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文檔簡介

1、溫州市柔怡鞋業(yè)文件名稱社會責任治理評審治理程序文件編號RX-BSCI-42修改/版本0/A1. 目的保證社會責任治理體系的適用性、充分性和有效性,并對政策以及社會責任治理體系的其他要素加以 修正,從而取得更好的社會責任效果.2. 范圍本程序適用于公司社會責任治理體系的治理評審.3. 工作責任3.1治理者代表或總經理主持召開治理評審會議并安排人事部予以記錄3.2各部門負責提交本部門社會責任體系運行績效.4. 工作程序4.1總經理主持召開治理評審會議,人事行政部負責組織并準備所需資料,整理治理評審報告.4.2評審時間確實定1公司應確定每年11月份召開一次治理評審會議,當發(fā)生以下情況時應考慮追加治理

2、評審次數(shù)1.1在第三方社會責任治理體系認證前一個月；1.2公司的經營政策、組織結構發(fā)生重大調整時；1.3社會責任因素適用的法律與其他要求發(fā)生重大變化時；1.4利益相關者有合理的要求時；1.5公司發(fā)生重大社會責任事故時.4.3評審內容1社會責任治理體系內審審核結果；2社會責任政策及社會責任治理體系運行情況；3法律、法規(guī)的符合性；4職業(yè)健康平安狀況；5客戶驗廠情況；6供給商和分包商的社會責任限制情況；7員工代表反映的情況和員工意見、建議、申訴、抱怨等及其處理；8其他需要進行治理評審的信息.制定者核準者頁碼/頁數(shù)1/1生效日期2021-06-20修訂日期分發(fā)號溫州市柔怡鞋業(yè)文件名稱社會責任治理評審治

3、理程序文件編號RX-BSCI-42修改/版本0/A4.4評審會議的組織1人事行政部負責組織收集評審輸入信息；2治理者代表組織編制治理評審方案；3人事行政部負責分發(fā)評審通知.4.5評審參加人員總經理、治理者代表、各科室主管、內部審核員,員工代表.4.6評審實施1參加治理評審員工,需在?會議簽到表?上簽到；2治理評審會議由總經理主持；3與會員工對評審資料進行審議；4總經理對治理評審結果做出判定.4.7評審后的結果,由治理者代表編寫治理評審報告,交總經理批準,內容至少包括:1公司所制定的社會責任目標達成情況；2糾正及預防舉措的狀況；3過程業(yè)績及社會對公司推行社會責任后的評價；4改善的建議.4.8評審報告中明確改良舉措的,應由人事行政部檢查、追蹤：1各部門主管負責落實本部門糾正、預防舉措的實施與檢查；2人事行政部負責對各部門的實施情況進行跟蹤檢查、驗證；3治理者代表負責對各

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