2017年財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告6p

1、財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告隨著公司運(yùn)行機(jī)制的日臻完善，社會(huì)對(duì)管理人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我 們作為未來(lái)社會(huì)的財(cái)務(wù)專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，也應(yīng) 該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力。為進(jìn)一步適應(yīng)市場(chǎng)需求， 我們對(duì)本專業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查，以便畢業(yè)之后更好應(yīng)對(duì)就業(yè)問(wèn)題。一、調(diào)查目的了解財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向，專業(yè)資格證及職稱情況，以及部分用人單位基本要求。二、調(diào)查對(duì)象及其一般情況調(diào)查對(duì)象：XX學(xué)院08級(jí)財(cái)務(wù)管理學(xué)生三、調(diào)查方式本次調(diào)查采取的是隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查和訪談，進(jìn)入同學(xué)宿舍發(fā)放問(wèn)卷，100份，收回100收率達(dá)100%。四、調(diào)查時(shí)間：2012年6月23日五、

2、調(diào)查內(nèi)容了解畢業(yè)生就業(yè)情況，專業(yè)資格證，職稱，以及從事工作需要的基本條件。六、調(diào)查結(jié)果（一）財(cái)務(wù)管理學(xué)生就業(yè)方向?qū)W生畢業(yè)后有多種行業(yè)可供就業(yè)選擇：金融業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，從事財(cái)會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)、信息處理等工作，并可運(yùn)用計(jì) 算機(jī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)電算化；能從事工商、外貿(mào)單位會(huì)計(jì)、出納等 事務(wù)的實(shí)用型財(cái)務(wù)助理人才；也可到各大型商場(chǎng)從事收銀員；也可在企業(yè)、事業(yè) 單們及政府部門從事資金的籌措、調(diào)度和管理工作，也可在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì) 師事務(wù)所從事理財(cái)監(jiān)理工作，以及其他涉外企業(yè)中從事財(cái)務(wù)管理工作。但由于種 種原因?qū)W生主要就業(yè)去向有商場(chǎng)的收銀員、中小企業(yè)的財(cái)會(huì)助理、出納

3、員等等。（三）行業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的總體要求1、基本能力：a）、具備一定的文化基礎(chǔ)知識(shí)，能撰寫財(cái)經(jīng)應(yīng)用文和調(diào)查分析報(bào)告。b）、具有計(jì)算機(jī)基本操作技能，能熟練地進(jìn)行數(shù)字、文字輸入和使用。c）、文字、數(shù)字書寫端正、規(guī)范，打字速度快，符合專業(yè)特點(diǎn)。d）、熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保守商業(yè)秘密，具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè) 道德。2、專業(yè)能力：a）、具有從事制造業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)的出納、會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)等工作能 力，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。b）、能夠熟練的操作計(jì)算機(jī)以及各種辦公軟件c）、能熟練地編制企業(yè)主要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分析能力。d）、能熟練掌握運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化3、職

4、業(yè)能力：a）、具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。b）具有一定的組織能力，創(chuàng)新能力，執(zhí)行能力。c）、具有良好的心理素質(zhì)，心理承受能力強(qiáng)。d）、具有一定的管理能力，語(yǔ)言交流，表達(dá)能力。e）、具有一定的自學(xué)能力，能適應(yīng)專業(yè)的發(fā)展。4、實(shí)踐能力：財(cái)務(wù)人員經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，動(dòng)手能力還不行.當(dāng)前，我們財(cái)務(wù)人員越來(lái)越感到對(duì)于 會(huì)計(jì)這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，再?gòu)膶?shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí)，是 非常重要的.尤其是在當(dāng)前社會(huì)需求量比較大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況下，相應(yīng)的，應(yīng)注重對(duì) 理論的思考，提高分析和解決問(wèn)題的能力.5、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力：一個(gè)企業(yè)的財(cái)會(huì)部門掌握它的經(jīng)濟(jì)命脈，財(cái)會(huì)人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工

5、作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此，財(cái)會(huì)人員必須具備較強(qiáng)的社交能力，不僅要同 本單位人員交往，而且要與銀行、稅務(wù)，審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十 分明確的顯示出社會(huì)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)。作為一名合格的從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作 的人員，企業(yè)認(rèn)為還需要具備的平衡協(xié)調(diào)能力，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)或企業(yè) 中的重要地位和其與社會(huì)、企業(yè)其他有機(jī)組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。這 種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會(huì)和可能。（四）行業(yè)報(bào)酬情況新入職月薪絕大部分集中在1500左右，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，大部分工資在2000-2500 之間。七.調(diào)查體會(huì)作為還在學(xué)校深造的畢業(yè)生，應(yīng)該明白自己的方向和理想?，F(xiàn)在大學(xué)生理論并 不缺乏，缺乏的只是工作經(jīng)驗(yàn)，每每看到關(guān)于大學(xué)生去企業(yè)應(yīng)聘職位的時(shí)候，總 會(huì)被“工作經(jīng)驗(yàn)”“工作經(jīng)歷”斷送美好的機(jī)會(huì)。很是難過(guò)。還有一個(gè)誤區(qū)就是我 們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高，總想著自己是高學(xué)歷的知識(shí)人才，應(yīng)該得到相應(yīng)的 回報(bào)，往往要求高待遇，這些導(dǎo)致了大學(xué)生形成高不成低不就的尷尬局面。雖然現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，考得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，甚至 拿到了助理