勞動(dòng)保障監(jiān)察科(支隊(duì))工作總結(jié)

1、勞動(dòng)保障監(jiān)察科（支隊(duì)）工作總結(jié)xxxx 年，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作， 緊緊圍繞全市勞動(dòng)保障中心任務(wù)，在省廳監(jiān)察處的大力支持和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本， 高舉維權(quán)大旗， 積極服務(wù)改革開放大局，為維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，做了一些卓有成效的工作，也取得了一定的成績。一、主要成效一年來，勞動(dòng)保障監(jiān)察科( 支隊(duì) ) ，認(rèn)真貫徹全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，以局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，園滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。完成了巡視監(jiān)察1387 戶；清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)檢查38 戶；協(xié)助結(jié)算中心超額完成擴(kuò)面征繳任務(wù)；責(zé)令企業(yè)與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 2315 人；處理投訴、舉報(bào)案件432 起

2、；為農(nóng)民工追討工資 398 萬元；追還企業(yè)非法收取的押金21.9 萬元；完成督辦案件36 件，件件有回復(fù)；依法取締了未取得營業(yè)執(zhí)照的非法職介機(jī)構(gòu)3 家。二、主要做法（一）明確責(zé)任，確保年度目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)年初，科（隊(duì)）與局領(lǐng)導(dǎo)簽訂了年度工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，明確了工作任務(wù)和要求?？疲?duì)）內(nèi)部也根據(jù)總的目標(biāo)第1頁共7頁任務(wù)，對(duì)量質(zhì)化目標(biāo)進(jìn)行層層分解，責(zé)任到人，做到“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)” 。每月科 （隊(duì)）都要定期召開會(huì)議，作出工作布置，做到長計(jì)劃、短安排，不斷督促工作進(jìn)度。同時(shí)根據(jù)科（隊(duì)）目前人手少，任務(wù)重的情況，為確保每項(xiàng)工作不漏項(xiàng)，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)察行為，我們制定完善了內(nèi)部工作責(zé)任分工和辦

3、事程序，要求全體人員在以我為主做好本職的同時(shí)，還要注意發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的全局觀念，共同完成好工作任務(wù)。（二）打牢基礎(chǔ)，使勞動(dòng)保障監(jiān)察工作逐步達(dá)到規(guī)范化要求為做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，我們著力從基礎(chǔ)、從小事抓起，把每個(gè)環(huán)節(jié)抓細(xì)抓實(shí)。一是啟動(dòng)了全市用人單位勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)。 6 月 17 日在金花大酒店對(duì)華新等 20 家企業(yè)進(jìn)行授牌，并在黃石日?qǐng)?bào)等報(bào)刊上進(jìn)行了公告和宣傳。由于這次評(píng)選活動(dòng)，被評(píng)選的企業(yè)較好地在各行業(yè)中起到示范帶頭作用，活動(dòng)在全市企業(yè)中引起了良好反響；二是扎扎實(shí)實(shí)抓好企業(yè)年檢工作。對(duì)這項(xiàng)工作我們今年起步早，二月份就下發(fā)了文件，同時(shí)在方式上采取了與結(jié)算中心等科室聯(lián)動(dòng)的措施，使工作效率大

4、為提高，全年已完成企業(yè)年檢 3698 家。其中市直完成 1876 家，大冶市完成 1155 家，陽新縣完成 667 家；三是完成了所有案卷的建檔工作，對(duì)歷年的案卷進(jìn)行了歸檔、整理；四是完善了各類工作臺(tái)帳，我們對(duì)第2頁共7頁照省廳目標(biāo)任務(wù)內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行梳理，建立了投訴、立案、發(fā)文、年檢、農(nóng)民工工資保障金等六項(xiàng)工作臺(tái)帳，做到件件事情記載清楚，規(guī)范有序。（三）規(guī)范辦案程序，保證案件及時(shí)處理今年來，我科（支隊(duì)）在辦案程序上狠下功夫，嚴(yán)格做到了執(zhí)法亮證，檢查有筆錄，詢問有通知，改正有指令，處理有決定，證據(jù)材料搜集齊全，適用法律依據(jù)準(zhǔn)確無誤。一年來，我科（支隊(duì)）把處理投訴、舉報(bào)作為日常的中心工作，并同時(shí)完

5、成巡視檢查的立案查處工作。在進(jìn)行這兩項(xiàng)工作過程中，我們責(zé)任到人，嚴(yán)把案件處理關(guān)，做到了來者不拒，有報(bào)必究，熱情接待，認(rèn)真及時(shí)地處理好每一起案件。到目前為止，完成了巡視檢查1387 戶，重點(diǎn)檢查了證券、保險(xiǎn)、建筑、加工制造、服裝、紡織、餐飲、娛樂服務(wù)等行業(yè)，并將發(fā)現(xiàn)的問題一一進(jìn)行了查處。我科(支隊(duì))對(duì)上級(jí)的督辦案件從不拖拉，一年來接到的36 件督辦案件，完全落實(shí)當(dāng)事人非常滿意的有27 件，對(duì)不能滿足當(dāng)事人要求的，做好耐心細(xì)致的解釋工作。（四）突出重點(diǎn)，認(rèn)真開展專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)今年 3 月份，為落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部明電 20XX2 號(hào)的通知精神，我科 ( 支隊(duì) ) 迅速開展了以清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)

6、秩序?yàn)橹饕獌?nèi)容的專項(xiàng)檢查。我們聯(lián)合市公安局、人事局、工商局等部門有計(jì)劃、有步驟地開展了此項(xiàng)工作，第3頁共7頁收到了良好的效果。對(duì)38 家職介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面的清查，依法取締了3 家未取得營業(yè)執(zhí)照的單位，查處了5 家提供虛假信息，超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)職介機(jī)構(gòu)。今年四至五月， 按照省廳鄂勞社辦發(fā) 20XX11 號(hào)文件和鄂勞社函 20XX141 號(hào)文件的要求，我科 ( 支隊(duì) ) 積極參與了勞動(dòng)合同管理及技術(shù)工種持證上崗專項(xiàng)檢查活動(dòng)。按照分工我科 ( 支隊(duì) ) 重點(diǎn)對(duì)鐵山區(qū)所屬的116 家企業(yè)進(jìn)行了檢查，摸清了底數(shù)，建立了臺(tái)帳。對(duì)帆布廠等6 家行動(dòng)上不配合的企業(yè)，我們及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)責(zé)令改正，較好地完成了工作任務(wù)。從

7、7 月份開始，我科( 支隊(duì) ) 積極配合結(jié)算中心認(rèn)真做好擴(kuò)面征繳工作。截至十月底完成新增參保人數(shù)78764 人，占年計(jì)劃的 109.27%；征繳社保基金82684.4 萬元 , 占年計(jì)劃的106.14%，較好地完成了全年擴(kuò)面增繳任務(wù)。今年 8 月份，根椐部、 省專項(xiàng)檢查的工作安排，我科 ( 支隊(duì)) 會(huì)同市總工會(huì)、市婦聯(lián)等部門組成工作組進(jìn)行了一場(chǎng)維護(hù)女職工和未成年工合法權(quán)益的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，有針對(duì)性地檢查了 48 家單位，對(duì) 7 家單位的 13 名女職工從事禁忌的工作責(zé)令改正，收到了好的效果。從 11 月份開始，根據(jù)部、省清欠農(nóng)民工工資的有關(guān)文件精神，我科 ( 支隊(duì) ) 與市建委、市公安局、市總工

8、會(huì)進(jìn)行聯(lián)合，正式打響了追討農(nóng)民工工資的攻堅(jiān)戰(zhàn)。 目前正在對(duì)建筑、服裝、加工、餐飲、娛樂等使用農(nóng)民工人數(shù)較多的行業(yè)進(jìn)行第4頁共7頁拉網(wǎng)式檢查。此項(xiàng)工作將持速到春節(jié)前后，當(dāng)前我們把清欠農(nóng)民工工資工作作為重中之重，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，確保農(nóng)民工能按時(shí)回家過年。（五）耐心細(xì)致，認(rèn)真受理職工群眾的投訴舉報(bào)工作全年共受理群眾投訴舉報(bào) 432 件，已處理 416 件。其中責(zé)令限期改正 188 件，協(xié)調(diào)解決 244 件。對(duì)重大的群體性案件做到及時(shí)查處。如韋源口采石廠、裕華城花園、臺(tái)商會(huì)館等拖欠民工工資的集體投訴案件，辦案人員都能在第一時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，追發(fā)農(nóng)民工工資，達(dá)到化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的目的。截止十一月底

9、，共追回拖欠工資421.2 萬元（其中農(nóng)民工工資占 398 萬元）。（六）抓細(xì)抓實(shí)，加強(qiáng)對(duì)建筑行業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放的跟蹤管理截止 11 月底，我科 ( 支隊(duì) ) 共收取 153 家建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保障金， 金額達(dá)到859.5 萬元。 其中按期退還的有20家，金額 57.5 萬元，保障金余額有 802 萬元。對(duì)收取了保障金的建筑企業(yè)，均無拖欠工資行為。為保證農(nóng)民工工資按月發(fā)放，我們率先在建筑行業(yè)推行農(nóng)民工權(quán)益保障申報(bào)手冊(cè)，要求每個(gè)工地每月都要將農(nóng)民工工資發(fā)放情況報(bào)我局審核備案，實(shí)行全程跟蹤管理，從制度上規(guī)范了發(fā)放行為。從十月底開始，我們對(duì)使用農(nóng)民工較多的建筑、礦山等行業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行了一次全面

10、檢查，共檢查87 個(gè)工地、 37 個(gè)礦第5頁共7頁山。從檢查情況看，建筑工地農(nóng)民工工資發(fā)放情況較好，不能按時(shí)發(fā)放工資的只有三個(gè)工地，拖欠金額 7.3 萬元。對(duì)拖欠工資的三個(gè)工地，我們將重點(diǎn)監(jiān)控。三、存在的主要問題（一）由于新增人員至今未到位 , 人手少、任務(wù)重 , 致使勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化未能有效實(shí)施。（二）裝備差。支隊(duì)未配備攝像、錄音等辦案必備的器材。有些用人單位不配合勞動(dòng)保障監(jiān)察工作 , 加上支隊(duì)缺乏必要的器材 , 給辦案人員調(diào)查取證帶來一定難度。（三）內(nèi)部管理和執(zhí)法水平有待進(jìn)一步提高。四、今后的工作打算（一）按照部、省的要求，繼續(xù)做好以清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、勞動(dòng)合同與未成年工勞動(dòng)保護(hù)以及清欠農(nóng)民工工資為主要內(nèi)容的專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)