公務(wù)員案例分析題答案匯編

1、公務(wù)員案例分析題答案1. 某縣某局 2006 年為了 嚴(yán)格公務(wù)員管理制度，引進(jìn)優(yōu) 質(zhì)人才，錄用 3 名新公務(wù)員，其中一名 MPA 畢業(yè)生安排在該局副局長(zhǎng)職位，提 升了該局的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 在年度考核中，有 15%的同志評(píng)定為優(yōu)秀，年 底獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月基本工資；絕大部分同志考核結(jié)果為合格 ,不再獎(jiǎng)勵(lì)；這樣做法正 確嗎？為什么？題中有 3 處錯(cuò)誤第一處：“錄用3名新公務(wù)員，其中一名MPA畢業(yè)生安排在該局副局長(zhǎng)職位”一 公務(wù)員錄用只能是主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 而副局長(zhǎng)是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 不能在 考核錄用環(huán)節(jié)錄用。第二處：“絕大部分同志考核結(jié)果為合格” 年度考核的等次分為優(yōu)秀、 稱職、 基本稱職，不稱

2、職四種。沒有“合格”這種等次。第三處：“絕大部分同志考核結(jié)果為合格，不再獎(jiǎng)勵(lì)”考核為稱職等次以上 的都應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月基本工資。2. 某縣公安局公務(wù)員丁某 2005 年 10 月 23 日被辭退， 并從 11 月起停發(fā)工資及一 切福利待遇，但是直到 2006 年 10 月 6 日才收到辭退處理通知書。丁某于 2006 年 10 月 7 日向縣人事局提出申訴。人事局認(rèn)為丁某應(yīng)當(dāng)在被處理后30 天提出申訴，現(xiàn)在已經(jīng)超過申訴期限不予受理。人事局處理正確嗎？判斷：錯(cuò)誤理由：國(guó)家公務(wù)員提出申訴的期限是從接到人事處理通知書之日起算 30 日內(nèi)， 而非受到處理之日起算。丁某 06 年 10 月 6 日接到辭退

3、通知書， 10 月 7 日提出 申訴，沒有超過期限。3. 海關(guān)老李本來(lái)?yè)?dān)任秘書處副處長(zhǎng)職務(wù)， 后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)都不能 勝任這個(gè)職位的工作， 因此把他調(diào)到辦公室擔(dān)任副調(diào)研員。 老李認(rèn)為自己工作兢 兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作 30 年沒犯過錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該給他降職。因此向人事 局提出申訴。人事局不予受理。人事局處理正確嗎？判斷：正確理由：因?yàn)楦闭{(diào)研員與副處長(zhǎng)是相同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 因此不算降 職。因此不屬于申訴范4、某市體改委公務(wù)員老張因參與賭博被處以記過行政處分，半年后，國(guó)家體改 委系統(tǒng)撤銷，因此老張被分配到市計(jì)劃與發(fā)展委員會(huì)工作， 由于他已經(jīng)改正錯(cuò)誤， 計(jì)委同時(shí)也撤銷了他的行政處分。市計(jì)委的處理正確嗎？判斷：錯(cuò)誤理由：其一，受到行政處分后表現(xiàn)良好不再犯新錯(cuò)誤的，應(yīng)該解除行政處分，而 非撤銷；其二，受到記過處分的，解除期限至少是 1 年，而題中的半年是不夠的。5. 王某系某報(bào)社記者，被單位無(wú)故停發(fā) 3 個(gè)月工資，王某認(rèn)為是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的 打擊報(bào)復(fù)， 遂向市監(jiān)察局提出控告， 監(jiān)察局決定不予受理。 監(jiān)察局的決定是否正