Emerald數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品

1、Emerald Research you can use世界一流的管理學(xué),工程學(xué)期刊和數(shù)據(jù)庫(kù)出版社Agenda GFME報(bào)告和數(shù)據(jù) Emerald出版社及權(quán)威期刊介紹 Emerald平臺(tái)使用方法 Emerald研究基金獎(jiǎng) 國(guó)際期刊投稿建議 GFMEGlobal Foundation of Management Education 世界管理教育基金會(huì) A glance of GFME 2007 Report 人口人口：2003年世界人口65億，預(yù)計(jì)2030年80億，90以上人口增長(zhǎng)來(lái)自發(fā)展中國(guó)家。亞洲和非洲占有73.4%的世界總?cè)丝冢?005年）。 GDP：47%Education in the

2、 world 學(xué)生學(xué)生：2004年全世界有億高等教育學(xué)生，有2640萬(wàn)學(xué)習(xí)管理學(xué)課程，約占20。 增長(zhǎng)增長(zhǎng)：目前發(fā)展中國(guó)家的高等教育比例仍低于10，如果達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家的35，將至少增加億學(xué)生，相當(dāng)與目前的數(shù)量一倍還多。 投入投入：全球高教投入約3000億美元，每年有300億美元投入在管理學(xué)領(lǐng)域，僅美國(guó)就達(dá)60億美元（AACSB 2005） 學(xué)校學(xué)校：2006年全球有192個(gè)獨(dú)立的國(guó)家和地區(qū)，約17000所高等教育機(jī)構(gòu)，其中統(tǒng)計(jì)了41個(gè)國(guó)家中，就有8000所高校開設(shè)管理學(xué)課程。 管理學(xué)是世界最大的學(xué)科沒(méi)有改變！GFME ReportChina 中國(guó)有1400多所高校提供商業(yè)及管理學(xué)教育，但只有12

3、0所左右提供MBA的高校被公眾關(guān)注； 上海交大2006年研究顯示，中國(guó)企業(yè)數(shù)量在1000萬(wàn)以上，其中國(guó)有企業(yè)萬(wàn)，合資及外資企業(yè)約30萬(wàn)，每年的MBA需求在萬(wàn)以上。 1991年中國(guó)只有86名國(guó)內(nèi)大學(xué)MBA畢業(yè)生，到2006年，申請(qǐng)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到4萬(wàn)左右，有萬(wàn)被批準(zhǔn)。 僅合格的會(huì)計(jì)人員，中國(guó)就需要30-100萬(wàn)，但中國(guó)目前只有7萬(wàn)左右。 未來(lái)1015年，中國(guó)至少需要萬(wàn)具有全球視野的領(lǐng)導(dǎo)者，目前只有30005000（Mckinsey 2005.P9)The research you can use! 研究教學(xué) 管理學(xué)教育不是照本宣科，需要大量的項(xiàng)目研究和實(shí)踐檢驗(yàn)。 有超過(guò)43美國(guó)的管理學(xué)院支付同等的精

4、力在研究和教學(xué)上。在中國(guó)目前沒(méi)有數(shù)據(jù)？ 中國(guó)的很多MBA項(xiàng)目被抱怨，絕大多數(shù)MBA的教學(xué)人員為經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域背景的理論學(xué)者，缺乏商業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。1967 世界著名百?gòu)?qiáng)商學(xué)院之一 Bradford University Management CenterBradford-Bradford- U.K.U.S.A.ChinaAustraliaIndiaJapanMalaysiaEMERALDE: ElectronicM: ManagementE: EngineeringR: ResearchA: AndL: LibraryD: DatabasePrimary publisher 連續(xù)性 時(shí)效

5、性 版權(quán)保障 投稿創(chuàng)刊Emerald統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 7600多所商學(xué)類院校有3000多所在使用Emerald 98%以上的世界百?gòu)?qiáng)商學(xué)院世界百?gòu)?qiáng)商學(xué)院用戶 58%以上的全球全球500強(qiáng)強(qiáng)企業(yè)用戶 40,000名以上來(lái)自世界各地的龐大專家作者群 80:47 VS 80:20 西班牙加泰羅尼亞州和Emerald自身統(tǒng)計(jì)Emerald數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品Emerald Management XtraEmerald管理學(xué)全集管理學(xué)全集 管理學(xué)領(lǐng)域全文期刊管理學(xué)領(lǐng)域全文期刊:近200種，近9萬(wàn)篇文章Emerald管理學(xué)評(píng)論管理學(xué)評(píng)論針對(duì)世界400多種頂尖期刊中的每篇文章進(jìn)行獨(dú)立評(píng)論，超過(guò)25萬(wàn)篇管理學(xué)文章的歸納總結(jié)。實(shí)

6、踐性輔助資源實(shí)踐性輔助資源，如案例集、訪談錄、管理學(xué)書評(píng)等會(huì)計(jì)金融22學(xué)習(xí)與發(fā)展6經(jīng)濟(jì)管理9圖書館與信息研究19教育管理8管理科學(xué)與研究8企業(yè)與革新7質(zhì)量管理7健康護(hù)理管理7市場(chǎng)營(yíng)銷18人力資源管理9營(yíng)運(yùn)與物流管理9行業(yè)與公共部門管理11組織研究4信息與知識(shí)管理15績(jī)效管理與評(píng)估3國(guó)際商務(wù)管理11財(cái)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)管理13旅游管理4戰(zhàn)略管理6商業(yè)道德與法律4Emerald full-text 期刊全文回溯到期刊全文回溯到1994年年 回溯庫(kù)回溯到第一卷第一期，最早的文章出版于回溯庫(kù)回溯到第一卷第一期，最早的文章出版于1889年年 會(huì)計(jì)與金融領(lǐng)域推薦：會(huì)計(jì)與金融領(lǐng)域推薦：Accounting, Aud

7、iting & Accountability Journal會(huì)計(jì)、審計(jì)與職責(zé)雜志會(huì)計(jì)、審計(jì)與職責(zé)雜志 卷次：2121期次：6 6 會(huì)計(jì)、審計(jì)與職責(zé)雜志被公認(rèn)為是世界領(lǐng)先的兩本會(huì)計(jì)交叉學(xué)科的期刊之一，在英國(guó)London商學(xué)院、Warwick商學(xué)院、Nottingham商學(xué)院、Aston商學(xué)院和Bristol商學(xué)院認(rèn)為是權(quán)威的期刊，在澳洲和新西蘭則被認(rèn)為是頂尖的5本會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域期刊之一。對(duì)于那些致力于通過(guò)多學(xué)科、語(yǔ)境和批評(píng)探索來(lái)推進(jìn)當(dāng)前會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的學(xué)者來(lái)說(shuō)，是至關(guān)重要的研究資源。該刊為那些涉及會(huì)計(jì)/審計(jì)與它們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境之間的互動(dòng)的高質(zhì)量文章提供了一個(gè)論壇。 選題范圍包括： 對(duì)可

8、見實(shí)踐的其它解釋 從批判與歷史的角度看待當(dāng)前主題與問(wèn)題 支撐理論發(fā)展的實(shí)地研究 當(dāng)前會(huì)計(jì)計(jì)量的局限 影響決策的政治因素 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的社會(huì)和政治方面 擴(kuò)大報(bào)告區(qū)域的范圍管理科學(xué)領(lǐng)域推薦：管理科學(xué)領(lǐng)域推薦：Management Decision管理決策管理決策卷次：46 期次：10 管理決策刊載與商業(yè)和商業(yè)研究有關(guān)的對(duì)其理論、實(shí)踐、技巧和決策的研究和思考。它的高端稿源來(lái)自著名的管理學(xué)領(lǐng)域的哲學(xué)家、企業(yè)家，以一種清晰的格式為讀者提取大量有價(jià)值的信息，使它成為一種無(wú)價(jià)的資源。 ISI收錄全文瀏覽量最多的期刊：平均每月高達(dá)36，000的下載量，每56秒就有一篇文章被下載出版時(shí)間最長(zhǎng)的期刊，誕生于1963年

9、。也被認(rèn)為是通用管理領(lǐng)域中的基準(zhǔn)刊物。在Cranfield商學(xué)院最近的期刊排名中，這本期刊的排名在MIT Sloan Management Review之上，與Academy of Management Executive和California Management Review持平。選題范圍包括： 重大問(wèn)題的深入研究 戰(zhàn)略與決策問(wèn)題 扭轉(zhuǎn)公司危機(jī)的策略 運(yùn)作管理 財(cái)務(wù)管理 激勵(lì) 企業(yè)家精神 問(wèn)題解決與進(jìn)取性 重大的管理爭(zhēng)論市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域推薦：市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域推薦： European Journal of Marketing歐洲營(yíng)銷雜志歐洲營(yíng)銷雜志 卷次：42 期次：12 旨在在全球背景下推動(dòng)信息在

10、研究者之間的傳播，使他們能夠跟上歐洲及歐洲營(yíng)銷的發(fā)展。這本期刊包含先進(jìn)的營(yíng)銷理論，出版來(lái)自全球頂尖營(yíng)銷專家撰寫的建立在實(shí)踐基礎(chǔ)之上的研究性文章。經(jīng)該刊發(fā)表的每一篇文章都需經(jīng)由雙盲評(píng)審以確保他的質(zhì)量和實(shí)踐相關(guān)性，并覆蓋了廣泛的主題。 ISI收錄，被公認(rèn)為是歐洲營(yíng)銷期刊中的權(quán)威期刊。在管理學(xué)領(lǐng)域該刊是在文獻(xiàn)被引用最多的期刊位列第5名，在營(yíng)銷領(lǐng)域這本期刊的被引用率排在第2位。在Emerald，此期刊下載量排在第1位，2007年下載量達(dá)到615，000篇。 選題范圍： 比較研究 客戶政策和服務(wù) 境內(nèi)和境外法律的影響 營(yíng)銷文摘 營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) 發(fā)展中國(guó)家的營(yíng)銷 服務(wù)營(yíng)銷 營(yíng)銷策劃 產(chǎn)品開發(fā) 社會(huì)、文化和經(jīng)濟(jì)影

11、響財(cái)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)領(lǐng)域推薦：財(cái)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)領(lǐng)域推薦： Journal of Property Investment and Finance資產(chǎn)投資與金融雜志資產(chǎn)投資與金融雜志卷次：26 期次：6 旨在為與資產(chǎn)評(píng)估和投資相關(guān)的信息和思想交流提供一個(gè)國(guó)際論壇，通過(guò)傳播新的研究結(jié)果以及與日常實(shí)踐相關(guān)的文章，探討學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐應(yīng)用的契合點(diǎn)。期刊編輯Nick Frence是此領(lǐng)域的著名學(xué)者，是Europrean Real Estate Society的創(chuàng)始人。并且此期刊與IRES（International Real Estate Society)的其他分支機(jī)構(gòu)也聯(lián)系密切。該刊在資產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)是世界公認(rèn)的最好期刊

12、，并且擁有頂尖的作者選題范圍：文章來(lái)自英國(guó)、西歐以及東歐，中國(guó)，澳大利亞，非洲和美國(guó)的新興市場(chǎng)，全部經(jīng)過(guò)同行評(píng)審 涵蓋： 有關(guān)最新研究、思想和發(fā)展的學(xué)術(shù)論文 評(píng)估新法例的法律報(bào)告， 對(duì)當(dāng)前研究進(jìn)行全面評(píng)審的市場(chǎng)數(shù)據(jù) 實(shí)踐論文思想和經(jīng)驗(yàn)交流的論壇 營(yíng)運(yùn)與物流管理領(lǐng)域推薦營(yíng)運(yùn)與物流管理領(lǐng)域推薦： Supply Chain Management: An International Journal 供應(yīng)鏈管理供應(yīng)鏈管理 卷次：13 期次：6 供應(yīng)鏈管理覆蓋領(lǐng)域非常廣泛，旨在為所有公共和私營(yíng)機(jī)構(gòu)中工作在縱向協(xié)調(diào)和過(guò)程集成各方面的學(xué)者和從業(yè)者提供服務(wù)。該刊鼓勵(lì)采用跨學(xué)科、跨職能的方法解決問(wèn)題，鼓勵(lì)探索供應(yīng)

13、鏈內(nèi)超越買方-供應(yīng)結(jié)構(gòu)的機(jī)會(huì)。對(duì)于追求卓越的供應(yīng)鏈管理的從業(yè)者和學(xué)者來(lái)說(shuō)，該刊是他們之間的重要橋梁。 ISI收錄（世界上唯一一本被收錄的物流領(lǐng)域的刊物）SCM被Aston商學(xué)院中評(píng)為“世界領(lǐng)先的權(quán)威期刊”SCM的“工業(yè)洞察”介紹了工業(yè)領(lǐng)域中最新的發(fā)展和實(shí)踐信息SCM的設(shè)置了專門的“博士論文”版塊用來(lái)發(fā)表博士研究者的文章 選題范圍包括：合同關(guān)系 數(shù)據(jù)交換和縱向整合 高效消費(fèi)者回應(yīng)新經(jīng)濟(jì)實(shí)體的投資 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn) 物流組織行為 風(fēng)險(xiǎn)管理等.Journal of Organizational Change Management企業(yè)組織變化管理雜志企業(yè)組織變化管理雜志卷次：卷次：21 期次：期次：6 該刊舉

14、辦高質(zhì)量、多領(lǐng)域的特刊擁有高使用率，高達(dá)每月14，000的下載量錄用稿件時(shí)有95%的稿件會(huì)被拒絕，只有高質(zhì)量文章才會(huì)被錄入。選題范圍包括：根據(jù)改革需求調(diào)整戰(zhàn)略計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力研究變革實(shí)行和后續(xù)通過(guò)方面的責(zé)任心理變化及其對(duì)勞動(dòng)力的影響全面質(zhì)量管理它對(duì)你的組織有用嗎？ 人力資源管理領(lǐng)域推薦：人力資源管理領(lǐng)域推薦：Personnel Review人事評(píng)論人事評(píng)論 卷次：3737 期次：6 6 世界各地的學(xué)者都在探索組織應(yīng)該如何利用他們的人力資源從而獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，人事評(píng)論涵蓋并發(fā)展了人力資源管理的各個(gè)方面。在迅速變化和發(fā)展的今天，對(duì)人事評(píng)論這種資源的需求比以前更加迫切。這本備受好評(píng)的期刊提供最新的研究和發(fā)展

15、信息，對(duì)人力資源的各方面進(jìn)行縱覽的同時(shí)，還包容其它事項(xiàng)。學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)是這本期刊的特點(diǎn)之一。人事評(píng)論建立在成熟的研究之上，出版至少經(jīng)過(guò)兩位專家的雙盲評(píng)審文章，為那些在人力資源管理領(lǐng)域從事工作、實(shí)習(xí)、教學(xué)、學(xué)習(xí)和研究的人士提供指導(dǎo)。 ISIISI收錄 選題范圍包括： 雇員關(guān)系 勞資關(guān)系 勞動(dòng)力市場(chǎng) 管理發(fā)展 招聘和保持 戰(zhàn)略人力資源管理 培訓(xùn)和發(fā)展 And more。波羅的海地區(qū)管理Baltic Journal of Management地中海地區(qū)商務(wù)雜志Euro Med Journal of Business伊斯蘭和中東財(cái)政管理International Journal of Islamic and

16、 Middle Eastern Finance and Management管理心理學(xué)雜志Journal of Management Psychology性別管理評(píng)論Gender in Management印度發(fā)展評(píng)論Indian Growth and Development Review國(guó)際教育管理雜志International Journal of Education Management交互技術(shù)與智能教育國(guó)際雜志Interactive Technology and Smart Education。Emerald Management Reviews最早回溯到最早回溯到1963年年 230

17、，000+ articles 1200 new reviews monthly includes only the very best management journals in the world Recency Independent Emerald工程學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)（Emerald Engineering Library) 16種工程學(xué)期刊Emerald工程學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)覆蓋 先進(jìn)自動(dòng)化 工程計(jì)算 材料科學(xué)與工程 電子制造與封裝 所有期刊多年被SCI收錄Emerald文摘數(shù)據(jù)庫(kù)International Civil Engineering Abstracts (ICEA) 國(guó)際土木工程文摘庫(kù)Com

18、puter Abstracts International Database (CAID) 國(guó)際計(jì)算機(jī)文摘庫(kù)Computer and Communications Security Abstracts (CCSA) 計(jì)算機(jī)和通訊安全文摘庫(kù)Current Awareness Abstracts (CAA) 圖書館和信息管理文摘庫(kù)Emerald數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)首頁(yè)Your University Name可在主頁(yè)直接進(jìn)行檢索可在主頁(yè)直接進(jìn)行瀏覽下拉菜單按期刊名首字母字順排列Emerald快速檢索短語(yǔ)檢索，檢索的多個(gè)單詞連在一起才符合檢索條件完全匹配檢索，只能針對(duì)期刊名、文章名、關(guān)鍵詞、參考文獻(xiàn)數(shù)量、作者名

19、字進(jìn)行檢索點(diǎn)擊可獲得更多可選項(xiàng)為確保瀏覽結(jié)果都能下載全文，請(qǐng)選擇“My Subscribed contents”Emerald每個(gè)檢索頁(yè)面都有幫助信息可以選擇檢索結(jié)果的類型：可以選擇檢索結(jié)果的類型：Articles： Emerald全文期刊內(nèi)容。Abstracts & Reviews： Emerald管理學(xué)評(píng)論，包含300多種世界著名 管理學(xué)期刊的結(jié)構(gòu)性文摘；以及4個(gè)文摘數(shù)據(jù)庫(kù)。Emerald Site： Emerald網(wǎng)站上符合檢索條件的鏈接Other Content： Emerald網(wǎng)站上其他符合檢索條件的內(nèi)容， 如書評(píng)、編者評(píng)論、訪談和新聞等內(nèi)容。未正式出版未正式出版文章的網(wǎng)絡(luò)版

20、文章的網(wǎng)絡(luò)版回溯庫(kù)中的文章回溯庫(kù)中的文章Emerald高級(jí)檢索對(duì)多個(gè)檢索條件限定不同的檢索范圍起始頁(yè)除了正文以外的所有內(nèi)容限定文獻(xiàn)年份范圍案例型文章概念性文章綜論性文章文獻(xiàn)綜述性文章研究性文章技術(shù)性文章觀點(diǎn)性文章支持布爾邏輯符短語(yǔ)檢索和完全匹配檢索可以選擇檢索框下面的選項(xiàng)，進(jìn)行短語(yǔ)檢索和完全匹配檢索。也可以，在檢索框中使用“”“”將檢索詞鎖定。注意：如選擇完全匹配Exact Match檢索，則只返回與檢索詞完全相同的檢索結(jié)果，例如，檢索marketing，并選擇journal title字段和完全匹配，則檢索結(jié)果只返回期刊名稱為marketing的期刊，而不包括期刊名稱為The Europea

21、n Journal of Marketing 或Marketing Intelligence and Planning 等刊名包含marketing 的期刊。使用權(quán)重符號(hào)，如檢索“work4 management”，則檢索結(jié)果中work的權(quán)重是management 的4 倍。詞干檢索使用通配符*和？，通配符只能出現(xiàn)在檢索詞的中間和末尾，不能出現(xiàn)在檢索詞開頭。權(quán)重檢索直接在檢索框中輸入布爾邏輯運(yùn)算符，AND, OR 和NOT，需要注意的是布爾邏輯符必須大寫。Emerald高級(jí)檢索Emerald檢索結(jié)果顯示一次檢索，即可獲得4種不同類型的結(jié)果，點(diǎn)擊進(jìn)行切換修改檢索條件二次檢索保存檢索條件可顯示每篇

22、文章的文摘加入收藏夾，保存喜愛的文章沒(méi)有權(quán)限閱讀和下載全文回溯庫(kù)中的文章未正式出版文章的網(wǎng)絡(luò)版Emerald文章信息結(jié)構(gòu)性文摘：結(jié)構(gòu)性文摘：目的目的設(shè)計(jì)方法設(shè)計(jì)方法發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)研究局限性研究局限性應(yīng)用性應(yīng)用性原創(chuàng)性原創(chuàng)性可選擇HTML格式： 速度快、可直接鏈接可選擇PDF格式：方便保存、排版格式與紙本一樣Emerald瀏覽功能為確保瀏覽結(jié)果都能下載全文，請(qǐng)選擇“My Subscribed Journals”按照期刊名首字母字順瀏覽；按照學(xué)科進(jìn)行瀏覽除了對(duì)期刊進(jìn)行瀏覽，還可以選擇對(duì)評(píng)論集/文摘進(jìn)行按學(xué)科的瀏覽Emerald個(gè)性化功能個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容：a. 保存檢索條件，并每周獲得最新的檢索結(jié)果b. 保

23、存自己喜愛的文章并收藏c. 定期獲得關(guān)注期刊的最新目錄d. 獲得Emerald 時(shí)事通訊信息e.查看或修改自己的相關(guān)信息保存滿意的檢索條件，定期查看檢索結(jié)果，并可以修改、刪除Emerald保存檢索條件設(shè)置多個(gè)收藏夾Emerald收藏夾功能根據(jù)你的喜好保存和刪除文章鏈接建立多個(gè)你所需的收藏夾使你的檢索更有序和精準(zhǔn)節(jié)省大量時(shí)間和精力與Endnote、Reference manager等引文軟件兼容Emerald專欄分類之作者專欄成為Emerald作者主編訪談編輯服務(wù)學(xué)者網(wǎng)絡(luò)作者工作室指南信息從Literati Network獲取更多信息每個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀文章優(yōu)秀特刊杰出主編 .Emerald專欄分類之

24、學(xué)者園地研究基金學(xué)者聯(lián)系：尋找同行？合作者？會(huì)議中心指南信息獲取資助research awards：了解Emerald資助研究信息Emerald 學(xué)術(shù)支持 Emerald發(fā)展與管理學(xué)研究息息相關(guān)發(fā)展與管理學(xué)研究息息相關(guān) 每年針對(duì)中國(guó)提供多項(xiàng)學(xué)術(shù)研究基金每年針對(duì)中國(guó)提供多項(xiàng)學(xué)術(shù)研究基金l 管理學(xué)研究基金：30004000l 圖書館學(xué)研究基金： 2000l 優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)： 1500旨在促進(jìn)對(duì)社會(huì)有益的知識(shí)在中國(guó)大陸地區(qū)的傳播旨在促進(jìn)對(duì)社會(huì)有益的知識(shí)在中國(guó)大陸地區(qū)的傳播 了解詳情 Emerald/EFMD Outstanding Doctoral Research Awards 2007 Spec

25、ial Commendation Xiaoyi WuXiamen University, School of Management, ChinaThe Impact of Organizational Justice on Employees Pay Satisfaction, Work Attitudes and Performance in Hotels Emerald專欄分類之學(xué)習(xí)園地管理思想學(xué)習(xí)技能文獻(xiàn)評(píng)論集播客管理技巧Emerald專欄分類之教學(xué)園地目錄頁(yè)教學(xué)指南案例集書評(píng)訪談集 案例集、訪談錄、書評(píng)均可直接進(jìn)行簡(jiǎn)單檢索。 其中訪談集可直接按照關(guān)注領(lǐng)域進(jìn)行瀏覽（推薦）。檢索結(jié)果中的O

26、THER CONTENT 包含有書評(píng)和訪談錄檢索結(jié)果案例文章的另一個(gè)更有效途徑：高級(jí)檢索中選擇案例型文章。與Emerald學(xué)術(shù)合作u作為一個(gè)專業(yè)的國(guó)際期刊出版社，我們： 堅(jiān)持國(guó)際視野 理論聯(lián)系實(shí)際 贊助學(xué)術(shù)研究 致力于為作者、讀者、用戶提供卓越的服務(wù) 成為作者（投稿） 成為主編（創(chuàng)刊/?？?成為評(píng)審人 如何著手如何著手 是否在撰寫博士或碩士論文？ 是否已經(jīng)成功的完成了一項(xiàng)課題？ 是否作過(guò)會(huì)議報(bào)告或提交會(huì)議論文？ 是否對(duì)某個(gè)主題持有一定的觀點(diǎn)？ 是否遇到了無(wú)法解決的問(wèn)題？ 研究研究期刊供應(yīng)鏈和管理結(jié)構(gòu)作者作者編輯編輯責(zé)任編輯責(zé)任編輯 生產(chǎn)生產(chǎn)讀者讀者用戶用戶高質(zhì)量的文章編委會(huì)和評(píng)審專家征稿評(píng)審

27、向同行推廣期刊參加會(huì)議提出新研究領(lǐng)域編輯和出版社的橋梁 幫助編輯履行職責(zé)創(chuàng)建一流期刊 對(duì)期刊負(fù)全面責(zé)任推廣和營(yíng)銷參加會(huì)議處理生產(chǎn)問(wèn)題QA修改、校對(duì)為在線數(shù)據(jù)庫(kù)轉(zhuǎn)換為SGML紙本制作分銷價(jià)值增加獲取方式圖書館紙本 數(shù)據(jù)庫(kù)第三方Emerald 投稿指南登陸目標(biāo)期刊的登陸目標(biāo)期刊的Author guideline Author guideline 查看具體投稿指南查看具體投稿指南編委隊(duì)伍作者指南期刊范文文章格式要求文章格式要求摘要摘要46個(gè)標(biāo)題： 1. Purpose 2. Design/methodology/approach 3. Findings 4. Research limitations

28、/implications （如果適用的話） 5. Practical implications（如果適用的話） 簡(jiǎn)潔清晰，不超過(guò)250單詞最多不超過(guò)6 個(gè)關(guān)鍵詞 文章歸類： 1.Research Paper 2.View Point 3.Technical Paper 4.Conceptual Paper 5. Case Study 6.Literature Review 7.General Review在電子格式和原稿中，所有的圖形（圖表、圖解和線圖）和圖像（攝影圖像）都要單獨(dú)提交，用阿拉伯?dāng)?shù)字進(jìn)行編號(hào)，要有簡(jiǎn)短的標(biāo)題。 圖形格式：MS Word, MS PowerPoint, MS Ex

29、cel, .pdf, .ai, .wmf, .eps, 插圖或者手繪如果圖像（攝影圖像）不能以上述格式提供，那么要確保它們是：.tif，.jpeg，.bmp。分辨率dpi至少為300， 寬度至少要10厘米。數(shù)碼相機(jī)應(yīng)盡可能的設(shè)定最高分辨率或最高的圖像質(zhì)量。 表格應(yīng)該是寫入的，是文稿的一部分，不應(yīng)該作為圖表提交。表格應(yīng)該用獨(dú)立的羅馬數(shù)字進(jìn)行編號(hào)，要有簡(jiǎn)短的標(biāo)題。文章格式要求 圖形、圖像、表格格式文中引用文中引用： 一位作者，如：(Adams, 2006) 兩位作者，如：(Adams and Brown, 2006) 三位以上，如：(Adams et al., 2006) 專著：專著：名，姓的首字

30、母縮寫，（年份），書名，出版社，出版地。如： Harrow, R. (2005), No Place to Hide, Simon & Schuster, New York, NY.書中的章節(jié)：書中的章節(jié)：作者名，姓的首字母縮寫，（年份），“章節(jié)名”，編者名，姓首字母縮寫， 書名，出版社，出版地，頁(yè)碼。如： Calabrese, F.A. (2005), The early pathways: theory to practice a continuum, in Stankosky, M. (Ed.), Creating the Discipline of Knowledge Mana

31、gement, Elsevier, New York, NY, pp. 15-20.期刊文章：期刊文章：名，姓的首字母縮寫，（年份），“文章名”，期刊全名，卷次，期次，頁(yè)碼。 如：Capizzi, M.T. and Ferguson, R. (2005), Loyalty trends for the twenty-first century, Journal of Consumer Marketing, Vol. 22 No. 2, pp. 72-80.電子資源：電子資源：如果在線可用，在參考文獻(xiàn)的最后應(yīng)該列出全部有效URL地址，如： Neuman, B.C.(1995), Security

32、, payment, and privacy for network commerce, IEEE Journal on Selected Areas in Communications, Vol. 13 No.8, October, pp.1523-31. Available (IEEE SEPTEMBER) 參考文獻(xiàn)格式要求哈佛格式Choose the right journalACCEPTANCEAttention to detailsConsider the reviewsEnglish must be as good as possiblePresentation is import

33、antTake your time with revisionAcknowledge those who help youNew, original and previously unpublishedCritically evaluate your workEthical rules must be obeyedAttention to detailsContact the editor before sending the manuscript- Simple-State your intention-State why you think it might be fit-Send the

34、 entire ABSTRACT, not full-textDetails: title, authors and affiliations, abbreviation & acronym, text layout, paper citation, nomenclature, figures and table, etc.Choose the right journalInvestigate all candidate journals to find out-Aims and scope-Types of articles-Readership-Current hot topics (go through th