宿舍績(jī)效考核

1、竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 宿舍績(jī)效考核 篇一：宿舍績(jī)效考核辦法及管理制度 烏蘇市第一中學(xué)管理員工作制度 為加強(qiáng)學(xué)生宿舍的管理，建設(shè)一支具有良好素養(yǎng)的宿舍管理員隊(duì)伍， 為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適、安全的生活環(huán)境，結(jié)合我校的實(shí) 際情況，現(xiàn)將宿舍管理員的工作職責(zé)規(guī)定如下： 一、 宿舍管理員要嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)管理制度。 二、 熟悉學(xué)生宿舍的情況（包括學(xué)生住宿的分布房間和本宿舍樓消防 緊急出口、設(shè)施設(shè)備等），基本認(rèn)識(shí)本公寓的學(xué)生。 三、 宿舍管理員實(shí)行 2424 小時(shí)兩班制輪流值班，必須按時(shí)上下班（早 9:509:50 晚 6:506:50，負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生管理員上午 9:509:50 13:0

2、013:00，下午 4:004:0019:5019:50），做好交接班工作，并簽字（負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生的管理員 在宿管主任處按時(shí)簽到簽退），不得遲到、早退、脫崗。有事要請(qǐng)假， 請(qǐng)假者必須經(jīng)宿舍管理相關(guān)人員批準(zhǔn)并與替換人員辦理交接手續(xù)方 可離崗（請(qǐng)假 1 1 天以內(nèi)由宿管主任審批，三天以內(nèi)由副校長(zhǎng)審批， 3 3 天以上由校長(zhǎng)審批，零星假不計(jì)，但超過(guò)三小時(shí)計(jì)半天，經(jīng)常請(qǐng)零星 假者不得評(píng)先進(jìn)）。 四、 上班期間認(rèn)真工作、忠于職守、不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情（如 織毛衣、喝酒、看報(bào)、打牌等）。 竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 五、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生作息時(shí)間制度，并督促學(xué)生自覺(jué)遵守。按時(shí)開關(guān)宿 舍大門，負(fù)責(zé)每天檢查學(xué)

3、生的作息情況，對(duì)在中午、晚上休息時(shí)間吵 鬧、晚歸等不良現(xiàn)象，要作好登記和批評(píng)教育，并匯報(bào)早、中、晚學(xué) 生宿舍衛(wèi)生、就寢紀(jì)律，確保每天中午和晚上在規(guī)定時(shí)間熄燈后的十 分鐘內(nèi)本棟樓必須安靜。 六、 做好出入登記和訪客登記，保證宿舍安全。 1 1、 對(duì)攜帶貴重物品或大量物品出宿舍者，要查驗(yàn)學(xué)生證或身份證， 做好登記記錄。 2 2、 禁止小商販進(jìn)入學(xué)生宿舍從事叫賣、推銷活動(dòng)。 3 3、 禁止外來(lái)人員及異性進(jìn)入學(xué)生宿舍。確因需要進(jìn)入本宿舍樓的， 必須問(wèn)明原因，查驗(yàn)證件，做好登記。嚴(yán)謹(jǐn)不明身份的人進(jìn)入，發(fā)現(xiàn) 可疑人員或可疑情況要及時(shí)報(bào)告宿管主任或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 七、 負(fù)責(zé)本宿舍樓公物和設(shè)備（門、窗、桌、凳子、

4、電、床、消防栓、 衛(wèi)生間等）的檢查、報(bào)修和驗(yàn)收工作，做好學(xué)生入住前和離宿前公物、 鑰匙等的配置和收回工作。 八、 經(jīng)常檢查學(xué)生宿舍的住宿產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)空房、擅自調(diào)換房間 或校外住宿的學(xué)生，亂搬、亂拆、亂拿學(xué)校公物、損壞宿舍樓設(shè)備和 浪費(fèi)水電的行為，要及時(shí)制止處理，并向宿舍主管和年級(jí)德育處匯報(bào)。 九、 配合做好每月學(xué)生宿舍的評(píng)先活動(dòng)，并及時(shí)匯報(bào)給宿管主任。 十、每天檢查宿舍內(nèi)衛(wèi)生情況，做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生扣分登記，并在中午 和晚上要求扣分宿舍人員簽字，且在宿舍大廳公布扣分結(jié)果，并每天 早晨、中午報(bào)宿管主任辦公室。 卜一、 每周五下午四點(diǎn)半召開各樓組長(zhǎng)總結(jié)會(huì)議， 兩周一次 （周一下 午 6:006:0

5、0）的全體宿管員會(huì)議，嚴(yán)格考勤，開會(huì)不到者不得評(píng)先。 十二、中午、晚上學(xué)生進(jìn)宿舍后各樓管理員不斷對(duì)個(gè)寢室進(jìn)行巡視， 在學(xué)生竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 入睡前各值班人員不準(zhǔn)在值班室， 并且中午、晚上學(xué)生入睡后 值班人員必須在值班室值班、休息，不得在其他房間入住。 十三、發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)吵鬧、打架、抽煙、喝酒或遇到盜竊等突發(fā)事件應(yīng) 及時(shí)到場(chǎng)，果斷處理，若發(fā)生火警應(yīng)第一時(shí)間打開所有的逃生通道、 組織好人員疏散，并及時(shí)報(bào)告宿管主任處。 十四、學(xué)生在宿舍隨意使用手機(jī)者、手機(jī)充電者一律沒(méi)收，并交宿管 主任處，由宿管主任交年級(jí)德育處。 十五、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請(qǐng)假制度，在上課期間學(xué)生不得有任何理由進(jìn)入 宿舍休息，如

6、有病者要求進(jìn)醫(yī)院看病，如有事者見年級(jí)德育處出具的 假條方可進(jìn)入，并做好出入登記，長(zhǎng)期請(qǐng)假者，存放好假條，夜不歸 宿者由值班人及時(shí)報(bào)年級(jí)德育處及宿管主任處。 十六、嚴(yán)禁學(xué)生帶主食回宿舍，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)制止。 十七、值班期間必須做好宿舍衛(wèi)生的清潔工作，做到白班兩清掃，夜 班在早晨交班前將衛(wèi)生間打掃干凈，值班人員必須每班制止學(xué)生隨意 在樓道、宿舍、窗戶亂扔垃圾現(xiàn)象。并督促學(xué)生做好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生清潔、 私人擺放整齊。 十八、搞好安全值班室建設(shè)，愛護(hù)公物、節(jié)約水電。負(fù)責(zé)本樓宇的安 全設(shè)備的每日巡查工作，如實(shí)填寫好巡查記錄。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)宿管 主任辦公室，巡查記錄每月裝訂成冊(cè)交宿管辦存檔。 十九、文明執(zhí)勤，熱情服務(wù)

7、。虛心接受學(xué)生、家長(zhǎng)、同事、領(lǐng)導(dǎo)反映 的意見和要求并作出適當(dāng)?shù)奶幚?，無(wú)法處理的事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)部門反 映。二十、不服從管理者和出現(xiàn)大的事故不在現(xiàn)場(chǎng)管理者一律辭退。 二十一、不得擅自在宿舍留宿家人，發(fā)現(xiàn)一次辭退。 二十二、本樓發(fā)現(xiàn)打架、抽煙、喝酒、私用熱水壺、手機(jī)充電、安排 事務(wù)不竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 按要求完成者，個(gè)人本月不得評(píng)為先進(jìn)，本樓本學(xué)期不得被評(píng) 為先進(jìn)集體榮譽(yù)。 二十三、完成宿管辦及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二十四、不得隨意拿學(xué)生的任何物品，發(fā)現(xiàn)一次移交公安機(jī)關(guān)處理， 并辭退。 二十五、嚴(yán)格執(zhí)行各宿舍樓的考勤、量化制度。 二十六、如本制度沒(méi)涉及到的地方，根據(jù)實(shí)際情研究再次規(guī)定

8、。 二十七、此規(guī)章制度待校領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)之日開始實(shí)行。 烏蘇市第一中學(xué)宿舍管理辦公 20XX20XX 年 9 9 月 1010 日 烏蘇市第一中學(xué)宿舍管理員崗位績(jī)效工資考核分配方案 一、 指導(dǎo)思想： 以學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制，充分發(fā) 揮績(jī)效工資的杠桿作用，激勵(lì)學(xué)校各管理崗位人員愛崗敬業(yè)， 扎實(shí)工 作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)學(xué)校教 育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 二、 考核分配原則： 1 1、堅(jiān)持不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資 以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。 2 2、 堅(jiān)持 公正、公平、公開”的原則?？?jī)效工資考核分配的全過(guò)程公

9、 開，切實(shí)做到公平、公正。 3 3、 堅(jiān)持科學(xué)合理”原則。義務(wù)教育學(xué)校教師的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核工資 分配方案要力求科學(xué)合理，績(jī)效工資差距不宜過(guò)大。 三、 績(jī)效工資考核形式 竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 依據(jù)烏蘇市第一中學(xué)宿舍管理員考核量化細(xì)則，由學(xué)校宿舍管理 辦公室為主要考核單位。對(duì)各棟宿舍樓每周一小結(jié)，一月一匯總。依 據(jù)宿舍管理考核分由高到低將各樓組長(zhǎng)績(jī)效分五個(gè)檔，本棟宿舍樓劃 分為三個(gè)檔，專門負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生的員工分兩個(gè)檔。 1 1、 組長(zhǎng)績(jī)效工資：總額為 500500 元，一等 120120 元、二等 110110 元、三等 100100 元、四等 9090 元、五等 8080 元。 2 2、 一號(hào)、二號(hào)、三號(hào)宿舍樓，每棟樓績(jī)效考核工資：每棟樓總額為 200200 元，一等 4545 元、二等 3535 元、三等 2020 元，以上為每等 2 2 人。 3 3、 四號(hào)、五號(hào)男生、五號(hào)女生宿舍樓，每棟樓績(jī)效考核工資：每棟 樓總額為 100100 元，一等 4545 元、二等 3535 元、三等 2020 元，以上為每等 1