xx公司安全獎(jiǎng)懲制度

1、生物科技有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法（暫行）第一條為強(qiáng)化公司安全監(jiān)督管理，通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制激發(fā)員工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)行為發(fā)生，消除或減少安全事故發(fā)生，特制定本辦法。第二條本辦法適用于生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司），各科室、分廠、車(chē)間及公司轄區(qū)內(nèi)從事各種工作的所有外來(lái)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位）。第三條獎(jiǎng)勵(lì)和處罰類(lèi)別（一）依據(jù)公司管理制度，對(duì)各單位安全管理工作業(yè)績(jī)、員工個(gè)人的安全業(yè)績(jī)、安全行為按月實(shí)施績(jī)效考核，予以獎(jiǎng)懲。1、獎(jiǎng)勵(lì)包括：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表彰、記功、記大功；2、處罰包括：罰款和追究賠償責(zé)任，同時(shí)視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除等處分。第四條績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（一）生

2、產(chǎn)系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)1、分廠廠長(zhǎng)1500 元 / 月；2、分廠副廠長(zhǎng)1200 元/ 月；3、車(chē)間主任1000 元 / 月；第1頁(yè)共8頁(yè)4、主任助理800 元 / 月、車(chē)間技術(shù)管理人員500 元/ 月；5、班長(zhǎng) 500元/ 月、組長(zhǎng) 400 元/ 月；6、職工 300元/ 月。（二）行政系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、部門(mén)經(jīng)理（科長(zhǎng)）800 元 / 月；2、技術(shù)管理人員300 元 / 月。（三）副總經(jīng)理以上高管人員的安全考核由公司安委會(huì)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)研究決定。第五條獎(jiǎng)勵(lì)1、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容（ 1）全月無(wú)安全事故的單位、個(gè)人，經(jīng)安全科核準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月安全考核工資。（ 2）對(duì)全年或

3、季度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目執(zhí)行良好的部門(mén)，安全科將報(bào)請(qǐng)安委會(huì)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況酌情給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。2 、其他類(lèi)型的獎(jiǎng)勵(lì)凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，由所在部門(mén)申報(bào)，安全科調(diào)查審核后，上報(bào)公司安委會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（ 1）對(duì)于操作規(guī)程執(zhí)行到位，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的單位和個(gè)人。（ 2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損第2頁(yè)共8頁(yè)壞以及有其他顯著成績(jī)者。（ 3）為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查， 確有很大價(jià)值， 列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目， 實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。（ 4）對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，

4、預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員。（ 5）在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋Ｗo(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者。（ 6）舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。（ 7）在安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單位和個(gè)人。第六條 處罰（一）對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度 和安全操作規(guī)程的單位、個(gè)人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。1、有下列行為之一且未造成事故的單位或個(gè)人，處罰100 元 / 人 . 次，重復(fù)違反者視情節(jié)從重處罰200-1000 元 / 人 .次；造成事故的扣除事故責(zé)任者當(dāng)月安全績(jī)效工資，并根據(jù)事故損失追加處罰。（ 1）違反禁煙規(guī)定，在

5、生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)攜帶煙火、生產(chǎn)區(qū)第3頁(yè)共8頁(yè)域內(nèi)流動(dòng)吸煙者；（ 2）生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不戴安全帽、不系下顎帶者；（ 3）生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)作業(yè)不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)穿著工作服、工作鞋者；（ 4）高處作業(yè)未規(guī)范系安全帶或系掛不規(guī)范者；（ 5）八大危險(xiǎn)作業(yè)未按規(guī)定辦理審批許可手續(xù)，且未造成事故者；（ 6）違規(guī)進(jìn)入運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備內(nèi)操作者；（ 7）凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)拆除的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未及時(shí)修復(fù)者；（ 8）在生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)使用手機(jī)者；（ 9）不參加公司安全教育培訓(xùn)（含安全宣教微信群宣教培訓(xùn)）者；（ 10）在安全宣教微信群內(nèi)發(fā)布與安全無(wú)關(guān)違禁內(nèi)容者。2、有下列行為之一且未造成事故的單位或個(gè)人，處罰200 元 / 人 .

6、次，重復(fù)違反者視情節(jié)從重處罰300-1000 元 / 人 .次；造成事故的扣除事故責(zé)任者當(dāng)月安全績(jī)效，并根據(jù)事故損失追加處罰。（ 1）生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)吸煙、不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)佩戴防護(hù)用品、無(wú)故損壞各種安全防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急和消防器材者；（ 2）不按安全檢查監(jiān)督及隱患整改核銷(xiāo)管理辦法第4頁(yè)共8頁(yè)排查、整改隱患者；（ 3）發(fā)生各類(lèi)事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)者；（ 4）凡私自到庫(kù)房、罐區(qū)動(dòng)用危險(xiǎn)物品者；（ 5）違反危險(xiǎn)、易制毒化學(xué)品管理制度，私自使用、保管者。3、上述條款未涵蓋的其它違章違規(guī)行為，視其情節(jié)和后果比照相關(guān)條款或報(bào)公司安委會(huì)審批后從重處罰。4、安全事故的處罰（ 1）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10

7、00 元以下的責(zé)任者，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的50%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的 50%；（ 2）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000 元（含 1000 元）以上4000 元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)， 賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 40%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的45%；（ 3）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在4000 元（含 4000 元）以上10000 元以下的責(zé)任者，給予記過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的40%；（ 4）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 10000 元（含 10000 元）以上 30000 元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 20%，并

8、處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的35%；第5頁(yè)共8頁(yè)（ 5）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 30000 元（含 30000 元）以上 50000 元以下的責(zé)任者，給予開(kāi)除以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 15%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的30%。（ 6）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 50000 元（含 50000 元）以上的責(zé)任者， 給予開(kāi)除處分， 賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 10%，并視情節(jié)上交公司安委會(huì)做進(jìn)一步處理；（ 7）由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款 100 元 / 人次，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰50 元 / 人次。對(duì)造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以300-500元罰款并給予記大過(guò)或開(kāi)除處分，同時(shí)扣

9、除責(zé)任人及責(zé)任單位各級(jí)負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將上交公司安委會(huì)做進(jìn)一步處理。5 、凡有下列情況之一者，將予以降職或開(kāi)除處分：（ 1）對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；（ 2）對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；（ 3）對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者；（ 4）對(duì)忽視勞動(dòng)條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而第6頁(yè)共8頁(yè)造成事故的主要責(zé)任者；（ 6）對(duì)于設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；（ 7）對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者；（ 8）對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。第七條附則（一）對(duì)累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失 5 萬(wàn)元以上的部門(mén)或車(chē)間、 班組，將采取一票否決制，取消全年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。（二）為避免部門(mén)之間產(chǎn)生扯皮、推諉現(xiàn)象，各單位所轄的設(shè)備、設(shè)施歸所在單位管理。（三）處罰單