兼職人員聘用協(xié)議通用版

1、兼職人員聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：住址：聯(lián)系電話：身份證號：鑒于乙方為兼職人員，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法等有關(guān)規(guī)定，在公平、平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商自 愿簽訂本協(xié)議。一、聘用期經(jīng)雙方同意按以下第 種方式確定合同：1 .固定期協(xié)議，從 年 月日至 年一月日止。2 .以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起，到工作任務(wù)完成時止，并以 為工作任務(wù)完成的標準。二、內(nèi)容和地點1 .乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位，負責 工作（具體工作內(nèi)容見崗位職責）。2 .工作地點：。三、勞務(wù)報酬1 .雙方約定按（口周、口月、季度、口年度）計算支付勞務(wù)費。標準為

2、 元（稅前），具體根據(jù)乙方的出勤狀況，計發(fā)報酬。2 .勞動報酬發(fā)放時間一般為。四、保險和福利待遇1 .乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納。2 .乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理。3 .乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外 事故，責任由乙方自行承擔。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1 .甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和公司需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2 .甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況 進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲。3 .乙方每季度病、事假累計超過 天以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4 .乙方工作期

3、間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔相應的責任，若造成 損失的將承擔相應經(jīng)濟責任，并解除服務(wù)協(xié)議。5 .由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條 件。6 .如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方應將該職業(yè)的危害及后果、職 業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1 .乙方應服從甲方工作安排。乙方在聘用期間，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利。2 .乙方在聘用期內(nèi)，休假需要提出書面申請并經(jīng)甲方同意。3 .乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責 任。4 .乙方應當自覺學習和遵守公司管理制度，必須嚴格遵守工作操作規(guī)程。 乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方

4、的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5 .乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理 制度和紀律，服從甲方的管理和規(guī)定。6 .根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方聘用期間實行綜合計時，因甲方任務(wù)需要可 以適當延長乙方工作時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常工作的，乙方服從 甲方的安排。七、協(xié)議的履行和變更1 .甲乙雙方應當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。2 .甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。變更聘用協(xié)議，應 當采用書面形式。八、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂1 .甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2 . 一方提出解除的，應提前 天書面通知對方。3 .協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止。4 .本協(xié)議解除或終止的，乙方應當按照甲方要求做好交接工作。九、違約責任1 .乙方經(jīng)甲方單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓協(xié)議。培訓協(xié)議是本協(xié) 議的附件，一方無故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。2 .本協(xié)議解除或終止的，乙方應當按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)。否 則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方勞動報酬。十、其他約定1 .本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或?qū)ｍ梾f(xié)議，作為本協(xié)議附件， 具有相同法律效力。如有糾紛，任何一方均