標圖坐標圖支配型/指揮者主觀、自我、性急如火目標清晰，進取、果斷變動、創(chuàng)新、缺乏耐心影響型/社交者樂觀、主動、積極喜為人際交往、交遊廣擴衝動、情緒化、容易分心 穩(wěn)健型/支持者 客觀、被動、消極 隨遇而安，保守、猶豫不決 包容、含蓄、無私、犠牲 服從型/思考者 達觀、服膺真理，重視邏輯、細節(jié)，完美主義傾向 冷靜從容、喜怒不形於色DominanceInfluenceSteadinessCompliance2步調快、外向步調慢、內向以人為主，感性以事為主，理性DISCDISC性格測試得分釋義性格測試得分釋義得得分分14589121316171819以上以上性格性格取

2、向取向過弱過弱稍弱稍弱一般一般突出突出稍強稍強過強過強運作運作方式方式多加強多加強 稍加強稍加強 努力方努力方向向事半功事半功倍倍謹防過謹防過當使用當使用力求改力求改變變3學習DISC的目的領導統(tǒng)御認識別人自我認知因才器使揚長避短凝聚團隊信任感 了解差異 尊重差異 欣賞差異 發(fā)揮個人天分 避免過當使用 不做失敗藉口4文明要義文明要義揚棄武力尊重差異彼此信任5DISC精義團隊成員的個性構成會影響到整個企業(yè)文化，企業(yè)文化一旦形成就很難再改變了。DISC是認識人我與修正行為的最佳工具之一。組成高效團隊的前提有二： 一是知人善任， 放對位置； 二是良好溝通， 建立互信。了解每個人的DISC特質，就是開啟溝通之門的鑰匙。溝通盲點： 己之所欲， 強加于人。DISC無好壞問題，重點在了解。

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