初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試模擬試題及答案：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)(章節(jié)習(xí)題)

1、謝謝你的觀賞2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試模擬試題及答案：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（章節(jié)習(xí)題22）42019 年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試模擬試題及答案：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（章節(jié)習(xí)題22）4、當(dāng)月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風(fēng)扇作為福利發(fā)放給500 名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工，該型號(hào)電風(fēng)扇市場(chǎng)銷售價(jià)為每臺(tái)600 元，每臺(tái)成本為400 元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位以萬元表示）。（1）根據(jù)資料1，下列各項(xiàng)中，關(guān)于該企業(yè)分配工資費(fèi)用會(huì)計(jì)處理準(zhǔn)確的是（ ）。A、 “制造費(fèi)用”科目增加70 萬元B、 “生產(chǎn)成本”科目增加350 萬元C、 “銷售費(fèi)用”科目增加30 萬元D 、 “管理費(fèi)用”科目增加50 萬元【準(zhǔn)確

2、答案】ABCD【答案解析】需要注意：車間生產(chǎn)工人工資應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本，車間管理人員工資則應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用。(2)根據(jù)資料2，下列各項(xiàng)中，關(guān)于企業(yè)發(fā)放工資會(huì)計(jì)處理準(zhǔn)確的是( )。A、代扣個(gè)人所得稅時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬15貸：其他應(yīng)付款15B、扣回代墊的家屬醫(yī)療費(fèi)時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬6貸：其他應(yīng)收款代墊醫(yī)療費(fèi) 6C、通過銀行發(fā)放工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬479貸：銀行存款479D 、代扣個(gè)人所得稅時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬15貸：應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅 15【準(zhǔn)確答案】BCD【答案解析】代扣代繳個(gè)人所得稅，應(yīng)通過“應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅”核算。(3)根據(jù)資料3， 下列關(guān)于企業(yè)計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)處理表述準(zhǔn)確

3、的是( )。A、企業(yè)計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬B、企業(yè)計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利C、 應(yīng)貸記 “應(yīng)付職工薪酬社會(huì)保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”科目 60 萬元D 、應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬設(shè)定提存計(jì)劃基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”科目 60 萬元【準(zhǔn)確答案】BD【答案解析】基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利，不屬于短期薪酬，選項(xiàng) A 不準(zhǔn)確 ;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)國家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的，所以屬于設(shè)定提存計(jì)劃，選項(xiàng)C 錯(cuò)誤，選項(xiàng)D 準(zhǔn)確。(4)根據(jù)資料4，下列各項(xiàng)中，關(guān)于該企業(yè)會(huì)計(jì)處理結(jié)果準(zhǔn)確的是 ( )。A、主營業(yè)務(wù)收入增加30萬元B、主營業(yè)務(wù)成本增加 20萬元C、生產(chǎn)成本增加20萬元D 、應(yīng)付職工薪酬增加35.1 萬元【準(zhǔn)確答案】ABD【答案解析】生產(chǎn)成本增加的金額=應(yīng)付職工薪酬增加的金額=500X 600X (1+17%)=351 000(元)。(5)根據(jù)資料1 至 4，下列各項(xiàng)中，該企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額是( )萬元。A、 700B、 735.1C、 679D、 725.1【準(zhǔn)確答案】B【答案解析】資料1 中確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬=500 萬元 ;資料 2 中是對(duì)資料1 中確認(rèn)的工資的發(fā)放;資料 3 中確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬=60+50+40+50=200(萬元 );資料4中確認(rèn)應(yīng) 付職工薪酬=500X 400 X (1+17%)=351 000(元