關(guān)于辭退通知4篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_關(guān)于辭退通知4篇 在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那要怎么寫好通知呢？以下是幫大家整理的辭退通知4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 xx女士/先生：感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著

2、我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。上海數(shù)天信息科技有限公司人事部20xx年x月x日 辭退通知 篇2 經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年月日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。北京中駿投資基金年月日 辭退通知 篇3 _先生：由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工

3、作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于_20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。特此通知。xxx科技發(fā)展有限公司20xx年x月x日 辭退通知 篇4 XXXXXXXXXX(員工工號(hào)：XXXXXX)：你與aa公司于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第XXXXXX項(xiàng)原因，根據(jù)aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法第XXXXXX條第XXXXXX款的規(guī)定，決定從XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起解除勞動(dòng)合同。1、員工患病或者非因

4、工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。6、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為XXXXXX元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為XXXXXX元。請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知XXXXXX公司XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日第 4