考核指標定義財務.doc

1、考核指標定義(財務)編號：0001指標名稱完整性指標定義指材料出、入庫單據(jù)收集的完整率及處理單據(jù)的完全情況。計算公式完整率 =所收集單據(jù)數(shù)量 / 應收集單據(jù)數(shù)量 X100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月 /年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： A、B、C標 準 及 操考核標準：完整率大于等于90%且處理單據(jù)完整為A 、完整率大于等于80%作說明小于 90%且處理單據(jù)完整為B、完整率小于80%或處理單據(jù)不完全為C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0002指標名稱準確性指標定義沒有處理差錯的單據(jù)數(shù)與總的處理單據(jù)數(shù)的比率計算

2、公式準確性沒有處理差錯的單據(jù)數(shù)÷總的處理單據(jù)數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0003指標名稱一致性指標定義指 ERP中的報表數(shù)據(jù)與上報的書面庫存數(shù)據(jù)的相同性。計算公式數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)核對統(tǒng)計周期統(tǒng)計方式財務部財務部財務部每月抽查考核等級

3、考核等級： A、B、C標準及操考核標準：抽查合格率大于 90%為 A、 7090%為 B、小于 70%為 C。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0004指標名稱及時性指標定義指在取得出、入庫單據(jù)以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級： A、B標準及操考核標準：及時處理為 A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0005指標名稱準確性指標定義沒有處理差錯的單據(jù)數(shù)與總的處理單據(jù)數(shù)的比率計算公式準確性沒有處理差錯的單據(jù)數(shù)

4、7;總的處理單據(jù)數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標準及操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號： 0006指標名稱準確性指標定義沒有提供差錯的材料數(shù)與總的提供材料數(shù)的比率計算公式準確性沒有提供差錯的材料數(shù)÷總的提供材料數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年

5、1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0007指標名稱準確性指標定義沒有維護差錯的材料數(shù)與總的維護材料數(shù)的比率計算公式準確性沒有維護差錯的材料數(shù)÷總的維護材料數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源財務部、供應部數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核

6、標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0008指標名稱及時性指標定義指在取得發(fā)票以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考 核 等 級考核等級： A、B標 準 及 操考核標準：及時處理為A 、超時處理為作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：B。編號： 0009指標名稱完整性指標定義計算公式數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)來源指派工單收集的完整率及處理派工單的

7、完全情況。完整率 =所收集派工單數(shù)量 / 應收集派工單數(shù)量X100%財務部各車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月 /年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理派工單完整為 A 、完整率大于等于 80%作說明小于 90%且處理派工單完整為 B、完整率小于 80%或處理派工單不完全為 C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0010指標名稱準確性指標定義沒有處理差錯的派工單數(shù)與總的派工單數(shù)的比率計算公式準確性沒有處理差錯的派工單數(shù)÷總的派工單數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財

8、務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標準及操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號： 0011指標名稱差錯率指標定義有處理差錯的材料消耗單數(shù)與總的材料消耗單數(shù)的比率計算公式差錯率有差錯的材料消耗單數(shù)÷總的材料消耗單數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標準及操考核

9、標準： 3%以下為 S，3%5%為 A 、57%為 B、710%為 C、10%以上為作說明D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號： 0012指標名稱及時性指標定義指在取得材料消耗單以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考 核 等 級考核等級： A、B標 準 及 操考核標準：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1 操作說明：編號： 0013指標名稱差錯率指標定義有處理差錯的員工工時記錄數(shù)與總的員工工時記錄數(shù)的比率計算公式差

10、錯率有差錯的員工工時記錄數(shù)÷總的員工工時記錄數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 3%以下為 S，3%5%為 A 、57%為 B、710%為 C、10%以上為作說明D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明：編號： 0014指標名稱及時性指標定義指在取得員工工時記錄簿以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考 核 等 級考核等級：

11、A、B標 準 及 操考核標準：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0015指標名稱準確性指標定義沒有處理差錯的消耗單數(shù)與總的消耗單數(shù)的比率計算公式準確性沒有差錯的消耗單數(shù)÷總的消耗單數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為

12、2， D 得分為 0操作說明：編號： 0016指標名稱準確性指標定義沒有維護差錯的人工標準數(shù)與總的維護人工標準數(shù)的比率計算公式準確性沒有維護差錯的人工標準數(shù)÷總的維護人工標準數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0017指標名稱及時性指標定義指在

13、取得定額變動資料以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考 核 等 級考核等級： A、B標 準 及 操考核標準：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號：0018指標名稱及時性指標定義指在取得非定額工時資料以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考 核 等 級考核等級： A、B標 準 及 操考核標準：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1 操作說明：編號： 0019指標名稱準確性指標定

14、義沒有差錯的非工時數(shù)與總的非工時數(shù)的比率計算公式準確性沒有差錯的非工時數(shù)÷總的非工時數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明：編號： 0020指標名稱準確性指標定義沒有錄入差錯的員工工作數(shù)與總的員工工作數(shù)的比率計算公式準確性沒有錄入差錯的員工工作數(shù)

15、47;總的員工工作數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明：編號： 0021指標名稱差錯率指標定義有處理差錯的員工出勤記錄數(shù)與總的員工出勤記錄數(shù)的比率計算公式差錯率有差錯的員工出勤記錄數(shù)÷總的員工出勤記錄數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各部門

16、數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標準及操考核標準： 3%以下為 S，3%5%為 A 、57%為 B、710%為 C、10%以上為作說明D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號： 0022指標名稱及時性指標定義指在取得相關出勤記錄資料以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級： A、B標準及操考核標準：及時處理為 A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號：

17、 0023指標名稱完整性指標定義指出勤記錄收集的完整率及處理出勤記錄的完全情況。計算公式完整率 =所收集出勤記錄數(shù) / 應收集出勤記錄數(shù) X100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月 /年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理出勤記錄完整為A 、完整率大于等于作說明80%小于 90%且處理出勤記錄完整為 B、完整率小于 80%或處理出勤記錄不完全為 C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0024指標名稱及時性指標定義指在工資生成以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)

18、來源財務部數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考 核 等 級考核等級： A、B標 準 及 操考核標準：及時處理為A 、超時處理為作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：B。編號： 0025指標名稱差錯率指標定義工資有處理差錯的員工數(shù)與總的員工數(shù)的比率計算公式差錯率工資有差錯的員工數(shù)÷總的員工數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 3%以下為 S，3%5%為 A 、57%為 B、710%為 C、10%以上為作說明D。考核得分：S 得分為5

19、，A得分為4， B 得分為3，C 得分為2， D 得分為0操作說明：編號：0026指標名稱及時性指標定義指在取得銷售發(fā)票以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源財務部數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考 核 等 級考核等級： A、B標 準 及 操考核標準：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0027指標名稱差錯率指標定義有處理差錯的銷貨數(shù)與總的銷貨數(shù)的比率計算公式差錯率有差錯的銷貨數(shù)÷總的銷貨數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源財務部數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級

20、考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 3%以下為 S，3%5%為 A 、57%為作說明D。B、710%為 C、10%以上為考核得分：S 得分為5，A得分為4， B 得分為3，C 得分為2， D 得分為0操作說明：編號：0028指標名稱差錯率指標定義有處理差錯的提貨單數(shù)與總的提貨單數(shù)的比率計算公式差錯率有處理差錯的提貨單數(shù)÷總的提貨單數(shù)×數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源營銷部數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 3%以下為 S，3%5%為 A 、57%為作說明D。100%B、710%為

21、C、10%以上為考核得分：S 得分為5，A得分為4， B 得分為3，C 得分為2， D 得分為0操作說明：編號：0029指標名稱及時性指標定義指在取得提貨單以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源營銷部數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考 核 等 級考核等級： A、B標 準 及 操考核標準：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分：A 得分為5，B得分為1操作說明：編號： 0030指標名稱準確性指標定義沒有收集差錯的發(fā)票數(shù)與總的收集發(fā)票數(shù)的比率計算公式準確性沒有收集差錯的發(fā)票數(shù)÷總的收集發(fā)票數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源財務部、供應部數(shù)據(jù)核對財務

22、部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0031指標名稱及時性指標定義指在取得發(fā)票以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源財務部、供應部數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考 核 等 級考核等級： A、B標 準 及 操考核標準：及時處理為A 、超時處理為作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操

23、作說明：B。編號：0032指標名稱指標定義計算公式數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)核對統(tǒng)計周期統(tǒng)計方式完整性指發(fā)票價格收集的完整率及處理發(fā)票項目的完全情況。完整率 =所收集發(fā)票數(shù) / 應收集發(fā)票數(shù) X100%財務部財務部、供應部財務部每月 /年一次數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C90%且處理發(fā)票項目完整為A 、完整率大于等于標準及操考核標準：完整率大于等于作說明80%小于 90%且處理發(fā)票項目完整為 B、完整率小于80%或處理發(fā)票項目不完全為 C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0033指標名稱準確性指標定義沒有報價差錯的產(chǎn)品報價數(shù)與總的產(chǎn)品報價數(shù)的比率計算

24、公式準確性沒有報價差錯的產(chǎn)品報價數(shù)÷總的產(chǎn)品報價數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源相關部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0034指標名稱及時性指標定義指在取得需報價產(chǎn)品的資料以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源相關部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考

25、核 等 級考核等級： A、B標 準 及 操考核標準：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號：0035指標名稱完整性指標定義計算公式數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)核對指報價單的完整率及處理報價記錄的完全情況。完整率 =所報價項目數(shù) / 應報價項目數(shù) X100%財務部相關部門財務部統(tǒng)計周期每月 /年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理報價記錄完整為A 、完整率大于等于作說明80%小于 90%且處理報價記錄完整為 B、完整率小于80%或處理報價記錄不完全為 C。考核得分： A 得分為 5，B 得分為

26、 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0036指標名稱準確性指標定義沒有報價差錯的模具報價數(shù)與總的模具報價數(shù)的比率計算公式準確性沒有報價差錯的模具報價數(shù)÷總的模具報價數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源相關部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標準及操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號： 0037指標名稱及時性指標定義指在取得需報價的模

27、具資料以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源相關部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級： A、B標準及操考核標準：及時處理為 A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0038指標名稱完整性指標定義指報價單的完整率及處理報價記錄的完全情況。計算公式完整率 =所報價項目數(shù) / 應報價項目數(shù) X100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源相關部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月 /年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理報價記錄完整為A 、完整率大于等于作說明80%小于 90%且處理

28、報價記錄完整為 B、完整率小于 80%或處理報價記錄不完全為 C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0039指標名稱準確性指標定義沒有核價差錯的產(chǎn)品數(shù)與總的核價數(shù)的比率計算公式準確性沒有核價差錯的產(chǎn)品數(shù)÷總的核價數(shù)× 100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源供應部數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標準及操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為

29、 2， D 得分為 0操作說明：編號： 0040指標名稱適時性指標定義指在取得需核價的資料以后能適時妥善處理。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源財務部數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級： A、B標準及操考核標準：及時處理為 A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0041指標名稱完整性指標定義指核價單的完整率及處理核價記錄的完全情況。計算公式完整率 =所核價項目數(shù) / 應核價項目數(shù) X100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源供應部數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月 /年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于9

30、0%且處理核價記錄完整為A 、完整率大于等于作說明80%小于 90%且處理核價記錄完整為 B、完整率小于80%或處理核價記錄不完全為 C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0042指標名稱準確性指標定義沒有統(tǒng)計差錯的日報表數(shù)與總的統(tǒng)計日報表數(shù)的比率計算公式準確性沒有統(tǒng)計差錯的日報表數(shù)÷總的統(tǒng)計日報表數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為

31、C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0043指標名稱及時性指標定義指在取得日報表以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考 核 等 級考核等級： A、B標 準 及 操考核標準：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0044指標名稱完整性指標定義指日報表收集的完整率及處理日報表的完全情況。計算公式完整率 =所收集的日報表數(shù)量 / 應收集的日報表數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來

32、源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月 /年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： A、B、C標 準 及 操考核標準：完整率大于等于90%且處理日報表完整為A 、完整率大于等于作說明小于 90%且處理日報表完整為B、完整率小于 80%或處理日報表不完全為考核得分： A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：80%C。編號：0045指標名稱準確性指標定義沒有計算差錯的成本報表數(shù)與總的成本報表數(shù)的比率計算公式準確性沒有計算差錯的成本報表數(shù)÷總的成本報表數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年 1 次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等

33、級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0046指標名稱及時性指標定義指在統(tǒng)計好成本資料以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考 核 等 級考核等級： A、B標 準 及 操考核標準：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0047指標名稱完整性指標定義指成本

34、報表計算的完整率及處理成本報表的完全情況。計算公式完整率 =所計算的成本報表數(shù)量 / 應計算的成本報表數(shù)量 X100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月 /年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理成本報表完整為A 、完整率大于等于作說明80%小于 90%且處理成本報表完整為 B、完整率小于 80%或處理成本報表不完全為 C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0048指標名稱準確性指標定義沒有計算差錯的損益報表數(shù)與全年損益報表數(shù)的比率計算公式準確性沒有計算差錯的損益報表數(shù)

35、47;總的損益報表數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每年 1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標準及操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號： 0049指標名稱及時性指標定義指在成本報表計算以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級： A、B標準及操考核標準：及時處理為 A 、超時處

36、理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0050指標名稱完整性指標定義指損益報表計算的完整率及處理損益報表的完全情況。計算公式完整率 =所計算的損益報表項數(shù) / 應計算的損益報表項數(shù) X100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月 /年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理損益報表完整為 A 、完整率大于等于作說明80%小于 90%且處理損益報表完整為 B、完整率小于80%或處理損益報表不完全為 C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0051

37、指標名稱及時性指標定義指在消耗資料取得以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級： A、B標準及操考核標準：及時處理為 A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0052指標名稱準確性指標定義沒有控制差錯的消耗數(shù)與總的控制消耗數(shù)的比率計算公式準確性沒有控制差錯的消耗數(shù)÷總的控制消耗數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每年 1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為 S， 95%97%為A

38、、9395%為B、9093%為C、90%作說明以下為 D。考核得分：S 得分為5，A得分為4， B 得分為3，C 得分為2， D 得分為0操作說明：編號：0053指標名稱完整性指標定義指消耗控制的完整率及處理消耗的完全情況。計算公式完整率 =所控制的消耗數(shù) / 應控制的消耗數(shù) X100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月 /年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： A、B、C標 準 及 操考核標準：完整率大于等于90%且處理消耗完整為A 、完整率大于等于80%作說明小于 90%且處理消耗完整為B、完整率小于80%或處理消耗不完全為C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分

39、為 3，C 得分為 1。操作說明：編號：0054指標名稱準確性指標定義沒有計算差錯的成本報價數(shù)與總的成本報價數(shù)的比率計算公式準確性沒有計算差錯的成本報價數(shù)÷總的成本報價數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每年 1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標 準 及 操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0055指標名稱及時性指標定義指在取得相關資

40、料以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)核對財務部金工車間財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級： A、B標準及操考核標準：及時處理為 A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0056指標名稱完整性指標定義指成本報價計算的完整率及處理成本報價的完全情況。計算公式完整率 =所計算的成本報價數(shù) / 應計算的成本報價數(shù) X100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月 /年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理成本報價完整為 A 、完整率大于等于作說明80%小

41、于 90%且處理成本報價完整為 B、完整率小于80%或處理成本報價不完全為 C。考核得分： A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0057指標名稱準確性指標定義沒有計算差錯的圖紙數(shù)與總的計算圖紙數(shù)的比率計算公式準確性沒有計算差錯的圖紙數(shù)÷總的計算圖紙數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每年 1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標準及操考核標準： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號： 0058指標名稱及時性指標定義指