[整理]005研發(fā)部職位說明書

1、研發(fā)部經(jīng)理職位說明書0崗位職責及績效標準k,>研究市場信息，包括市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)等2.新產(chǎn)品開發(fā)績效標準信息收集及時、準確1.1.2.3.負責制定、實施新品開發(fā)的工作流程和相關管理制度 負責現(xiàn)有產(chǎn)品的設計變更、技術改進推動研發(fā)團隊的工作，保證產(chǎn)品研發(fā)項目的進行，并對 產(chǎn)品質(zhì)量和技術工藝進行持續(xù)監(jiān)督和監(jiān)控技術論證與交流1. 負責跟蹤和掌握同類技術發(fā)展趨勢， 組織部門內(nèi)部技術 論證會2. 同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所發(fā)展技術合作和交流活動技術支持2.研發(fā)項目階段成果達成率達100%所獲專利數(shù)量較上期增長50%對外參加技術交流的次數(shù) 不少于3次技術服務滿意度評價達85 分以上1.協(xié)助解決客戶在

2、產(chǎn)品使用過程中遇到的問題2.組織公司研發(fā)人員提供技術支持部門日常管理1. 管理研發(fā)人員的工作分配2. 組織業(yè)務學習，提高研發(fā)人員技能水平1.核心員工流失率低于5%2.培訓計劃完成率達100%崗位權限崗位關系任 職 資 格教育水平1.大學本科以上學歷機電相關專業(yè)經(jīng)驗1. 5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗、2年以上開發(fā)團隊領導經(jīng)驗要求2. 3年以上同等職位工作經(jīng)驗2.較強的產(chǎn)品研發(fā)能力、項目管理能力條理清晰、思維敏銳、創(chuàng)新意識強較強的領導能力、決策能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能 力研發(fā)工程師職位說明書系1. 大學本科以上學歷教育水平 2. 機電相關專業(yè)工作經(jīng)驗 及業(yè)務了解范圍1. 3年以上相關工作經(jīng)驗2. 了解本行業(yè)

3、產(chǎn)品和技術發(fā)展現(xiàn)狀，掌握國內(nèi)外最新技 術、材料、工藝信息，熟悉研發(fā)流程能力項目能力要求研發(fā)能力對新產(chǎn)品的研發(fā)、新技術的開發(fā)和應用 等具備較強的專業(yè)開發(fā)能力技能/能力解決問題能力能獨立解決本職范圍內(nèi)專業(yè)方面的冋題學習能力對本行業(yè)技術發(fā)展的信息和研究成果能進行快速的學習以及掌握測試員職位說明書崗位信息崗位名稱測試員崗位編號所屬部門研發(fā)部直接上級工作概述參照測試程序和相關標準對產(chǎn)品的性能進行測試，確保產(chǎn)品符合嚴格的質(zhì)量標準工 作 內(nèi) 容 及 績 效 標 準工作內(nèi)容1. 負責新產(chǎn)品實驗檢測2. 檢測數(shù)據(jù)統(tǒng)計3. 對測試的結(jié)果進行評估，并對項目的優(yōu)化給出可行的方案或建議4. 協(xié)助產(chǎn)品故障分析5. 測試設備的維護績效標準1. 檢測工作完成及時2. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確3. 設備完好率達%以上：'；：1.大學?？埔陨蠈W歷；教育水平：:2.機電相關專業(yè)資/忸*格;丨經(jīng)驗要求 ”1111:1年以上本職工作經(jīng)驗，掌握常用測試工具、測試流程及其各項規(guī)范