電氣工程師績效考核表

1、姓名序考核項(xiàng)目號(hào)1 進(jìn)度控制2 質(zhì)量控制任務(wù)績效安全文明3施工管理材料、設(shè)備4檢驗(yàn)5 成本控制電氣工程師考核評(píng)分表（月度）考核期間：崗位具體權(quán)指標(biāo)要求評(píng)分等級(jí)工重作1、節(jié)點(diǎn)提前完工或通過嚴(yán)格按照施工總提前糾偏達(dá)到控制要求，10 分進(jìn)度計(jì)劃中分部2、主要節(jié)點(diǎn)考核每出現(xiàn)1分項(xiàng)工程的重要次延誤，扣 1分；3次010%節(jié)點(diǎn)（線管預(yù)留分預(yù)埋、室內(nèi)穿線3、延誤后無可行的糾偏安裝、外網(wǎng)工程）落實(shí)方案， 1 次扣 1 分完成情況考核詳4、嚴(yán)重影響工程進(jìn)度造見成工程延誤 0 分電氣工程施工質(zhì)工1、按要求完成10 分量達(dá)到省優(yōu)標(biāo)作2、非一次性通過驗(yàn)收，10%準(zhǔn)；單項(xiàng)驗(yàn)收及分每項(xiàng)每次扣 2 分綜合驗(yàn)收合格通3、達(dá)不

2、到標(biāo)準(zhǔn)0 分析過表1、按要求完成10 分二達(dá)到市文明施工2、市安全文明施工檢查的10%要求標(biāo)準(zhǔn)，無重不通過， 5 分大安全事故3、一般安全事故一次扣1具分，重大安全事故 0 分體1、 達(dá)到要求10 分工2、 主要材料進(jìn)場(chǎng)后抽驗(yàn)作材料進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)合一次不合格扣 1 分；10%格率在 98%以上；工作失誤未檢、漏檢設(shè)備檢驗(yàn)合格一次扣 1 分，不合格100%材料進(jìn)場(chǎng)并使用 0 分3、檢驗(yàn)不合格的設(shè)備進(jìn)場(chǎng)并使用， 0 分1、 原成本控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)嚴(yán)控現(xiàn)場(chǎng)簽證10 分；10%單、技術(shù)核定單，2、 合理建議或技術(shù)優(yōu)化確保成本控制目降低成本10 分；標(biāo)得到優(yōu)化。3、 每出現(xiàn)一次不合理的現(xiàn)場(chǎng)簽證扣 1 分.年月得分

3、自上結(jié)評(píng)級(jí)果.隱蔽驗(yàn)收、6 技術(shù)問題處理工程例會(huì)7落實(shí)開工前期8協(xié)調(diào)9 外部配合10 內(nèi)業(yè)工作11 集團(tuán)配合12 內(nèi)部配合13 維修協(xié)調(diào)加權(quán)合計(jì).隱蔽驗(yàn)收及時(shí)、準(zhǔn)確、資料完備；10%設(shè)計(jì)變更落實(shí)；1、 達(dá)到要求10 分；技術(shù)、質(zhì)量方面2、每失誤 1次扣 1分問題處理及時(shí)準(zhǔn)確；會(huì)議紀(jì)要逐項(xiàng)落1、達(dá)到要求10 分10%2、落實(shí)不了又不及時(shí)上實(shí)并反饋報(bào)，每項(xiàng)扣 1 分達(dá)到順利開工條1、 積極參與協(xié)調(diào)5 分5%2、 每項(xiàng)工作不積極主動(dòng)件每扣 1分5%配合職能部門1、 積極參與配合5 分2、 不配合職能部門0 分1、 達(dá)到要求5 分5%內(nèi)業(yè)完整，施工2、 檢查不合格一次扣日記工整清晰0.5 復(fù)查不合格一

4、次扣 1 分1、 達(dá)到要求5 分5%積極參與并完成2、 不積極主動(dòng)參與，接到投訴每次扣1 分專業(yè)上積極主動(dòng)1、達(dá)到要求5 分5%配合其他工程師2、不積極主動(dòng)配合，接工作到反映每次扣1 分積極配合物業(yè)處1、達(dá)到要求5 分5%2、不積極主動(dòng)配合，接理維修投訴到反映每次扣1 分序行為指標(biāo)權(quán)指標(biāo)說明自上結(jié)號(hào)重考核評(píng)分級(jí)果評(píng)1級(jí)：承認(rèn)結(jié)果，而不是強(qiáng)調(diào)愿望1級(jí) 5 分2級(jí)：承擔(dān)責(zé)任，不推卸，不指責(zé)2級(jí)10分行1承擔(dān)責(zé)任25%3級(jí)：著手解決問題，減少業(yè)務(wù)流程3級(jí)15分為4級(jí)：舉一反三，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程4級(jí)20分考5級(jí)：做事有預(yù)見，有防誤設(shè)計(jì)5級(jí)25分核1級(jí)：等候指示1級(jí) 5 分2級(jí)：詢問有何工作可給分配2級(jí)10分2主動(dòng)性25%3級(jí)：提出建議，然后再作有關(guān)行動(dòng)3級(jí)15分4級(jí)：行動(dòng)，但例外情況下征求意見4級(jí)20分5級(jí)：單獨(dú)行動(dòng)，定時(shí)匯報(bào)結(jié)果5級(jí)25分.1級(jí)：有學(xué)習(xí)意識(shí)但無行動(dòng)1級(jí) 5 分2級(jí)：主動(dòng)學(xué)習(xí)2級(jí)10分3學(xué)習(xí)力25% 3級(jí)：自費(fèi)學(xué)習(xí)并得到技能3級(jí)15分4級(jí)：學(xué)習(xí)后用于實(shí)踐4級(jí)20分5級(jí)：學(xué)習(xí)后實(shí)踐并得到良好效果5級(jí)25分1級(jí)：尊重他人，耐心傾聽，接納不同意見，合理和包容2級(jí)：直言，分享他們的觀點(diǎn)和信息使1級(jí) 5 分團(tuán)隊(duì)前進(jìn)2級(jí)10分3級(jí)：支持團(tuán)隊(duì)（領(lǐng)導(dǎo)者）的決定，即4團(tuán)隊(duì)合作3級(jí)15分25%使自己有不同意見4級(jí)20分4級(jí)：愿意提供即使是不屬自己日常工5級(jí)25分作職責(zé)