有關(guān)信用社出納個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告

1、親愛(ài)的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔有關(guān)信用 社出納個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告， 這篇文檔是由我們精心收集整理 的新文檔。相信您通過(guò)閱讀這篇文檔， 一定會(huì)有所收獲。假若親 能將此文檔收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)， 將是我們莫大的榮幸， 更是我們繼續(xù) 前行的動(dòng)力。有關(guān)信用社出納個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告有關(guān)信用社出納個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告篇一：出納業(yè)務(wù)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作， 近年來(lái)， 我行從完善出納工作 制度入手，建立組織，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化培訓(xùn)，嚴(yán)格督查，認(rèn)真考 核，有力地加強(qiáng)了出納工作的規(guī)范化管理， 有效地提高了出納工 作質(zhì)量。20xx 年度全行現(xiàn)金收入 xxxxxxx 萬(wàn)元、支出 xxxxxxx 萬(wàn)元， 分別比去年

2、上升了 xx.97% 、xx.46%; 全年從人行或市行發(fā)行庫(kù)領(lǐng) 回現(xiàn)金 xxxxx 萬(wàn)元、上繳人行或市行發(fā)行庫(kù)發(fā)行庫(kù)現(xiàn)金 xxxxx 萬(wàn) 元、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳 xxxxxxx 萬(wàn)元 ; 全年收繳假幣 xxxx 張計(jì) xxxxxx 元。我行的具體做法是：一、完善制度，落實(shí)責(zé)任， 為提高出納工作質(zhì)量提供制度規(guī)范保證出納工作是一項(xiàng)每天都與鈔票打交道的基礎(chǔ)性工作，同時(shí)又是一項(xiàng)有固定操作規(guī)程、 操作技術(shù)、 每天周而復(fù)始不停操作的經(jīng) 常性工作。這項(xiàng)工作的特點(diǎn)就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈情緒， 不能堅(jiān)持操作規(guī)程， 而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯(cuò)。 因此， 要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作， 并

3、一直保 持較高的質(zhì)量， 必須要有完善而又嚴(yán)密的制度體系作保證。 基于 這樣的認(rèn)識(shí)， 我行按照出納工作的特點(diǎn)及運(yùn)行規(guī)律， 對(duì)如何通過(guò) 制度規(guī)范來(lái)保證出納工作質(zhì)量的提高， 并使這種較高的質(zhì)量能夠 得到一如既往地保持做了大量的工作。一是深入調(diào)查研究，找出影響出納工作質(zhì)量的癥。前期， 我 行針對(duì)出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行、 工作質(zhì)量 時(shí)好時(shí)壞的問(wèn)題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究。 通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查， 我們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因是， 對(duì)一以貫之 嚴(yán)格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵(lì)和剛性的約 ; 對(duì)防范繳庫(kù) 現(xiàn)金出現(xiàn)差錯(cuò)的重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定 ; 對(duì)出納 工作檢查督導(dǎo)

4、不嚴(yán)、考核獎(jiǎng)懲不力、 出納人員操作技能落后。 而 形成這眾多原因的根本性癥就是缺乏嚴(yán)明的制度規(guī)范。 因?yàn)椋?一 個(gè)人要一以貫之、 周而復(fù)始地干好一項(xiàng)工作， 除了要熱愛(ài)這項(xiàng)工 作之外， 更重要的是不僅要知道這項(xiàng)工作如何干、 干好干壞的標(biāo) 準(zhǔn)、干好或干壞后會(huì)得到什么樣的獎(jiǎng)懲， 并且還要知道這種規(guī)定 是長(zhǎng)期執(zhí)行的， 是不會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)或個(gè)人的意志變化而改變 的。而要達(dá)到這一點(diǎn)， 就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實(shí)際， 完 善各種相關(guān)的制度。二是抓住問(wèn)題癥， 制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程。 根據(jù)調(diào) 查研究得出的論， 我行針對(duì)出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問(wèn) 題，對(duì)出納工作從柜面收付款、 入庫(kù)保管、 上繳

5、人行 （ 市行） 大庫(kù) 等全過(guò)程進(jìn)行制度規(guī)范，制定了出納操作規(guī)程 ; 針對(duì)沒(méi)收假 幣缺乏嚴(yán)密的操作規(guī)程， 容易與客戶產(chǎn)生矛盾的問(wèn)題， 制定了以 “五個(gè)當(dāng)面”為主要內(nèi)容的 沒(méi)收假幣操作規(guī)程 ，“五個(gè)當(dāng)面” 即當(dāng)客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、 當(dāng)客戶的面識(shí)別真假幣、 當(dāng)客戶的 面加蓋“假幣”戳記、 當(dāng)客戶的面開(kāi)具假幣沒(méi)收證明、 當(dāng)客戶的 面講清沒(méi)收的理由和道理。 針對(duì)保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激 勵(lì)，又缺乏剛性約的問(wèn)題， 我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分 行人民幣質(zhì)量管理競(jìng)賽考核辦法 的要求， 按照多勞多得的原 則，制定了出納工作技能、 效率和質(zhì)量與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的 出 納工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 ，規(guī)定了

6、“每半年整點(diǎn)上繳現(xiàn)金無(wú)差 錯(cuò)的網(wǎng)點(diǎn)，支行營(yíng)業(yè)部和一般性網(wǎng)點(diǎn)分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 500 元和 300 元; 發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的， 按假幣面額的 10%獎(jiǎng)勵(lì)柜員”、 “對(duì)發(fā)現(xiàn) 并沒(méi)收假幣的員工， 將其記入出納人員及相關(guān)處所的財(cái)會(huì)管理年 終綜合考評(píng)，對(duì)出納工作質(zhì)量?jī)?yōu)異的出納人員，由支行命名為優(yōu)秀出納員'” ; 針對(duì)檢查督導(dǎo)不力、 考核不嚴(yán)的問(wèn)題， 把“對(duì) 出納工作檢查督導(dǎo)責(zé)任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評(píng) 內(nèi)容。 由于針對(duì)性地制定了一系列制度， 使我行出納工作保持穩(wěn) 定質(zhì)量的重點(diǎn)環(huán)節(jié)都有了制度保證， 為實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、 制度化管理 奠定了基礎(chǔ)。三是狠抓責(zé)任落實(shí)， 確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。 制度的應(yīng)有作

7、 用能否得到有效的發(fā)揮， 關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴(yán)格 執(zhí)行。 而要保證制度得到嚴(yán)格執(zhí)行， 首先要把執(zhí)行制度的具體責(zé) 任落實(shí)到實(shí)處。因此，我行對(duì)出納、內(nèi)勤主任、會(huì)計(jì)科監(jiān)管人員 都制定了崗位職責(zé)履行明白書 ，把每個(gè)工種、每個(gè)崗位應(yīng)履 行的職責(zé)及操作程序明確地落實(shí)到具體責(zé)任人， 從而有效地增強(qiáng) 了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺(jué)性和責(zé)任心， 保證了各種制度能夠 得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。二、抓好培訓(xùn)，增強(qiáng)技能， 為提高出納工作質(zhì)量提供業(yè)務(wù)素 質(zhì)保證出納工作責(zé)任重大、 專業(yè)性強(qiáng)， 要提高出納工作質(zhì)量光有制 度保證、 出納工作人員光有良好的愿望是不夠的， 還必須具備精 湛的業(yè)務(wù)操作技能。 因此我行在抓好員

8、工政治素質(zhì)提高和嚴(yán)格執(zhí) 行各項(xiàng)制度的同時(shí)， 切實(shí)抓好采取多種形式對(duì)出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù) 技能培訓(xùn)。一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。 近年來(lái)， 我行始終堅(jiān)持每個(gè)季度 都利用一個(gè)雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班， 每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都輪流選 派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參加。 培訓(xùn)班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、 制度規(guī)定、操作程序 ; 邀請(qǐng)人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人人民 幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識(shí)， 組織觀看反假防假光盤 教學(xué)片，同時(shí)組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說(shuō)法， 傳授工作經(jīng)驗(yàn)。 近年來(lái)， 我行對(duì)全行 18 名專職出納員和 71 名前臺(tái)柜員都集中輪訓(xùn)了一 遍以上，使他們的專業(yè)知識(shí)水平得到了系統(tǒng)的提高。二是正常開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。

9、近年來(lái)， 我行十分重視組織員 工開(kāi)展技術(shù)練兵。 各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)每個(gè)月都要利用業(yè)余時(shí)間， 組織對(duì) 出納人員進(jìn)行鈔票整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及要求的掌握程度、假幣識(shí)別能力、 點(diǎn)鈔速度及準(zhǔn)確性進(jìn)行綜合訓(xùn)練考核， 并把考核成績(jī)列入員工季 度崗位績(jī)效工資考評(píng)的內(nèi)容。三是定期對(duì)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)級(jí)考試。從 20xx 年起，每年都 定期對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)級(jí)考試， 以考試成績(jī)定技 能級(jí)別，與崗位工資系數(shù)掛鉤， 并實(shí)行“一考定一年、 來(lái)年再考 評(píng)”的動(dòng)態(tài)調(diào)整政策。 此舉極大地調(diào)動(dòng)了全體出納人員苦練業(yè)務(wù) 技能基本功的主動(dòng)性、 自覺(jué)性和持久性， 有效地促進(jìn)了出納人員 業(yè)務(wù)水平的不斷提高。三、抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)， 為提高出納工作

10、質(zhì)量提供客觀條件保證多年的出納工作實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到， 春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付 及回籠現(xiàn)金的整點(diǎn)繳庫(kù)、 殘破幣整點(diǎn)繳庫(kù)是影響出納工作質(zhì)量提 高的重點(diǎn)突出問(wèn)題， 而要解決這些客觀存在的問(wèn)題， 光靠出納人 員的主觀努力是不夠的， 支行財(cái)會(huì)科還必須有針對(duì)性地創(chuàng)造解決 問(wèn)題必需的條件， 才能達(dá)到提高并保持出納工作質(zhì)量的預(yù)期目的。 我行在抓好出納工作日常管理的同時(shí)， 從物資上、 人力上向春節(jié) 現(xiàn)金回籠高峰期傾斜， 采取針對(duì)性措施解決殘破幣整點(diǎn)繳庫(kù)的問(wèn) 題，為有效打通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。一是加大購(gòu)置機(jī)具設(shè)備的投入。 20xx 年，我行又投入了十余 萬(wàn)元購(gòu)買自動(dòng)、半自動(dòng)捆鈔機(jī)、 防偽點(diǎn)鈔

11、機(jī)和偽幣識(shí)別儀等， 對(duì) 部分現(xiàn)金收付量較大的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配置了半自動(dòng)捆鈔機(jī)具， 同時(shí)支 行還庫(kù)存了十多臺(tái)點(diǎn)鈔備用機(jī)具，一旦營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)機(jī)器發(fā)生故障， 立即進(jìn)行調(diào)換 ; 此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力 量對(duì)出納機(jī)具設(shè)備進(jìn)行調(diào)試維修， 保證機(jī)具設(shè)備滿足現(xiàn)金回籠高 峰期的需要，以提高出納工作效率，防止差錯(cuò)發(fā)生。二是集中人力突擊整點(diǎn)。 我行明確凡基層上繳的完整幣， 在 鈔票整點(diǎn)成捆后， 必須與庫(kù)存現(xiàn)金余額核對(duì)無(wú)誤后方可上繳。 支 行中心庫(kù)對(duì)基層單位上繳的現(xiàn)金， 必須進(jìn)行抽樣復(fù)點(diǎn)。 春節(jié)現(xiàn)金 回籠高峰期， 單靠出納與復(fù)核兩個(gè)人是無(wú)法既保證時(shí)間又保證質(zhì)量的。因此， 每年春節(jié)期間我行各個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都集中人

12、力， 利用 班余時(shí)間突擊整點(diǎn)。 支行中心庫(kù)組織支行機(jī)關(guān)人員利用晚上突擊 整點(diǎn)，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國(guó)庫(kù)現(xiàn)金近億元無(wú)差 錯(cuò)。三是殘破幣以支行中心庫(kù)集中整點(diǎn)上繳為主。 針對(duì)基層營(yíng)業(yè) 網(wǎng)點(diǎn)收繳殘破幣數(shù)量少、 聚集成捆時(shí)間長(zhǎng)、 上繳標(biāo)準(zhǔn)掌握不一的 問(wèn)題，為了減少損傷幣占?jí)簬?kù)存，提高殘破幣上繳的合格率， 減 少差錯(cuò)， 我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣， 可以逐張 上繳，十元以下面額的損傷幣， 成把上繳， 由中心庫(kù)出納人員集 中整點(diǎn)。 同時(shí)對(duì)支行中心庫(kù)出納人員提出嚴(yán)格的要求， 把上繳殘 破幣質(zhì)量作為績(jī)效工資考核的重要內(nèi)容， 從而有力地促進(jìn)了中心 庫(kù)出納人員盡心盡職做好殘破幣整點(diǎn)工作， 有

13、效地杜絕了殘破損 傷幣解繳的差錯(cuò)。篇二：20xx 年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下，我順 利的完成了公司的會(huì)計(jì)工作， 取得了一定的成績(jī)， 現(xiàn)將主要工作 總結(jié)如下：1、正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限， 認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、 法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度 ; 積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握 會(huì)計(jì)技術(shù)方法 ; 熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德; 嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)。在局會(huì)計(jì)工 作規(guī)范化檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名。2、按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常了解各部門 的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況， 主動(dòng)幫助各有關(guān)部門合理使用好各 項(xiàng)資金。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺， 會(huì)計(jì)室通過(guò)努力， 保 證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí)。3、工作中審核一切開(kāi)支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開(kāi) 支都符合規(guī)定， 一切賬目都清楚準(zhǔn)確。 對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在 問(wèn)題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表統(tǒng)計(jì)資 料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)