集體合同效力的來源

1、精品文檔 集體合同效力的 來源 集體合同的法律效力是指集體合同的法律約束力。整理了 “集體合同效力的來源僅供參考， 希望能幫助到大家！ 一、集體合同的效力有哪些集體合同的法律效力包括以下幾 個方面：一集體合同對人的法律效力：集體合同對人的法律效力是指集體合同對什么人具有 法律約束力。根據中國?勞動法?的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對用 人 單位和用人單位全體勞動者具有約束力。這種約束力表現(xiàn) 在:集體合同雙方當事人必須全面履行集體合同規(guī)定的義務，任何一方都不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當事人違反集體合同的規(guī)定就要承當相應的法律責任。勞動者個人與用人單位訂立的勞動合同中有關勞動條件和勞動報

2、酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。二集體合同的時間效力：集體合同的時間效力是指集體合同從什么時間開始發(fā)生效力，什么時間終止其效力。集體合同的時間效力通常以其存續(xù)時間為標準，一般從集體合同成立之日起生效。如果當事人另有約定的，應在集體合同中明確規(guī)定。集體合同的期限屆滿，其效力終止。三集體合同的空間效力:精品文檔集體合同對空間的效力是指集體合同規(guī)定的對于哪些地域、哪些從事同一產業(yè)的勞動者、 用人單位所具有的約束 力、簽訂集體合同的意義是什么一在簽訂勞動合同時， 單個勞動者處于弱勢而缺乏 以 同用人單位相抗衡，因而難以爭取到公平合理的勞動條 件。 由工會代表全體勞動者同用人單位簽訂集體合同，就可 以規(guī)

3、 定集體勞動條件， 集體勞動條件是本單位內的最低個人 勞動 條件。因此，集體合同能夠糾正和防止勞動合同對于勞 動者 的過分不公平，使之比擬公平合理，也使勞資雙方在實 力取 得根本的平衡。二許多在勞動合同中難以涉及的職工整體利益問題， 可通過集體合同進行約定， 如企業(yè)工資水平確實定、 勞動條 件 的改善、集體福利的提高等。根據工資方面的法律規(guī)定， 用 人單位在制定工資分配和工資支付制度時應當聽取工會 和職 工代表大會的意見，這實際上就是工資集體協(xié)商的基 礎。三在勞動合同的有效期內， 如果企業(yè)經營狀況和社 會 經濟形勢等因素發(fā)生了較大變化， 那么可以通過集體合同 調 整和保障勞動者的利益。根據勞動

4、法的有關規(guī)定，用人單 位 需要裁減人員，應當征求全體職工意見。因此，在集體合 同 中明確規(guī)定這方面的內容，實際上是將經濟性裁員標準精品文檔 化，有利社會的穩(wěn)定。四勞動關系的內容涉及方方面面， 如果事無巨細均 由 勞動合同規(guī)定，那么每份勞動合 集體合同政策同都將成 為一 本具有相當篇幅的小冊子， 訂立一份勞動合同將成為一 件很 不容易的事情。 通過集體合同對勞動關系的內容進行全 面規(guī) 定之后， 勞動合同只需就單個勞動者的特殊情況作出規(guī) 定即 可，這樣就會大大簡化勞動合同的內容，也會大大降低 簽訂 勞動合同的本錢。 由于集體合同和勞動合同具有上述作 用， 集體合同被認為是勞動合同的“母合同 。五實

5、行集體合同制度， 有利于從整體上維護職工的 勞 動權益，更好地保護勞動者個人的合法權益，調動職工生 產 勞動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強職工的企業(yè)主人翁 意 識，實現(xiàn)中國 ?勞動法? 維護職工合法權益的根本立法宗 旨， 表達中國社會主義市場經濟制度的優(yōu)越性。六實行集體合同制度， 在勞動關系的調整上可以在 國 家勞動法律法規(guī)的調整與勞動合同的調整中間增加集體 合同 的調整這一層次，實現(xiàn)對勞動關系的多方位、多層次調 整。 集體合同對勞動關系的調整，同一般的勞動法律法規(guī)相 比對 不同企業(yè)勞動關系的針對性比擬強， 同時也有利于消除 或彌 補勞動合同存在的某些隨意性， 給企業(yè)勞動關系的調整 提供 一種

6、新機制， 從而使企業(yè)勞動關系更和諧、 更穩(wěn)定、 更 穩(wěn)固， 更有利于促進企業(yè)開展。精品文檔七實行集體合同制度， 有利于更好地發(fā)揮工會在穩(wěn) 定 企業(yè)勞動關系中的積極作用， 使工會在協(xié)調勞動關系和維 護 職工勞動權益的職能發(fā)揮得更直接、更生動、更有效，使 工 會的“維權職能實現(xiàn)法制化。八實行集體合同制度， 有利于緩和和解決勞動爭議 和 勞動矛盾，有利于勞動爭議案件的減少和處理，有利于職 工 和企業(yè)之間的溝通和理解有利于維護和開展企業(yè)生產經 營的 良好秩序，促進企業(yè)的穩(wěn)定和開展。九實行集體合同，有利于政府從救火隊到裁決者的 角 色轉變。當前很多勞動糾紛，勞動者權益受到侵害，比方礦難問題， 社會把予頭都指向政府，認為政府沒有盡到責任。但是平心而論，政府在這方面是花了很多功夫， 發(fā)了很多的 文 件，三令五申，卻沒有收到實效。糾其原因，是因為政府管了很多不