淺談統(tǒng)計(jì)工作在電力企業(yè)日常工作中的應(yīng)用

1、淺談統(tǒng)計(jì)工作在電力企業(yè)日常工作中的應(yīng)用 淺談統(tǒng)計(jì)工作在電力企業(yè)日常工作中的應(yīng)用 摘要：電力企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作是對電力系統(tǒng)更進(jìn)一步的強(qiáng)化管理，近年來，隨著電力企業(yè)的快速開展，電力系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作日益得到電力系統(tǒng)內(nèi)部決策層的重視和關(guān)注。新形勢下如何加強(qiáng)電力系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的科學(xué)管理，提升其統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，是關(guān)系到電網(wǎng)的全面開展問題。 關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì);電力;開展;提高 Abstract: The electric power enterprises statistical work of power system further strengthens the management, in recent years,

2、 with the rapid development of electric power enterprises, power system statistical work has been in power system the attention of decision-making layer and attention. Under the new situation, how to strengthen the power system scientific management and improve the quality of statistical work is rel

3、ated to the power grid comprehensive development problem. Key words: statistical power; development; improve; 中圖分類號：F407.61文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號： 1、前言 統(tǒng)計(jì)是企業(yè)重要的根底性工作,是科學(xué)管理和有效監(jiān)測企業(yè)運(yùn)行狀況的有效手段。為了更進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)管理工作,推廣應(yīng)用了電力企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng),該系統(tǒng)主要用于網(wǎng)、省、地市公司日常的數(shù)據(jù)加工整理及匯總上報(bào)工作。 在實(shí)際應(yīng)用中，人們對統(tǒng)計(jì)一詞的理解一般有三種涵義：統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)學(xué)：統(tǒng)計(jì)工作。指利用科學(xué)的方法搜集、整

4、理和分析和提供關(guān)于社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量資料的工作的總稱，是統(tǒng)計(jì)的根底。統(tǒng)計(jì)資料。指通過統(tǒng)計(jì)工作取得的、用來反映社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)據(jù)資料的總稱。統(tǒng)計(jì)科學(xué)。指研究如何搜集、整理和分析統(tǒng)計(jì)資料的理論與方法。統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)科學(xué)三者之間的關(guān)系是：統(tǒng)計(jì)工作的成果是統(tǒng)計(jì)資料，統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)科學(xué)的根底是統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)科學(xué)既是統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的理論概括，又是指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)工作的原理、原那么和方法【1】。 2、對統(tǒng)計(jì)在電力企業(yè)管理中作用的再認(rèn)識 2.1、統(tǒng)計(jì)工作是評價企業(yè)經(jīng)營管理好與壞的主要依據(jù) 企業(yè)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制是否有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，是否有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康開展，是否有利于促進(jìn)全社會經(jīng)濟(jì)增長是評價電

5、力企業(yè)經(jīng)營管理的好與壞，企業(yè)的經(jīng)營管理業(yè)績需要用量化的指標(biāo)來反映,需要使用相關(guān)數(shù)據(jù)加以比照分析，數(shù)據(jù)最有說服力，只有數(shù)據(jù)才是說話的主要依據(jù)。特別是現(xiàn)代化的管理方法，要求管理定量化，對問題要進(jìn)行定量分析，以便使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題找到最優(yōu)的解決方案，也就是說，現(xiàn)代管理離不開統(tǒng)計(jì)。 2.2、電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)管理的重要手段【2】 統(tǒng)計(jì)具有信息、咨詢、監(jiān)督三大功能，是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理和監(jiān)督企業(yè)活動的手段，是各級政府部門實(shí)施宏觀調(diào)控的決策、制定電力開展規(guī)劃、搞好平安經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要依據(jù)，電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的工作責(zé)任能夠準(zhǔn)確地反映出電力行業(yè)的真實(shí)狀況，也是電力行業(yè)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場預(yù)測、生產(chǎn)經(jīng)營的重

6、要信息和對標(biāo)依據(jù)，同時也是社會各界廣泛了解電力行業(yè)的開展，正確認(rèn)識電力工業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)和人民生活中的重要地位的重要途徑。越是高層決策，統(tǒng)計(jì)效勞的作用就越是重要，統(tǒng)計(jì)效勞的地位就越是凸現(xiàn)，統(tǒng)計(jì)效勞的價值就越表達(dá) 借助統(tǒng)計(jì)的調(diào)查研究，從各個方面搜集統(tǒng)計(jì)資料與信息，依靠相關(guān)的數(shù)據(jù)來制定政策也最為科學(xué)。企業(yè)重大決策的制定，必須根據(jù)市場需求來安排生產(chǎn)與開展，這樣的決策才具有科學(xué)性，才能在劇烈的市場竟?fàn)幹凶龅街褐恕Ｈ绻麤]有在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)根底上制定的生產(chǎn)方案是不科學(xué)、不可行的。3、我國電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀 目前隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷開展，我國電力企業(yè)中新設(shè)備、新設(shè)施投入使用的需要都需要專業(yè)的統(tǒng)計(jì)、技術(shù)人員對其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)

7、記錄及分析。3.1、統(tǒng)計(jì)工作得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視 目前，在我國，很多企業(yè)都存在總是財(cái)務(wù)管理而無視統(tǒng)計(jì)管理的問題，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層只看重利益，而看不到影響企業(yè)以后開展的隱患因素，所以就出現(xiàn)了中會計(jì)輕統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)象，導(dǎo)致了企業(yè)部門統(tǒng)計(jì)人員只是單純的做數(shù)據(jù)，無視了統(tǒng)計(jì)、分析的重要性。 3.2、電力統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量有待進(jìn)一步提高【3】 實(shí)際上，統(tǒng)計(jì)工作并非只是簡單做一些數(shù)據(jù)匯總，例如，關(guān)口電能計(jì)量是企業(yè)間進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)算的依據(jù)，直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這些工作都需要統(tǒng)計(jì)人員在日常管理中認(rèn)真對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并為領(lǐng)導(dǎo)者提供決策依據(jù)。 由于企業(yè)統(tǒng)計(jì)意識不強(qiáng)，導(dǎo)致電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析廣度、深度不夠，統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量較低。 3.3、統(tǒng)

8、計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高 電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作是集合專業(yè)性、技術(shù)性的工作，要求工作人員通曉多個專業(yè)，具有多個專業(yè)根本知識技能，特別是既熟悉統(tǒng)計(jì)又懂經(jīng)濟(jì)的分析研究人才和既熟悉統(tǒng)計(jì)又精通計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才，目前我國電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)普遍不高。有的只懂會計(jì)知識，不懂統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，有的既不懂會計(jì)又不懂統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，被動應(yīng)付填幾張報(bào)表。在工作中，往往憑經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)用不正確、不恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、加工，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的過失、失誤，很少，甚至不向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門適時【4】。 4、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的意見及建議 4.1、必須堅(jiān)持定量分析和定性分析相結(jié)合的原那么，依據(jù)科學(xué)方法進(jìn)行正確的計(jì)算研究，重視

9、客觀，從實(shí)際出發(fā)，以全面的、開展的觀點(diǎn)進(jìn)行研究分析，不能按主觀去解決問題，湊數(shù)字；必須在一般與具體，普遍與特性相結(jié)合中進(jìn)行分析研究，只要這樣才能對客觀事物的本質(zhì)和規(guī)律性進(jìn)行正確、深刻的分析。 4.2、建立新型的電力統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，設(shè)立統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)崗位。電力企業(yè)要明確統(tǒng)計(jì)管理工作的負(fù)責(zé)人，將各部門職能區(qū)分開，并實(shí)現(xiàn)權(quán)利與職責(zé)的和諧統(tǒng)一，確定統(tǒng)計(jì)管理的領(lǐng)導(dǎo)者。一些實(shí)力雄厚的電力企業(yè)設(shè)立了總統(tǒng)計(jì)師、副總統(tǒng)計(jì)師等，以加強(qiáng)對企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理，同時制定相 關(guān)的統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制，使統(tǒng)計(jì)管理有法可依。人員的獎懲制度是必 不可少的，企業(yè)應(yīng)對優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)人員給予獎勵，而對那些業(yè)務(wù)能 力不夠、操作能力不強(qiáng)、違規(guī)操作的人員也

10、應(yīng)給予一定的處分， 有了競爭機(jī)制，才能吸引更多的優(yōu)秀人才，并留住優(yōu)秀人才，這 樣才能不斷壯大企業(yè)的統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的未來開展奠定根底【5】。 4.3、培養(yǎng)適應(yīng)時代開展的電力統(tǒng)計(jì)人才，加大對員工的培訓(xùn)開發(fā)力度。通過以上對統(tǒng)計(jì)工作的簡單闡述及它現(xiàn)行供電企業(yè)管理中的實(shí)際應(yīng)用，證明加強(qiáng)對供電企業(yè)統(tǒng)計(jì)、技術(shù)人員的統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)可以極大地提供供電企業(yè)的日常管理水平，人員培訓(xùn)是在統(tǒng)一員工與企業(yè)共同開展目標(biāo)的前提下員工業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平進(jìn)行加強(qiáng)的一項(xiàng)工作，通過有方案、標(biāo)準(zhǔn)化的人員培訓(xùn)，能有效提高員工 的業(yè)務(wù)技能，改善員工的工作態(tài)度，激發(fā)員工的工作熱情，同時還 能為企業(yè)的人力資源管理提供良好的環(huán)境【6】。 5、結(jié)束語 電力工業(yè)統(tǒng)計(jì)是隨著電力工業(yè)成長而成長開展起來的，電力企業(yè)不斷變化的形式，既賦予統(tǒng)計(jì)工作新的內(nèi)涵，又對統(tǒng)計(jì)工作提出了逢高的要求，電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作必須重新加以定位和方向才能適應(yīng)未來社會的開展。同時，電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)步對企業(yè)的未來開展具有積極意義，而信息化使企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作有了新的開展時機(jī)，但也面臨著新的挑戰(zhàn)。只要我們能與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)電力企業(yè)的開展需求，不斷 升企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的系統(tǒng)性和完備性，就能做好統(tǒng)計(jì)管理工作。 參考文獻(xiàn) 【1】辛力群 加強(qiáng)電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考J 財(cái)經(jīng)界，2021： 109 【2】徐凱;論電力企業(yè)內(nèi)部