勞務(wù)派遣協(xié)議書7

1、個人收集整理，勿做商業(yè)用途勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方：乙方：人力資源地址：地址：開戶行：開戶行：賬號：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照中華人民共和國合同法?、中華人 民共和國勞動合同法?的有關(guān)規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派 遣勞動者以下簡稱“勞動者為甲方提供勞務(wù)效勞，協(xié)議達(dá)成一 致，訂立如下協(xié)議：一、在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣 效勞。1、甲方向乙方發(fā)出用工需求通知書?包括：崗位描述、人 數(shù)、用工根本要求、工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內(nèi) 容。2、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合 招聘。3、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動者名單，由甲方向乙方開出用工 通知單?。

2、4、乙方根據(jù)甲方的用工通知單?上確認(rèn)的勞動者名單與勞動 者簽訂勞動合同，并向甲方開具勞務(wù)派遣介紹信?。5、勞動者持乙方勞務(wù)派遣介紹信?到甲方報到，甲方根據(jù)乙 方勞務(wù)派遣介紹信?接收勞動者并安排用工。個人收集整理，勿做商業(yè)用途26、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具退工通知單? 退回乙方，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權(quán)根據(jù)本單位 生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與 勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi)， 調(diào)整勞動者的具體崗位。如需 調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位，甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整， 并書面通知乙方。2、甲

3、方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動 平安職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞開工具和勞動保護(hù)， 執(zhí)行國家勞動 標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的工時和休息休假等制度。3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項 規(guī)章制度及薪酬考核方法等，并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章 制度和重大事項(如工作要求、勞動報酬、福利待遇等)告知勞動者。4、 甲方可就有關(guān)事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議 (如培訓(xùn)協(xié)議、 保密協(xié)議等)，專項協(xié)議需及時送交乙方備案。5、如勞動者有以下情況之一的，甲方有權(quán)退回乙方，并以退 工通知單?的形式書面通知乙方。(1)在試用期被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的；

4、(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)效勞，對完 成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)甲方或乙方提出，拒不改正 的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方或勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方 在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的；(7)因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原 工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(8)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的；個人收集整理，勿做商業(yè)用途3(9)國家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整、或者訂 立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議

5、無法履行 的；(10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中甲方依據(jù)(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動者的， 甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資) 乙方及勞動 者本人。如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 計算支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。6、 有以下情況之一的，甲方不得解除合同：(1)、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。7、 因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)國

6、家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責(zé)任，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。8、勞動者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律 規(guī)定由用工單位承當(dāng)?shù)模杉追桨串?dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費用支 付給乙方，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。9、 甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)效勞情況按時足額計算支付勞務(wù)費用(包括勞動者工資、社會保險費、勞務(wù)管理費等)，并按本協(xié)議約 定及時匯入乙方指定賬戶。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動者建立勞動關(guān)系，依法維護(hù)勞動者的合 法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù)，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同， 并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳

7、費及對應(yīng)待遇孚受。2、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益 的行為提出書面意見，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi) 書面回復(fù)乙方。個人收集整理，勿做商業(yè)用途43、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如 勞動者對甲方的退工有異議，乙方認(rèn)為合理，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提 請復(fù)議。4、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共 同負(fù)責(zé)工傷事故的處理，甲方應(yīng)及時組織搶救治療，并在知道工傷事 故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報和工傷保 險待遇的落實。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付，乙方在獲得工 傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家工

8、傷保險條例? 有關(guān)規(guī)定，除工傷保險賠償外，應(yīng)由用工單位承當(dāng)?shù)馁M用由甲方承當(dāng)。5、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動者本人原因被用工單位在勞動合 同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。6、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè) 技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù)。7、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方及勞動者進(jìn)行 信息溝通和工作聯(lián)系。8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費用。9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。四、勞務(wù)報酬、社會保險、勞務(wù)管理費用支付及結(jié)算1、工資發(fā)放(1)甲方應(yīng)在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬 戶，乙方收到甲方勞務(wù)費的工資局部后， 在五個工作日內(nèi)

9、依照甲方提 供的工資明細(xì)及時、準(zhǔn)確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶， 并 按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。(2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者，甲 方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動者的工資支付情況。2、社會保險費繳納(1)乙方派遣到甲方工作的勞動者，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低 于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。國家對社會個人收集整理，勿做商業(yè)用途5保險繳納基數(shù)、比例調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲 方，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承當(dāng)。(2)用工單位應(yīng)為勞動者承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費由甲方在當(dāng)月20日前

10、將當(dāng)月的社保費劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種 類、參保基數(shù)、參保時間。勞動者個人應(yīng)繳納的局部由乙方在勞動者 工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費 后，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。(3)甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方 (遇法 定節(jié)假日時提前)，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或 轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、勞務(wù)管理費的計算支付甲方每月應(yīng)按實際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)效勞情況，按照 元的標(biāo)準(zhǔn)計算勞務(wù)管理費，劃入乙方指定賬戶。4、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或 甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣。5、甲方支付給乙

11、方的有關(guān)費用，由乙方提供標(biāo)準(zhǔn)的稅務(wù)統(tǒng)一印 制發(fā)票。五、其他約定的事項1、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定，應(yīng)當(dāng) 及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理 規(guī)定，并根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工，共同做好對勞動者的管理工作。2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商 業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動者索要或要求勞 動者向其提供。3、 勞動者因各種原因終止為甲方提供效勞，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與 物品包括各類文件、客戶資料、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等及根據(jù)有 關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回

12、甲方的費用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)前方可辦理有關(guān)手續(xù)。4、勞動者出現(xiàn)違紀(jì)、違章、違反保密制度等情況，由乙方委托 甲方或甲乙個人收集整理，勿做商業(yè)用途6雙方共同按照國家法律法規(guī)、 乙方被派遣勞動者管理規(guī)定 和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進(jìn)行處理。 有觸犯法律行為的，依法 送交司法機(jī)關(guān)。處分結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案。六、違約責(zé)任和爭議的解決1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定，履行各白的義務(wù)。如因一方不按 本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動者損失的， 違約方應(yīng)承當(dāng)全部賠償責(zé)任。2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、 生育、失業(yè)的社會保險，所產(chǎn)生的責(zé)任

13、全部由甲方承當(dāng)。3、對本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過程中均有違約過錯， 那么雙方應(yīng)按違約過錯的責(zé)任大小，承當(dāng)和賠償相應(yīng)的損失。4、因一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行，另一方有權(quán)單方面終止 本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承當(dāng)和賠償。5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商 不能達(dá)成一致，依照法律程序解決。6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突 的，甲乙雙方相互免責(zé)。七、 附那么一協(xié)議期限與協(xié)議解除條件1、 本協(xié)議期限年，白年 月 日起至 年 月 日止。2、 協(xié)議解除條件：1如解除本協(xié)議，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方，因 終止本協(xié)議給對方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決。個人收集整理，勿做商業(yè)用途72由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要局部不能履行時， 協(xié)議即予終止。二其他事項1、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責(zé)任共 擔(dān)、友好協(xié)商的原那么，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作 而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜。2、 本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成局部。3、 國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時，甲乙雙方應(yīng) 及時相互通報，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。 本協(xié)議