虛擬股權(quán)激勵(lì)方案(草案)

1、虛擬股權(quán)激勵(lì)方案為激發(fā)員工和職業(yè)經(jīng)理人的工作積極性、主動(dòng)性，提高工作效率，讓有意愿、有能力、有態(tài)度的員工和職業(yè)經(jīng)理人最大化的發(fā)揮效能，穩(wěn)定員工和職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，形成精誠團(tuán)結(jié)、榮辱與共的價(jià)值導(dǎo)向，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司整體目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，特制訂本方案。一、激勵(lì)方式按每個(gè)被激勵(lì)人所持有的虛擬股權(quán)占總虛擬股權(quán)的比例參與年度利潤分紅。二、虛擬股權(quán)激勵(lì)前提經(jīng)營團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)全體員工，完成年度利潤目標(biāo)。三、全部虛擬股權(quán)參與利潤分紅的比例實(shí)際完成利潤減去年度目標(biāo)利潤差額部分的 50% ， 用以 當(dāng)年度對(duì)持有公司虛擬股權(quán)人員進(jìn)行虛擬股權(quán)激勵(lì)。四、可以持有公司虛擬股權(quán)人員1 、公司高管；2、公司中層管理人員

2、；3、公司技術(shù)骨干；4、公司關(guān)鍵崗位人員；5、公司重點(diǎn)培養(yǎng)的后備人員；6、公司有突出貢獻(xiàn)的員工；7、其他人員五、虛擬股權(quán)管理部門在授權(quán)下，由具體部門管理虛擬股權(quán)激勵(lì)。六、虛擬股權(quán)獲取方式每三年由董事會(huì)授權(quán)部門與激勵(lì)對(duì)象簽訂虛擬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議 ，按比例授予激勵(lì)對(duì)象（單個(gè)人）虛擬股權(quán)。具體每個(gè)崗位占有總虛擬股權(quán)的比例由董事會(huì)專門委員會(huì)依據(jù)崗位價(jià)值、崗位責(zé)任、崗位承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)等確定。七、虛擬股權(quán)變更（一） 、以下情況虛擬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議自動(dòng)失效1 、持有人與公司終止勞動(dòng)關(guān)系；2 、持有人嚴(yán)重違反公司制度；3 、持有人嚴(yán)重?fù)p害公司利益；4、持有人被公司解職；5 、持有人死亡或被法院宣告死亡；6 、員工退休；7

3、 、連續(xù)三年考核不稱職；8 、持有人嚴(yán)重觸犯法律，被追究刑事責(zé)任；9 、股東會(huì)、董事會(huì)確認(rèn)的其它情形。（二）虛擬股權(quán)增減依據(jù)虛擬股權(quán)持有人年度考核結(jié)果，以變更虛擬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的方式，對(duì)持有人虛擬股權(quán)進(jìn)行增減。八、虛擬股權(quán)的授予將虛擬股權(quán)看做1 ，其中 50% 授予公司中高層， 30%授予技術(shù)骨干、關(guān)鍵崗位人員、重點(diǎn)后備人員、有突出貢獻(xiàn)的員工。其余20% 授予其他人員或協(xié)議履行期新加入虛擬股權(quán)激勵(lì)人員。未授予完的虛擬股權(quán)待分配利潤，按虛擬股權(quán)持有人持有虛擬股權(quán)比例進(jìn)行二次分配。九、績(jī)效杠桿虛擬股權(quán)獲得者依據(jù)年度考核結(jié)果調(diào)整激勵(lì)金額。舉例 1 ： 如何確定用以虛擬股權(quán)激勵(lì)的待分配利潤 假如公司 2

4、015 年目標(biāo)利潤為 1 億， 實(shí)際實(shí)現(xiàn)利潤 1.5億元，則用以虛擬股權(quán)激勵(lì)的利潤為( 1.5 億 -1 億)*50%=2500 萬元。舉例 2 ： 如何確定被激勵(lì)人所獲獎(jiǎng)勵(lì) 假如，路人甲與公司簽訂的虛擬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確，路人甲持有公司 10% 的虛擬股權(quán)(且全體虛擬股權(quán)持有人年度績(jī)效系數(shù)均為 1 ) ，則路人甲所獲虛擬股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)為： 2500 萬元 *10%=250 萬。案例 3 ： 有績(jī)效杠桿時(shí)，如何確定被激勵(lì)人所獲獎(jiǎng)勵(lì)假如，路人甲、路人乙、路人丙持有的虛擬股權(quán)分別占總虛擬股權(quán)的百分比分別為 50% 、 20% 、 30% ，三人的年度考核績(jī)效系數(shù)分別為 1.2 、 1.0 、 0.8 ，則路人甲虛擬股權(quán) 激 勵(lì) 獎(jiǎng) 勵(lì) 金 額 為 ：50%*1.2/(50%*1.2+20%*1.0+30%*0.8) *2500=1442.31萬，路人乙所獲獎(jiǎng)勵(lì)為：20%*1.0/(50%*1.2+20%*1.0+30%*0.8) *2500=480.77萬，路人丙所獲獎(jiǎng)勵(lì)為