干部考察工作方案

1、干部考察工作方案為進(jìn)一步增強(qiáng)我縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù) 單位領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況和我縣干部隊(duì)伍實(shí)際,根據(jù)縣委的安 排,擬對(duì)局部單位干部進(jìn)行考察.下面,我就這次推薦考察 工作有關(guān)事項(xiàng)向大家作簡(jiǎn)要說(shuō)明.一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、黨的十六大精神和“三個(gè)代表重要思 想為指導(dǎo), 認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍 “四化 方針和德才兼?zhèn)湓敲? 嚴(yán)格執(zhí)行?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?,通過(guò)考察, 真正把那些政治果斷、勤政廉潔、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu) 秀干部提拔使用起來(lái),努力把我縣部門(mén)、單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 成為果斷貫徹執(zhí)行黨的根本路線、根本理論和根本綱領(lǐng),全 心全意為人民效勞,具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)水平,結(jié)構(gòu)合理、 團(tuán)

2、結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體,為進(jìn)一步增強(qiáng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展,實(shí) 現(xiàn)建設(shè)全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣的目標(biāo),提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證.二、考察的范圍和條件1、考察范圍：2、條件：提拔擔(dān)任正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,年齡一般 在 40 歲以下,在副科或相當(dāng)副科崗位上工作滿兩年,具有 大專(zhuān)以上文化程度； 擬提拔任科級(jí)副職的, 年齡一般在 35 歲以下,大專(zhuān)以上文化文化程度,具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)水平和良好的社會(huì)形象,工作 成績(jī)突出；身體健康；擔(dān)任黨務(wù)干部的應(yīng)具有?黨章?規(guī)定的黨齡要求.三、考察工作的方法和步驟考察嚴(yán)格根據(jù) ?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例? 規(guī)定要 求進(jìn)行.1、考察預(yù)告.由縣委組織部以口頭形式向被考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、

3、 單位發(fā)出考察預(yù)告通知.2、書(shū)面民主推薦.3、口頭民主推薦.4、匯總民主推薦情況,與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通意見(jiàn),確定考 察對(duì)象.5 、考察公示.對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督.6 、征求意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng).在確定擬考察對(duì)象的根底上, 發(fā)放征求意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)表.對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行意見(jiàn)征求和民 主測(cè)評(píng).參會(huì)范圍與民主推薦會(huì)一樣7、個(gè)別談話.談話范圍：領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、單位部 分干部職工具體談話人員由考察組確定.8、材料形成.考察組根據(jù)推薦情況,形成定性、宣較 為準(zhǔn)確,標(biāo)準(zhǔn)的考察材料,并對(duì)考察對(duì)象的廉政、計(jì)生情況 做出客觀公正、 實(shí)事求是的書(shū)面鑒定. 考察材料的內(nèi)容包括： 被考察對(duì)象的根本情況,德才表現(xiàn),工作實(shí)績(jī)和

4、主要特長(zhǎng)及 主要缺點(diǎn)、 缺乏, 注明民意情況 包括民主推薦、 民主測(cè)評(píng)、 個(gè)別談話等環(huán)節(jié)中的參會(huì)人數(shù)、 有效票數(shù), 推薦或同意票數(shù)、 位次情況以及獲得推薦職位票數(shù)和位次情況等,考察組成 員要在考察材料上署名及形成材料時(shí)間.9、匯報(bào)考察情況.四、考察內(nèi)容考察主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行： 1、“德的方面,要政治果斷,公正正派.一是政治 品德.包括理想信念,宗旨意識(shí),貫徹執(zhí)行黨的根本路線、 方針、政策.二是職業(yè)道德.包括愛(ài)崗敬業(yè),銳意進(jìn)取,無(wú) 私奉獻(xiàn)精神,事業(yè)心、責(zé)任心、使命感等.三是家庭美德. 包括尊老愛(ài)幼,人生觀、價(jià)值觀,志趣愛(ài)好,家庭和睦、鄰 里和諧等.四是社會(huì)公德.包括社會(huì)責(zé)任、群

5、眾觀點(diǎn)態(tài)度、 人際關(guān)系以及遵守公共道德情況.2、“能的方面 ,要業(yè)務(wù)精通,開(kāi)拓創(chuàng)新 . 一是工 作思路,包括本人的開(kāi)展觀、政績(jī)觀及工作中的戰(zhàn)略思維和 創(chuàng)新意識(shí)；二是組織協(xié)調(diào)水平,包括組織發(fā)動(dòng)水平,處理突 發(fā)事件水平,協(xié)調(diào)各方關(guān)系水平；三是依法辦事,主要考核 法制意識(shí)、依法辦事的水平和水平；四是心理素質(zhì),主要看 本人工作干事中的意志和自信心及對(duì)復(fù)雜情況的心理承受 水平.3 、“勤的方面 ,包括工作積極性、紀(jì)律性、責(zé)任 心和出勤率等.一是精神態(tài)度,主要看事業(yè)心、責(zé)任感、敬 業(yè)精神和學(xué)習(xí)態(tài)度；二是工作作風(fēng),主要是了解深入實(shí)際, 講求實(shí)效,平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨,是否到達(dá)了規(guī)定 的出勤率等方面情況

6、.4、“績(jī)的方面 ,要堅(jiān)持正確政績(jī)觀,有強(qiáng)烈的事 業(yè)心.一是履行責(zé)任情況及成效,主要看分管工作完成情況 和抓落實(shí)、促開(kāi)展情況.二是工作質(zhì)量,完成的各項(xiàng)工作符 合質(zhì)量要求,無(wú)人為過(guò)失,無(wú)責(zé)任事故,效勞意識(shí)強(qiáng)、質(zhì)量 高、群眾反映好.三是解決復(fù)雜問(wèn)題、敢于和藹于解決復(fù)雜 問(wèn)題,注重解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題；四是根底工作,不 搞短期行為, 重視根底工作和常規(guī)治理, 增強(qiáng)制度建設(shè)情況.5、“廉的方面,要防微杜漸,清正廉潔.主要是執(zhí) 行黨和國(guó)家廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況,有無(wú) 違紀(jì)現(xiàn)象；自身修養(yǎng),愛(ài)好是否積極健康,自覺(jué)抵抗不健康 行為,遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等狀況.主要了解干 部本人在黨性

7、黨風(fēng)方面的表現(xiàn)和生活圈、社交圈及八小時(shí)以 外的表現(xiàn)情況,同時(shí)還要了解家屬子女在廉潔自律方面的情 況.五、考察工作時(shí)間安排考察工作從 年 月 日開(kāi)始至 月 日結(jié)束.六、考察組的組成和責(zé)任紀(jì)律考察組由組織部、紀(jì)檢委等人員組成.考察人員的責(zé)任 - 3 -是：堅(jiān)持誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)的原那么,嚴(yán)格根據(jù)?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選 拔任用工作條例?規(guī)定,堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,深入了 解、全面分析考察對(duì)象的情況,堅(jiān)持群眾觀點(diǎn),認(rèn)真細(xì)心地 聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和看法,如實(shí)反映考察對(duì)象的情況,考察材 料要正確評(píng)價(jià)考察對(duì)象,嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律和干部 考察工作紀(jì)律,保證考察工作的公正性、真實(shí)性和嚴(yán)肅性. 不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲

8、事實(shí)直相,不準(zhǔn)泄露考察工作 情況,不得在非工作場(chǎng)合討論干部考察工作；不準(zhǔn)參加與自 己有親戚關(guān)系及其他特殊關(guān)系對(duì)象的考察；不準(zhǔn)接受考察對(duì) 象、考察單位的宴請(qǐng)安排和營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng)；不準(zhǔn)接受贈(zèng)送 的實(shí)物；不準(zhǔn)借考察之便牟取私利.縣委對(duì)干部考察工作實(shí) 施檢查監(jiān)督,對(duì)違反組織人事工作紀(jì)律和干部考察工作紀(jì)律 的干部將進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育或進(jìn)行處理.考察工作設(shè)舉報(bào)監(jiān)督 ,接受社會(huì)各界監(jiān)督.監(jiān)督 ： xxxxxxx xxxxxxxx中共xxx縣委組織部2021年2月25日辦公室衛(wèi)生治理制度一、主要內(nèi)容與適用范圍1 本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生治理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核.2 此治理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的治

9、理二、定義 1 公共區(qū)域：包括辦公室走道、會(huì)議室、衛(wèi)生間,每天由行政文員進(jìn)行清掃；2個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門(mén)工作人員每天自行清掃.1. 公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1) 保持公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土,無(wú)死角.2) 保持門(mén)窗干凈、無(wú)塵土、玻璃清潔、透明 3) 保持墻壁清潔,外表無(wú)灰塵、污跡.4 )保持掛件、畫(huà)框及其他裝飾品外表干凈整潔.5) 保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無(wú)污垢,經(jīng)常保持清潔,毛巾放在固定(或隱蔽)的地方.6) 保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理,保持清潔、擺放整潔.7)垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時(shí)清理,無(wú)溢滿現(xiàn)象.2. 辦公用品的衛(wèi)生治理應(yīng)做到以下

10、幾點(diǎn)：1) 辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品,其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜,暫不需要的物品就擺回柜子里,不用的物品要及時(shí)清理掉.2) 辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類(lèi)放進(jìn)文件夾、文件盒中,并整潔的擺放至辦公桌左上角上.3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書(shū)機(jī)、啟丁器等,應(yīng)放在辦公桌一側(cè),要從哪取使用完后放到原位.4)電腦：電腦鍵盤(pán)要保持干凈,下班或是離開(kāi)公司前電腦要關(guān)機(jī).5)報(bào)刊：報(bào)刊應(yīng)擺放到報(bào)刊架上,要定時(shí)清理過(guò)期報(bào)刊.6)飲食水機(jī)、燈具、打印機(jī)、 機(jī)、文具柜等擺放要整潔,保持外表無(wú)污垢,無(wú)灰塵,蜘蛛網(wǎng)等,辦公室內(nèi)電器線走向要美觀,標(biāo)準(zhǔn),并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時(shí)線.7)新進(jìn)設(shè)備的包裝和報(bào)廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時(shí)予以去除.3.個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1) 不隨地吐痰,不隨地亂扔垃圾.2) 下班后要整理辦公桌上的用品,放罷整潔.3) 禁止在辦公區(qū)域抽煙.4)下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門(mén)窗是否鎖好,將一切電源切斷后即可離開(kāi).5)辦公室門(mén)口及窗外不得丟