上海市公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)

1、上海市公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)上海市公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)1、面試的準(zhǔn)備階段面試是個(gè)技術(shù)活。平日里健談的人面試時(shí)不一定能得到高分，平日里少言寡語(yǔ)不善言辭的人也不一定就是低分。面試前做一些準(zhǔn)備以及練習(xí)是十分必要的?？梢再I(mǎi)一本面試的教材，或者在網(wǎng)上搜集一些面試資料。對(duì)于面試的題型進(jìn)行一個(gè)全面的了解，做到心中有數(shù)，這樣也能緩解面試時(shí)的緊張情緒。針對(duì)于不同的題型都有不同的解答方法，這些在教材中都會(huì)有所介紹。按照題目的解答套路，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行一下豐富，表達(dá)再流利一些，應(yīng)該就能得到不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)上海市公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)。2、面試時(shí)的著裝有很多人都強(qiáng)調(diào)面試時(shí)一定要著正裝，其實(shí)不穿正裝也不一定會(huì)對(duì)成績(jī)?cè)斐捎绊?/p>

2、。只要穿著整潔、大方、干凈就可以，不會(huì)對(duì)面試的成績(jī)?cè)斐捎绊?。吉林面試，有一個(gè)女孩穿了一件米色的連衣裙，是那種可愛(ài)的樣式，看起來(lái)很是活潑可愛(ài)，就得到了她們考場(chǎng)的面試最高分。如果是男生，那么襯衣、領(lǐng)帶、西裝是必須的。3、面試進(jìn)行時(shí)面試時(shí)能夠做到絲毫不緊張的人很少，大部分的人都一樣，都會(huì)感覺(jué)緊張，所以要盡力的控制自己的緊張情緒上海市公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)。一般的情況下，進(jìn)入到考場(chǎng)，向考官問(wèn)好后，考官會(huì)請(qǐng)你坐下，宣讀考試規(guī)則以及宣讀考試題目。在記下題目后，會(huì)有一點(diǎn)準(zhǔn)備的時(shí)間，一定要利用好這點(diǎn)準(zhǔn)備時(shí)間，將自己的答題思路理順，要點(diǎn)依次在紙上簡(jiǎn)略寫(xiě)出來(lái)，答題的時(shí)候可以看著自己記下來(lái)的要點(diǎn)。切記不能著急答題

3、，一定要充分利用準(zhǔn)備時(shí)間。另外除了答題的內(nèi)容，其他方面的表現(xiàn)也要兼顧。比如聲音要大些，盡量讓自己的聲音聽(tīng)起來(lái)比較洪亮，有底氣臉上盡量掛著微笑，不要過(guò)于做作上海市公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)。最后，對(duì)于一些熱點(diǎn)問(wèn)題要有一定的了解，多看新聞1+1 這類(lèi)的評(píng)論類(lèi)節(jié)目也會(huì)鍛煉對(duì)問(wèn)題的思考能力。多讀報(bào)紙，保持自己的言語(yǔ)流利。有時(shí)間的話可以對(duì)著鏡子自己練習(xí)，都會(huì)對(duì)參加面試有一定的幫助。延伸閱讀：四川鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試技巧鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試可謂是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，考生們通過(guò)筆試進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試之后，離成功就只有一步之遙，便會(huì)更加緊張，更何況面試要求考生在15 到 20 分鐘這么短的時(shí)間之內(nèi)答好三五道面試題，難度確實(shí)不

4、小。如果面試中遇到下面這樣的題，就更崩潰了：第一題：以前當(dāng)縣長(zhǎng)的時(shí)候是‘沒(méi)時(shí)間睡覺(jué)’（游桂林之 實(shí) 習(xí) 報(bào) 告 及 匯 報(bào) ） 現(xiàn) 在 當(dāng) 了 縣 委 書(shū) 記 是 ‘睡 不 著 覺(jué)’ 。 權(quán)力的背后，還有許多不為人知的壓力發(fā)展的壓力、社會(huì)穩(wěn)定的壓力、抵制 * 的壓力有人慨嘆，縣委書(shū)記也是一種高危職業(yè)。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?，作為一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)該怎么做?這讓考生如何還能答下去，還沒(méi)通過(guò)考試，就先來(lái)了個(gè)下馬威，考上之后面臨著睡不著覺(jué)的壓力，這讓考生如何抉擇?？赡苄睦锒既ハ脒@該怎么辦，沒(méi)心思考慮答題了。實(shí)際上，只要考生認(rèn)真思考

5、，分析壓力的來(lái)源上海市公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)。官員壓力不斷加大是不是從很大程度上說(shuō)明了我國(guó)官員責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)和官員考核評(píng)價(jià)體系的完善呢?這樣不就搞清楚問(wèn)題是如何產(chǎn)生的了?接下來(lái)針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，提出一些解決辦法，這個(gè)題目就很好的解決了。第二題：領(lǐng)導(dǎo)搶了你的功勞你怎么辦?這題確實(shí)難為了參加考試的考生。自己辛辛苦苦作出的工作，被領(lǐng)導(dǎo)搶去了，這心里得多難受啊!但是對(duì)方是領(lǐng)導(dǎo)，我們又不能表現(xiàn)出來(lái)上海市公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)。所以很多考生就答到，領(lǐng)導(dǎo)搶了我的功勞，我不生氣可見(jiàn)他有多生氣啊!上海市公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)end#這樣的題目其實(shí)是一種陷阱，題干的問(wèn)法本身就是一種誤導(dǎo)性提問(wèn)?？忌鷤兛梢韵胍幌耄?/p>

6、單位的功勞不都是在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一個(gè)團(tuán)隊(duì)所獲取的么?領(lǐng)導(dǎo)真的那么小氣就要搶你的功勞么?為什么會(huì)有問(wèn)題上的這種想法?其實(shí)如果這些問(wèn)題想清楚了，就應(yīng)該知道有領(lǐng)導(dǎo)搶了我的功勞這種想法，本身就是對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不足，無(wú)形中放大了自己的功勞，縮小了團(tuán)隊(duì)配合的作用如果從這個(gè)角度作答，就會(huì)非常能夠打動(dòng)考官了。對(duì)許多參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試的考生來(lái)說(shuō)，面試是錄取過(guò)程中最焦慮的環(huán)節(jié)上海市公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)。出題人希望考生們表現(xiàn)出真實(shí)的一面，因此會(huì)設(shè)置一些考場(chǎng)壓力問(wèn)題。面試的目的是讓考生展示他們真實(shí)的能力和潛力，所以考生們最好能夠客觀分析問(wèn)題本身產(chǎn)生的原因，再以此入手回答問(wèn)題，而不是設(shè)想有什么隱含的意義或者一定要給出

7、一個(gè)復(fù)雜的答案，如此才不會(huì)被面試難倒。參加面試的考生認(rèn)真讀完上述內(nèi)容，仔細(xì)思考，爭(zhēng)取在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試中取得優(yōu)異成績(jī)。閱讀拓展：突圍北京公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧1 一、 全面辯證原則這個(gè)原則主要適用于回答哲理類(lèi)、社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)考題。比如 有人說(shuō)：無(wú)規(guī)矩不成方圓;也有人說(shuō)：創(chuàng)新是成功的重要基礎(chǔ)。談?wù)勀愕目捶ā?回答這類(lèi)題目，可以運(yùn)用哲學(xué)上的一分為二看問(wèn)題的觀點(diǎn)，首先對(duì)兩個(gè)看起來(lái)相矛盾的話語(yǔ)進(jìn)行一個(gè)總的評(píng)論;接著，從不同的側(cè)面來(lái)闡述;最后，結(jié)合實(shí)際工作談自己的感受。【例題 1】拿破侖說(shuō)：不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。孫中山說(shuō)：青年要立志做大事，不要立志做大官。談?wù)勀愕目捶ㄉ虾Ｊ泄珓?wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)?！窘馕?/p>

8、】對(duì)于本題我是這樣理解的：(1)拿破侖和孫中山都是一代偉人，都是一個(gè)時(shí)代的象征，他們永不服輸和報(bào)效祖國(guó)的精神是值得我們青年人學(xué)習(xí)的，他們的話更值得我們?nèi)ド钏肌?2)這兩句話講的是同一個(gè)問(wèn)題的不同方面。拿破侖的話主要是激勵(lì)我們，告訴年輕人應(yīng)該有一個(gè)崇高的理想，敢于為自己的目標(biāo)而努力奮斗 ; 孫中山的話則是告誡我們，青年人應(yīng)該樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。他們的話都是非常有道理的，并不矛盾。(3)從兩位偉人的至理名言中，我體會(huì)到：作為一名當(dāng)代青年人，應(yīng)該為自己樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)，為了這個(gè)目標(biāo)而不懈努力;但是我更意識(shí)到時(shí)代所賦予的重任，如果我能有幸進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，我將牢記孫中山的話，不應(yīng)該為了當(dāng)官

9、而當(dāng)官，因?yàn)闊o(wú)論是手中的權(quán)力還是頭頂上的光環(huán)，這一切都是人民群眾所賦予的，我應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)地為人民做事，為人民謀利益，這樣才能成為一個(gè)合格的公務(wù)員上海市公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)。2、 精心組織原則這個(gè)原則主要適用于回答組織類(lèi)考題。如組織一場(chǎng)活動(dòng)或者一個(gè)大型頒獎(jiǎng)晚會(huì)。這類(lèi)題目可以分：活動(dòng)前的準(zhǔn)備、活動(dòng)過(guò)程中的控制、活動(dòng)結(jié)束后的匯報(bào)和總結(jié)三步來(lái)回答。【例題2】 如果讓你組織一次查三無(wú) 人員的行動(dòng)，你將如何組織?【解析】(1)確定參加此次活動(dòng)的人員，先對(duì)轄區(qū)內(nèi)的三無(wú) 人員進(jìn)行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的三無(wú) 人員人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動(dòng)展開(kāi)設(shè)計(jì)活動(dòng)方案和制定三無(wú) 人員安置計(jì)劃上海市公務(wù)員面試技

10、巧及注意事項(xiàng)。(2)進(jìn)行人員分組和負(fù)責(zé)地區(qū)分配，根據(jù)前期掌握的資料，清查活動(dòng)開(kāi)始，按方案進(jìn)行靈活行動(dòng)。(3)對(duì)此活動(dòng)進(jìn)行工作總結(jié)，并寫(xiě)出詳細(xì)的工作報(bào)告。3、 自我批評(píng)原則這個(gè)原則重點(diǎn)適用于回答壓力類(lèi)、人際關(guān)系類(lèi)考題。解決這類(lèi)問(wèn)題的首要做法就是出現(xiàn)問(wèn)題先從自己身上找原因;然后再結(jié)合具體問(wèn)題具體分析?！纠}3】 假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了， 你該怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)的能力比你低，你該怎么做?如果領(lǐng)導(dǎo)比你強(qiáng)很多，你又該怎么做?12【解析】(1)在背后議論別人(特別是別人的缺點(diǎn))本身就是不尊重他人的不道德行為，是不可取的，所以應(yīng)避免這種情況的發(fā)生。(2)如果領(lǐng)導(dǎo)的能力比我低，我也不會(huì)因此而輕視他。既然他是領(lǐng)導(dǎo)，那一定有他成為領(lǐng)導(dǎo)的原因，無(wú)論怎么樣，尊重領(lǐng)導(dǎo)是起碼的上下屬關(guān)系所要求的上海市公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)。同時(shí)，自己還是應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)，那是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)職業(yè)的尊重。相信這個(gè)世界是公