財(cái)務(wù)管理,課程考核改革方案

1、財(cái)務(wù)管理i課程考核改革方案財(cái)務(wù)管理,課程考核改革方案浙江金華職業(yè)學(xué)院課程考核（改革）方案 課程名稱(chēng) 財(cái)務(wù)管理 主講教師 適 用專(zhuān)業(yè) 會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化 教學(xué)年級(jí) 課程概況一、課程性質(zhì) 本課程是高職會(huì) 計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)核心課程，旨在培養(yǎng)熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)與金融的方針、政策 與法規(guī)，熟練掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)與技能，并能夠在實(shí)際崗位完成理財(cái)工 作的管理人才。本課程的學(xué)習(xí)領(lǐng)域是以高職會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，采用行動(dòng)導(dǎo)向教 學(xué)模式。一方面，在課堂教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生財(cái)務(wù)管理的基本觀念，促使其掌握財(cái) 務(wù)管理知識(shí)的基本要點(diǎn)和財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的操作方法；另一方面，通過(guò)課程，培養(yǎng)學(xué)生具備從事企業(yè)籌資決策、投資決策

2、、營(yíng)運(yùn)資 金管理、利潤(rùn)分配、財(cái)務(wù)分析等方面的實(shí)務(wù)操作能力。二、課程教學(xué)內(nèi)容（一）財(cái)務(wù)管理總論（二）財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)（三） 籌資決策（四）資本成本與資本結(jié)構(gòu)（五）項(xiàng)目投資決策（六）證券投資決 策（七）營(yíng)運(yùn)資金管理（八）收益分配管理 三、課程總體培養(yǎng)目標(biāo)1、熟悉 企業(yè)籌資渠道和方式，具備進(jìn)行最佳資本結(jié)構(gòu)決策的能力。（1）進(jìn)行個(gè)別資本成本、綜合資本成本的計(jì)算。（2）提出最佳資本結(jié)構(gòu)決策方案的能力。2、具備項(xiàng)目投資方案的擬定、財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)、優(yōu)選項(xiàng)目投資方案的能力。（1）根據(jù)企業(yè)組織發(fā)展目標(biāo)，擬定項(xiàng)目投資方案，進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)。（2）提出項(xiàng)目投資備選方案，提出優(yōu)選方案決策所需的數(shù)據(jù)資料。3、具備營(yíng)運(yùn)

3、資金日常管理的能力。（1）確定最佳現(xiàn)金持有量，防范財(cái)務(wù)分風(fēng)險(xiǎn)，最大限度減少持有現(xiàn)金的機(jī) 會(huì)成本。（2）制定應(yīng)收賬款的管理政策，加速應(yīng)收賬款回收速 度，加速資金周轉(zhuǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。（3）科學(xué)確定最佳存貨采購(gòu)批量，保證正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)行，節(jié)約資金，控制存貨成本。4、具備具備利潤(rùn)分配管理的能力。主要是結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)地制定利潤(rùn)分配方案的能力。5、具備進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的能力。（1）通過(guò)計(jì)算相關(guān)指標(biāo)，揭露公司存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提出規(guī)避 風(fēng)險(xiǎn)的建議。（2）揭示各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況與目標(biāo)之間的差距，分析原因， 提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)與建議。課程考核方案一、知識(shí)考核1、成績(jī)配比知識(shí)考核項(xiàng)

4、成績(jī)占總成績(jī)配比 為 50% o2、考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要有：（-）財(cái)務(wù)管理總論（1）財(cái)務(wù)管理概述，以名詞解釋的形式考核；（2）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，以單選題的形式考核。（二）財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)（1）資金時(shí)間價(jià)值，以單選、判斷、計(jì)算分析的 形式考核；（2）風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬，以單選、判斷、計(jì)算分析的形式考核；（3）以成本形態(tài)分析，以單選題的形式考核。（三）籌資決策（1）權(quán)益資金的籌集，以多項(xiàng)選擇或單選題或判斷題的形 式考核；（2）負(fù)債資金的籌集，以單選題或判斷題以及多選題的形式考核。（四）資本成本與資本結(jié)構(gòu)（1）資本成本，以計(jì)算分析題的形式考核；（2）杠桿原理，以單選題、判斷題、計(jì)算題的形式考核；（3）資本結(jié)構(gòu)及

5、其優(yōu)化以判斷題形式考核。（五）項(xiàng)目投資決策（1）評(píng)價(jià)指標(biāo)，以多項(xiàng)選擇、單選題或計(jì)算題的形式 考核。（六）證券投資決策（1）證券投資的收益評(píng)價(jià)以判斷題形式考核。（七）營(yíng)運(yùn)資金管理（1）貨幣資金管理，以單選題或判斷題的形式考核;（2）應(yīng)收賬款管理，以單選題的形式考核；（3）存貨管理，以計(jì)算分析題的形式考核。（八）收益分配管理（1）收益分配的管理，以單選題或判斷題的形式考核；（2）股利分配的管理，以單選題或判斷題的形式考核；（3）股票股利，以單選題或判斷題的形式考核；（4）股票分割，以單選題或判斷題的形式考核。3、考核方式參加學(xué)院統(tǒng)一組織的期末筆試，閉卷。二、能力考核1、成績(jī)配比能力考核項(xiàng)成績(jī)占總成

6、績(jī)配比為30%。2、考核內(nèi)容能力性考核中布置六次工作任務(wù)，總成績(jī)30分，學(xué)生獲得的 能力性考核成績(jī)與平時(shí)出勤成績(jī)和期末考試成績(jī)之和作為有效成績(jī)，即為課程期 終成績(jī)。（1）資金時(shí)間價(jià)值知識(shí)點(diǎn)歸納、計(jì)算；（2）籌資方式的對(duì)比；（3）杠桿計(jì)算（4）現(xiàn)金流量與項(xiàng)目投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)；（5）存貨經(jīng)濟(jì)批量模型的應(yīng)用；（6）收益分配順序。3、考核方式工作任務(wù)編號(hào)考核內(nèi)容分值提交時(shí)間備注第一次資金時(shí) 間價(jià)值計(jì)算5第二周計(jì)算題第二次籌資方式的對(duì)比5第四周論述題第三 次杠桿計(jì)算5笫六周計(jì)算題第四次現(xiàn)金流量與項(xiàng)目投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)5 第九周計(jì)算題第五次存貨經(jīng)濟(jì)批量模型的應(yīng)用5第十二章計(jì)算題第六次 收益分配順序5第十四章論述題 三、過(guò)程考核1、成績(jī)配比過(guò)程考核項(xiàng)成 績(jī)占總成績(jī)配比為20%。2、考核內(nèi)容（1）考勤（5分）考勤應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真地進(jìn)行記錄，并具備原始記錄的留存文件。（2）思想態(tài)度與紀(jì)律意識(shí)（5分）參與學(xué)習(xí)的活躍度，學(xué)習(xí)態(tài)度的積極性，學(xué)習(xí)的認(rèn)真與勤奮程度，遵守學(xué)習(xí) 紀(jì)律意識(shí)等。（3）職業(yè)素質(zhì)表現(xiàn)（5分）敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)與組織能力、專(zhuān)業(yè)天賦與特長(zhǎng)、勞動(dòng)意識(shí)等各方面的表現(xiàn)。（4）平時(shí)學(xué)習(xí)成效評(píng)測(cè)（5分）平時(shí)作業(yè)、平時(shí)測(cè)評(píng)等各種學(xué)習(xí)過(guò)程中的評(píng)測(cè)成績(jī)及學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)。審核意見(jiàn)