采掘業(yè)簡易勞動合同書范本

1、采掘業(yè)簡易勞作合同書范本 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_ 注冊地址_ 聯(lián)系 _ 乙方(勞作者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系 _ 依據(jù)勞作法、勞作合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞作合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完

2、成一定工作(任務(wù))為期限：自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方從事_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點為_。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應(yīng)認真履行崗位使命，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞作紀律，甲方可依據(jù)本單位依法治定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度： (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方天天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 (二)經(jīng)當?shù)貏谧餍姓块T批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經(jīng)當?shù)貏谧?/p>

3、行政部門批準，執(zhí)行不按時工作制度。 甲方確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因生產(chǎn)必需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞作法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞作報酬 第四條甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： (一)計時或崗位工資，工資額為_元/月，試用期工資為_元/月。 (二)計件工資。計件單價約定為_。 (三)其他工資形式。具體約定在本合同第_條中明確。 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為_元。 甲方應(yīng)按月支付

4、乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不夠，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍必需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞作保護和勞作條件 第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程

5、，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)培訓，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未通過安全生產(chǎn)培訓，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。 甲方應(yīng)當催促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。 甲方必需為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞作防護用品，并監(jiān)督、培訓乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時

6、的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞作合同。 乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守甲方依法治定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞作防護用品。 七、解除和終止 第七條本勞作合同的解除或終止，依勞作合同法規(guī)定執(zhí)行。 八、勞作爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞作爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞作爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其