奧鵬川農(nóng)組織行為學(xué)專科20年3月作業(yè)考核

1、氣質(zhì)類型中粘液質(zhì)的主要行為特征是 （） A. 敏捷活潑 B. 小心遲疑 C. 緩慢穩(wěn)定 D. 迅猛急躁 正確答案:C “個人白掃門前雪，莫管他人瓦上霜”這句話體現(xiàn)了組織道德風(fēng)尚中的 哪一種類型（） A. 幫派式道德風(fēng)尚 B. 封閉式道德風(fēng)尚 C. 分離式道德風(fēng)尚 D. 家庭式道德風(fēng)尚 正確答案:B 組織行為學(xué)中把在群體壓力的作用下，個體有時會表現(xiàn)出與群體行為一 致的行為傾向稱為（）。 A. 遵從行為 B. 服從行為 C. 從眾行為 D. 響應(yīng)行為 正確答案:C 人際關(guān)系中最重要最基本的關(guān)系是（） A. 經(jīng)濟生產(chǎn)關(guān)系 B. 上下級關(guān)系 C. 血緣關(guān)系 D. 同事關(guān)系 正確答案:A 把性格劃分為外

2、傾型與內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類劃分標(biāo)準(zhǔn)（） A. 按何種心理機能占優(yōu)勢 B. 按思想行為的獨立性 C. 按心理活動的某種傾向性 D. 按人的行為模式 正確答案:C 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者群體已經(jīng)表現(xiàn)出相當(dāng)程度的工作成 熟度時，最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。 A. 指令型領(lǐng)導(dǎo) B. 說服式領(lǐng)導(dǎo) C. 參與式領(lǐng)導(dǎo) D. 授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo) 正確答案:D 馬斯洛認(rèn)為人的最高層次需要是（） A. 尊重需要 B. 成就需要 C. 權(quán)力需要 D. 白我實現(xiàn)需要 正確答案:D 以下不屬于組織文化觀念層內(nèi)容的是（） A. 組織最高目標(biāo) B. 組織哲學(xué) C. 組織風(fēng)俗 D.組織道德 正確答案:C 群體發(fā)展階段理論認(rèn)為

3、，群體發(fā)展了凝聚感，成員們互相產(chǎn)生了好感，并 與群體取得認(rèn)同時，這時群體處在（）。 A. 規(guī)范化 B. 震蕩 C. 形成 D. 有所作為階段 正確答案:C 組織行為學(xué)是研究（） A. 人的行為規(guī)律的科學(xué) B. 人的心理活動規(guī)律的科學(xué) C. 人的心理和行為規(guī)律的科學(xué) D. 一定組織中，人的心理和行為規(guī)律的科學(xué) 正確答案:D 價值觀在管理中應(yīng)用應(yīng)該（）。 A. 組織目標(biāo)的制度的制定必須考慮員工價值觀 B. 要致力于組織文化建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)者接受的價值體系 C. 管理者重視價值觀的變化及組織行為的影響力 D. 價值觀可提高組織的凝聚力 E. 要致力于組織文化建設(shè)，建立大家共同接受的價值體 正確答案:A

4、CDE 凝聚力的作用表述正確的有（） A. 增強滿意度 B. 改善溝通 C. 提高生產(chǎn)率 D. 增強群體意識 E. 強化團隊 正確答案:ABD 在調(diào)查法中，一般采用的具體的調(diào)查方法有（） A. 面談法 B. 電話調(diào)查法 C. 案例追蹤法 D. 問卷調(diào)查法 E. 心理測驗法 正確答案:ABD 創(chuàng)建高效型團隊?wèi)?yīng)該注意的問題有（） A. 明確使命與目標(biāo) B. 選擇合適的成員 C. 保持良好的氛圍 D. 設(shè)置合理的獎酬制度 E. 跨職能團隊的建立 正確答案:ABCD 根據(jù)“結(jié)構(gòu)輪”，組織包含了哪三層意思（） A. 組織必須有目標(biāo) B. 組織必須有分工和合作 C. 組織要有不同層次的權(quán)利和責(zé)任制度 D.

5、 組織是開放的社會系統(tǒng) E. 組織是人的集合正確答案:ABCD 正確答案:ABC 下列說法不正確的是（） A. 個性特征是在人的個性結(jié)構(gòu)中比較穩(wěn)定的成分，具體包括氣質(zhì)、能力 和性格 B. 個性的獨特性是指每個人的個性的獨一無二性 C. 個性的穩(wěn)定性是相對的，并非一成不變的 D. 個體個性的不同部分中，能力和氣質(zhì)比較容易發(fā)生變化，而性格相對 較難發(fā)生變化 E. 構(gòu)成個性的心理特點是相互影響、相互作用、相互依存的 正確答案:ABCDE 負(fù)強化的辦法有（） A. 批評 B. 處分 C. 降級 D. 少給獎勵 E. 發(fā)獎金 正確答案:ABCD 在下列（）情況下使用合作策略來處理沖突效果較好。 A. 當(dāng)

6、發(fā)現(xiàn)沖突雙方都十分重要并且不能進行妥協(xié)或折衷時。 B. 當(dāng)處理者的目的是為了學(xué)習(xí)時。 C. 當(dāng)處理者需要融合不同人的不同觀點時。 D. 當(dāng)處理者需要把各方意見合并到一起而達(dá)到承諾時。 E. 當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題解決后帶來的潛在破壞性將超過它能獲得的利益時。 組織文化的特點包括() A. 階級性 B. 民族性 C. 整體性與個體性 D. 歷史連續(xù)性 E. 創(chuàng)新性 正確答案:BCD 個性的特點是：() A. 社會性 B. 組合性 C. 獨特性 D. 穩(wěn)定性 E. 傾向性 正確答案:ABCDE 根據(jù)氣質(zhì)類型，膽汁質(zhì)的人較適合做會計工作 T.對 F. 錯 正確答案:B 在相同的心理特征下，即使環(huán)境不同，人們也會采取相同的行為 正確答案:B T.對 F. 錯 因為敢于承擔(dān)風(fēng)險是對領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求，因而領(lǐng)導(dǎo)者都勇于并樂于推 進組織變革。 T.對 F. 錯 正確答案:B 團隊就是群體，群體也是團隊。 T.對 F.