建筑公司考勤管理制度

1、公司考勤管理制度、目的 1 結(jié)合公司實(shí)際情況，提高工作效率，維護(hù)良好的工作秩序，為了 加強(qiáng)公司員工考勤管理，特制定本管理制度。 、工作時間 2;14:00-17:30，下午8:00-11:30星期五上午.實(shí)行五天半工作制，工作時間 2.1。8:00-11:30 星期六上午 、日?？记?3（每下班按規(guī)定打卡員工每天上、卡機(jī)由考勤員統(tǒng)一管理。部門 實(shí)行電腦化指紋考勤， 3.1天四次，加班另計）。 必須出具經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批的書面事假或其他理由不能按時打卡 者，病假、因公外出、 3.2說明或假條。否則，視情況而作遲到、早退或曠工處理。 長期派出在外工作不能打卡的， 3.3 作為考交考勤員存檔，由外 派負(fù)

2、責(zé)人出具書面說明，勤依據(jù)。小時內(nèi)到考勤員處解釋原因并申報登記，否則，視情況而 1 忘記 打卡者，須在上班 3.4作遲到、早退或曠工處理。 并將考勤機(jī)系統(tǒng)生成的考勤記錄表及時反饋給考勤員每月對員工 考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查， 3.5員工。 在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽員工每次打卡需得 到考勤機(jī)確認(rèn)有效。 3.6忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。 考勤機(jī)出現(xiàn)故障或因考勤機(jī)有誤不能正常打卡的，遇停電考勤機(jī) 不能正常打卡， 3.7 要及 時反饋給考勤員，由考勤員做好記錄。 也若上下班均無打卡記錄，早退處理；按遲到、考勤系統(tǒng)記錄無 故有一個記錄空缺， 3.8無當(dāng)日申報原因的按曠工處理。 因外

3、出工作無法打打卡的，須在事后到考考勤員處解釋原因并申 報登記，否則按遲 3.8到、早退處理；若上下班均無打卡記錄，也無當(dāng)日申報原因的 按曠工處理。、遲到與早退 4遲到的規(guī)定： 4.1 員工須于工作時間按時到崗并即刻進(jìn)入工作。 4.1.1分鐘以上者， 30 超過按遲到論處；分鐘內(nèi)打卡者， 30分鐘至 10 上班時間開始后 4.1.2按曠工半天論處。 早退的規(guī)定： 4.2 分鐘者，按曠工半天論處。 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處； 超過 30 提前 4.2.150次則每次扣罰 4-5 次點(diǎn)名批評警告；第 1-3 每月遲到或早退第 4.3 次以上的 6 元；第元。 100 則每次扣罰次起按曠工半天

4、論處。 4次點(diǎn)名批評警告；第 3 每月忘記打卡不 超 4.4、曠工 5 視以下行為為曠工： 5.1 未按照部門規(guī)定辦理請假手續(xù)，無正當(dāng)理由不到崗上班的。 5.1.1 雖辦理請假手續(xù)、但未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自不到崗上班的。5.1.22 上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)，因私事自外出達(dá) 5.1.3 小時以上的。 無故違反遲到或早退的規(guī)定，分別計為曠工。 5.1.4 、請假的程序 6日辦妥請假手續(xù)。 1 請病假、事假、工傷假、婚假等，須提前6.1分鐘內(nèi)電話通知負(fù) 30 因急病和急事等特殊原因，不能提前辦理 請假手續(xù)，須在上班 6.2責(zé)人，上班后到考勤員處辦理補(bǔ)假手續(xù)。 員工請假單經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)所有人員的請假都必須填寫書面 的員工請假單， 6.3人、經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，報考勤員處備案。 均視為曠并報請批準(zhǔn)或請假沒有批準(zhǔn)而未上班者，員工請假 單凡沒有填寫書面的 6.4工。加班管理 、7 員工的本職工作應(yīng)于正常上班時間內(nèi)完成，不得故意拖延。,公司提倡高效運(yùn)作 7.1加班工資計算以考勤紀(jì)錄為準(zhǔn)。如有加班考勤紀(jì)錄而 ,實(shí)際加班時 間應(yīng)與考勤紀(jì)錄相符 7.2元的處罰。 300 200 實(shí)際并未加班的，視情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任 人進(jìn)行扣薪如