企業(yè)改制實(shí)施方案

1、企業(yè)改制實(shí)施方案 根據(jù) 市政府關(guān)于市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的實(shí) 施意見 （連政發(fā):2004 : 1532004 : 153 號(hào)）及其配套文件的精神，結(jié) 臺(tái)本單位的實(shí)際情況，現(xiàn)制訂改制轉(zhuǎn)企實(shí)施方案如下： 一、基本概況 1 1、 自然狀況。*單位成立于 年，為自收自支（或 全額、差額撥款）全民（或集體）事業(yè)單位，隸屬于 ， 歷史演變情況；主要從事 ，資質(zhì)或特許經(jīng)營(yíng)權(quán)情況；注 冊(cè)資本（或開辦費(fèi)用） 萬元，法定代表人 ，有無企業(yè) 法人登記。 2 2、 資產(chǎn)負(fù)債情況。經(jīng) 事務(wù)所審計(jì)、 事務(wù)所評(píng) 估，截止 年 月 日，該改制單位資產(chǎn)總額 萬元，其 中固定資產(chǎn) 萬元，流動(dòng)資產(chǎn) 萬元；負(fù)債總額 萬元,

2、其中銀行貸款 萬元，拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 萬元，拖欠職 工工資、醫(yī)藥費(fèi)、集資等 萬元；凈資產(chǎn) 萬元。 該改制單位經(jīng) 文件批準(zhǔn)共核銷不良資產(chǎn) 萬元，其 中呆帳壞帳 萬元。有無或有負(fù)債、法律糾紛，或有負(fù)債、 法律糾紛的基本情況。 3 3、土地房屋狀況。經(jīng) 事務(wù)所評(píng)估，截止 年 月 日，該改制單位共有國有劃撥土地 平方米，價(jià)值 萬元, 出讓土地 平方米，價(jià)值 萬元；擁有自有房屋 棟（間） 平方米，價(jià)值 萬元，主管部門無償提供的辦公用房 棟 （間） 平方米，價(jià)值 萬元。 房產(chǎn)、土地是否抵押，抵押土地面積為 平方米，價(jià)值 萬元，抵押房產(chǎn)面積為 平方米，價(jià)值 萬元，抵押債權(quán) 數(shù)額 萬元，償債情況。 4 4、

3、經(jīng)營(yíng)狀況。近三年經(jīng)營(yíng)情況概述（有無實(shí)行工效掛鉤 及工效掛鉤的有關(guān)情況）。 近三年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)見下表： 年份營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)上繳稅收職工年均工資財(cái)政撥 款的 數(shù)額和用途 5 5、 人員狀況。改制單位共核定事業(yè)編制 名（或?yàn)榉砰_ 編制事業(yè)單位），截止 年 月曰，共有離休干部 人，退 休 人，在編在冊(cè)職工 人，五、六十年代退職人員 人，享 受遺屬補(bǔ)貼的 人。編制外人員 人。 6 6、 下屬單位及對(duì)外投資企業(yè)情況。依上述 1 1 - - 5 5 分另U U 進(jìn)行 說明（其中，下屬企業(yè)的人員情況需說明離休、退休、在職職 工及距法定退休年齡 5 5 年內(nèi)的人員情況），下屬企業(yè)為公司制 的，要說明各出資方、

4、出資額及所占的股權(quán)比例。 二、改制的基本原則及擬改制形式 大大單位改制按照市政府關(guān)于事業(yè)單位改制的有關(guān)政策和 程序規(guī)定，本著公開、公正的原則，規(guī)范處置國有資產(chǎn)、妥善 安置單位職工、理順勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系，保證社會(huì)穩(wěn)定。 按照規(guī)范操作、公正公開的原則，大大單位改制擬采取整 體出讓、公開競(jìng)價(jià)（公開招投標(biāo)）的方式進(jìn)行，由受讓者組建 民營(yíng)企業(yè)或股份制企業(yè)（或因 原因擬保留 的國有股， 改制后由* *單位或企業(yè)持有，其余部分公開對(duì)外招投標(biāo)或競(jìng) 價(jià)拍賣），并按規(guī)定的程序和方式進(jìn)行公告信息和征集受讓者。 三、 資產(chǎn)及負(fù)債處置方式 * *單位改制的國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓按有關(guān)規(guī)定在市事改辦 委托的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開進(jìn)

5、行。以經(jīng)評(píng)估核準(zhǔn)后的單位凈資產(chǎn) （含出讓土地 畝，價(jià)值 萬元）（或以資產(chǎn)總額）為基礎(chǔ)， 合理確定轉(zhuǎn)讓底價(jià)。該單位國有劃撥土地 畝，價(jià)值 萬元, 處置意見： 。 該單位改制后，由受讓者承繼原單位的債權(quán)債務(wù)（如單獨(dú) 處理資產(chǎn)的，需說明債務(wù)處置方式），辦理有關(guān)變更手續(xù)。 該單位資產(chǎn)變現(xiàn)收益，首先用于支付本單位職工安置費(fèi)用、 資產(chǎn)審計(jì)評(píng)估費(fèi)用、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用以及其他改制時(shí)必須支出的 費(fèi)用。如有不足，在本單位主管部門系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌解決。 改制單位的資產(chǎn)變現(xiàn)情況分析： 。 四、 職工安置方案 經(jīng)測(cè)算，大大單位改制共需支付職工安置費(fèi)用 萬元， 其中，離休人員 萬元，退休人員 萬元，提前退休（或 離崗?fù)损B(yǎng)）人員 萬

6、元（或 萬元一 萬元），自謀職 業(yè)人員 萬元，進(jìn)入改制后企業(yè)的職工 萬元，五、六十 年代退職人員 萬元，遺屬補(bǔ)助 萬元；改制前拖欠職工 的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)共 萬元，以上兩項(xiàng)合計(jì) 萬元, 需在改制時(shí)計(jì)提。 該單位改制前拖欠的職工工資、集資款等其他費(fèi)用 萬 元，處理意見： 。 以上各項(xiàng)詳見* * * * （事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工安置 方案。 五、 改制后企業(yè)的發(fā)展設(shè)想 （略） 六、 改制準(zhǔn)備情況及進(jìn)度安排 根據(jù)市事業(yè)單位改革動(dòng)員大會(huì)的工作部署，主管部門于 年 月 日成立了事業(yè)單位改革工作小組，具體負(fù)責(zé)所屬生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位的改制轉(zhuǎn)企工作。 年 月 日，召開了大大 單位改制轉(zhuǎn)企動(dòng)員大會(huì)，宣傳了

7、改革的政策精神。 年 月 日，主管部門上報(bào)了* *單位改制轉(zhuǎn)企預(yù)案，市事改辦以 號(hào)行文批復(fù)該單位改制立項(xiàng)并相繼委托審計(jì)評(píng)估中介機(jī)構(gòu)對(duì)大 大單位進(jìn)行了審計(jì)和評(píng)估。按照 連云港市市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事 業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企操作一般規(guī)程 （連事改辦: 2004 : 82004 : 8 號(hào)）及 有關(guān)規(guī)定，我單位于 年 月 日對(duì)申報(bào)核銷的不良資產(chǎn)及 審計(jì)、評(píng)估結(jié)果進(jìn)行為期 天的公示，市國資辦以 號(hào)行文核 準(zhǔn)，市國土資源局以 號(hào)文行文備案。 根據(jù)資產(chǎn)審計(jì)、評(píng)估的結(jié)果及該單位的實(shí)際情況，我們?cè)?事改辦、指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，多方征詢意見后，形成了該單位改 制轉(zhuǎn)企的實(shí)施方案，并于 年 月 日提交了職工（代表） 大會(huì)審議，其中的

8、職工安置方案于 年 月 日在改制單位 內(nèi)部進(jìn)行了為期 天的公示，已經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過。 改制的步驟、時(shí)間及進(jìn)度安排: 七、需要說明或協(xié)調(diào)解決的問題 （略） 附件: （事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工安置方案 政府關(guān)于市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的實(shí)施意見 （連政發(fā):2004 : 1532004 : 153 號(hào)）、連云港市市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè) 單位改制轉(zhuǎn)企提留項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)連事改辦: 2004 : 202004 : 20 號(hào)文 件精神及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的有關(guān)政策規(guī)定，制訂 結(jié)合改制單位的實(shí)際情況，現(xiàn)制訂大大單位職工安置方案如下： 改制單位共核定事業(yè)編制 名（或?yàn)榉砰_編制事業(yè)單位）， 20

9、042004 年 1212 月 3131 日） 人，需計(jì)提待遇差、住房補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、 社會(huì)化管理費(fèi)共計(jì) 萬元，撤銷單位醫(yī)療費(fèi)用 萬元。改 制后，已離退休人員的住房補(bǔ)貼由 發(fā)放，離退休金及其他 有關(guān)費(fèi)用由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門發(fā)放。 2 2、提前退休（離崗?fù)损B(yǎng)）人員的安置。符合連政發(fā) 2004: 1532004: 153 號(hào)文件中提前退休條件并申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸墓灿?截止年 月 日，共有離休干部 職工 人，五、六十年代退職人員 編制外人員人。 一、人員安置及費(fèi)用發(fā)放 1 1、離退休人員的安置。離休 統(tǒng)籌金、七項(xiàng)非統(tǒng)籌費(fèi)用共計(jì) 人，退休人，在編在冊(cè) 人，享受遺屬補(bǔ)貼的 人。 人，需計(jì)提離休費(fèi)、醫(yī)療 萬元；

10、改制前已退休（到 人，需計(jì)提的至法定退休年齡前的退休費(fèi)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、 社會(huì)化管理費(fèi)用 萬元。改制后提前退休人員的退休金由社 會(huì)保障部門發(fā)放。 如改制單位資產(chǎn)變現(xiàn)后不足支付本單位職工安置成本，經(jīng) 改制單位主管部門系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑仍不足的，此類職工應(yīng)按規(guī)定辦 理離崗?fù)损B(yǎng)，離崗?fù)损B(yǎng)期間根據(jù)本單位的資產(chǎn)變現(xiàn)情況，由 按月發(fā)給不低于市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（經(jīng)測(cè)算共需 萬元）的 生活費(fèi)，到達(dá)法定退休年齡后，由 為其到社會(huì)保障部門辦 理正式退休手續(xù)。 3 3、 自謀職業(yè)人員的安置。該單位改制時(shí)申請(qǐng)自謀職業(yè) 人，需計(jì)提經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶補(bǔ)貼共計(jì) 萬元。 改制時(shí)與改制單位解除用人關(guān)系，為其辦理勞動(dòng)人事關(guān)系轉(zhuǎn)

11、移 手續(xù)。 4 4、 進(jìn)入改制后企業(yè)職工的安置。改制后企業(yè)原則上接收 全部在職職工，改制時(shí)自愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工 人，需計(jì) 提職工安置備付金、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶補(bǔ)貼共計(jì) 萬元。單 位改制時(shí)職工與原單位的用人關(guān)系自動(dòng)解除，改制后企業(yè)與職 工根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，重新簽訂不少于三年的勞 動(dòng)合同。單位改制時(shí)，需計(jì)算每位職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額并與 其簽訂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議，今后改制后企業(yè)與其解除或終止勞動(dòng)關(guān) 系時(shí)，其在原改制單位工作的年限可按協(xié)議約定的內(nèi)容到原改 制單位主管部門領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 5 5、 其他需安置人員。人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)及所需費(fèi)用，改制后的 管理等。 、有關(guān)問題的處理 1 1、 單位改制前拖欠職工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)共 萬元，改制時(shí)需補(bǔ)足，以保障職工的合法權(quán)益。 2 2、 單位改制前拖欠的職工工資、集資款等其他費(fèi)用 萬元，處理意見。 附件 2:2: * * * * （事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工（代表）大會(huì)決議 會(huì)議時(shí)間： 會(huì)議地點(diǎn)： 主持人姓名： 職務(wù)： 會(huì)議人數(shù)：實(shí)際到會(huì) 人，（本文權(quán)屬文秘之音所有，更 多文章請(qǐng)登陸 查看）占職工總數(shù)的 。 會(huì)議內(nèi)容： 1 1、 討論審議* * * * （事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企實(shí)施方案 2 2、 對(duì)* * * * （事業(yè)單位