工程管理崗位面試內(nèi)容

1、工程管理崗位面試內(nèi)容指導(dǎo)語(yǔ)：你好！歡迎你參加今天的面試。今天的面試有四個(gè)問(wèn) 題，希望你能認(rèn)真思考，實(shí)事求是的回答。面試時(shí)間為 15分鐘，包括回答問(wèn)題前考慮的時(shí)間?；卮饡r(shí)，語(yǔ)言要 簡(jiǎn)潔明了。回答完一個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)告訴“回答完畢”。另外， 請(qǐng)記住你可以在草稿紙上做相關(guān)記錄，但不要在面試題本 上做任何記錄或記號(hào)。好，我們現(xiàn)在開(kāi)始。1你被公司聘為公司本級(jí)工程管理部的工程管理員， 負(fù)責(zé)道路養(yǎng)護(hù)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位的道路養(yǎng)護(hù)工作進(jìn) 行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核及培訓(xùn)。一天，你接到交警部門的電話， 說(shuō)由于氣溫驟降，有一個(gè)隧道由于冰凍發(fā)生了交通事故, 為避免事故的再次發(fā)生，希望貴公司盡快對(duì)冰凍情況進(jìn)行 處理。上級(jí)讓你來(lái)負(fù)責(zé)

2、這一問(wèn)題的解決。請(qǐng)談?wù)勀愕墓ぷ?思路。評(píng)分參考：本題主要測(cè)查考生的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、管理意識(shí)、計(jì) 劃組織以及溝通協(xié)調(diào)等能力。通過(guò)要求考生處理一個(gè)工程 方面的棘手問(wèn)題來(lái)考察其在完成任務(wù)的過(guò)程中，能否結(jié)合 自身專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，從多方面、多角度地處理問(wèn)題，進(jìn) 而判斷其各方面的能力水平。好：能夠從以下三方面對(duì)工作思路進(jìn)行全面的闡述: 首先能夠運(yùn)用自身的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)快速的提出具體可 行的問(wèn)題解決方案，并組織相關(guān)人員去解決問(wèn)題；其次能 夠考慮到這可能不單是本路段的問(wèn)題，其他路段也有可能 會(huì)有這個(gè)問(wèn)題，并能夠組織指導(dǎo)下屬單位開(kāi)展有效的路面 冰凍檢查，若有其他路面冰凍情況能夠指導(dǎo)下屬單位去處 理；最后，能夠考

3、慮到氣溫可能還會(huì)下降，或許會(huì)有更多 或更大的路面冰凍產(chǎn)生，能夠聯(lián)合相關(guān)部門和人員對(duì)公司 的相關(guān)制度和應(yīng)急措施進(jìn)行完善，最后能夠在全公司推廣 相關(guān)制度和應(yīng)急措施。思路闡述邏輯清晰，有條理。中：能夠從兩方面對(duì)工作思路進(jìn)行闡述：首先能夠關(guān) 注問(wèn)題，并能夠提出自己的問(wèn)題解決方案，方案具有一定 的可行性，能夠組織相關(guān)人員去解決問(wèn)題；其次，能夠考 慮到其他路面可能存在類似的情況，并組織檢查；或者能 夠考慮到要完善和制定相關(guān)的應(yīng)急制度和方案。思路闡述 邏輯較清晰，有一定的條理。差：就事論事，只關(guān)注當(dāng)前問(wèn)題，能夠提岀自己的問(wèn) 題解決方案（方案具有一定的可行性或可行性不強(qiáng)），并 組織相關(guān)人員去解決問(wèn)題;對(duì)其他方

4、面的問(wèn)題缺乏一定的 思考，工作思路不多。思路闡述邏輯性不強(qiáng)，缺乏條理。2施工單位進(jìn)行高速公路的道路養(yǎng)護(hù)沒(méi)按照國(guó)家強(qiáng) 制的施工標(biāo)準(zhǔn)來(lái)施工。你在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)了這一問(wèn)題，并發(fā)出 了整改通知書。但對(duì)方的回復(fù)是返工將極大影響工程進(jìn)度，會(huì)帶來(lái)系列問(wèn)題。而且 強(qiáng)調(diào)按照現(xiàn)在的方式來(lái)施工對(duì)工程質(zhì)量不會(huì)產(chǎn)生大的影 響，不影響使用。因此拒絕返工。這家施工單位和貴企業(yè) 合作多年。你如何處理這個(gè)問(wèn)題？評(píng)分參考：本次旨在了解考生的綜合分析能力、成本和質(zhì)量意識(shí) 以及溝通協(xié)調(diào)能力。這里面涉及到工程質(zhì)量和工程進(jìn)度的 權(quán)衡問(wèn)題。由于這個(gè)工程是公共建設(shè)工程，牽涉到多個(gè)部 門的工作目標(biāo)，以及公共服務(wù)質(zhì)量和政府形象，需要考慮 的點(diǎn)和權(quán)衡的

5、方面特別多。原則上首先要進(jìn)行評(píng)估，看返 工的成本和對(duì)工程進(jìn)度的延誤情況;在影響不大的情況下, 應(yīng)以質(zhì)量為第一，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改。同時(shí)溝通協(xié)調(diào) 各方（包括公司領(lǐng)導(dǎo)、交通部門、監(jiān)理單位等），商議是 否可以推遲進(jìn)度，以及如何向公眾進(jìn)行解釋。好：對(duì)問(wèn)題能夠進(jìn)行正反兩方面的分析，分析道路返 工的利和弊;能夠清晰的認(rèn)識(shí)和闡述道路施工、工程質(zhì)量、 工程進(jìn)度所涉及的方方面面的問(wèn)題，并能提出應(yīng)對(duì)的方案。 分析問(wèn)題思路清晰，陳述有邏輯性和說(shuō)服力，對(duì)于問(wèn)題的 解決有自己的觀點(diǎn)和工作步驟。中：能夠清楚的分析工程返工的利和弊，能夠清晰的 認(rèn)識(shí)和闡述道路施工、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度所涉及的方方 面面的問(wèn)題。分析問(wèn)題思路清

6、晰，陳述清楚，有系統(tǒng)性。 但是缺乏明確的處理意見(jiàn)和步驟。差：?jiǎn)我坏膹?qiáng)調(diào)返工或不返工；對(duì)道路施工涉及到的 各方面問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清或不系統(tǒng)；分析問(wèn)題思路凌亂，陳述 缺乏系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性。沒(méi)有明確的處理意見(jiàn)和步驟。3人在不同的職業(yè)發(fā)展階段會(huì)取得不同的成就。請(qǐng)介 紹你在過(guò)去兩年內(nèi)（2008年5月一2010年5月）做過(guò)的 最成功的一項(xiàng)工作。按照以下步驟介紹整個(gè)事件的過(guò)程：（1）這項(xiàng)工作的背景是什么？開(kāi)展這項(xiàng)工作存在什么樣的困難?（2）你在這個(gè)工作中承擔(dān)的具體職責(zé)是什么？還有 哪些人參與了這項(xiàng)工作？他們分別承擔(dān)了什么職責(zé)？（3）你釆取了什么方法解決工作中的困難？和其他 人如何配合？（4）你釆取的方法取得了怎樣的

7、效果？獲得了怎樣 的工作業(yè)績(jī)？（5）從這項(xiàng)工作中，你獲得了哪些體會(huì)和感受？評(píng)分參考：本題要求考生根據(jù)自身工作經(jīng)歷中成功的一項(xiàng)工作展開(kāi)回顧，旨在通過(guò)對(duì)考生過(guò)去行為的探究來(lái)考察考生在 態(tài)度和動(dòng)機(jī)、分析能力、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、溝通協(xié)調(diào)方面 的能力。本題的答案是開(kāi)放式的，考生只要按照自身實(shí)際 工作情況進(jìn)行回答即可。好：具有“成功工作”的經(jīng)歷，并且對(duì)“成功工作”的理解和界定層面較高；能夠圍繞5方面的問(wèn)題對(duì)“成 功工作”進(jìn)行全面的回顧；充分理解工作的背景和困難，了解自身和他人的工作職責(zé)；注重團(tuán)隊(duì)合作; 能夠想方設(shè)法解決工作中的困難；順利完成工作目標(biāo)，并 取得較好的工作業(yè)績(jī)；同時(shí)能夠從這項(xiàng)工作中，得到較多 有

8、益的體會(huì)和感受。中：具有“成功工作”的經(jīng)歷，對(duì)“成功工作”的理 解和界定層面處于一般水平；能夠基本圍繞5方面的問(wèn) 題對(duì)“成功工作”進(jìn)行較為全面的回顧；能夠大致理解工 作的背景、困難以及自身和他人的工作職責(zé)；能夠配合團(tuán) 隊(duì)成員開(kāi)展工作，但主動(dòng)性一般;對(duì)于工作中碰到的問(wèn)題， 能夠想出一些辦法去解決，但在尋求最優(yōu)解決方案上有所 欠缺，能夠基本完成工作目標(biāo)；對(duì)工作的反思不多。差：沒(méi)有“成功工作”的經(jīng)歷；具有“成功工作”的經(jīng)歷，但對(duì)“成功工作”的理 解和界定層面處于較低水平；對(duì)“成功工作”的回顧比較 零散，不全面；缺乏對(duì)工作背景、困難以及自身和他人工 作職責(zé)的了解，工作只局限于自身的本職工作，對(duì)他人工 作的配合和支持不夠；碰到困難，有畏難情緒，解決問(wèn)題 的主動(dòng)性不足;工作目標(biāo)的完成更多的是依靠他人的努力, 對(duì)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)低；對(duì)工作缺乏反思和總結(jié)。4你認(rèn)為什么樣的工作是好工作？請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)未來(lái) 職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇的期望。評(píng)分參考:評(píng)估考生的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)期望，從而判斷他的工 作態(tài)度和工作穩(wěn)定性。好:對(duì)好工作有清晰的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職業(yè)發(fā)展有明確規(guī)劃, 對(duì)薪酬待遇有合理的期望，并且愿意坦誠(chéng)的說(shuō)岀自己的期 望。他所認(rèn)為的好工作標(biāo)準(zhǔn)