企業(yè)工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)方案

1、 精選公文范文 企業(yè)工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)方案各位讀友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，為了你的木棉，應(yīng)讀我的文章！若為比翼雙飛鳥(niǎo)，定是人間有情人！若讀此篇優(yōu)秀文，必成天上比翼鳥(niǎo)！為貫徹落實(shí)市企業(yè)工資支付情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)工作方案精神，防范和處置企業(yè)拖欠工資問(wèn)題，確保廣大職工在2013 年元旦、春節(jié)期間按時(shí)足額拿到工資，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保社會(huì)穩(wěn)定。經(jīng)研究決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)工資支付情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)，特制訂方案如下：一、檢查范圍使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的制鞋業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)、建筑施工、租賃場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)等中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶，特別是勞動(dòng)用工不

2、規(guī)范、工資支付不正常的顯性欠薪企業(yè)和納稅、社保繳費(fèi)不正常的隱性欠薪企業(yè)。二、檢查內(nèi)容檢查用人單位按照國(guó)家關(guān)于企業(yè)工資支付有關(guān)規(guī)定的情況；遵守最低工資規(guī)定的情況以及依法支付加班工資情況；用人單位勞動(dòng)合同、職工臺(tái)帳及規(guī)章制度等書面勞動(dòng)制度執(zhí)行情況；未解決拖欠工資等問(wèn)題采取的具體措施、建立企業(yè)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等長(zhǎng)效機(jī)制情況；基層勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理是否到位情況。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，要依法及時(shí)查處，保證元旦、春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體性事件基本得到控制，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的工資報(bào)酬權(quán)益。三、檢查的方法和步驟 （一） 宣傳及自查階段（ 2012年 12 月 12

3、 日至 12 月 17 日）采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資、開(kāi)展 “無(wú)欠薪箬橫”活動(dòng)的重要意義，普及勞動(dòng)法 、 勞動(dòng)合同法 、 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 、工資支付暫行規(guī)定 、最低工資規(guī)定等法律法規(guī)知識(shí)，促進(jìn)用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時(shí)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各類用人單位 2012 年工資支付情況認(rèn)真開(kāi)展 自查，要求主動(dòng)糾正存在的問(wèn)題。積極動(dòng)員全社會(huì)力量參與解決企業(yè)拖欠工資 工作，特別是打擊企業(yè)主逃匿惡意欠薪工作。 （二）執(zhí)法檢查階段（ 2011 年 1212月 23 日）派出所、法庭、工商、國(guó)稅、地稅、國(guó)土、

4、綜治和勞動(dòng) 保障監(jiān)察中隊(duì)要組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組， 集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，對(duì)重點(diǎn) 行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過(guò)拖欠工資問(wèn)題 的用人單位要逐戶進(jìn)行檢查， 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。對(duì)職工投訴舉報(bào)和檢查發(fā)現(xiàn)的克扣、拖欠工資案件，各部門要按照職責(zé)分工加強(qiáng)配合， 迅速依法處理。 （三）分析總結(jié)階段（ 2012 年 12 月 24 日至 12日）總結(jié)專項(xiàng)檢查工作，結(jié)合勞動(dòng)用工現(xiàn)況對(duì)本鎮(zhèn)勞動(dòng)用工監(jiān)管體系進(jìn)行 評(píng)估，不斷完善勞動(dòng)保障監(jiān)管體系，建 立長(zhǎng)效機(jī)制，同時(shí)迎接上級(jí)部門對(duì)本鎮(zhèn) 專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查。四、工作 要求（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。勞動(dòng) 報(bào)酬是職工最基本的權(quán)益，做好防范處置企業(yè)拖欠工資工作，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

5、和社會(huì)穩(wěn)定大局。要充分認(rèn)識(shí)防范和處置企業(yè)拖欠工資、創(chuàng)建 “無(wú)欠薪箬橫”的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)將各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。成立由工業(yè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，派出所、法庭、工商分局、地稅分局、國(guó)稅分局、國(guó)土分局、規(guī)劃分局、公會(huì)、婦聯(lián)、司法、綜治等部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組， 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)在鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，具體組織協(xié)調(diào)本次專項(xiàng)檢查。 （二）加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，快速反應(yīng)。 各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能作用，形成工作合力，及時(shí)獲取、掌握和通報(bào)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)信息。按照箬橫鎮(zhèn)欠薪逃匿案件防控和應(yīng)急處置預(yù)案要求做好各項(xiàng)工作，防范處置企業(yè)拖欠工資的各類案件， 基層調(diào)解個(gè)體欠薪問(wèn)題1天

6、內(nèi)回復(fù)， 涉及人數(shù)較多的群體性案件 7天內(nèi)解決。同時(shí)設(shè)立專項(xiàng)應(yīng)急基金，在發(fā)生欠薪逃匿案件時(shí)按照相關(guān)程序應(yīng)急調(diào)撥，解決被欠薪勞動(dòng)者的食宿開(kāi)支及墊付工資。 （三）依法受理，嚴(yán)肅處置。對(duì)存在無(wú)故拖欠、 克扣工資的用人單位，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所要會(huì)同有關(guān)部門按照勞動(dòng)保障監(jiān)察條例有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對(duì)拒不改正的，要加付賠償金并處以罰款。要按照有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)違反國(guó)家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長(zhǎng)農(nóng)民工工作時(shí)間不依法支付加班工資的用人單位，也要及時(shí)依法處理。 （四）及時(shí)匯總，總結(jié)工作。各管理區(qū)、各部門要及時(shí)上報(bào)專項(xiàng)行動(dòng)檢查自查表，便于匯總分析。2012 年 12 月 17 日前，填報(bào)企業(yè)工資支付情況專項(xiàng)檢查自查表 （附件 2） ， 報(bào)送用人單位自查排查階段匯總數(shù)據(jù)。各管理區(qū)、各部門要高度重視解決拖欠工資的工作，強(qiáng)化部門協(xié)作，按照行動(dòng)方案對(duì)本轄區(qū)、本線勞動(dòng)用工單位進(jìn)行全6 精選公文范文 精選公文范文 面摸查，對(duì)涉及重大勞動(dòng)用工問(wèn)題，按照箬橫鎮(zhèn)勞動(dòng)保障群體性事件應(yīng)急處置工作預(yù)案要求及時(shí)上報(bào)。五、工作聯(lián)系本次企業(yè)工資支付情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)辦公室設(shè)在鎮(zhèn)勞