般公司的勞動合同范本

1、用人單位（甲方）：地址：郵政編碼：職工（乙方）：住址：郵政編碼：身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，招（聘）用（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明 確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自 7 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式：1 .無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止 ）。2 .合同有效期限 7，至 7 日止。3.合同期限至工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是（二）新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起 個月內為試用期。（三）本合伺由甲乙雙方各存一份

2、。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等 效力。作、工作任務（一）乙方生產（管理）工種（崗位）： 。（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點， 但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、 公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、 女職工勞動保護等有薪假期待遇。五、勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標準：1 .工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；2 .乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀 律情況，考核發(fā)放；3.

3、甲方在合同期內，有權根據(jù)按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低， 依法修改企業(yè)工資分配制度。（二）甲方每月如期發(fā)放工資。（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙 方停工工資或生活費。六、保險福利待遇（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī) 定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固 定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因

4、工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按 規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期 內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、 一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī) 定分別發(fā)放。（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基 本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金， 并定期向乙方通告繳納社會 保險基

5、金的情況。（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞 保醫(yī)療等待遇不變。（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護（一）甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工 （16周歲 至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和 ,切實保護乙方在生產、工 作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、 法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以 及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi) 生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動 保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

6、（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行 為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督 促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意， 可以續(xù)訂合同。（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變 更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋 章）。（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：1 .乙方已達到法定退休年齡的；2 .乙方死亡；3 .甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產；4 .勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)；5 .乙方被批準自費出國留學或出境定居的。（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1 .乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2 .乙方經常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的；3 .乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工 作的；4 .乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的 ；5 .經優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的 ；6 .其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：1 .試用期內，認為