開發(fā)有限公司水電工程師職務說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-722編號：_開發(fā)有限公司水電工程師職務說明書審核：_時間：_單位：_開發(fā)有限公司水電工程師職務說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。開發(fā)有限公司水電工程師職務說明書崗位名稱 水電工程師 崗位編號 HCFGC003所在部門 工程部 崗位定員直接上級 工程部經(jīng)理 工資等級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2021年2月本職：負責

2、項目給排水、強弱電工程施工進度，保證施工質(zhì)量，嚴格控制工程成本職責與工作任務：職責一 職責表述：負責給排水、強弱電工程施工進度工作任務 制定給排水、強弱電工程施工進度計劃嚴格管理施工單位，按進度計劃組織施工職責二 職責表述：負責給排水、強弱電工程現(xiàn)場施工管理，保證施工質(zhì)量工作任務 負責組織施工隊伍嚴格按規(guī)范要求施工，把好材料關與施工技術關負責水電施工過程中，各項工程質(zhì)量檢查職責三 職責表述： 現(xiàn)場簽證工作任務 水電工程量的確認對施工方技術核定、工程量簽證職責四 職責表述：竣工驗收工作工作任務 配合質(zhì)監(jiān)部門，做好水電部分工程竣工驗收工作配合進行房屋移交工作負責后期維修工作職責五 職責表述：完成上

3、級交辦的其他工作任務權(quán)力：對施工隊伍的管理權(quán)水電工程簽證權(quán)總體施工方案建議權(quán)工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 開發(fā)部、策劃部、銷售部外部協(xié)調(diào)關系 質(zhì)監(jiān)單位、自來水公司、電力公司、消防公司、施工單位、建委等任職資格：教育水平 大學本科或以上專業(yè) 給排水、電氣等專業(yè)培訓經(jīng)歷 接受過工程管理、項目管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型房產(chǎn)項目水電施工管理經(jīng)驗知識 通曉給排水、強弱電相關方面的專業(yè)知識具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識技能技巧 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識其它：使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機

4、、Internet/Intranet網(wǎng)絡)工作環(huán)境 辦公室、項目現(xiàn)場工作時間特征 經(jīng)常需要加班所需記錄文檔 監(jiān)理日志、施工記錄、簽證記錄等考核指標：項目水電部分工程質(zhì)量、工程進度;工程費用控制情況組織能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：篇2：開發(fā)有限公司土建工程師職務說明書開發(fā)有限公司土建工程師職務說明書崗位名稱 土建工程師 崗位編號 HCFGC002所在部門 工程部 崗位定員直接上級 工程部經(jīng)理 工資等級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2021年2月本職：負責項目土建、裝修工程施工進度，保證施工質(zhì)量，嚴格控制工程成本職責與工作任務：職責一 職責表述：負責土

5、建、裝修工程施工進度工作任務 制定土建、裝修電工程施工進度計劃嚴格管理施工單位，按進度計劃組織施工職責二 職責表述：負責土建、裝修工程現(xiàn)場施工管理，保證施工質(zhì)量工作任務 負責組織施工隊伍嚴格按規(guī)范要求施工，把好材料關與施工技術關負責土建、裝修施工過程中，各項工程質(zhì)量檢查職責三 職責表述： 現(xiàn)場簽證工作任務 土建、裝修工程量的確認對施工方技術核定、工程量簽證職責四 職責表述：竣工驗收工作工作任務 配合質(zhì)監(jiān)部門，做好水電部分工程竣工驗收工作配合進行房屋移交工作負責后期維修工作職責五 職責表述：完成上級交辦的其他工作任務權(quán)力：對施工隊伍的管理權(quán)土建、裝修工程簽證權(quán)總體施工方案建議權(quán)工作協(xié)作關系：內(nèi)部

6、協(xié)調(diào)關系 開發(fā)部、策劃部、銷售部外部協(xié)調(diào)關系 質(zhì)監(jiān)單位、施工建筑單位、裝修單位、建委等任職資格：教育水平 大學本科或以上專業(yè) 工民建等專業(yè)培訓經(jīng)歷 接受過工程管理、項目管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型房產(chǎn)項目土建施工管理經(jīng)驗知識 通曉給排水、強弱電相關方面的專業(yè)知識具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識技能技巧 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識其它：使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡)工作環(huán)境 辦公室、項目現(xiàn)場工作時間特征 經(jīng)常需要加班所需記錄文檔 監(jiān)理日志、

7、施工記錄、簽證記錄等考核指標：項目土建、裝修部分工程質(zhì)量、工程進度;工程費用控制情況組織能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：篇3：開發(fā)有限公司工程部經(jīng)理職務說明書開發(fā)有限公司工程部經(jīng)理職務說明書崗位名稱 工程部經(jīng)理 崗位編號 HCFGC001所在部門 崗位定員直接上級 工程總監(jiān) 工資等級直接下級 各專業(yè)工程師 晉升方向所轄人員 崗位分析日期 2021年2月本職：按照公司總體規(guī)劃，組織資源實施工程項目施工，確保項目達到預期質(zhì)量目標。建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施，確保公司項目工程質(zhì)量達到目標質(zhì)量水平，負責對工程部的管理工作職責與工作任務：職責一 職責表述：遵守公司及部門

8、的管理制度，協(xié)助工程總監(jiān)制定項目開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大項目投資決策提供建議和信息支持工作任務 根據(jù)公司發(fā)展總體戰(zhàn)略，協(xié)助工程總監(jiān)設定項目戰(zhàn)略目標編制項目控制程序、控制計劃組織、指導造價員進行各階段的價值分析工作，對估算的準確度和未可預見費的建議進行評價定期、準確及時向工程總監(jiān)和相關部門提供相關技術信息支持參與選擇施工單位及工程設備、材料的招投標工作職責二 職責表述：全面負責項目施工管理工作。監(jiān)督、檢查項目工期控制、施工中的成本控制、工程質(zhì)量控制實施情況工作任務 貫砌實施設計文件、政策法規(guī)、規(guī)范、標準，組織工程的報驗負責項目總工期控制，并監(jiān)督、檢查進度控制計劃、設備材料供應控制計劃的實施狀況，提出

9、項目進展情況報告組織設計人員及各專業(yè)工程師進行施工圖會審，技術交底，解決施工中的各種技術問題組織、指導造價員進行各階段費用指標分解，并監(jiān)督、檢查費用控制計劃的實施負責審查施工階段設計變更對項目費用、進度的影響、并提出處理意見。負責施工前的預見性工作，減少或杜絕施工中的浪費、索賠費用的發(fā)生負責項目的的質(zhì)量控制計劃，并在工作中貫徹執(zhí)行，保證工程質(zhì)量組織各專業(yè)工程師及相關部門做好各階段的竣工驗收工作，施工單位的竣工資料的審核和歸檔負責定期組織工程質(zhì)量、工期、成本、安全文明施工的監(jiān)督、檢查，找出偏差，提出整改措施。定期、準確及時向上一級領導呈報工作計劃以及完成情況，工作中存在的問題以及建設性的意見。職

10、責三 職責表述：負責工程部的日常管理工作工作任務 負責工程中各種技術資料規(guī)范收集、整理、歸檔管理，負責組織公司內(nèi)部技術交流與培訓負工程竣工后維保管理工作，組織各施工單位、設備單位的各項工程移交驗收工作定期組織部門人員學習公司有關文件和國家相關政策、新技術、新規(guī)范、，提高工程部人員專業(yè)水平和工作責任心，廉潔奉公;職責四 職責表述：部門組織管理工作工作任務 負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見組組織制定工程、質(zhì)量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導職責五 職責表述：完成上級交辦的其他任務權(quán)力

11、：公司新項目開發(fā)戰(zhàn)略制定的建議權(quán)公司項目開發(fā)計劃的制定權(quán)新項目開發(fā)立項建議權(quán)公司工程技術管理標準、新項目開發(fā)工程技術標準、其他標準的制定權(quán)公司質(zhì)量管理體系標準、產(chǎn)品質(zhì)量標準、產(chǎn)品檢驗標準制定權(quán)對供應商技術、質(zhì)量能力評價權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 總經(jīng)理、工程總監(jiān)、營銷副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關系 供應商、行業(yè)協(xié)會、質(zhì)量管理機構(gòu)、政府相關部門等任職資格：教育水平 大學本科或以上專業(yè) 房產(chǎn)相關專業(yè)、工民建等專業(yè)培訓經(jīng)歷 接受過工程管理、項目管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型房產(chǎn)項目開發(fā)、施工管理經(jīng)驗知識 通曉房產(chǎn)項目特性相關方面的專業(yè)知識具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識技能技巧 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì) 具有較強的領導能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡)、交通及通訊設備工作環(huán)境 工地現(xiàn)場、辦公室工作時間特征 經(jīng)常需要加班所需記錄文檔 工程技術/質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度技術/質(zhì)量計劃、階段性工作報告等考核指標：新項