GZQ003B廣州分公司主要崗位職責(zé)與適任條件

1、中國船級社實業(yè)公司China Classification Society Industrial Corp.廣州分公司主要崗位職責(zé)與適任條件編 號：CCSI/GZ-Q-003B版本/修改：B/0頁 次： 21/21CCSI/GZ-Q-003B廣州分公司主要崗位職責(zé)和適任條件版本/修改：B/0目 錄 1、目的2、適用范圍3、管理層各崗位的職責(zé)和適任條件4、總經(jīng)理辦公室各崗位的職責(zé)和適任條件5、財務(wù)和人力資源部各崗位的職責(zé)和適任條件6、經(jīng)營管理部各崗位的職責(zé)和適任條件7、監(jiān)理部各崗位的職責(zé)和適任條件8、檢測部各崗位的職責(zé)和適任條件1、目 的本程序規(guī)定了分公司崗位職責(zé)和適任條件，旨在使各崗位員工明確

2、責(zé)任，各司其職，同時并為員工的錄用和培訓(xùn)提供依據(jù)。2、適用范圍本程序適用于分公司各常設(shè)崗位。3、管理層各崗位的職責(zé)和適任條件3.1 總經(jīng)理3.1.1 職責(zé)和權(quán)限1） 分公司的生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，并承諾持續(xù)改進(jìn)管理體系的有效性；2） 負(fù)責(zé)管理體系的策劃，根據(jù)分公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，制訂和確立分公司的質(zhì)量目標(biāo)，主持對管理體系的改進(jìn)工作；3） 負(fù)責(zé)提供建立、實施和保持管理體系所需的資源；4） 貫徹國家質(zhì)量法規(guī)和有關(guān)政策，履行管理承諾，確保監(jiān)理、檢測服務(wù)符合法律、法規(guī)和顧客的要求；5） 建立與管理體系相適應(yīng)的組織機構(gòu)，并明確其職責(zé)和權(quán)限；6） 提供充足的資源，審批年度培訓(xùn)

3、計劃；7） 負(fù)責(zé)審批財務(wù)預(yù)決算、重要固定資產(chǎn)的購置、工資及福利制度的制定與修改等。3.1.2 適任條件1) 具有大學(xué)本科畢業(yè)文化程度或同等學(xué)歷；2) 具有相當(dāng)?shù)挠⒄Z水平；3) 具有分公司副職或類似管理崗位五年以上工作經(jīng)歷；4) 掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，了解國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針和政策5) 具備較強的質(zhì)量管理能力、分析和決策能力及與分公司業(yè)務(wù)發(fā)展重大決策相適應(yīng)的豐富經(jīng)驗；6) 具有較強的自信心、事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；7) 具有尊重知識、尊重人才、善用人才的意識；8) 具有良好的道德水準(zhǔn)；9) 身體健康，能勝任工作。3.2 副總經(jīng)理3.2.1職責(zé)與權(quán)限1） 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)在分管部門內(nèi)貫徹管理方

4、針，落實管理目標(biāo)和指標(biāo)；2） 對分管工作全面負(fù)責(zé)，對分管部門的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3） 負(fù)責(zé)審批分管部門組織編寫的管理體系文件，解決分管部門的重大問題，并及時溝通；4） 參與管理體系的重大決策和管理評審，提出改進(jìn)管理體系的措施；5） 組織分管部門開展市場調(diào)研、招投標(biāo)、項目策劃、實施和監(jiān)控工作；6） 協(xié)助總經(jīng)理制訂分公司的經(jīng)營戰(zhàn)略方針、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；策劃重大投標(biāo)項目；7） 負(fù)責(zé)對經(jīng)營、項目管理及專業(yè)人員的錄用、調(diào)整和聘用提出建議；3.2.2適任條件1) 具有大學(xué)本科畢業(yè)文化程度或同等學(xué)歷；2) 具有相當(dāng)?shù)挠⒄Z水平；3) 具有擔(dān)任部門或類似崗位領(lǐng)導(dǎo)五年以上經(jīng)歷；4) 對分管業(yè)務(wù)方面具有較

5、高的技術(shù)水平或豐富的實踐經(jīng)驗及處理問題的能力；5) 熟悉和掌握分公司質(zhì)量體系文件，掌握質(zhì)量管理有關(guān)知識6) 熟悉和掌握所分管業(yè)務(wù)的有關(guān)方針政策、市場信息和發(fā)展趨勢；7) 對分管業(yè)務(wù)具有較強的開拓能力和組織實施能力；8) 具有較好的語言和文字表達(dá)能力；9) 具有良好的道德水準(zhǔn)及較強的責(zé)任心和事業(yè)心；10) 身體健康，能勝任工作。3.3 質(zhì)量經(jīng)理3.3.1職責(zé)與權(quán)限1） 負(fù)責(zé)分公司的質(zhì)量工作，組織編制、修訂程序文件和作業(yè)文件；2） 負(fù)責(zé)分公司管理體系的建立、實施、保持和改進(jìn)；3） 主持分公司管理體系的內(nèi)部審核工作；4） 向總經(jīng)理報告管理體系的運行情況，包括需要改進(jìn)的方面，尤其是資源的需求；5） 負(fù)

6、責(zé)組織對不合格服務(wù)的控制，并對糾正/預(yù)防措施執(zhí)行情況跟蹤驗證；6） 解決管理體系運行中出現(xiàn)的重大問題，做好內(nèi)部溝通。3.3.2適任條件1) 具有大學(xué)本科畢業(yè)文化程度或同等學(xué)歷；2) 熟悉有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容及質(zhì)量管理知識；3) 能主持和組織起草及修改分公司質(zhì)量體系的全套文件；4) 具有組織、實施和協(xié)調(diào)分公司各項質(zhì)量活動的能力；5) 具有較好的語言和文字表達(dá)能力；6) 具有良好的質(zhì)量意識和道德水準(zhǔn)；7) 身體健康，能勝任工作。4、總經(jīng)理辦公室各崗位的職責(zé)和適任條件總經(jīng)理辦公室機構(gòu)圖行政主管辦公設(shè)備、設(shè)施車輛管理員行政主管文秘辦公室主任4.1 總經(jīng)理辦公室主任4.1.1崗位職責(zé) 1）協(xié)助總經(jīng)理處理日常

7、行政事務(wù)工作，溝通、協(xié)調(diào)各部門的工作，督辦各部門認(rèn)真及時貫徹落實分公司的各項工作決策和指令； 2）協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理策劃、建立、實施和保持質(zhì)量體系，組織編寫質(zhì)量管理體系文件，及時修定相應(yīng)的文件；監(jiān)視和測量本部門質(zhì)量管理體系全過程的執(zhí)行情況，收集和匯總各部門糾正和預(yù)防措施的實施情況； 3）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系程序文件和有關(guān)作業(yè)指導(dǎo)文件在本部門的組織實施，制定部門質(zhì)量目標(biāo)，對本部門的質(zhì)量管理負(fù)全責(zé)； 4）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件發(fā)放控制，負(fù)責(zé)分公司文書檔案管理工作； 5）組織起草、審核分公司的有關(guān)文件； 6）做好各種會議的組織準(zhǔn)備和催辦落實工作；根據(jù)總經(jīng)理指示，編排領(lǐng)導(dǎo)工作活動日程表，做好大型會議及活動的組織接待工

8、作； 7）負(fù)責(zé)分公司的規(guī)章制度建設(shè)，根據(jù)分公司的管理需要與時俱進(jìn)，及時組織修訂和完善分公司的規(guī)章制度，維護(hù)分公司管理體系，并予以持續(xù)改進(jìn)； 8）負(fù)責(zé)分公司對內(nèi)、對外宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作； 9）負(fù)責(zé)辦公設(shè)施和設(shè)備（含計算機、軟件）和車輛的采購、管理、維護(hù)保養(yǎng)工作，提供和保持良好的工作環(huán)境； 10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.1.2適任條件1）具有大專及以上學(xué)歷；2) 具有類似管理崗位三年以上的工作經(jīng)歷；3) 熟悉分公司綜合管理工作；4) 掌握分公司質(zhì)量體系的要求和本崗位的質(zhì)量責(zé)任；5) 有較強的綜合分析、協(xié)調(diào)和組織能力；6) 具有較好的語言和文字表達(dá)能力，能編寫和修改重要文稿；7) 身體健康，

9、能勝任工作。4.2行政主管（文秘）4.2.1崗位職責(zé) 1) 負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外部文件、信函、快件、傳真、電子郵件的收發(fā)，登記和文件的流轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件；2) 負(fù)責(zé)分公司的文印工作和印章的使用保管工作；負(fù)責(zé)分公司的郵寄工作；3) 負(fù)責(zé)分公司行政文件、資料、記錄等文書檔案的立卷、歸檔、管理工作；4) 負(fù)責(zé)辦理行政介紹信；5）負(fù)責(zé)分公司重大事項、活動及會議的報導(dǎo)工作；6) 負(fù)責(zé)分公司因公出差的機、船、車票的定購和結(jié)算工作；7) 負(fù)責(zé)分公司低值、易耗類辦公用品的采購、登記、發(fā)放和保管工作；8) 負(fù)責(zé)分公司租用房屋的使用，管理工作（包括房租、水電費結(jié)算和室內(nèi)生活用品的配備等工作）；9) 負(fù)責(zé)部門人員

10、的考勤記錄工作；10) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2.2適任條件1) 大專及以上學(xué)歷，從事辦公室工作二年以上；2) 具有較強的文字表達(dá)能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；3) 掌握一定的計算機理論知識，并能熟練應(yīng)用；4) 具有較強的工作責(zé)任心和服務(wù)意識；5) 身體健康，能勝任工作。4.3行政主管（資產(chǎn)管理）4.3.1崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)分公司辦公設(shè)施、設(shè)備（低值、易耗辦公用品除外）的采購、登記、入賬、入庫、建卡的管理工作，保證登記在冊的設(shè)備賬、卡、物相符；2負(fù)責(zé)分公司在用辦公設(shè)備、設(shè)施的使用、維護(hù)、維修等管理工作。3負(fù)責(zé)辦理分公司設(shè)備、設(shè)施的報廢手續(xù)；4負(fù)責(zé)分公司計算機設(shè)備及相關(guān)配件的采購，維護(hù)工作；5負(fù)責(zé)分公

11、司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、郵箱的管理；6負(fù)責(zé)分公司辦公場地設(shè)備的安裝使用，安全用電、防火、防盜，節(jié)約用水、用電，環(huán)境衛(wèi)生的管理工作；7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3.2適任條件1具有大專及以上學(xué)歷，從事辦公室工作一年以上。計算機及軟件的主管需大學(xué)本科及以上學(xué)歷（計算機專業(yè)）；2具有一定的語言、文字表達(dá)能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；3掌握一定的計算機理論知識，并能熟練應(yīng)用；4具有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，有較強的服務(wù)意識；5身體健康，能勝任工作。4.4車輛管理員4.4.1崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)分公司車輛日常安全使用，維護(hù)保養(yǎng)管理工作；2負(fù)責(zé)分公司駕駛?cè)藛T安全教育學(xué)習(xí)工作；3. 負(fù)責(zé)車輛的安全使用，控制好車輛的廢氣排放及噪聲污染，并

12、做好車輛使用、保養(yǎng)記錄4負(fù)責(zé)辦理車輛的年審，保險等有關(guān)手續(xù)工作；5經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)車輛送廠修理；6協(xié)助行政主管做好后勤管理工作；7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.4.2適任條件1具有高中及以上文化程度；2持有B牌以上汽車駕駛證，駕齡3年以上；3了解分公司后勤管理工作；4熟悉汽車維護(hù)，保養(yǎng)工作；5具有較強的工作責(zé)任心和服務(wù)意識；6身體健康，能勝任工作。5、財務(wù)和人力資源部各崗位的職責(zé)和適任條件 財務(wù)和人力資源部機構(gòu)圖部門經(jīng)理人事主管會 計出 納5.1財務(wù)和人力資源部經(jīng)理/副經(jīng)理5.1.1崗位職責(zé)1） 在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)程序文件和有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)文件在本部門的組織實施，制定部門質(zhì)量目標(biāo)，對本部門的質(zhì)量

13、管理負(fù)直接責(zé)任；2） 負(fù)責(zé)人力資源的招聘、配置、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)、聘用的管理及考核工作；3） 負(fù)責(zé)分公司職工薪酬、福利、社保和職稱管理工作；4） 負(fù)責(zé)編寫和實施分公司的財務(wù)預(yù)決算，分析財務(wù)計劃執(zhí)行情況，編寫財務(wù)情況說明書，提出增收節(jié)支的措施。5） 負(fù)責(zé)制定分公司各部門和下屬單位的財務(wù)指標(biāo)，并對指標(biāo)完成情況實施考核和管理。6） 負(fù)責(zé)分公司人員培訓(xùn)工作的計劃、實施、以及評估和管理工作。7） 負(fù)責(zé)財務(wù)核算、財務(wù)報表、財務(wù)支收、資金使用、安排和監(jiān)督等財務(wù)管理工作；8） 負(fù)責(zé)組織落實總公司有關(guān)財務(wù)、稅務(wù)方面的管理規(guī)定，制定分公司財務(wù)、稅務(wù)管理和監(jiān)督辦法，并負(fù)責(zé)落實9） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜5.1.2適

14、任條件1) 具有大學(xué)畢業(yè)文化程度或同等學(xué)歷，工程師（會計師）以上的職稱；2) 具有類似管理崗位五年以上工作經(jīng)歷；3) 熟悉公司綜合管理工作；4) 掌握本公司質(zhì)量體系的要求和本崗位的質(zhì)量責(zé)任；5) 了解和掌握國家有關(guān)財務(wù)方面的規(guī)定和政策6) 有較強的綜合分析、協(xié)調(diào)和組織能力；7) 具有較好的語言和文字表達(dá)能力，能編寫和修改重要文稿；8) 身體健康，能勝任工作。5.2人事主管5.2.1 崗位職責(zé)1） 負(fù)責(zé)分公司人事檔案的收集、歸檔和保管工作。2） 負(fù)責(zé)分公司人員培訓(xùn)工作的計劃、實施、以及評估和管理工作。3） 負(fù)責(zé)分公司員工勞動合同、社保等管理工作；4） 負(fù)責(zé)分公司勞動保護(hù)用品的配備工作。5） 負(fù)責(zé)

15、分公司員工的職稱管理工作；6） 負(fù)責(zé)辦理邊防證、登輪證、工作證等工作；7） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。5.2.2 適任條件1） 大專以上學(xué)歷，從事人力資源管理工作3年以上；2） 熟悉人力資源管理有關(guān)程序和政策；3） 具有較強的文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力；4） 身心健康，能夠勝任正常工作。5.3會計5.3.1崗位職責(zé)1） 負(fù)責(zé)分公司財務(wù)報表工作，以及用友財務(wù)軟件的維護(hù)工作。承辦廣州本部以及直接管理下屬單位的成本核算、收入核算、費用報銷等日常財務(wù)工作。2） 負(fù)責(zé)及時清理各項收支往來，辦理各項債權(quán)、債務(wù)的清算，參與追繳欠款的法律訴訟事件。3） 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報工作。4） 負(fù)責(zé)會計資料的收集、整理、保管和歸

16、檔。5） 負(fù)責(zé)管理分公司固定資產(chǎn)賬目核算。6） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.3.2適任條件1） 具有大學(xué)以上文化程度或同等學(xué)歷，具有會計人員從業(yè)資格證；2） 熟悉財務(wù)工作，具有會計工作二年以上工作經(jīng)歷； 3） 掌握國家有關(guān)的各項財務(wù)規(guī)定和紀(jì)律；4） 身體健康，能勝任工作。5.4出納5.4.1崗位職責(zé)1） 辦理現(xiàn)金的提取和款項存放、保管現(xiàn)金和有價證券；2） 辦理匯款業(yè)務(wù)及各種款項的結(jié)算；3） 購買和保管支票，并對領(lǐng)用支票進(jìn)行管理；4） 按照分公司的財務(wù)制度進(jìn)行日常報銷；5） 定期按銀行對帳單與銀行帳相對，核對銀行帳目；6） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.4.2適任條件1） 具有高中及以上文化程度或

17、同等學(xué)歷，具有會計人員從業(yè)資格證，本崗位工作一年以上的經(jīng)歷；2） 熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算交割業(yè)務(wù)；3） 熟悉總公司、分公司的各項財務(wù)制度；4） 了解國家財政紀(jì)律和有關(guān)財務(wù)制度5） 具有較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；6） 身體健康，能勝任工作。6、經(jīng)營管理部各崗位的職責(zé)和適任條件 經(jīng)營管理部機構(gòu)圖部門經(jīng)理部門副經(jīng)理業(yè)務(wù)主管6.1經(jīng)營管理部經(jīng)理/副經(jīng)理6.1.1崗位職責(zé)1) 全面負(fù)責(zé)本部門工作，編制和實施本部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織本部門全體人員完成各項工作任務(wù)和公司下達(dá)的目標(biāo)管理指標(biāo)；2) 負(fù)責(zé)組織制訂本部門各項規(guī)章制度、工作程序、技術(shù)指南和工作須知等；保證管理體系、各項規(guī)章制度在本部門各崗位的貫徹實施

18、；3) 負(fù)責(zé)制定分公司年度經(jīng)營計劃、目標(biāo)和任務(wù)；4) 在CCSI授權(quán)情況下負(fù)責(zé)組織以CCSI名義進(jìn)行的投標(biāo)/議標(biāo)、合同洽談、合同評審、合同簽訂和合同簽訂后的管理工作；5) 負(fù)責(zé)分公司的市場開發(fā)和客戶維護(hù)工作，分析和處理服務(wù)提供過程中客戶的有關(guān)信息和投訴；6) 組織重大項目的策劃、服務(wù)提供過程中的協(xié)調(diào)和重大技術(shù)問題的處理工作； 7) 組織分公司安全質(zhì)量監(jiān)督檢查，評審和處理服務(wù)提供過程中的重大安全質(zhì)量事故，對分公司的安全質(zhì)量工作負(fù)全面管理責(zé)任；8) 組織對分包方業(yè)務(wù)的評審、選擇和服務(wù)過程監(jiān)控、檢查和管理工作；9) 負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)用章的管理工作；10) 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。6.1.2適任條件

19、1） 具有大學(xué)本科文化程度或同等學(xué)歷；具有高級工程師（經(jīng)濟(jì)師）及以上的職稱，五年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；2） 熟悉、掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，經(jīng)營業(yè)務(wù)知識和相關(guān)的國家方針政策、法規(guī)；3） 掌握分公司管理體系的相關(guān)要求；4） 具有較強開拓意識、攻關(guān)能力；5） 工作思路清晰，具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力；6） 具有較強的文字、語言表達(dá)能力，善于溝通；7） 愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；8） 身體健康，能勝任工作。6.2業(yè)務(wù)主管6.2.1崗位職責(zé) 1）參與公司經(jīng)營市場調(diào)研、策劃和項目實施策劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立、實施和維護(hù)經(jīng)營管理體系，負(fù)責(zé)編寫部門相關(guān)規(guī)章制度；2）參與項目的招投標(biāo)、合同評審和管理工作，參

20、與重大項目策劃，商務(wù)談判、合同簽訂工作；3）配合、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好對重點客戶的維護(hù)工作，及時反饋客戶需求；定期進(jìn)行顧客滿意程度調(diào)查，對獲取的信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；及時接收、匯總顧客的投訴，傳遞到相關(guān)部門和公司并反饋落實情況；4）負(fù)責(zé)收集、整理部門形成的文件和記錄的完整性，做好立卷，歸檔工作。5）負(fù)責(zé)公司各類業(yè)績的收集、匯總以及對外經(jīng)營宣傳工作；6）配合制定分公司年度收費指標(biāo)和計劃、實施的統(tǒng)計工作；7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。6.2.2適任條件1）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；2）具有大學(xué)本科及以上文化程度或同等學(xué)歷；3）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)工作，具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；4）具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和較

21、強的處理重大問題能力；5）有較強的責(zé)任感、廉潔公正、品格端正、堅持原則；6）具有較強的文字、語言表達(dá)能力，具有熟練地計算機操作能力；7）身體健康，能勝任工作。7、監(jiān)理部各崗位的職責(zé)和適任條件監(jiān)理部機構(gòu)圖部門經(jīng)理部門副經(jīng)理現(xiàn)場項目組監(jiān)理工程師工 程 師文 秘監(jiān) 理 員7.1 監(jiān)理部經(jīng)理/副經(jīng)理7.1.1崗位職責(zé)1) 在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實分公司年度經(jīng)營工作目標(biāo)和任務(wù)；2) 負(fù)責(zé)管理手冊、程序文件和有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)文件在本部門的組織實施，制定部門質(zhì)量目標(biāo)，對本部門的質(zhì)量管理負(fù)直接責(zé)任；3) 對監(jiān)理過程和報告進(jìn)行質(zhì)量控制；4) 負(fù)責(zé)監(jiān)理部內(nèi)部的質(zhì)量管理、質(zhì)量評價工作；5) 監(jiān)理細(xì)則等技術(shù)文件起草

22、；6) 組織市場開拓，重大項目的策劃、分工、落實跟蹤；7) 組織市場調(diào)研，了解顧客的需求和期望；8) 組織重大項目的投標(biāo)/議標(biāo)、合同洽談、合同評審、合同簽訂和合同簽訂后的管理工作；9) 負(fù)責(zé)對經(jīng)營工作的開展情況、經(jīng)驗交流、經(jīng)營成果等工作，定期對獲取的信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)，增強顧客滿意；10) 編制儀器設(shè)備配置計劃，并負(fù)責(zé)采購。11) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。7.1.2 適任條件1) 具有大學(xué)本科及以上文化程度或同等學(xué)歷，并從事相關(guān)工作3年以上； 2) 熟悉業(yè)務(wù)工作，具有相當(dāng)?shù)挠⒄Z水平；3) 掌握市場經(jīng)濟(jì)特點，了解國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、方針和政策；4) 具有較強的業(yè)務(wù)組織實施能力；5)

23、具有良好的道德水準(zhǔn)及較強的責(zé)任心和事業(yè)心；6) 身體健康，能勝任工作。7.2監(jiān)理工程師7.2.1 崗位職責(zé)1) 按照所從事的具體項目，能夠承擔(dān)現(xiàn)場總監(jiān)/副總監(jiān)、監(jiān)理組長崗位的工作；2) 根據(jù)所承擔(dān)的現(xiàn)場工作崗位，履行國家各行業(yè)監(jiān)理規(guī)范、公司項目管理工作程序及各監(jiān)理項目的實施細(xì)則中賦予的職責(zé)。7.2.2 適任條件1) 相關(guān)專業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷，高級工程師以上職稱或其他相關(guān)專業(yè)高級職稱；2) 具有國家或行業(yè)主管部門頒發(fā)的相應(yīng)監(jiān)理工程師資質(zhì)證書；3) 熟悉所從事項目的專業(yè)技術(shù)理論，能夠承擔(dān)多種類型的監(jiān)理工作，具有3年（含）以上專業(yè)監(jiān)理工程師經(jīng)歷；4) 掌握監(jiān)理工作程序、方法，具有較強的現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗

24、，工作業(yè)績突出；5) 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的處理重大技術(shù)問題能力；6) 有較強的責(zé)任感、廉潔公正、品格端正、堅持原則；7) 具有較強的文字、語言表達(dá)能力，具有熟練的計算機操作能力； 8) 身體健康，能勝任工作。7.3工程師7.3.1崗位職責(zé)1） 負(fù)責(zé)監(jiān)理項目的實施和現(xiàn)場質(zhì)量管理工作;2） 參與本專業(yè)的校準(zhǔn)/檢測方法、試驗大綱及相關(guān)技術(shù)文件的編制；3） 對分承包方提供的服務(wù)或設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控、考核和驗證；4） 負(fù)責(zé)監(jiān)理設(shè)備現(xiàn)場使用期間的維護(hù)、保養(yǎng)和校驗工作；5） 有權(quán)拒絕不符合規(guī)定要求的外界干擾,對客戶的技術(shù)資料、商業(yè)機密負(fù)有保密責(zé)任。6） 負(fù)責(zé)監(jiān)理過程中質(zhì)量記錄的收集、整理、標(biāo)識、立卷和保

25、管工作。7.3.2 適任條件1）具有相應(yīng)業(yè)務(wù)資質(zhì)證書及相關(guān)的監(jiān)理培訓(xùn)證書；2）具有一定的現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；3）了解和熟悉有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等；4) 具有一定的協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，能協(xié)助處置不合格和提出糾正措施建議。5）身體健康，能勝任工作，7.4 助理工程師/監(jiān)理員7.4.1 崗位職責(zé)1) 按照所從事的具體項目，能夠協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師完成現(xiàn)場所安排的工作； 2) 根據(jù)所承擔(dān)的現(xiàn)場工作崗位，履行項目管理工作程序和各項目的實施細(xì)則中賦予的職責(zé)。7.4.2 適任條件1) 具有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，助理工程師以上的職稱；2) 具有相應(yīng)監(jiān)理培訓(xùn)證書或上崗證；從事監(jiān)理工作1年以上；3) 了解所從事相關(guān)專

26、業(yè)技術(shù)，熟悉監(jiān)理工作程序、方法，具有一定的現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；4) 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和處理一般技術(shù)問題能力；5) 有較強的責(zé)任感、廉潔公正、品格端正、堅持原則；6) 具有與本崗位相適應(yīng)文字、語言表達(dá)能力，具有熟練的計算機操作能力；7) 身體健康，能勝任工作。7.5文秘7.5.1 崗位職責(zé)1） 負(fù)責(zé)部門來往文件的收發(fā)、整理和歸檔等工作；2） 負(fù)責(zé)辦理本部門考勤、統(tǒng)計工作；3） 收集、保管、發(fā)放本部門技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)則、公約、須知等技術(shù)文件，并建立檢索目錄；4） 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的驗收、建檔工作；5） 負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺帳，編制周期檢定計劃，并組織實施；6） 負(fù)責(zé)本部門打字、復(fù)印、接待及內(nèi)勤工作，本

27、部門配備的辦公設(shè)備的管理；7） 領(lǐng)導(dǎo)分配和交辦的其他工作。7.5.2 適任條件1) 具有大專以上學(xué)歷;2) 了解與部門相關(guān)的文秘管理工作；3) 具有較好的語言和文字表達(dá)能力；4) 身體健康，能勝任工作。8.1 檢測部各崗位的職責(zé)和適任條件 檢測部機構(gòu)圖部門經(jīng)理檢測監(jiān)督員檢測工程師文秘8.1檢測部經(jīng)理/副經(jīng)理8.1.1崗位職責(zé)1） 在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實分公司年度經(jīng)營工作目標(biāo)和任務(wù)；2） 負(fù)責(zé)管理手冊、程序文件和有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)文件在本部門的組織實施，制定部門質(zhì)量目標(biāo)，對本部門的質(zhì)量管理負(fù)直接責(zé)任；3） 對檢測過程和報告進(jìn)行質(zhì)量控制；4） 負(fù)責(zé)檢測部內(nèi)部的質(zhì)量管理、質(zhì)量評價工作；5） 負(fù)責(zé)無損檢測細(xì)則等技術(shù)文件的起草；6） 參與重大項目的投標(biāo)/議標(biāo)、合同洽談、合同評審、合同簽訂和合同簽訂后的管理工作；7） 負(fù)責(zé)對經(jīng)營工作的開展情況、經(jīng)營成果等工作，進(jìn)行總結(jié)，組織經(jīng)驗交流，定期對獲取的信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)，增強顧客滿意；8） 編制儀器設(shè)備配置計劃，并負(fù)責(zé)采購；9） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。8.1.2 適任條件1）具有大學(xué)本科及以上文化程度或同等學(xué)歷，并從事相關(guān)工作3年以上； 2)熟悉業(yè)務(wù)工作，具有相當(dāng)?shù)挠⒄Z水平；3)掌握市場經(jīng)濟(jì)特點，了解國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、方針和政策；4)具有較強的業(yè)務(wù)組織實施能力；5)具有良好