餐飲管理人員績(jī)效考核表

1、餐飲管理人員績(jī)效考核表（一）姓名： 部門：崗位： 考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在A位，努力工作14121086勤務(wù)態(tài)度B.對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度C.忠十職守，嚴(yán)守崗位1414121210108866D.對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任14121086A.正確理解工作要求和方針，制定適當(dāng)?shù)膶?shí) 施計(jì)劃14121086業(yè)務(wù)工作B.按照部下的能力和個(gè)性合理分配工作14121086C.及時(shí)與后關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系14121086D.在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)工作14121086A.在人事關(guān)系方回部下沒(méi)有不滿或怨言14121086 :B.善于放手

2、讓部下去工作，鼓勵(lì)他們樂(lè)于協(xié)作 的精神14121086管理監(jiān)督C.十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和清理整頓工 作14121086D.妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任 務(wù)14121086A.經(jīng)常注意提局部下的勞動(dòng)積極性14121086B.主動(dòng)努力改善工作和提局效率14121086指導(dǎo)協(xié)調(diào)C.積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素 質(zhì)14121086D.注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行14121086A.正確認(rèn)識(shí)工作意義，努力取得最好成績(jī)141210864七方卜甲.B.工作方法正確，時(shí)間和費(fèi)用使用得合理有效14121086-M F雙型C.工作成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計(jì)劃要求14121086D.工作總結(jié)

3、匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)141210861.通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是： 分2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是（選擇其一）：A B C DA : 240分以上；B: 240200分；C: 200160分； D: 160分以下上級(jí)主管意見(jiàn)：考核者簽字：日期：年月日餐飲公司管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表準(zhǔn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容優(yōu)良中差素 質(zhì) 結(jié) 構(gòu)思想素質(zhì)理論聯(lián)系實(shí) 際深入群眾 和現(xiàn)場(chǎng)對(duì)人對(duì)已一 分為二能夠理論聯(lián) 系實(shí)際主動(dòng) 深入嚴(yán)以律 已能運(yùn)用 能深入 有自知之明 能正確待人有差距不主動(dòng)對(duì)人對(duì)已有貪 偏見(jiàn)輕視理論或?qū)嵺`不愿深入自以為是品德素質(zhì)團(tuán)結(jié)協(xié)作謙 虛求實(shí)如實(shí) 反映情況主動(dòng)虛心好學(xué)實(shí)干主動(dòng)積 極，實(shí)事求是能夠愿學(xué)不能

4、實(shí)干勉強(qiáng) 隨大流 不夠如實(shí)不能驕傲自滿 欺上瞞卜 見(jiàn)風(fēng)使舵責(zé)任心守職盡責(zé) 敢挑重?fù)?dān) 關(guān)心整體非常盡職 主動(dòng)搶挑 主動(dòng)關(guān)心相當(dāng)盡職 秉總承擔(dān) 能關(guān)心不太盡職 勉強(qiáng)承擔(dān) 不太關(guān)心敷衍職責(zé) 推卸回避 漠不關(guān)心勞動(dòng)態(tài)度勞動(dòng)紀(jì)律 服從調(diào)配自覺(jué)遵守 愉快能遵守偶有違反 討價(jià)還價(jià)經(jīng)常違反 強(qiáng)制智 體 結(jié) 構(gòu)學(xué)識(shí)水平理論修養(yǎng) 專業(yè)知識(shí) 知識(shí)面較深能適當(dāng)發(fā)揮廣博較好能適當(dāng)運(yùn)用較廣有一些尚能適應(yīng)無(wú) 不適當(dāng) 狹窄觀察想象 力周密性 敏感性 預(yù)見(jiàn)性全面深入 反應(yīng)靈敏 正確較全面 反應(yīng)一般 較止確有偏見(jiàn) 反就遲鈍 有偏差主觀片面 麻木不仁 沒(méi)有判斷分析 力辨別能力 準(zhǔn)確性 反應(yīng)敏銳性精明符合實(shí)際 敏捷活躍較精明基本符合實(shí)際較敏銳較模糊有時(shí)脫離實(shí)際較遲鈍模糊脫離實(shí)際 遲鈍體質(zhì)狀況堅(jiān)持工作能 力，慢性疾病出全勤能守 職少缺勤能守職 有癥狀常缺勤 有缺勤 多種專業(yè)能力本職經(jīng)驗(yàn) 運(yùn)用經(jīng)驗(yàn) 善于總結(jié)豐建 出 能有經(jīng)驗(yàn) 能 較能較少 不熟練 一般不總結(jié)無(wú) 不會(huì)不處事能力原則性 靈活性強(qiáng)，審時(shí)度勢(shì) 自如較強(qiáng)較靈活較差墨守成規(guī)差死板組織能力歸納性 條理性 用人較強(qiáng)，清楚 用人之長(zhǎng)唯賢有較清楚較適應(yīng)較弱 較紊亂 時(shí)后/、當(dāng)差 紊亂 不當(dāng)創(chuàng)造能力創(chuàng)造性善于創(chuàng)新常 有新的點(diǎn)子 和改革設(shè)想， 并成為本部 六或本單位 創(chuàng)新實(shí)干家尚能創(chuàng)新，但新 的思想和見(jiàn)解 不