學校公用經(jīng)費預算分配方案

1、學校公用經(jīng)費預算分配方案根據(jù)?中華人民共和國預算法?、?中華人民共和國義務教育法?的相關(guān)規(guī)定，按照松北區(qū)財政局學校公用經(jīng)費預算分配方案，結(jié)合各單位實際經(jīng)費收支情況，制定本方案。一 公用經(jīng)費分配指導思想1、真實性原那么。即要做到實事求是、穩(wěn)妥可靠、量入為出、收支平衡。預算收支的預測必須以學校開展規(guī)模為依據(jù)，對每一收支工程的數(shù)字指標應認真測算，力求各項收支數(shù)據(jù)真實準確。2、完整性原那么。即要將學校的預算內(nèi)、外財政資金和其他依法取得的收入及相應的支出全部納入預算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，綜合編制預算。對各項收入、支出預算的編制做到不重復不遺漏，不得在預算之外保存收支工程。3、重點性原那么。即要做到合理安

2、排各項資金，尤其要合理安排各項支出。本著“一要吃飯，二要建設的方針，既要突出重點，又要兼顧一般。要按照保工資、保運轉(zhuǎn)、保平安、保開展的順序，先保證根本支出，后安排工程指出；先重點、急需工程，后一般工程。4、科學性原那么。即對每一收支工程的數(shù)字指標要運用科學合理的方法，其表現(xiàn)為：有利于學校的協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)地開展。5、透明性原那么。即學校的收支要公開、透明，要減少經(jīng)費支出中的主觀性，使經(jīng)費支出更加標準、合理，要加強對預算編制和實施全過程的監(jiān)督。二、公用經(jīng)費分配依據(jù)區(qū)財政局、教育局主要依據(jù)實際在校學生人數(shù)，同時兼顧不同規(guī)模學校運轉(zhuǎn)的實際情況。三、公用經(jīng)費使用范圍根據(jù)黑教聯(lián)發(fā)20075號文件規(guī)定：

3、學校公用經(jīng)費開支范圍包括教學業(yè)務與管理、教師培訓、實驗實習、文體活動、水電、取暖、交通差旅、郵電，零星儀器設備及圖書資料等購置，房屋、建筑物及儀器設備的日常維修維護等，不得用于人員經(jīng)費、根本建設投資、歸還債務等方面的開支。四、公用經(jīng)費使用要求1、按照?松北區(qū)財政財務管理制度匯編?區(qū)教育局公用經(jīng)費管理暫行方法?的規(guī)定，細化支出范圍與標準，加強實物消耗核算，建立標準的經(jīng)費、實物等管理程序，厲行節(jié)約，提高經(jīng)費使用效益。2、制定本校及對下的公用經(jīng)費申報、審批和管理方法。3、各單位必須建立物品采購登記臺帳，建立健全物品驗收、進出庫、保管、領(lǐng)用制度，明確責任，嚴格管理。五、公用經(jīng)費使用保障措施教育經(jīng)費、固

4、定資產(chǎn)、設備購置、校舍維修工作領(lǐng)導小組按照區(qū)教育局黨委會議要求，每學期到各單位進行一次全面財務工作檢查，對學校財務工作成績突出的單位和個人進行表彰、獎勵；對學校財務工作管理混亂，經(jīng)費實際支出沒有執(zhí)行經(jīng)費預算的單位和個人，按照?中華人民共和國會計法?中華人民共和國國務院427令?，?財監(jiān)199529號文件?的規(guī)定進行處理。 關(guān)于編制2021年學校預算的通知 發(fā)布者：計財股發(fā)布時間：2021-11-16 12:53:59 休教計字202129號 各中小學、海陽幼兒園： 為做好2021年度學校預算編制工作，根據(jù)?中華人民共和國預算法?中華人民共和國預算法實施條例?的有關(guān)規(guī)定和?休寧縣部門支出預算編制

5、管理方法?財預2021195號?關(guān)于編制2021年部門預算的通知?財預2021200號的文件精神，現(xiàn)將編制2021年度預算的有關(guān)事項通知如下： 一、編制2021年度預算的指導思想和原那么 按照構(gòu)建社會主義和諧社會和公共財政的要求，充分表達黨和國家的方針政策，深入貫徹落實科學開展觀，與國民經(jīng)濟和社會開展方案相一致，與部門履行行政職能及事業(yè)開展方案相協(xié)調(diào)，與縣級財力相適應。進一步優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，保證重點支出，控制和降低學校運行本錢。進一步完善預算管理制度，加強預算科學化精細化管理，實施預算績效評價，提高資金使用效益。 根據(jù)上述指導思想，2021年度預算編制應堅持以下原那么： 一收支平衡原那么。堅

6、持量入為出，收支平衡的原那么，壓縮和降低學校運行本錢。收支預算的編制，既要考慮實際需要，又要考慮財力可能，確保預算收支平衡，不得編制赤字預算。 二保證重點和統(tǒng)籌兼顧原那么。預算編制要優(yōu)先保障單位根本支出的合理需要，確保學校國家標準工資按月足額發(fā)放，確保機構(gòu)正常運轉(zhuǎn),確保社會保障支出，并依法核定有關(guān)法定支出。在此根底上，本著“有多少錢辦多少事的原那么，安排各項事業(yè)開展所需的工程支出。 三細化預算編制原那么。對工資福利支出按單位編制內(nèi)實有在職人數(shù)和離退休實有人數(shù)以及國家規(guī)定的有關(guān)標準核定到人；對商品和效勞支出按單位現(xiàn)有的公共資源情況及商品和效勞支出預算定額標準等逐項核定；對專項資金扶助工程支出要按

7、照事業(yè)開展需要以及財力可能，區(qū)分輕重緩急，落實到具體工程。 二、編制2021年度預算的方法 一收入預算 各單位要參照往年收入情況和年度收入增減變動因素，按不同的收入來源，分別采取科學的方法對2021年度的收入情況進行測算。 二支出預算 支出預算以2021年10月30日為時點，實行零基預算。按照單位根本支出預算、專項資金預算分別編制。 1、單位根本支出的預算。學校按全額事業(yè)單位編制單位根本支出預算。按政府收支分類改革科目設置的要求，單位根本支出包括工資福利支出、商品和效勞支出、對個人和家庭的補助等。 工資福利支出預算按照2021年10月實有人數(shù)的工資表進行編制 商品和效勞支出預算按照定額管理和非

8、定額管理兩局部分別編制。定額管理的商品和效勞支出預算根據(jù)定額標準予以編制。非定額管理的商品和效勞支出預算根據(jù)實際需要和財力可能予以編制。 對個人和家庭的補助預算按照國家、省統(tǒng)一規(guī)定的工資、津貼補貼標準等進行編制。 2、專項資金工程支出的預算。根據(jù)專項資金管理的有關(guān)規(guī)定，按照工程的輕重緩急情況編制。 三、編制2021年度預算的有關(guān)要求 一 高度重視，精心組織。預算編制工作政策性強，涉及面廣，時間緊，任務重，各學校要高度重視，切實做好各項組織工作，早方案，早安排，確保2021年度預算編制工作順利完成。 二 準確填報，及時報送。 1、切實做好根本支出預算資料的報送工作。各單位要認真清查占用的資產(chǎn)和資

9、源，摸清和掌握單位人員、財產(chǎn)情況和各種與預算有關(guān)的數(shù)據(jù)資料。 2、認真做好2021年度收入預算的分析預測和支出測算工作。要加強對納入預算內(nèi)管理的預算外財政專戶管理的收費收入、其他收入等的分析預測工作，力求做到收入預算編制的準確性和完整性。要加強對本單位人員工資、津貼補貼、年終一次性獎金等支出的測算工作，確保支出安排的準確性。 四、編制2021年度預算的程序和時間安排 2021年度預算編制采取“二上二下的編制程序，具體程序和時間安排如下： 一縣教育局根據(jù)縣財政局統(tǒng)一工作部署下發(fā)預算編制通知，并隨文下發(fā)附件?2021年度休寧縣縣級部門預算申報表?。 二2021年11月中旬召開學校預算編制填報培訓會

10、，各預算單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定對人員機構(gòu)、工資標準、津補貼發(fā)放、車輛、遺屬補助等情況進行全面清理，填寫2021年部門預算申報表。教育局審核各校報表上機輸入數(shù)據(jù)并于11月20日前向財政局預算股報送預算建議草案。 三縣財政局2021年12月中旬下發(fā)2021年財政預算控制指標預算數(shù)。 四各學校根據(jù)財政撥款控制指標預計數(shù)，對在職人員支出、個人和家庭補助支出、定額公用支出生均公用經(jīng)費等預算數(shù)進行核對，將反應資料再報送教育局，匯總后報送財政局并提交縣人大會議審議批準。 五縣人大批準預算后，在收到縣財政局部門預算批復15日內(nèi)批復至學校。 五、參加培訓填報時間：2021年11月17日星期三上午9時；地點：狀元食府會

11、議室；參加人員：各學校財務人員 六、攜帶材料：1、2021年預算編制申報表2、學校建筑物數(shù)據(jù)3、學校在職人員信息情況表4、2021年10月各類人員工資表 周岙學校經(jīng)費預算管理制度為了加強我校預算管理的綜合性、有效性、嚴肅性和可控性，更好地貫徹“量入為出、收支平衡的總原那么，保證各項工作順利開展，按照?預算法?和?會計法?的總體要求，結(jié)合我校實際情況制定本方法。一、預算編制原那么預算編制必須堅持“量入為出、收支平衡的原那么，既要考慮學校事業(yè)開展和建設的需要，更要考慮到學校財力實現(xiàn)的可能。預算編制必須堅持“收支兩條線原那么。編制支出預算，要堅持量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、勤儉節(jié)約的原那么，在確保

12、人員工資和正常運行開支的前提下，合理安排事業(yè)開展支出。二、預算的編制和審批程序?qū)W期初向總務處報告本年度財務收支方案及執(zhí)行情況，并根據(jù)學?？傮w目標采用零基預算方法，提出下一年度所需各項費用開支的性質(zhì)、用途和金額。2.學校財務根據(jù)本年度預算執(zhí)行情況，匯總各科室提出的下年度事業(yè)經(jīng)費支出預算，綜合考慮增減變動因素，提出下年度收支預算建議數(shù)。 三、預算編制方法。學校經(jīng)費預算要根據(jù)財力實現(xiàn)的可能性，參照以前年度預算執(zhí)行情況，并結(jié)合學校事業(yè)開展需要進行編制。在編制時要區(qū)別情況制定各項經(jīng)費的預算定額，使學校經(jīng)費預算有據(jù)可依，防止預算編制的隨意性，作到預算安排公正、合理、切合實際。支出必須全部納入學校財務預算，

13、其收入納入學校收入預算。 四、預算的執(zhí)行和調(diào)整。1.預算的執(zhí)行。預算執(zhí)行包括收入預算的執(zhí)行、支出預算的執(zhí)行和預算平衡三個局部。在預算執(zhí)行過程中，既要積極組織收入，確保各項收入及時足額入帳，又要合理安排支出，實現(xiàn)年度預算收支平衡。各科室負責人為預算管理執(zhí)行負責人，各科室各項收入必須全部入帳，納入學校預算統(tǒng)一管理，絕對不允許私設“小金庫。2.預算的調(diào)整。為保證學校預算的良好執(zhí)行，維護預算的嚴肅性，預算在執(zhí)行過程中原那么上不予調(diào)整。如因特殊情況確需調(diào)整，必須按以下程序和權(quán)限辦理：支出預算的調(diào)整無論數(shù)額大小，必須由校長或辦公會議批準后，在財力允許的情況下安排支出。五、定項經(jīng)費預算管理學校內(nèi)聘教師、外聘

14、教師兼課津貼、勞務費用的支出，臨時工開支、郵電通信費、水、電、液化氣支出、招生宣傳費、學生活動及、交通費、離退休活動費、學校日常維修費、校園綠化費、校園保衛(wèi)消防支出、會議費、印刷費、獨生子女活動費、差旅費、業(yè)務招待費、辦公費、臨時工支出、科室報紙雜志訂閱費等事業(yè)開支由校務會管理編制預算。六、其他事項1.固定資產(chǎn)購置必須列入年度支出預算方可安排購置。購置固定資產(chǎn)需專人管理，貨比三家、綜合考察。2.預算實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算。預算一經(jīng)批準，各部門必須嚴格執(zhí)行，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。3.預算定額根據(jù)財力情況每年可適當調(diào)整。周岙小學北京服裝學院預算管理試行方法第一章 總那么第一條 為使學校預算管

15、理標準化、制度化和科學化，保證學校各項事業(yè)的可持續(xù)開展和資金的有效使用，健全學校預算管理體制，根據(jù)?中華人民共和國預算法?和?高等學校財務管理制度?及上級有關(guān)要求，結(jié)合學校具體特點，制定本方法。 第二條 學校預算按照統(tǒng)一領(lǐng)導、集中管理、權(quán)責結(jié)合的財務管理體制，實行一級預算管理。 預算經(jīng)費執(zhí)行定額包干，超支不補的分配原那么。第三條 學校預算每年編制一次，預算年度自公歷1月1日起，至12月31日止。 第四條 “零基預算編制原那么。即以“零為基點編制的預算。第二章 預算管理職權(quán)第五條 學校黨委會是學校預算管理的最高決策機構(gòu)，其職責是：批準學校預算草案，批準學校預算執(zhí)行情況的報告，批準學校預算的調(diào)整方

16、案。 第六條 校長對學校預算管理工作負有法律責任，各部門主管副校長對所分管的工作負領(lǐng)導責任。 第七條 各部門行政主要領(lǐng)導對本單位收支方案的編報及預算執(zhí)行負主要領(lǐng)導責任。 第八條 財務處是學校預算管理的職能部門，負責編制學校預算、決算草案；組織學校預算的執(zhí)行；編制學校預算的調(diào)整方案；負責編制學校預算執(zhí)行情況報告；向?qū)W校黨委會、校長、上級主管部門報告學校預算執(zhí)行情況。 第九條 專項資金管理按照?北京服裝學院工程經(jīng)費管理試行方法?執(zhí)行。 第三章 預算收支范圍第十條 學校的預算收入包括：財政撥款收入、專戶核撥的預算外資金、批準留用的預算外資金、上級補助收入、事業(yè)收入不含預算外資金、經(jīng)營收入、附屬單位上

17、繳收入、其他收入。 第十一條 學校的預算支出分為根本支出和工程支出。 一 根本支出是學校為保障正常運轉(zhuǎn)和完成日常工作任務所發(fā)生的支出，由人員經(jīng)費支出和日常公用經(jīng)費支出組成。 人員經(jīng)費支出包括“工資福利支出和對個人和家庭的補助支出兩局部，即根本工資、津貼及獎金、福利費、社會保障繳費、離退休費、助學金、醫(yī)療費、住房補助支出和其他人員經(jīng)費等。 日常公用經(jīng)費支出商品和效勞支出包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、取暖費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、會議費、維修費、培訓費、招待費、專項業(yè)務費、設備購置費包括專用材料購置費、辦公設備購置費、專用設備購置費、交通工具購置費、圖書購置費和其他費用。 二工程支出包

18、括根本建設工程支出、事業(yè)性工程支出和其他工程支出。第四章 預算編制第十二條 預算編制必須堅持“量入為出、收支平衡的總原那么，以收定支，不做赤字預算。預算支出的編制必須貫徹統(tǒng)籌兼顧、厲行節(jié)約、確保重點、講求效益的原那么。嚴格執(zhí)行收支兩條線，學校一切收支必須全部納入校財務管理。第十三條 財務處負責預算的編制、上報和下達。具體程序是：根據(jù)市教委、市財政局下達的預算控制數(shù)，上報各項根底數(shù)據(jù)和工程預算一上；市教委和市財政局根據(jù)上報的預算草案下達調(diào)整指標一下；財務處進行預算調(diào)整上報二上；市教委和市財政局正式批復年度預算二下。第十四條 每年1月份財務處布置本年度預算工作方案，學校各相關(guān)部門在2月底前提供預算

19、方案和相關(guān)數(shù)據(jù)。3月份財務處根據(jù)市教委、市財政局的年度預算批復，按照標準、定額編制學校內(nèi)部各部門預算，由校長辦公會審核，報校黨委會批準后，下到達各部門，本年度內(nèi)據(jù)以執(zhí)行。 第十五條 工程支出預算根據(jù)學校開展方案，由有關(guān)部門申報，申報的工程支出預算要符合財政資金支持的方向和范圍、有明確的工程目標、組織實施方案和科學合理的工程預算。工程方案一經(jīng)批復，必須按預算方案如期完成，并保證?？顚Ｓ?。第十六條 在編制預算時設置一定數(shù)額的校長基金。校長基金是學校為了解決當年預算執(zhí)行中不可預見的突發(fā)性重大開支和特殊開支而設置的備用資金，屬于學校的機動財力。按本方法第二十四條規(guī)定動用校長基金時，即追加相應工程的支出

20、預算，在預算執(zhí)行情況報告中，需對校長基金的使用情況做專門說明。 第十七條 上年結(jié)余中，屬于當年已執(zhí)行，因故未完成原那么上當年必須完成的專項結(jié)余資金，只允許結(jié)轉(zhuǎn)一年使用，但不得自行改變資金用途。 第五章 預算的執(zhí)行第十八條 預算年度開始后，在部門預算未批準之前，財務處可預撥局部預算經(jīng)費安排支出；預算經(jīng)批準后，財務處以書面方式及時向各各部門下達預算經(jīng)費，嚴格按照預算執(zhí)行。 第十九條 預算方案一經(jīng)批準，未經(jīng)法定程序不得變更，各部門要嚴格控制預算支出，不得突破預算指標。任何單位、部門或個人，均不能超越權(quán)限做出減收增支的決定。 第二十條 財務處根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，建立和完善預算控制制度，按照國家和學

21、校規(guī)定的開支標準，審核各項支出；及時、足額收取預算收入，保證各項收入的真實合法；杜絕“小金庫、“帳外帳等違紀行為；不得擅自減收、免收或者緩收應收的預算收入，不得截留、占用或者挪用應上繳國庫的預算資金。財務處有權(quán)拒絕執(zhí)行與預算不符、違反財經(jīng)紀律的收支。 第二十一條 各部門應當按照下達的各項經(jīng)費指標組織業(yè)務活動，掌握好年度預算經(jīng)費執(zhí)行進度，力爭在6月底完成50%，9月底完成75%，12月20日前完成100%。嚴禁年終巧立名目，突擊花錢。其行政主要領(lǐng)導對本部門經(jīng)濟活動負有直接責任。 各部門對于應上繳學校的預算收入，應及時、足額上繳，不得截留、挪用或拖欠。 各部門發(fā)生預算支出時，嚴格執(zhí)行“一支筆審批制

22、度，即由行政主要負責人全權(quán)負責本部門各項預算支出的審批。 第六章 預算調(diào)整第二十二條 預算調(diào)整是指在預算年度內(nèi)，學校事業(yè)有重大變化對預算產(chǎn)生重大影響時，需對原定預算進行必要的調(diào)整，包括總額調(diào)整和局部調(diào)整。預算調(diào)整要遵循“量入為出，收支平衡的原那么，追加的支出要有相應的收入來源；減少收入時，要壓縮相應的支出。 第二十三條 總額調(diào)整是指學校對原定預算收支總額的調(diào)整，審批程序同原定預算審批程序一致。 第二十四條 局部調(diào)整是指在收支總額不變的情況下對局部預算的調(diào)整，包括追加、追減預算，預算科目調(diào)劑，動用校長基金等。局部調(diào)整和動用校長基金的審批程序是：財務處提出調(diào)整方案報經(jīng)部門主管副校長審核后，提交校長

23、審批。金額在5萬元以上的工程需提交校長辦公會審批，10萬元以上的工程需提交學校黨委會審批。第二十五條 各部門需要進行預算調(diào)整時，應當列明預算調(diào)整的原因、工程、數(shù)額、措施及有關(guān)說明，報財務處。財務處經(jīng)審查，對于必須進行調(diào)整的工程，編制預算調(diào)整方案，按規(guī)定程序上報審議批準。未經(jīng)批準，不得調(diào)整預算。第二十六條 財務處根據(jù)批準的預算調(diào)整方案，變更相應的預算控制指標，以書面形式通告相關(guān)部門，并嚴格監(jiān)督其對追加預算資金的使用。第二十七條 在預算執(zhí)行中，因上級領(lǐng)導機關(guān)追加、追減預算而引起的預算收支變化，不屬于預算調(diào)整。在接到追加、追減通知后，財務處應及時向校長匯報，向校黨委會報告有關(guān)情況。第七章 決算第二十

24、八條 學校在每年第四季度末，按照北京市教育委員會的要求和規(guī)定時間，編制和報送年度財務決算報告。第二十九條 學校編制的決算草案應當數(shù)據(jù)真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。第三十條 學校財務決算須經(jīng)校長審批后，上報北京市教育委員會。第八章 預算監(jiān)督第三十一條 在校長的領(lǐng)導下，財務處負責對學校各級預算的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制，每季度末向校長辦公會匯報本季度預算執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題提出改良措施。各部門年終應向校財務處提交本年度預算執(zhí)行情況自查報告。財務處進行審核，審核結(jié)果將作為下年預算撥款的重要依據(jù)。第三十二條 按照校務公開的原那么，財務處每年一季度向教職工代表大會通報上年度學校預算執(zhí)行情況。

25、第九章 附那么第三十三條 學校各部門要認真執(zhí)行本方法。對違反本方法造成重大經(jīng)濟損失的，按有關(guān)規(guī)定對有關(guān)部門負責人和直接責任人予以責任追究。 第三十四條 本方法由財務處負責解釋。 第三十五條 本方法自公布之日起執(zhí)行。揚子一中德育工作、班主任獎勵表彰制度 - 出處：揚子一中 揚子一中 閱讀：1773次 發(fā)表時間：2003-2-26 10:06:14 為進一步加強學校德育隊伍，鼓勵教職工獻身教育事業(yè)，據(jù)?揚子一中班主任工作條例?制定本制度。 一、表彰對象和榮譽稱號 1、學校班級德育工作中，作出顯著成績的班主任老師，授予“優(yōu)秀班主任榮譽稱號。 2、在“育人杯德育工作競賽中成績顯著者，授予“育人杯榮譽稱

26、號。 3、在學校德育工作中，作出顯著成績的其他德育工作者主要是指年級組長、政治教師、心理咨詢教師、政教工作人員等，授予“德育工作先進個人榮譽稱號。 二、評比條件 一優(yōu)秀班主任： (1)擁護黨的根本路線，擁護四項根本原那么； (2)熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，責任心強，作風正派； (3)班級組織管理能力強，每月班主任綜合考評成績優(yōu)異； (4)班級每學期均評為“文明班級； (5)班集體積極、健康、向上，有良好的班風班貌。 (6)能組織開展生動活潑、富有教育意義的主題班會或團隊活動。師生關(guān)系融切，無體罰或變相體罰學生現(xiàn)象。 (7)有一定質(zhì)量的德育工作論文或班主任工作經(jīng)驗介紹文章。 二“育人杯榮譽稱號

27、： 參見“育人杯競賽方法 三德育工作先進個人： 1、熱愛德育工作，教育思想端正，責任心強，作風正派。 2、經(jīng)常學習教育法規(guī)和有關(guān)重要文件，熟悉?未成年人保護法?、?中學德育大綱?、?中學生日常行為標準?、?揚子一中教師手冊?和?揚子一中學生手冊?等法規(guī)和制度。 3、在工作中注意調(diào)查研究，了解學生的特點和思想實際，講究工作的科學性、針對性和實效性。 4、積極參加教育理論和業(yè)務的講座、研討會觀、摩等活動。 5、有較強的德育工作組織管理能力，在本崗位發(fā)揮了骨干帶頭作用。 6、認真學習有關(guān)教育理論，并在實際工作中積極加以實踐總結(jié)。每年有1、-2篇工作的心得或論文。 三、評比方法 1、德育工作先進每學年

28、評比一次。 2、德育工作先進個人、優(yōu)秀班主任按參評人數(shù)的10%名額評選；“育人杯每次一名。 3、推選時應堅持民主評議和量化考核相結(jié)合的原那么，公平、公開、公正。 四、獎勵表彰 1、被評比為“德育工作先進個人、“優(yōu)秀班主任的教師，授予相應榮譽稱號，頒發(fā)證書和一定的物質(zhì)獎勵。 2、對“育人杯得主，將頒發(fā)獎杯、榮譽證書和200元獎金。 3、有以上榮譽稱號的老師，在晉級、職稱評定等活動中，同等條件下優(yōu)先。 一學校據(jù)每日、每周和每月應查工程，對班主任每月綜合考評一次，并給予一定的獎勵。 1、主要考核工程為： (1)“日考核項：播送操、班級值周時班主任的出勤管理情況； (2)“周考核項：周一班會活動、周五

29、大掃除出勤組織情況、班級日志簽閱情況和本班級四項常規(guī)得分情況； (3)“月考核項：本月應交材料、班主任工作例會與重要活動的組織出勤、學生違紀和有無責任事故等情況。 2、考核標準見附表 3、獎勵方法 (1、)校行政會據(jù)班主任當月工作情況，每月底確定當月最高獎勵金。 (2)據(jù)班主任月考核分，分檔次給予獎勵。 二學校每學年組織一次“育人杯優(yōu)秀班主任評比表彰活動。 2、“育人杯優(yōu)秀班主任的評比方法是： (1)據(jù)根本條件各年級報“育人杯優(yōu)秀班主任推選名單； (2)“育人杯優(yōu)秀班主任侯選人召開主題班會觀摩活動； (3)在班級學生中進行“育人杯優(yōu)秀班主任侯選人意見調(diào)查； (4)在年級中進行“育人杯優(yōu)秀班主任

30、侯選人意見調(diào)查； 5)學校成立“育人杯優(yōu)秀班主任評委會進行認真評選。 3、召開“育人杯優(yōu)秀班主任表彰會。 4、“育人杯優(yōu)秀班主任所在班舉辦主題班團隊會觀摩活動。 德育工作表彰獎勵制度為促進德育工作順利開展，增強每位教師做好德育工作的積極性，特制定德育工作表彰獎勵制度。、凡在“教書育人，管理育人，效勞育人工作中，成績突出者，學校要以不同形式給予表彰。、能夠模范地遵守?中小學教師職業(yè)道德標準?，遵守，學校對這樣的教師給予口頭表揚。、凡在“轉(zhuǎn)化差生，轉(zhuǎn)變學風，轉(zhuǎn)變班風工作中，效果明顯的教師學校給予表揚或獎勵。、注重自身修養(yǎng)嚴格自律，為人師表，以身作那么能堅持經(jīng)常的教師，且周圍群眾對其都有一致好評的教

31、師可作為師德先進個人向上級推薦。、被評為校、鎮(zhèn)、市級以上的德育先進工作者，師德標兵等榮譽稱號，學校分別給記入檔案，并給予不同形式的獎勵。、凡被各級政府及教育行政部門授予的“師德標兵，“師德先進工作者，“德育先進個人等榮譽稱號的教師，學校要大力宣傳他們的先進事跡，號召全體教師向其學習。、學校要把師德表彰獎勵納入期末工作總結(jié)中的重要一項。8、教師要求晉升中教一級職稱，需有三年以上班主任或德育管理工作經(jīng)歷，晉升高級職稱，需有五年班主任或德育管理工作經(jīng)歷，如工作有責任事故，一票否決。港區(qū)初中德育處港區(qū)初中班主任獎勵表彰制度為進一步加強學校德育隊伍，鼓勵教職工獻身教育事業(yè)，據(jù)?港區(qū)初中班主任工作條例?制定本制度。 一、表彰對象和榮譽稱號 1、學校班級德育工作中，作出顯著成績的班主任老師，授予“優(yōu)秀班主任榮譽稱號。 2、在學校德育工作中，作出顯著成績的其他德育工作者主要是指年級組長、政治教師、心理咨詢教師、政教工作人員等，授予“德育工作先進個人榮譽稱號。 二、評比條件 一優(yōu)秀班主任： (1)擁護黨的根本路線，擁護四項根本原那么； (2)熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，責任心強，作風正派；