中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試模擬試題(二)

1、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試模擬試題二26、單 決策的過(guò)程性特征表現(xiàn)在它是一個(gè)的分析判斷過(guò)程。A.多方位、多角度 B 全方位全層次 C 多階段多步驟 D 全階段全角度答案： C27、單 把決策內(nèi)容分為戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和業(yè)務(wù)決策是按決策的劃分的A.先后次序B 重要程度C 涉及人員D 效率上下答案： B28、 單 對(duì)決策備選方案評(píng)價(jià)的方法有經(jīng)驗(yàn)判斷法、試驗(yàn)法和A.定性分析法B .定量分析法 C .數(shù)學(xué)分析法 D .過(guò)程分析法答案： C29、 單 目標(biāo)是企業(yè)方案的重要內(nèi)容，也是企業(yè)A.衡量實(shí)際績(jī)效的記錄 B.進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的內(nèi)容 C .考核職工業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn) D.滿足消費(fèi) 者需要的參考答案：A30、單 表達(dá)企業(yè)目

2、標(biāo)成員職責(zé)的組織體系是組織A.正式B .非正式C .權(quán)力D.決策性答案：A31、單 企業(yè)一個(gè)主管成員能夠直接有效地指揮下屬成員的數(shù)目是A.管理體系B 管理結(jié)構(gòu)C 管理層次D 管理幅度答案： D32、 單 集權(quán)與分權(quán)是相輔相成的，又是A.關(guān)系的調(diào)整 B .關(guān)系的整合 C .矛盾的統(tǒng)一 D .矛盾的協(xié)調(diào) 答案： C33、 單 企業(yè)人員配備的首要任務(wù)是A.促進(jìn)組織功能的發(fā)揮 B.開(kāi)發(fā)組織人力資源 C.為組織物色適宜人選 D .使組織合理使用 人才的競(jìng)爭(zhēng)答案： C34、單 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是A.資源B .產(chǎn)品C.人才D.信息答案：C35、 單 企業(yè)從實(shí)際的職位需要去選聘適宜的人才遵循

3、的是原那么A.任人唯賢B .因事?lián)袢薈 .量才使用D .因人設(shè)事答案： B36、單 只決定目標(biāo)、政策、任務(wù)的方向，對(duì)部屬在完成任務(wù)各個(gè)階段的日?；顒?dòng)不加干預(yù)的領(lǐng)導(dǎo)方式是 A.集權(quán)型B .分權(quán)型C .均權(quán)型D .人事并重型答案： B37、單 以 的認(rèn)為，只有部屬是愉快的，愿意工作的，才會(huì)產(chǎn)生效率。A.以事為中心B 以人為中心C 人事并重式D 人事別離式答案： B38、單 善于觀察、推理、有很強(qiáng)的分析力、綜合力和判斷力，善于發(fā)現(xiàn)，提出和解決問(wèn)題的是 領(lǐng)導(dǎo)。A.組織型B .智囊型C .實(shí)干型D .思想型 答案： D39、單 同部屬互相尊重、彼此信任、交流思想、商討決策、按職授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)A.民主型

4、B .自由型C .分權(quán)性D .均權(quán)型答案：A40、單 決策樹(shù)法適用于 決策A.常規(guī)型B .程序型C .確定型D .風(fēng)險(xiǎn)型答案： D41、 單 為表達(dá)職工收入分配方面的公平，應(yīng)堅(jiān)持的原那么是A.平等優(yōu)先，兼顧合理 B 效率優(yōu)先，兼顧公平 C 效率為主，公平為輔 D 業(yè)績(jī)?yōu)橹?，?距為輔答案：B42、單 在處理人際關(guān)系的過(guò)程中，善于建立健全企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)技術(shù)，經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度，以利于減少職工之間的摩擦和沖突的方法是A.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)調(diào)適法 B .制度規(guī)那么調(diào)適法 C .心理沖突調(diào)適法 D .隱性組織潤(rùn)滑法答案： B43、 單 合理節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)除了要科學(xué)召開(kāi)會(huì)議外，還采取的是A.時(shí)間管理

5、法 B .時(shí)間可控措施法 C .時(shí)間記錄分析法 D .有效時(shí)間管理法答案：C44、 單 心理學(xué)家認(rèn)為，人的一切行為都是由所支配的，從而要促使人們尋求目標(biāo)，滿足需要。A 鼓勵(lì)B 刺激C 動(dòng)機(jī)D 誘導(dǎo)答案： C45、單 既是一次管理循環(huán)過(guò)程的終點(diǎn)，又是新一輪管理循環(huán)活動(dòng)的起點(diǎn)的管理職能是A.方案B .決策C.控制D.協(xié)調(diào)答案： C46、單 管理者通過(guò)其他部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行控制，著眼于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差，并探究當(dāng)事 人責(zé)任使之改良工作的控制活動(dòng)是 A.直接控制B 間接控制C 集中控制D 分層控制答案： B47、 單 控制工作應(yīng)首先確立的是A.客觀標(biāo)準(zhǔn)B .主觀認(rèn)識(shí)C .內(nèi)外條件D .方法技術(shù)答案： A

6、A.政策和經(jīng)濟(jì)合同 B .目標(biāo)和指標(biāo)體系 C .方案和規(guī)章制度 D .管理技術(shù)和方法答案： C49、 單 在協(xié)調(diào)組織沖突的對(duì)策中，解決沖突最簡(jiǎn)單的一種方法是A.回避B .強(qiáng)制C .妥協(xié)D .合作答案：A50、 單 信息的溝通通道是傳遞信息的A.媒介物B .組織C.渠道D.接受者答案： AWord是學(xué)生和職場(chǎng)人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的人知道它，但其實(shí)，這個(gè)軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們，你將開(kāi)啟新世界的大門(mén)。Tab+Enter,在編過(guò)號(hào)以后，會(huì)自動(dòng)編號(hào)段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤(pán)操作吧Ctrl + L 左對(duì)齊， Ctrl + R 右對(duì)齊， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換，里面又大有學(xué)問(wèn)！有時(shí)候Word文檔中有許多多余的空行需要?jiǎng)h除，這個(gè)時(shí)候我們可以完全可以用查找替換來(lái)輕松解決。翻開(kāi) 編輯菜單中的 替換對(duì)話框，把光標(biāo)定位在 查找內(nèi)容輸入框中，單擊 高級(jí)按鈕，選擇 特 殊字符中的 段落標(biāo)記兩次，在輸入框中會(huì)顯示“ "PAP'，然后在 替換為輸入框中用上面的