公司員工生日福利制度

1、人力資源類精品文案huma n resources docume nt公司員工生日福利制度【本文檔可直接使用】公司員工生日福利制度#員工都能感受到目的為增加企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，讓每一位#大家庭的溫暖，特為員工提供生日福利。二、范圍*電子所有員工。三、福利項(xiàng)目1、 休假福利 、過試用期但不滿三年工齡的員工在生日當(dāng)天下午可以休假半天，按正常出勤計(jì)考勤。、三年（含三年）以上工齡的員工在生日當(dāng)天可休假一天，按正常出勤計(jì)考勤。、按請假方式休假，需辦理正式請假手續(xù)，備注“生日休假” ，視正常出勤計(jì)考勤，不辦正式請假手續(xù)的視為缺勤。、注：因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可

2、由部門另行安排調(diào)休（2個(gè)月內(nèi)，超過視為自動(dòng)放棄），此類休假是公司給予的特殊福利假別，不作任何有薪形式處理，與其它節(jié)假日重疊不累計(jì)。2、 生日賀卡、生日蛋糕、生日禮物、生日賀卡、生日蛋糕由行政人力資源部統(tǒng)一申購，并在集體生日PARTY時(shí)統(tǒng)一發(fā)放。、生日禮物：書籍/電子品/日用品等。3、 集體活動(dòng)、 時(shí)間：每月初16:30-18:00 （具體時(shí)間另行通知）。、地點(diǎn)：公司小廣場、六外公園等（具體地點(diǎn)另行通知）。、參加人員：當(dāng)月生日員工（包括分部深圳）、公司和部門領(lǐng)導(dǎo)、行政人力資源部代表人員。具體情況：每月舉辦一次本月生日人員的PARTY若當(dāng)月生日人數(shù)較多時(shí)，每天對于過生日的同事， 送上生日的祝福（O

3、A（以身份證日期為準(zhǔn)），并根據(jù)每月員工生 、集體生日當(dāng)月舉辦兩次。4、生日專欄 在公司的宣傳欄專門設(shè)一塊作為員工生日專欄, 系統(tǒng)）。四、具體事宜1、行政人力資源部在每月25號前篩選下月過生日人員名單日所需申購的物品，以申請的形式提交總經(jīng)理審批。2、每月初舉辦集體生日PARTY由行政人力資源部根據(jù)生日人員名單提前通知告知集體活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)等，部門和員工本人可以提前安排好工作，預(yù)留出時(shí)間。3、行政人力資源部于當(dāng)天提前準(zhǔn)備好場地、集體蛋糕、水果和零食等以及人員組織和安排工作。4、活動(dòng)形式不限，如：祝福、唱歌、舞蹈、感言、小節(jié)目等。5、集體生日PARTY結(jié)束后，行政人力資源部安排對會(huì)場的清理工作。五、費(fèi)

4、用預(yù)算（根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行上下調(diào)整）1、賀卡：1元左右/人2、生日禮物：30元左右/人3、大生日蛋糕：300元左右/個(gè)，一次2-3個(gè)4、集體生日PARTY:按照公司250人計(jì)算，平均每月生日20人左右，平均個(gè)人每人 30元/人 左右，集體 物資費(fèi)用每次800元左右。5、分公司：可根據(jù)人數(shù)的多少?zèng)Q定按月或季度舉行集體生日PARTY具體參考深圳總部方式 安排。六、其它規(guī)定1、每次活動(dòng)原則上邀請公司領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人參加。2、集體生日活動(dòng)由員工自愿參加，部門應(yīng)鼓勵(lì)員工參加不得阻擾，因工作需要等特殊情況而不 能參加的，員工應(yīng)以工作為重，部門應(yīng)和員工溝通好。確實(shí)不能參加的應(yīng)提前 3天告知行政人力資源部相關(guān)工 作人員， 以方便安排相關(guān)工作，因工作不能參加的仍將享有生日禮物（其 它情