向領(lǐng)導(dǎo)征求意見范文

1、向領(lǐng)導(dǎo)征求意見范文(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多 幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干 部的交流。(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標準，事前應(yīng)將提拔的 干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干 部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之 以恒不夠。(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作 人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。 領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅

2、力、 專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習“三個代表” 重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng) 導(dǎo)不認識。(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風 范和藝術(shù)。(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武 斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情， 不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望 轉(zhuǎn)變觀念。(1)、加強黨的

3、組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中 發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以 避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。 要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員 決不姑息。(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對 基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。(3)、對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面， 不要只考察他們的政治 思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習，請 專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先 鋒模范作用。( 四)、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和建議(1)、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量

4、。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導(dǎo)。(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視， 特別是中層干部的現(xiàn)場 管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理。(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成 熟一個就聘用一個，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項 工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。(5)、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財務(wù)費用等每 月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費 和誤餐費等，應(yīng)加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化， 預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。(

5、6)、工會是職工之家，不應(yīng)只收費，要為職工說話辦實事，應(yīng) 常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作 有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動， 可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對 職工的關(guān)心。1 . 領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護好團結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標為核心，同 心同德、團結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要 在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章， 不搞小動作，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機會， 切實維護好安定團結(jié)的大局。2 .黨委要切實抓好干部隊伍建設(shè)，對那些群眾長期不滿、工作 不負責任、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰，直至撤銷職 務(wù)。要加

6、強學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強監(jiān)督，建設(shè)學(xué)習 型黨組織和學(xué)習型學(xué)校，大力提倡好的學(xué)風，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。3 .要切實聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾 辦實事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問題，如通勤車、提高福利標 準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情。集思廣義，團結(jié)群眾，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。4 .建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機制，及時采集群眾意見，暢 通民意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的 放矢。5 . 組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會，加強教師學(xué)術(shù)研究活動。6 . 充分發(fā)揮職代會職能。7 .加強校企合作，制定相關(guān)政策，鼓勵教職工積極興辦實體， 如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。8 . 加強教師隊伍的管理與考核，把學(xué)校的規(guī)定落到實處。9 . 希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強各科室的配合，不要各自為