公司員工獎(jiǎng)罰條例

1、公司員工獎(jiǎng)罰條例創(chuàng)作：歐陽(yáng)美時(shí)間：2021.01.01員工獎(jiǎng)懲條例第一章總則 第1條根據(jù)國(guó)家職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定及深圳市政府有關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和政策，結(jié) 合公司的實(shí)際情況制定本條例。第2條本細(xì)則適用于公司所有正式員工。第二章責(zé)任與權(quán)限 第3條3-1對(duì)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中做出特殊貢獻(xiàn)的員工給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反公司管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律及在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和 經(jīng)濟(jì)處罰。3-2此規(guī)則的解釋權(quán)歸行政及人力資源部。第三章運(yùn)營(yíng)程序第4條 對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。4-1在完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)， 提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量，拓展

2、銷售渠道，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高 生產(chǎn)工藝技術(shù)水平等方面，有特殊貢獻(xiàn)的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成 績(jī)的。4-2提出合理化建議或通過(guò)技術(shù)革新在提高工作效率、節(jié) 約公司資財(cái)和能源等方面取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的。4-3保護(hù)公司財(cái) 產(chǎn)，防止或挽救事故，使公司免受重大損失的。4-4為維護(hù)公司 正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境，勇于向破壞行為作斗爭(zhēng)，有顯 著功績(jī)的。4-5因其它特殊貢獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金分為以下三等：等級(jí)獎(jiǎng)金額 一等1500元一3000元 二等800元一 1500元 三等300元一800元4-6對(duì)有 特殊貢獻(xiàn)的集體也可以采用集體獎(jiǎng)勵(lì)的辦法。例如采用集體記功 的形式予以獎(jiǎng)勵(lì)4-7有特殊貢獻(xiàn)的也可

3、在給獎(jiǎng)金的同時(shí)輔之以 晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。4-8獎(jiǎng)勵(lì)人員由所在部門申報(bào)書面材料，對(duì)可以直接 計(jì)算出經(jīng)濟(jì)效益的，給予榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金，提獎(jiǎng)?lì)~應(yīng)與創(chuàng)造的效 益額掛鉤，各部門申報(bào)的材料交人事部核準(zhǔn)，由人事部提出意見(jiàn), 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第5條對(duì)有違紀(jì)行為的員工堅(jiān)持教育和處罰相結(jié)合的原則，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育，經(jīng)教育不改的給予 行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退。第6條6-1工作責(zé)任心不強(qiáng)或違反生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，造成產(chǎn)品降級(jí)、報(bào)廢、返工或設(shè)備 損壞事故的，視其一次造成損失的嚴(yán)重程度按以下規(guī)定給予處 分。直接損失價(jià)值處分種類100元一500元書面警告500元-1000元書面嚴(yán)重警告1000元以上解除勞動(dòng)合同6-2工作嚴(yán)重 失職

4、或違章辦事，在公司物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售活動(dòng)中給公司造成 損失的，視其在事故中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小，責(zé)令其賠償全部或 部分損失，并根據(jù)其損失金額按以下規(guī)定給予處分：損失金額處分種類100元一1000元書面警告1000元一XX元書面嚴(yán)重警 告XX元以上解除勞動(dòng)合同6-3不服從公司的正常工作調(diào)動(dòng)，公 司下達(dá)調(diào)動(dòng)通知后過(guò)期二天本人拒不到崗的予以書面嚴(yán)重警告。 書面嚴(yán)重警告后無(wú)悔改表現(xiàn)三天內(nèi)仍不到崗的予以辭退。6-4員 工違反下列規(guī)定之一的，由人事部或主管級(jí)以上人員對(duì)其進(jìn)行相 應(yīng)處罰：1)不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)安全防護(hù)用品者，罰款50元。2) 在上班時(shí)間睡覺(jué)者，罰款50元。3）上班時(shí)間看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書 籍、報(bào)刊、雜志、影碟者，罰款50元。4）在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙者, 罰款50元。 第7條 違紀(jì)人員由所在部門向人事部申報(bào) 書面材料提出意見(jiàn)，經(jīng)人事部研究處理。 第四