xx醫(yī)院重點(特色)??瓢l(fā)展規(guī)劃(2017-2019)_第1頁
xx醫(yī)院重點(特色)??瓢l(fā)展規(guī)劃(2017-2019)_第2頁
xx醫(yī)院重點(特色)專科發(fā)展規(guī)劃(2017-2019)_第3頁
xx醫(yī)院重點(特色)??瓢l(fā)展規(guī)劃(2017-2019)_第4頁
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文檔簡介

1、xx 醫(yī)院重點 (特色 )??瓢l(fā)展規(guī)劃(2017-2019)隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面改革,為了提高醫(yī)院整體水平,體現(xiàn)醫(yī)院特色,展示醫(yī)院優(yōu)勢,我院以“大???、小綜合”為發(fā)展方向,加強重點( 特色 ) ??平ㄔO,提高醫(yī)療技術(shù)水平,增強科學研究能力和社會服務功能。根據(jù)相關(guān)文件精神, 結(jié)合我院工作實際情況,制定重點( 特色 ) 專科建設發(fā)展的三年規(guī)劃。一、目標和任務(一)總體目標爭取在 2020 年,消化內(nèi)科及普外科分別順利通過xx 市重點(特色)??乞炇?,并培養(yǎng)和引進一批掌握學科核心技術(shù)、引領學科發(fā)展方向的??迫瞬盘蓐?,形成明顯的??苾?yōu)勢,從而帶動全鎮(zhèn)醫(yī)療技術(shù)水平的整體提高,推動學術(shù)和科研

2、進步,擴大我院的知名度和影響力。(二)具體任務1. ??萍夹g(shù)優(yōu)勢: 保持并發(fā)展我院在消化內(nèi)科及普外科方面所具有的優(yōu)勢和特色,以醫(yī)聯(lián)體建設為依托,結(jié)合重點(特色)專科建設要求, 努力提升我院科研教學能力。在每年確保獲得市級科研立項的基礎上爭取獲得省部級、國家級科研立項,力爭每年有 1-2 項科研項目獲市級科研成果獎。鼓勵醫(yī)務人員在各級專業(yè)期刊發(fā)表論文,緊跟學術(shù)前沿,每年開展并推廣新技術(shù)項目1-21項,爭取每年舉辦省市級學術(shù)會議1-2 次,進一步擴大我院在全市乃至全省的影響力。2. 學科隊伍建設: 按照市重點(特色)??平ㄔO要求,配備相應資格的學術(shù)帶頭人,同時,加強人才梯隊建設,落實人才培養(yǎng)計劃,

3、堅持立足自身培養(yǎng)和引進并重的原則,到 2020 年,初步建立一支適應我院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要的個體素質(zhì)優(yōu)、群體實力強、富有創(chuàng)新意識和能力、具有較強競爭能力、結(jié)構(gòu)合理、德才兼?zhèn)涞囊涣魅瞬盘蓐牎?. 專業(yè)技術(shù)服務:進一步優(yōu)化學科結(jié)構(gòu),規(guī)范??乒芾恚贫▽?瀑|(zhì)量控制及持續(xù)改進方案,通過引進先進設備、鼓勵開展新技術(shù)新項目等措施來推動重點(特色)??平ㄔO,充分調(diào)動科室和個人的積極性,進一步提升??频膶I(yè)技術(shù)服務能力,促使我院在專業(yè)技術(shù)領域達到全市先進水平。此外,堅持“以病人為中心”,加強服務理念,簡化就診流程,規(guī)范診療行為,不斷提高病人滿意度,確保每年病人滿意度大于90%。4. ??乒芾恚?完善院科兩級管理

4、, 明確各部門責任分工及工作制度。重點(特色)??篇毩⒔ㄖ?,專科建設規(guī)劃及管理制度完善, 制定切實可行的年度建設計劃并按照計劃逐步實施,確保重點(特色)??平ㄔO工作落到實處。此外,設立??平ㄔO專項資金用于??平ㄔO,制定相應資金管理制度。二、主要措施(一)強化科研工作,鼓勵業(yè)務創(chuàng)新1. 科學研究是??平ㄔO與發(fā)展的載體。通過進一步從規(guī)模上、2水平上建立和搭建科學研究技術(shù)平臺,用新機制切實有效地整合、協(xié)調(diào)各種資源,廣泛動員專業(yè)技術(shù)人員及管理人員積極申報各級各類科研課題,采取各種措施努力提高高級別課題中標率。積極組織申報各級科研成果獎,力爭獲獎成果的級別和數(shù)量有新突破。2. 各科室要積極引進、吸收現(xiàn)代

5、醫(yī)學的新理論、新技術(shù),圍繞業(yè)務創(chuàng)新,形成優(yōu)勢互補,提高療效和醫(yī)療質(zhì)量。以開展新技術(shù)新項目來推動重點(特色)??平ㄔO,每年對獲得新技術(shù)新項目的科室和個人進行獎勵,同時作為評優(yōu)和晉升職稱的獎勵條件,充分調(diào)動科室和個人的積極性,推動科室的整體診療水平。3. 醫(yī)院鼓勵、支持重點(特色)特色??平ㄔO的院際合作、科學研究、學術(shù)交流,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補,以利于醫(yī)院開辟新的??祁I域和方向。我院將繼續(xù)加強與xx 醫(yī)院普外科的醫(yī)聯(lián)體建設工作,并爭取于2018 年與xx 醫(yī)院消化內(nèi)科建立??坡?lián)盟,為??平ㄔO提供強有力的技術(shù)支持。(二)引進學科人才,壯大學科隊伍學科隊伍是重點(特色) 專科建設的核心。我院人才隊伍

6、建設要按照“重點培養(yǎng)、加大引進、強化考核”的指導思想,堅持立足自身培養(yǎng)和引進并重的原則,有重點、 分層次的建設學科隊伍。具體措施是:1. 完善人事分配制度,采取切實有效的措施,通過引進、送培,創(chuàng)造條件派出更多的醫(yī)務人員和管理干部參加省內(nèi)學術(shù)會議、科學研究,為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,配備科研學術(shù)梯隊,著力培養(yǎng)學術(shù)帶頭人和學術(shù)骨干,使其成為我院??平ㄔO的開拓者或3者奠基人,推動該專科并帶動其他??频陌l(fā)展。2. 進一步完善重點??啤W術(shù)帶頭人遴選機制,嚴格、 認真地遴選學科帶頭人。建立健全有助于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的競爭機制和考核監(jiān)督機制,嚴格實行淘汰制度,營造良好育人環(huán)境和學術(shù)氛圍。(三)加大

7、經(jīng)費投入,優(yōu)化發(fā)展空間1. 確立重點(特色)??平ㄔO是醫(yī)院工作的“龍頭”地位,在經(jīng)費安排上,保證重點(特色)??平ㄔO經(jīng)費的投入,加大給予各重點(特色)??葡鄳呐涮踪Y助經(jīng)費。醫(yī)院重點(特色)??平ㄔO經(jīng)費原則上每年5萬元,根據(jù)專科建設情況給予相應經(jīng)費,科研啟動經(jīng)費每年1萬元。2. 積極爭取各級主管部門對重點(特色) ??频膶m椊?jīng)費支持。我院已申請并獲得的xx 市鎮(zhèn)街醫(yī)院院長專項資金共計32 萬元,實行專款專用,資金使用遵循“突出重點,保證必需,注重實效”的原則。此外,鼓勵科室多渠道籌集經(jīng)費,努力爭取企事業(yè)、社會資金用于專科建設,建立??谱晕野l(fā)展、自我建設、自我約束的良性運行機制。(四)加強督促檢

8、查,確保創(chuàng)建進度醫(yī)院重點 (特色) ??平ㄔO領導小組負責對醫(yī)院??平ㄔO規(guī)劃中的階段目標、分項目標的具體計劃、項目實施進度、完成項目的措施、經(jīng)費使用的具體情況等每年組織進行一次自查。并根據(jù)需要,隨時抽查各重點(特色)專科的建設工作情況。如??苹窘ㄔO、人才培養(yǎng)、科學研究、學術(shù)梯隊建設以及經(jīng)費使用等。4組織開展??平ㄔO的評估工作。三、保障機制(一)組織保障:院領導高度重視重點(特色)??平ㄔO,成立了醫(yī)學重點(特色)專科建設管理領導小組,由院長擔任組長,業(yè)務副院長擔任副組長,醫(yī)務科、護理部、人事科、科教科等職能部門為成員的管理組織,負責對重點專科、特色專科建設規(guī)劃和建設過程中存在的問題提出建設性意見

9、;參與??平ㄔO的監(jiān)督、檢查、評估;加強對??平ㄔO工作的指導。(二)制度保障:根據(jù)我院實際情況制定重點(特色)專科建設發(fā)展規(guī)劃與年度計劃,并有配套的重點(特色) 專科建設管理辦法,使重點(特色)專科建設工作能扎實推進。(三) 經(jīng)費保障:我院消化內(nèi)科、普外科分別通過了市重點???、特色專科院長基金建設項目,分別獲得建設資金20 萬元、12 萬元,用于以上兩個??频慕ㄔO資金;同時,我院將會根據(jù)實際情況,加大投入力度。(四) 人員保障:堅持立足自身培養(yǎng)和引進并重的原則,建立完善的人才培養(yǎng)和競爭激勵機制,全面提高人才質(zhì)量,引進1名在市內(nèi)具有一定影響的消化內(nèi)科學科帶頭人,并培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年技術(shù)骨干。(五)學

10、術(shù)保障:每年計劃舉辦省市級學術(shù)會議1 2 次,爭取1 2 項科研項目榮獲市級科研成果獎,在省級以上雜志發(fā)表科研論文10 篇以上。5四、實施步驟(一)申報階段(2017 年 3 月 -2017年 12 月)根據(jù) xx 市衛(wèi)生計生局關(guān)于做好2017 年 xx 市臨床重點 (特色)??粕陥蠊ぷ鞯耐ㄖ?,我院重點(特色)??平ㄔO領導小組組織院內(nèi)專家對照評審標準進行評議,分別推薦消化內(nèi)科申報市重點專科,普外科申報市特色??啤#ǘ﹦?chuàng)建階段(2018 年 1 月 -2019年 12 月)1. 加快人才引進及人才培養(yǎng),充實學科隊伍,正高、 副高和中級職稱人員比例力求達到理想比例2:3:5,學歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)

11、構(gòu)合理。 此外, 各專科每年安排1-2 名醫(yī)護人員到國內(nèi)知名三級甲等醫(yī)院進修學習,為后續(xù)發(fā)展儲備人才。2. 開展新技術(shù)、新項目,提高診療水平。消化內(nèi)科已開展內(nèi)鏡下各種治療,包括ERCP、ESD、EMR等技術(shù),計劃在xx 鎮(zhèn)開展消化道早癌篩查及臨床診療技術(shù)。普外科在現(xiàn)有腹腔鏡(腹腔鏡闌尾、膽囊切除術(shù),腹腔鏡穿孔修補術(shù),腹腔鏡疝修補術(shù))技術(shù)已經(jīng)很成熟的基礎上,重點開展腹腔鏡結(jié)直腸癌根治術(shù)及腹腔鏡下肝切除術(shù),并推行消化道腫瘤綜合治療,開展乳腺癌篩查。3. 提高科研能力, 爭取獲得省級立項1-2 項,獲市級以上科技進步獎1-2 項,在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文不少于3 篇 /年。消化內(nèi)科每年舉辦市內(nèi)學術(shù)獲得不少于1 次

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