2021年中學教師請假制度

1、2021年中學教師請假制度根據(jù)教育局?關(guān)于增強教師隊伍治理的假設(shè)干規(guī)定?中的教職工請 假制度,教職工必須堅守工作崗位,因事、病等原因不能正常工作 的,可以請假,但必須覆行請假手續(xù),手續(xù)完備前方可離開工作崗 位.為進一步增強教師隊伍治理,使教師請假做到標準化、制度化、 程序化,特制定木制度.一、請假時限1、事假1、婚假七天.符合晚婚條件的教師男25周歲,女23周 歲可以適當延長至半月.2、教職工直系親屬,喪假七天.3、其他特殊原因請假,一學期最多不超過10天.4、婚、喪假期問的工資照發(fā),除此以外經(jīng)嚴格審查的其它事 假,中央校可根據(jù)具體情況確定工資待遇.教職工請病假,必須出具縣級以上醫(yī)院證實,否那

2、么不予準許.1、每學期病假累計在一個月以內(nèi)的工資照發(fā),病假累計超過 一個月的,從超假之日起,扣除年終一個月的獎金.2、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者均憑醫(yī)院 證實,工資待遇可作特殊對待.3、教職工在病休期間,必須專心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取 利潤和報酬為目的的第二職業(yè).每月必須定期向單位匯報疾病治療情 況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處 理.3、產(chǎn)假1、符合方案生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符臺晚婚 規(guī)定的,產(chǎn)假為0天,產(chǎn)假期間,采取了節(jié)育舉措、并領(lǐng)取獨生子女 證的,產(chǎn)假為0天.超方案生育者,不享受產(chǎn)假,休息期間停發(fā)工 資.2、違反國家方案生育政策或

3、不假自假者,一律按曠工的有關(guān)規(guī) 定論處.除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外,凡超過假期或非正 常請假者,每學期假期累計計算,1個月以內(nèi)每天按本人日工資的 50%扣除,一個月以上按每天本人日工資的70%扣除,學?？鄢埣?教師工資,應(yīng)按日計算,當月扣除.二、審批權(quán)限教師請假三天以內(nèi)由小學校長審批；三天以上半月以內(nèi)由中央校 長審批；半月以上由本人申請單位負責人簽字后,報局分管領(lǐng)導審 批.三、請假必須寫請假條,先經(jīng)木校校長簽字后到中央校審批登 記,方可離崗.凡不履行請假、銷假手續(xù),隨意離崗或既無正當理 由,又不辦理請假銷假手續(xù)的,一律按曠工處理.曠工期間扣發(fā)日均 工資,連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工

4、超過一個月的,除扣發(fā)工資 外,本年度不予考核,三年不得評模,評優(yōu),晉升職稱.以上條模,評優(yōu),晉升職稱.款,望各學校嚴格遵照執(zhí)行.篇二：中小學教師請假制度一請假程序、批準權(quán)限：1. 教師因事、因病請假要有請假條1周以上要醫(yī)院有診斷 書,中小學半日之內(nèi)由主任教師或年級組長批準,1 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù) 校長批準,3日以上有中央校長批準.教職工因疾病、急事等特殊情況,不能實現(xiàn)請假的,要及時委托 他人說明情況代為辦理.3. 請產(chǎn)假：教師個人要提出書面申請,由中央校長審批,并補交 醫(yī)院開具的子女出生證實等相關(guān)材料.二關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：1. 學期累計病假在10天以內(nèi),不扣發(fā)工資；從起病假第1天起, 累計22天

5、的每日扣發(fā)10元,累計23天以上每日扣發(fā)20元.病假丄作量化扣分：住院1 F1扣0. 2分,一班病假1 F1扣0. 25 分,以此類推,學年累計天以上取消評獎評優(yōu)資格；學年累計30天以 上取消職稱評聘資格.3. 教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),小病大養(yǎng)或以休 病假為名,從事其他經(jīng)濟活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待 遇,到崗上班,當年考核確定為不合格等次,取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù) 評聘資格,并進行批評教育；拒不到崗上班的,按曠工論處.4. 教職工病愈后上班后,又不能堅持正常工作的繼續(xù)休病假的, 將恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算.5. 因病完全喪失工作水平的,按有關(guān)規(guī)定處理.三關(guān)于事假的

6、相關(guān)規(guī)定：1. 學期事假5天以內(nèi),工資照發(fā),從請事假第1天起,累計6天 以上,每日扣20元.3/13事假工作量化扣分：每1日扣0.5分,以此類推；學年累計7日 以上取消評獎評優(yōu)資格；學年累計天以上取消職稱評聘資格.3. 事假期滿,無正當理由逾期不歸者,按曠工處理.4. 利用事假從事第二職業(yè)的教職工,加倍扣發(fā)日工作,當年考核 確定為不合格等次,取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格,并根據(jù)情節(jié)輕 重,進行批評教育或行政處分,并按指定日期或到工作崗位；拒不回 到工作崗位的按曠工論.四關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：1.婚假7天工資全額發(fā)放；超過7天按事假處理.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的,開學后學校不再安排補休婚 假

7、.五關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間,工資全額發(fā)放.女職工產(chǎn)假為三個月含期間的公休日、法定節(jié)假日.年滿24 周歲的為晚育,可享受晚育假一個半月45天；產(chǎn)假期間報名夫婦 終身只生一個孩子并領(lǐng)取?獨生子女父母榮耀證?的,增加產(chǎn)假一個 月；由醫(yī)院證實剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個月天；多胞胎 生育的每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天.休假時間連續(xù)計算,假期不 扣除.3.按省1989年底28號令發(fā)布的?河北省女職工勞動保護實施辦 法?第九條對女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假執(zhí)行.即依照接受手術(shù)時的懷孕的月 份確定休息 懷孕時間不滿兩個月的,休息20天； 懷孕時間滿兩個月不滿四個月的,休息30天； 懷孕時

8、間滿四個月不滿七個月的,休息42天； 懷孕滿七個月以上的,休息90天.4. 休產(chǎn)假的當年考核確定為合格等次；取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評 聘資格.六關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定：1喪假是指教職工的直系親屬雙方父母、配偶和子女死 亡時享受的休假.喪假5天,工資照發(fā).超過5天按事假處理.七關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定：1. 按規(guī)定的時間晚到,即遲到一次,提前離崗,即早退一次.學 期累計遲到或早退6次,不作處理.不向領(lǐng)導請假,擅離工作崗位超過兩節(jié)課的,即為曠工半天.3.遲到、早退工作量化扣分：學期超過規(guī)定次數(shù),遲到、早退：1 節(jié)扣0.1分,每超過3次,請假的按事假1天計算,不請假的按曠工1 天計算.早退半天扣0.3分.

9、八關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定：1. 凡有以下情況之一,實為曠工：未請假或請假未獲準而擅自 不上班者； 擅離職守半天以上含半天者； 請假期滿,無正當理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準而逾期不歸者； 不服從組織調(diào)動和工作分配,無故拖延不按規(guī)定時間到崗者； 以欺騙手段請假、事假者.學年曠工1天,當年考核確定為不合格等次,取消當年取消評獎 評優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格.3. 計算曠工期限,從單位知道或應(yīng)當知道缺勤當事人離開學校之 日起計算；曠工每日,扣工資100元.4. 礦工工作量化扣分：無故曠工每節(jié)課扣2分,每天扣5分,2 天扣分.臨-扁二：為保證正常的教學秩序,標準學校治理,更好地效勞于教育,服 務(wù)于學生,特制訂姜

10、山鎮(zhèn)2021年中學教師請假制度,具體規(guī)定如下：一、請假程序1、請假2小時以內(nèi),自行調(diào)整好課務(wù),到教務(wù)處請假,教務(wù)處做 好書而記錄,每月統(tǒng)計一次,作為學期結(jié)束考核的依據(jù).2、請假半天及半天以上的須向校長辦公室請假,持校長辦公室主 任開出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù).3、教師參加學習培訓持通知書提前1天,持校長辦公室室回執(zhí)與 教務(wù)處聯(lián)系,無特殊情況自行調(diào)整好課務(wù),并將課務(wù)安排情況上報教 務(wù)處及年級段.4、教師會議請假或缺席2次作請事假半天處理.5、一般情況下,教師應(yīng)先請假經(jīng)允許方可離校.特殊情況下可委 托其他教師請假,但事后應(yīng)立即按時間長短到相應(yīng)部門補辦有關(guān)手 續(xù).6、未請假而擅離學

11、校工作崗位或委托他人請假但事后未補辦手續(xù) 的按曠課處理.二、有關(guān)法定假期處理意見1、婚假：學校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行.如確有特殊情況,需在教學工作日內(nèi)請假的,須向校長室請假,學校將按上級有關(guān)文件規(guī) 定辦理°超過規(guī)定FI期按實際工作H作事假處理.2、產(chǎn)假：國家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國家規(guī)定寧受根底性績效工資,但不能再享受產(chǎn)假期間的獎勵性獎效工資.法定假期以外的按實際工 作H作事假處理.3、哺乳期：哺乳期是個特殊階段,在不影響其他教師工作、休息的情況下,可在校內(nèi)適當位置安排住宿.在不影響教學工作前提下,允許在工作時間內(nèi)處理小孩的飲食問題,但時間應(yīng)自覺限制.哺乳照7/13顧期為半年自小孩出生H

12、計算4、喪假：三代以內(nèi)直系血親亡故,允許請假3天,3天以外按事假處理；其他親屬亡故允許請假1天,1天以外按事假處理.三. 請假處理1、教師在調(diào)好當天課務(wù)情況下,處理與木人有重大關(guān)系的突發(fā)事情,2小時內(nèi)向教務(wù)處請假,經(jīng)同意后,不扣全勤獎,根據(jù)請假次數(shù)期 末考核時另行考慮.2、教師半天以上請假需到校長辦公室請假,辦好手續(xù),并與教務(wù)處、年級段聯(lián)系.3、教師請假病假三天以內(nèi),調(diào)好課務(wù),不扣發(fā)全勤獎.病假三天以上不含三天,事假一天以上不含一天扣去全勤獎,超過部 分以病假每天元,事假每天30元,在期末考核時結(jié)算.4. 教師無故不到校辦公,做曠工處理,曠工一天或一天以上不發(fā)當月全勤獎,并在期末考核中降一個等

13、第.5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當月全勤獎中扣除.篇四：一、學校教師的請假要嚴格根據(jù)?XX縣學校人事治理暫行規(guī) 定?中第三章?教職工請假制度?的有關(guān)要求辦理教師請假,凡須請 假的教師一律須報校長批準,準予請假前方可離崗.二、教師的請假都應(yīng)辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù),一切請假事先 均要辦理請假報批急病的可事后辦理,請假期滿后應(yīng)上班并辦理 銷假手續(xù),須延長假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù).三、教師因病請假7天及以內(nèi)的,須提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證實,7 天以上的須提供縣級以上醫(yī)院證實要有二名主治醫(yī)生簽名和病 歷,學校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查.四、教師因辦理私事而占用工作時間確須請事假的,由本人提前 書而中請,并辦理請假

14、手續(xù)報批.五、教師按國家的政策規(guī)定請假的,如生育假產(chǎn)假、落實計育 舉措、婚假、喪假等,按相關(guān)政策規(guī)定辦理請假手續(xù),產(chǎn)假的須提 前提出書而申請注明預產(chǎn)期并附準生證；落實計育舉措的須提供 實施手術(shù)的醫(yī)院證實；婚假的須提供結(jié)婚證.六、教師的請假審批按規(guī)定辦理,事假3天及以內(nèi)、病假7天及 以內(nèi)的由學校校長審批并登記存檔,其他的請假都按規(guī)定手續(xù)逐級上 報審批,學校根據(jù)批復情況登記存檔.七、育齡女教師請假超過一個月的除產(chǎn)假須提供最近一次的 孕檢證實,并按時參加例檢.八、教師的一切請假均須審批獲準后確認,未獲批準離崗或私自 超期未上班的按曠工處理,處理意見按揭東教字32號文規(guī)定的方法上 報上級主管部門處理.

15、篇五：為保證學校教育教學工作穩(wěn)定、正常開展,不斷提升學校內(nèi)部管 理水平,全而提升教育教學質(zhì)量.根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實際 情況,制定木制度.一、公假1、學校行政治理人員或教職工出席會議、培訓學習等公事外出時 間為公假.2、公假期間教師原定工資照發(fā).二、事假1. 教師因事請假,應(yīng)提前辦理請假手續(xù).請假理由不充分或可能 影響學校正常工作時,可不予準假、暫緩準假或縮短假程.2. 事假每月不得超過兩次,每次不超過三天.假設(shè)當月請假超過兩 次,那么從第三次起每節(jié)事假扣2分,并每一節(jié)課按元扣.學期期末考 試請假除公假外,每天按10節(jié)課計.一學期事假不得超過7天, 全年事假累計不得超過天,事假超過規(guī)定天

16、數(shù)一般不予準假,特殊情 況必須經(jīng)縣教科局批準.三、病假1. 教職工因病請假,必須出具縣級以上醫(yī)院證實和藥費發(fā)票.2. 病假一個月以上兩個月以內(nèi)的,不享受月獎勵性績效工資并由 請假人對支所產(chǎn)生的代課費用；病假從第三月起到第六個月的,不享 受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用,還將扣根底 性績效工資的20%.病假從第七月起,不享受月獎勵性績效工資并由請 假人對支所產(chǎn)生的代課費用,代課費按學校的平均課時量計還將 扣根底性績效工資的50% 除大病住院按國家政策執(zhí)行外.3、病假在1天以上1個月以內(nèi),應(yīng)從個人根底性績效工資中扣取 相應(yīng)的金額支付給代課者.除大病住院外四、法定假1 婚假 調(diào)入木校

17、滿6個月的教師方可享受帶薪婚假.必須在結(jié)婚期間 以舉行結(jié)婚儀式為準前后一周或兩周的特假,否那么一律以事假計. 假設(shè)教師在原工作單位結(jié)婚的,婚假不能帶入本校. 教職工結(jié)婚,婚假7天.晚婚男25周歲,女23周歲增加 晚婚獎勵假7天. 在規(guī)定的婚假期間,不影響教師工資和績效工資.2. 產(chǎn)假、方案生育假 己婚女教師生育時己取得生育指標產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn) 假,按相關(guān)文件文執(zhí)行. 己懷孕的女教師,按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時間,但要妥善安 排,不得影響正常教學工作.3. 喪假 教師的直系親屬爺爺奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配 偶、子女死亡時,給喪假7天；在外地的親屬死亡時,需要赴外地 料理喪事的,另給路程

18、假,路費自理. 喪假期間,不影響教師工資.五、工傷假1. 教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證實和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的 ?工傷報告書?.休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證實而定,其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā).2. 教師因工負傷,治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應(yīng)做出醫(yī)療 終結(jié)結(jié)論.根據(jù)傷殘程度,由醫(yī)院出具證實,經(jīng)有權(quán)威部門確認,區(qū) 分不同情況,按國家有關(guān)規(guī)定處理.3. 為預防虛報謊報工傷標準工傷請假制度,現(xiàn)對工傷情況做以下 界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故.六、請假治理1 請假流程無論是病假或事假、不管假期長短都應(yīng)按以下流程逐級辦理. 寫請假條； 提供有關(guān)證實材料； 按規(guī)定批準權(quán)限辦理批準手續(xù)； 批準后的請假條和課程表一并送教務(wù)處安排好課程及相關(guān)工 作； 返校要及時銷假； 相關(guān)資料存檔.2. 因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時辦理請假手續(xù)的,須提前 用 通知相關(guān)組織或委托他人代為請假,但事后及時補辦請假手 續(xù).假設(shè)出現(xiàn)空課堂,按曠工處理.3. 所有的請假一律以書面假條為準,一律由校長審批.4. 教師的病、事假,作為考勤內(nèi)容,納入教師的綜合考核,做為 績效工資的重要考核依據(jù)之一.5. 成考、自考等先按事假計,見證件后再按規(guī)定的特假算.其它 假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.七、調(diào)課規(guī)定1、教師盡量不調(diào)課,凡有事需調(diào)課的教師,必須在調(diào)課前的一 天,以書面形式申請雙方