公司各部門、主要高層管理者崗位職責(zé)

1、公司各部門、主要高層管理者崗位職責(zé)營銷部主要職責(zé)1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；2、負責(zé)制定銷售管理制度，明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、 指導(dǎo)、檢查、考核；3、負責(zé)編制年、季、月度銷售計劃 , 及時回籠資金。隨時關(guān)注銷售計劃完成 進度和監(jiān)督質(zhì)量問題；4、負責(zé)合同的簽訂、回款、項目執(zhí)行過程中監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗收等工作，做 好過程控制，控制費用在預(yù)算內(nèi)；5、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌 握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道。6、負責(zé)擬訂本部門工作目標。抓好區(qū)域（辦事處）人員的考核、考評與管理 教育工作；7、負責(zé)本區(qū)域市場總?cè)萘?、市場占有率及競爭對?/p>

2、整體情況的統(tǒng)計工作。8、負責(zé)產(chǎn)品商務(wù)代理工作。規(guī)劃部主要職責(zé)1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的中短期規(guī)劃， 包括：水資源軟件、 硬件產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、 市場及銷售模式規(guī)劃；跟蹤水資源行業(yè)動態(tài)發(fā)展；分析國家水資源管理發(fā)展趨勢。 分析競爭對手的競爭能力；預(yù)測區(qū)域市場的發(fā)展趨勢等。2、負責(zé)為公司的銷售部門提供售前技術(shù)支持， 包括現(xiàn)場面對客戶的技術(shù)講解、 投標文件制作、方案的編寫、投標講解；不定期對公司銷售人員進行技術(shù)培訓(xùn)。 參與展會的技術(shù)支持、制作公司宣傳材料等。3、負責(zé)與政府行業(yè)部門、科研事業(yè)部門、合作伙伴等的公共關(guān)系工作，組織參與行業(yè)活動，負責(zé)行業(yè)網(wǎng)站的規(guī)劃和維護。4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司產(chǎn)品宣傳冊、廣告、展會的

3、策劃和制作。軟硬件研發(fā)部主要職責(zé)1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標制訂產(chǎn)品計劃；2、圍繞制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度開發(fā)計劃；3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與相關(guān)部門及時溝通，不斷進行產(chǎn)品的跟蹤改進；4、根據(jù)市場反饋信息資料，及時在設(shè)計上進行改良升級，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；5、負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；6、負責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔工作；產(chǎn)品部主要職責(zé)生產(chǎn)組主要職責(zé)1 負責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；2 負責(zé)編制年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備維修計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；3 負責(zé)設(shè)計工廠的改造計劃

4、、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；4 密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品合同的履行；5 配合研發(fā)審定技術(shù)管理標準，配合編制生產(chǎn)工藝流程及新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；6 負責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育， 加強安全生產(chǎn)的控制、 實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、 生產(chǎn)操作規(guī)程；7、即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā) 生；8 、負責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制 訂環(huán)保措施計劃；9 及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工 作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù) 的正確性；10 抓好

5、生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作； 11、負責(zé)做好公司所有經(jīng)營資質(zhì)年審核的配合工作。工程組主要職責(zé)1 、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家和北京市工程施工管理的有關(guān)法規(guī)、政策及公司的各項 規(guī)定，嚴格執(zhí)行工作流程，保證安全施工；2 、依照公司的有關(guān)規(guī)章制度，建立健全本部門的各項管理制度和人員的崗位 職責(zé)以及崗位人員的工作操作規(guī)程、工作守則；3 、負責(zé)組織實施公司承接的各項目安裝工程；4、嚴格按照工程合同要求，精心組織施工，確保工程按合同工期交付，并確 保工程質(zhì)量符合有關(guān)規(guī)定的要求；5 、負責(zé)工程項目的全過程協(xié)調(diào)工作，包括工程圖紙設(shè)計與審核、辦理開工證 等與工程施工相關(guān)的各種事宜；6 、負責(zé)制定工程施工計劃、周施工計劃并

6、組織實施，制定工程施工用料計劃 并及時通報采購部備料；7、負責(zé)施工過程中的成本控制和質(zhì)量、安全保證體系的建立，并保持正常運 轉(zhuǎn)；8 、負責(zé)施工現(xiàn)場質(zhì)量檢驗和原材料（設(shè)備）檢驗工作；9 、負責(zé)組織工程竣工內(nèi)部驗收，并負責(zé)整理報驗資料，提供竣工報告，及時 協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成工程竣工驗收；10 、負責(zé)組織施工力量，按公司規(guī)定簽訂工程施工合同，按有關(guān)約定管理外 施工隊；11 、負責(zé)施工用的各種物資、設(shè)備、生產(chǎn)工具的保管和維護工作，施工剩余 和節(jié)余材料及時退交庫房；13 、負責(zé)本部門員工考勤、考核、勞動紀律檢查和安全教育工作；14 、負責(zé)事故搶修和事故處理工作；15 、負責(zé)設(shè)備管理工作，建立設(shè)備檔案，監(jiān)督

7、檢查設(shè)備的日常維護工作，制 定設(shè)備大中小修和設(shè)備更新方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后予以落實；16 、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？头M主要職責(zé)1、與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，掌握客戶狀態(tài)，收集客戶信息，建立定期回訪制度。2、組織企業(yè)產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理。 及時處理好用戶投訴，保證客戶 滿意，提高企業(yè)信譽；3、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及信息反饋） ，4、向領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量部門提供數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為公司產(chǎn)品質(zhì)量改善提供現(xiàn)場依據(jù) 企管部主要職責(zé)1、協(xié)助規(guī)劃部做好公司宣傳資料的編制印刷及展會的組織安排；2、負責(zé)公司網(wǎng)站的管理；3、負責(zé)公司各業(yè)務(wù)部的合同評審；4、負責(zé)公司各項目相關(guān)任務(wù)

8、單的下發(fā)；5、負責(zé)公司營銷、工程各項目的內(nèi)部過程協(xié)調(diào)及統(tǒng)計匯總；6、負責(zé)公司各項目執(zhí)行過程 OA流程的設(shè)計、統(tǒng)計及發(fā)布；7、負責(zé)技術(shù)文件的歸檔；8、負責(zé)公司的電子商務(wù)；9、負責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)、獎勵基金的申請工作。采購組主要職責(zé)1、根據(jù)公司總體銷售計劃，制定部門年度（月、周）物資采購計劃。2 要廣泛的對供方和市場進行調(diào)研，全面準確地了解市場行情和物資供應(yīng)動 態(tài)。注意收集相關(guān)的產(chǎn)品信息和資料，加以整理、分析，分類匯總。3 全面掌握供應(yīng)廠家的企業(yè)資信、生產(chǎn)實力、業(yè)績、產(chǎn)品質(zhì)量、供貨周期、 售后服務(wù)及業(yè)績，定期組織供方評審評價，并及時填寫合格供方名錄。4 負責(zé)材料（設(shè)備）的采購，負責(zé)組織采購合同的簽訂、

9、審核和監(jiān)督。對履 行中的合同進行跟蹤管理和控制，并做好記錄。5 配合工程部做好現(xiàn)場材料（設(shè)備）采購的限價工作。質(zhì)檢部主要職責(zé)1 、負責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，按標準要求建立質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品 質(zhì)量符合規(guī)定要求。2. 制訂產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)范3. 建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表，每月進行 質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進意見。4. 及時收集產(chǎn)品和器件在使用過程中質(zhì)量異常信息， 對影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計、 制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報告和顧客投訴進行分析，以查明并消除不合 格的潛在原因并提出解決辦法。5. 負責(zé)檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養(yǎng)，保證檢驗工作的正常進行。6. 每月召

10、開一次質(zhì)量分析會，以團隊精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善， 組織公司內(nèi) 各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動，提高全員質(zhì)量管理意識，推動質(zhì)量管理工 作邁上新的臺階。7對出廠的產(chǎn)品進行驗收和評定，對產(chǎn)品的質(zhì)量具有一票否決權(quán)。財務(wù)部主要職責(zé)一、日常會計核算及會計基礎(chǔ)工作1. 負責(zé)辦理現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及現(xiàn)金賬、銀行存款帳的登記、結(jié)賬、核對 工作，日清月結(jié)。2. 負責(zé)原始憑證、記賬憑證的審核、編制、整理以及將會計資料裝訂成冊的 工作。3. 負責(zé)明細賬、總賬的登記與核對工作，定期編制財務(wù)報表并向有關(guān)部門送 達。4. 編制納稅申報表，定期向稅務(wù)機關(guān)申報納稅。5. 負責(zé)根據(jù)策劃項目決算書，及時進行財務(wù)結(jié)算工作。6. 負

11、責(zé)財務(wù)相關(guān)檔案的收集、整理、保管。7. 負責(zé)工資及獎金審核、發(fā)放工作。二、負責(zé)編制公司年度財務(wù)收支計劃及資金籌措工作1、負責(zé)編制公司年度資金使用計劃及籌資計劃。2、負責(zé)編制公司月份的資金使用計劃。3、負責(zé)公司資金籌措工作。三、組織公司經(jīng)濟活動的財務(wù)分析工作 對公司經(jīng)濟活動情況進行分析、測算，為公司高層決策提供財務(wù)依據(jù)。四、協(xié)調(diào)理順與稅務(wù)、銀行等部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，對新項目進行稅收策劃工作1. 協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系，負責(zé)接待稅務(wù)機關(guān)查帳工作。2、協(xié)調(diào)公司與銀行之間的關(guān)系，反饋相關(guān)信息。3、接待并配合會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)的審計、驗資工作。4、及時掌握有關(guān)財稅信息，對新項目進行稅收策劃。五、參與公

12、司經(jīng)濟合同會簽，按合同執(zhí)行款項付款1. 負責(zé)公司經(jīng)濟合同中有關(guān)財務(wù)方面條款的審核。2. 負責(zé)按照合同規(guī)定的款項審核付款計劃。六、組織、監(jiān)督財產(chǎn)清查工作1、組織并監(jiān)督相關(guān)部門定期對固定資產(chǎn)進行盤點。2、組織并監(jiān)督相關(guān)部門定期對庫存進行盤點。3、對公司辦公用品管理辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。七、其它管理1、負責(zé)公司員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育五大社會保險的年報計劃 和費用征繳，辦理員工各項社會保險增減、接續(xù)、轉(zhuǎn)移等手續(xù)；2、負責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)年審、印章的管理。3、負責(zé)對公司各部門的財務(wù)狀況進行審計。4、有權(quán)拒收一切違章違規(guī)憑證。綜合部主要職責(zé)一、文件管理1、負責(zé)公司重要文件、材料的起草、會簽、擬

13、寫工作；2、負責(zé)外來文件的收發(fā)、傳閱、催辦及立卷歸檔工作。3、負責(zé)公司有效文件清單管理工作。4、負責(zé)傳真文件收發(fā)的登記。對接收的重要傳真文件要進行復(fù)制，保存并轉(zhuǎn)達相關(guān)部門。5、負責(zé)會議記錄、會議紀要的整理工作。二、外聯(lián)工作1 負責(zé)公司與社會團體及企業(yè)的外聯(lián)工作。2 負責(zé)公司執(zhí)照及各種證件的年檢，年審 及登記、變更手續(xù)工作。三、后勤管理工作1 負責(zé)公司的圖書、報刊雜志的管理工作。2 負責(zé)公司前臺接待、員工外出登記的監(jiān)督、檢查工作。3 負責(zé)公司車輛管理工作四、檔案管理1 負責(zé)檔案的匯總、編目工作。2 負責(zé)公司重要檔案的查閱、監(jiān)督工作。3 定期整理檔案。五、人力資源管理，員工勞動合同管1、負責(zé)公司人

14、力資源管理工作，認真貫徹執(zhí)行有關(guān)政策法律法規(guī)，制定企 業(yè)人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督落實。 根據(jù)公司發(fā)展的需要 , 做好人力資源規(guī) 劃、開發(fā)和調(diào)配工作；2、負責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動等，負責(zé)全司員工勞 動合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，及時辦理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除或終止， 協(xié)助處理有關(guān)勞動爭議 ;3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，負責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃并組織 實施，以全面提高員工素質(zhì) ;4、建立健全公司薪酬制度和激勵機制，完善薪酬分配體系；5、負責(zé)公司績效考核管理工作，制定考核方案、辦法，并組織實施；六、勞動考勤管理1 、負責(zé)員工每日的考勤工作。2 、負責(zé)員工考勤匯總、

15、統(tǒng)計工作，并報財務(wù)。3、負責(zé)員工檔案的管理工作4 、根據(jù)各部門上報意見，負責(zé)員工獎懲的實施工作。5、負責(zé)維護辦公秩序，嚴格落實公司行政管理制度，監(jiān)督檢查公司員工勞動 紀律及辦公行為規(guī)范的執(zhí)行情況。七、年度經(jīng)營計劃管理1 、負責(zé)在每一個經(jīng)營年度開始前，編制公司年度經(jīng)營計劃，報公司決策層 批準后實施。2 、負責(zé)督促、審核業(yè)務(wù)部的年度計劃，指出不合格計劃并督促改進。3 負責(zé)跟蹤和控制年度經(jīng)營計劃的實施情況，可根據(jù)實際情況對年度經(jīng)營計 劃指標進行調(diào)整，報公司決策層批準后實施。4 負責(zé)在經(jīng)營年度即將結(jié)束時，總結(jié)全年的計劃實現(xiàn)情況。八、常規(guī)工作計劃管理1 負責(zé)督促、收集月、周的工作計劃。2負責(zé)監(jiān)督、督辦計

16、劃完成和執(zhí)行情況。九、其它管理1 、負責(zé)公司辦公用品的計劃、申請、審批、購置、驗收登記、領(lǐng)用工作。2、負責(zé)編寫 ISO9000 管理體系文件，落實、組織、協(xié)調(diào)體系的年審及日常的 管理工作。主要高層管理者崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)1、負責(zé)公司總體發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略的制定；2、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家的政策、法規(guī)、標準要求；3、全面負責(zé)公司的各項管理工作，確保質(zhì)量管理體系建立、實施和保持，確保質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、 質(zhì)量手冊的批準和發(fā)布；4、負責(zé)公司總體資源的調(diào)配，保證提供必要的資源，使其滿足質(zhì)量管理體 系的要求，執(zhí)行對人力資源、物質(zhì)資源的引入審批；5、負責(zé)質(zhì)檢部工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量；6、負責(zé)批準管理評審的輸出文

17、件；7、負責(zé)產(chǎn)品（項目）的立項審批；8、審批 A 類合格供方名單 ，負責(zé)對采購計劃和申請的審批；9、負責(zé)對公司級培訓(xùn)計劃的審批；營銷副總崗位職責(zé)一、目標職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)營銷部負責(zé)公司所經(jīng)營產(chǎn)品的銷售、服務(wù)及信息收集等事宜，根據(jù)公司 的年度營銷計劃目標任務(wù)，在營銷領(lǐng)域組織營銷部全體員工進行營銷運作，充分 挖掘下屬員工的能力及積極性，拓展銷售渠道，為客戶提供最佳服務(wù)，確保營銷 目標任務(wù)的完成 。二、主要工作內(nèi)容1、根據(jù)公司下達的年度營銷計劃，進行分解落實，領(lǐng)導(dǎo)營銷部組織編制年度 實施計劃。目標分解到季度，任務(wù)落實到每個人（崗位） ，統(tǒng)一組織實施。2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)營銷部編制各月工作計劃，進行實施管理，發(fā)現(xiàn)問題及

18、時采取措 施，確保計劃與實際一致，使銷售進度和銷售費用做到有效控制3、隨時收集、反饋市場產(chǎn)品信息，定期對市場進行調(diào)查分析，做到在復(fù)雜、 競爭激烈的市場環(huán)境中預(yù)見和發(fā)現(xiàn)本公司在營銷工作中所存在的問題，并提出分 析對策報告。為新品的開發(fā)提供市場需求報告。4、負責(zé)對所屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提出培訓(xùn)、考核計劃，不斷提高業(yè)務(wù)人員 整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，在客戶面前樹立本企業(yè)良好形象。5、根據(jù)公司整體獎勵分配制度制定合理的二次分配方案， 落實到每個崗位（個 人），通過目標激勵下屬人員的工作積極性。審慎辦理所屬人員的考核、獎懲，力 求做到公平、合理，同時能達到穩(wěn)定隊伍的效果。6、搞好客戶分類管理工作，搞好與客戶的

19、關(guān)系，根據(jù)不同營銷區(qū)域的實際情 況，提出不同的營銷政策（包括分銷商政策）和管理辦法的建議報告。7、負責(zé)公司的銷售回款工作8、按公司管理要求，負責(zé)組織做出符合本公司特殊要求的營銷統(tǒng)計、分析報 告。9、督促所屬人員及時提交符合公司要求的各種工作報告，保證所屬人員業(yè)務(wù)活動信息的詳盡、及時。10、負責(zé)組織合同評審。11、加強與職能部門的聯(lián)絡(luò)。12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)，并及時反饋工作結(jié)果三、主要職權(quán)（1）依制度規(guī)定，對所轄業(yè)務(wù)有決定權(quán)、指揮權(quán)，實施過程的檢查監(jiān)督權(quán)以 及對問題的處置權(quán)。（2）對直屬下級有提名權(quán)、人事考核評價權(quán)，獎懲、晉升、降級以及辭退、 調(diào)動的建議權(quán)。（3）有營銷政策和管理辦

20、法的建議權(quán)。規(guī)劃副總崗位職責(zé)一、目標職責(zé)根據(jù)公司的全年經(jīng)營計劃目標，領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃部全力做好技術(shù)服務(wù)，最大限度的 整合內(nèi)外資源，力爭為客戶提供最佳服務(wù)，為公司提供高價值的決策依據(jù)方案。二、主要工作內(nèi)容1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃部完成公司業(yè)務(wù)發(fā)展的中短期規(guī)劃，包括：水資源軟件、硬 件產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、市場及銷售模式規(guī)劃；跟蹤水資源行業(yè)動態(tài)發(fā)展；分析國家水 資源管理發(fā)展趨勢。分析競爭對手的競爭能力；預(yù)測區(qū)域市場的發(fā)展趨勢等。2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃部編制各月工作計劃，進行實施管理，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措 施，確保計劃與實際一致。3、負責(zé)為公司的銷售部門提供售前技術(shù)支持， 包括現(xiàn)場面對客戶的技術(shù)講解、 投標文件制作、方案的編寫、投

21、標講解；不定期對公司銷售人員進行技術(shù)培訓(xùn)。 參與展會的技術(shù)支持、制作公司宣傳材料等。4、負責(zé)對所屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提出培訓(xùn)、考核計劃，不斷提高業(yè)務(wù)人員 整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，力爭為客戶提供高水平的服務(wù)，樹立公司形象。5、負責(zé)與政府行業(yè)部門、科研事業(yè)部門、合作伙伴等的公共關(guān)系工作，組織 參與行業(yè)活動，擴大公司在行業(yè)的影響。6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司產(chǎn)品宣傳冊、廣告、展會的策劃和制作。三、主要職權(quán)1）依制度規(guī)定，對所轄業(yè)務(wù)有決定權(quán)、指揮權(quán)，實施過程的檢查監(jiān)督權(quán)以及對問題的處置權(quán)。（2）對直屬下級有提名權(quán)、人事考核評價權(quán)，獎懲、晉升、降級以及辭退、 調(diào)動的建議權(quán)。（3）有相關(guān)政策和管理辦法的建議權(quán)。技術(shù)

22、副總（總工程師）崗位職責(zé)一、目標職責(zé) 主持企業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品的管理工作，追蹤科技動態(tài)，不斷推進企業(yè)的技術(shù)和產(chǎn) 品進步。二、工作內(nèi)容1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品的管理工作，追蹤科技動態(tài)，不斷 推進企業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品進步，總管公司技術(shù)系統(tǒng)。2、組織編制企業(yè)長遠和近期產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。3、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計劃和產(chǎn)品質(zhì)量升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質(zhì)量改進措施 計劃，組織解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié) 助總經(jīng)理督促檢查各項質(zhì)量規(guī)劃的實施。4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求和企業(yè)發(fā)展需要， 編制新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準備綜合 計劃，定期組織召開生產(chǎn)技術(shù)準備會議，檢查督促并組織確保新產(chǎn)

23、品計劃為生產(chǎn) 技術(shù)準備計劃的實現(xiàn)，以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代。5、負責(zé)公司技術(shù)檔案的管理。組織好編制和修訂各項工藝，技術(shù)規(guī)范，科研 報告，工程方案。并對其進行有效控制。負責(zé)審批產(chǎn)品技術(shù)條件，試驗大綱，技術(shù)狀態(tài)更改以及對定型產(chǎn)品關(guān)鍵，重點工藝狀態(tài)的更改。主持公司內(nèi)各項技術(shù)鑒 定會議。6、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方針和目標，編制年度技術(shù)實施計劃，并負責(zé)組織實施， 保證項目順利完成。7、負責(zé)組織建立健全公司技術(shù)管理， 科研和新產(chǎn)品開發(fā)管理等規(guī)章制度， 協(xié) 調(diào)技術(shù)開發(fā)部的關(guān)系，及時組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。8、領(lǐng)導(dǎo)科技外事活動， 負責(zé)組織技術(shù)引進， 設(shè)備進口， 合資，合作生產(chǎn)項目。9、組織主持技術(shù)工作例

24、會并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況， 保證在生產(chǎn) 經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。10、參與組織工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提 高工程技術(shù)人員的總體素質(zhì)。11、完成總經(jīng)理安排的其它各項工作任務(wù)。三、主要職權(quán)1、享有擬定主管業(yè)務(wù)的規(guī)劃、計劃、方法、方案權(quán)。2、對主管業(yè)務(wù)有任務(wù)下達權(quán)、組織領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、指揮控制權(quán)、檢查監(jiān)督權(quán)和問題 處置。3、享有在公司制度規(guī)定范圍內(nèi)的內(nèi)部管理制度制定權(quán)。5、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)一、目標職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)公司財、物的規(guī)劃與控制工作。二、工作內(nèi)容1 、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的 財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、 審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟

25、效益。2 、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng) 營，維護股東權(quán)益。3 、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重 大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。4 、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核各部門月度預(yù)算， 召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。5 、負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù) 報告、 會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議 等。6 、負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。7 、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。8 、負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，

26、并及時向總經(jīng)理報告工作。9 、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯 報工作情況。10、制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。11 、主持制訂公司的 財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、 庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。12、負責(zé)融資工作相關(guān)資料的準備和保管，參與公司資金籌措工作，協(xié)調(diào)和 各銀行間的關(guān)系，與銀行系統(tǒng)保持良好合作；三、工作權(quán)限1、享有擬定主管業(yè)務(wù)的規(guī)劃、計劃、方法、方案權(quán)。2、對主管業(yè)務(wù)有任務(wù)下達權(quán)、組織領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、指揮控制權(quán)、檢查監(jiān)督權(quán)和問題 處置。3、享有在公司制度規(guī)定范圍內(nèi)的內(nèi)部管理制度

27、制定權(quán)。5、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。行政副總崗位職責(zé)一、目標職責(zé) 負責(zé)公司的行政管理工作；領(lǐng)導(dǎo)公司的計劃和統(tǒng)計工作；負責(zé)公司的企業(yè)管 理工作；負責(zé)信息管理和人力資源管理；組織領(lǐng)導(dǎo)公司檢查、監(jiān)督和考核工作。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)，并反饋工作結(jié)果二、主要工作內(nèi)容一）、 行政管理：1根據(jù)公司要求，組織制定、解釋公司的各項規(guī)章制度。2 負責(zé)處理公司的各種行政事務(wù)。3 負責(zé)公司全體員工的行政培訓(xùn)。二）、財務(wù)管理：1督促經(jīng)理編制年度財務(wù)收支、利潤、目標利潤計劃，貫徹落實各部門成本 核算工作。監(jiān)督庫房管理工作。2 審核重大開支和重要的會計事項，定期向總經(jīng)理匯報。3 組織財務(wù)預(yù)決算工作，為公司的經(jīng)營決

28、策提供可行性方案。4 負責(zé)公司財務(wù)和融資工作。三）、計劃、統(tǒng)計管理：1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司的長遠規(guī)劃，分析研究內(nèi)外環(huán)境，圍繞公司的長遠規(guī) 劃，組織制定年度和月度綜合計劃，組織實施，并進行監(jiān)督、檢查。2、規(guī)劃審定公司各種對內(nèi)、對外報表樣式，并定期組織匯總及上報。3、定期檢查綜合統(tǒng)計臺帳的填寫、編號、歸檔、保管情況。四）、組織管理：1、根據(jù)公司整體管理要求，組織擬 定公司機構(gòu)，監(jiān)督機構(gòu)運行。2、根據(jù)制度要求，參與年度人事考評和錄用。五）、企業(yè)管理1、負責(zé) ISO9001 質(zhì)量體系的改進和完善。2、組織各部門績效考核。及時與各部門進行信息交流。3、負責(zé) CI 策劃。負責(zé)宣傳和企業(yè)文化的提煉。六）、信

29、息和人力資源管理1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的信息收集工作，并將重點信息及時整理上報。2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源的開發(fā)、培訓(xùn)和管理工作。3、制定信息和人力資源管理制度。七）、其他：1、參與公司重要經(jīng)濟合同、涉外經(jīng)濟合同的審查，檢查重大生產(chǎn)經(jīng)營管 理決策的執(zhí)行情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。2、負責(zé)編制本部門的工作計劃，分 解落實到崗，確保任務(wù)完成。3、負責(zé)本部 門人員的年、季、月度考核，并制定二次分配方案。4、監(jiān)督本部門各項工作質(zhì)量，指導(dǎo)改善本部門各崗位工作，提高其業(yè)務(wù)工作效率。5、及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作的進度情況、出現(xiàn)的問題和處理結(jié)果。6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)，并反饋工作結(jié)果。三、主要職權(quán)1、有權(quán)

30、建議召開編制經(jīng)營規(guī)劃和計劃的協(xié)調(diào)會議，進行綜合平衡。2、有權(quán)對規(guī)劃、計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。3、有權(quán)組織各部門制訂規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進行檢查。4、有權(quán)監(jiān)督檢查各業(yè)務(wù)部門執(zhí)行公司統(tǒng)一的財務(wù)制度。5、有權(quán)組織專門人員對公司各部門的資金、資產(chǎn)狀況進行審計。6、有權(quán)開發(fā)和管理信息資源和人力資源。7、對本部門員工聘用和辭退的建議權(quán)。8、公司授予的其他職權(quán)。軟件技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)一、目標職責(zé)1、協(xié)助總工程師制定公司軟件事業(yè)部技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計， 并在總工的領(lǐng)導(dǎo)下， 負責(zé)公司軟件產(chǎn)品技術(shù)的研發(fā)方向及軟件技術(shù)攻關(guān)；2 、在總工的領(lǐng)導(dǎo)下，管理并帶領(lǐng)軟件研發(fā)隊伍、掌握研發(fā)方向、保證研發(fā)項目的進度與質(zhì)量。

31、并在項目實施過程中能良好地協(xié)調(diào)、組織，及時解決項目中出 現(xiàn)的各類技術(shù)問題，推動項目穩(wěn)步地進行；3 、培養(yǎng)軟件研發(fā)技術(shù)骨干，提高研發(fā)人員的整體技術(shù)水平；4 、具有良好的溝通能力，能與客戶在技術(shù)層面深入交流。5、負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的軟件產(chǎn)品開發(fā)研制全過程的管理。6、根據(jù)市場需要和公司下達的軟件產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)任務(wù)和要求， 組織制訂產(chǎn)品 開發(fā)研制計劃，并負責(zé)組織開發(fā)人員實施。7、貫徹落實 ISO9000質(zhì)量體系，對開發(fā)計劃完成的時效性負責(zé)。二、主要工作內(nèi)容1、根據(jù)軟件產(chǎn)品開發(fā)計劃，組織產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計調(diào)研，組織草擬產(chǎn)品計劃任務(wù) 書的建議書，組織實施產(chǎn)品方案、技術(shù)、圖紙設(shè)計，組織實施研制工作，協(xié)助解決 開發(fā)過程

32、中的重大技術(shù)難題。2、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施軟件產(chǎn)品的設(shè)計立項、設(shè)計評審、軟件產(chǎn)品鑒定 及用戶評價工作。3、負責(zé)審查軟件產(chǎn)品技術(shù)文件的正確性、完備性、標準化、及時性，經(jīng)審閱 報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交綜合辦秘書歸檔管理。4、組織本部門建立工作臺帳，完備技術(shù)檔案，進行總結(jié)分析，向公司提出建 設(shè)性建議。5、負責(zé)本部門員工的日常管理，如組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進行技術(shù)指導(dǎo)，組織實施 考核工作，制定二次分配方案等。6、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門間的工作關(guān)系。負責(zé)公司軟件技術(shù)培訓(xùn)。7、完成公司交辦的其它工作。硬件技術(shù)總監(jiān)職責(zé)一、目標職責(zé)1、在總工的領(lǐng)導(dǎo)下， 負責(zé)制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃， 負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)的研發(fā)方向及技術(shù)攻關(guān)；

33、2 、管理并帶領(lǐng)研發(fā)隊伍、掌握研發(fā)方向、保證研發(fā)項目的進度與質(zhì)量。并在項目實施過程中能良好地協(xié)調(diào)、 組織并及時解決項目中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題， 推動 項目穩(wěn)步進行；3 、培養(yǎng)研發(fā)技術(shù)骨干，提高研發(fā)人員的整體技術(shù)水平；4 、具有良好的溝通能力，能與客 戶在技術(shù)層面深入交流。5、負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品研制全過程的管理。6、根據(jù)市場需要和公司下達的產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)任務(wù)和要求， 組織制訂產(chǎn)品開發(fā) 研制計劃，并負責(zé)組織開發(fā)人員實施。7、貫徹落實 ISO9000質(zhì)量體系，對開發(fā)計劃完成的時效性負責(zé)。 二、主要工作內(nèi)容（1）、參與制訂、修訂公司的有關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、計劃。（2）、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃，組織產(chǎn)品開發(fā)

34、設(shè)計調(diào)研，組織草擬產(chǎn)品計劃任務(wù)書 的建議書，組織實施產(chǎn)品方案、技術(shù)、圖紙設(shè)計，組織實施研制工作，協(xié)助解決開 發(fā)過程中的重大技術(shù)難題。（3）、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施產(chǎn)品的設(shè)計評價、樣機鑒定、小批試制鑒定、 用戶評價工作。（4）、組織制訂、修訂公司產(chǎn)品技術(shù)標準與技術(shù)文件，組織開展產(chǎn)品系列化、 標準化、通用化等“三化”工作。（5）、負責(zé)及時處理產(chǎn)品在試制、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的圖紙、技術(shù)文件差錯與缺 陷，組織實施產(chǎn)品圖紙及技術(shù)文件的指令性修改，為有關(guān)部門或用戶提供產(chǎn)品技 術(shù)方面的咨詢。6）、負責(zé)審查產(chǎn)品技術(shù)文件的正確性、完備性、標準化、及時性，經(jīng)總經(jīng)理審批后，交綜合辦秘書歸檔管理。（7）、組織本部門建立工

35、作臺帳，完備技術(shù)檔案，進行總結(jié)分析，向公司提出 建設(shè)性建議。（8）、負責(zé)本部門員工的日常管理，如組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進行技術(shù)指導(dǎo)，組織實 施考核工作，制定二次分配方案等。（9）、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門間的工作關(guān)系。負責(zé)公司技術(shù)培訓(xùn)。（10）、撰寫年度述職報告，回答公司辦公會成員的工作質(zhì)詢。（11）、完成公司交辦的其它工作。三、主要職權(quán)（1）、享有擬定主管業(yè)務(wù)的規(guī)劃、計劃、方法、方案權(quán)。（2）、對主管業(yè)務(wù)有任務(wù)下達權(quán)、組織領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、指揮控制權(quán)、檢查監(jiān)督權(quán)和問 題處置（3）、有權(quán)指定開發(fā)項目負責(zé)人。（4）、享有在制度規(guī)定范圍內(nèi)的內(nèi)部管理制度制定權(quán)。（5）、對研發(fā)部員工有錄用建議權(quán)、考核評價權(quán)，制度規(guī)定范圍內(nèi)的獎懲權(quán)， 對不稱職員工有辭退、調(diào)出建議權(quán)。（6）、制度規(guī)定的其它職權(quán)。（7）總經(jīng)理授予的其它權(quán)利?？偨?jīng)理助理崗位職責(zé)一、目標職責(zé) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)、工程項目實施及客服管理工作，根據(jù)公司的年度計劃，組織指導(dǎo)下屬按時、按質(zhì)、按量地完成任務(wù)，并有效地控 制產(chǎn)品生產(chǎn)、施工成本、確保人