勞動協(xié)議合同范本

1、勞動協(xié)議合同范本 在現(xiàn)代勞動關(guān)系當中，勞動合同不僅僅是勞動關(guān)系成立及展開的基礎，而且也承擔著平衡勞動關(guān)系雙方主體之間利益關(guān)系的任務。那么簽訂勞動協(xié)議合同需要注意什么呢?以下是在為大家整理的勞動協(xié)議合同范文，感謝您的欣賞。勞動協(xié)議合同范文一 甲方(用人單位)： 法定代表人： 負責人: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系地址： 乙方(勞動者)： 性別： 民族： 文化程度： 身份證件名稱： 證件號碼： 戶籍地址： 郵政編碼： 通訊地址： 郵政編碼： 固定電話： 手機： 電子郵箱： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系方式： 本單位起始工作年限： 甲乙雙方于年月日簽訂勞動合同，合同期至年月日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一

2、致，簽訂本協(xié)議如下： 第一條 (方)因原因，要求提前解除與(方)的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止。 第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥元(大寫：人民幣)。 第三條 社保、公積金繳交至年月止。 第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù); 第五條 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 第六條 乙方自愿放棄其他所有訴求。 第七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。 第八條

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 法定代表人: 年 月 日 年 月 日勞動協(xié)議合同范文二 甲 方： 法定代表人： 經(jīng)營地址： 乙 方： 性 別： 身份證號碼： 家庭地址： 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。 一、乙方于_年_月_日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于_年_月_日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。 二、根據(jù)勞動合同書及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方 月的經(jīng)濟補償金共

4、計_元整。 三、勞動合同書終止后，乙方應于_年_月_日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司賬目、結(jié)清欠款;交接經(jīng)手過的工作事項。 四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內(nèi)容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。 四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務均已了結(jié)，不存在任何爭議。此

5、后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。 五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂保密協(xié)議相關(guān)約定承擔違約責任。 六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 甲 方(簽章)： 乙 方

6、(簽章)： 身份證號碼： 簽訂日期：_年_月_日勞動協(xié)議合同范文三 甲方： 乙方： 因還鄉(xiāng)河城區(qū)段生態(tài)引水工程管理工作的需要，乙方被甲方招收為合同制工人，根據(jù)勞動合同制工人管理暫行規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，一致同意簽定如下協(xié)議： 一、 合同期限 本合同期限為一年自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期為1個月。 二、 甲方的權(quán)利和義務 乙方在甲方工作期間，甲方有制定各項規(guī)章制度和管理辦法，分配工作和下達工作任務，按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的工作、學習和技術(shù)狀況等權(quán)利，有為乙方提供勞動、學習、培訓、參加民主管理，關(guān)心職工生活的義務。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務。 三、乙方的權(quán)利和義務 乙

7、方在甲方工作期間，應同其他工作人員一樣享有同等的勞動、工作、學習、參加民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵等權(quán)利，有接受甲方的管理，遵守甲方的紀律和規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的工作任務的義務。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務。 四、報酬和保險福利待遇 1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務情況，按月支付勞動報酬。 2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險手續(xù)，并由雙方按規(guī)定比例分擔繳納。 五、合同的解除 1、有下列情況之一的，甲方可以解除合同 、乙方在試用期內(nèi)不合格的; 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不勝任的; 、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，又不服從甲方另行安排的工作的; 、乙方被判刑或勞動教養(yǎng)的; 、違反甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度的。 2、有下列情況之一的，乙方可以解除合同 、在試用期內(nèi)的; 、甲方違反國家政策法規(guī)或本合同規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的; 、經(jīng)甲方同意考入中等以上學校學習的; 、經(jīng)過必要程序，被招考或選調(diào)到國家機關(guān)工作的。 3、有下列情況之一的，甲方不得解除合同 、合同期限為滿的; 、職工因工負傷，治療終結(jié)后被確認為