職務(wù)說明書標(biāo)準(zhǔn)所.doc

1、中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室職位說明書二二年五月目錄主任2發(fā)行室主任職務(wù)說明書.2副主任5發(fā)行室副主任職務(wù)說明書.5營銷管理8營銷管理主管職務(wù)說明書.8市場研究職務(wù)說明書.11市場推廣職務(wù)說明書.13技術(shù)服務(wù)職務(wù)說明書.15標(biāo)準(zhǔn)站銷售員職務(wù)說明書.17網(wǎng)絡(luò)銷售員職務(wù)說明書.19印刷管理22印刷管理主管職務(wù)說明書.22印刷計劃職務(wù)說明書.24檔案管理職務(wù)說明書.26儲運管理28儲運管理主管職務(wù)說明書.28庫房管理職務(wù)說明書.30配送職務(wù)說明書.32財務(wù)管理34財務(wù)主管職務(wù)說明書.34出納員職務(wù)說明書.37門市經(jīng)營部39門市經(jīng)營經(jīng)理職務(wù)說明書.39門市銷售員職務(wù)說明書.42門市導(dǎo)購員職務(wù)說明書.4

2、4門市收款員職務(wù)說明書.46主任發(fā)行室主任職務(wù)說明書崗位名稱發(fā)行室主任崗位編號所在部門發(fā)行室崗位定員直接上級標(biāo)準(zhǔn)所工資等級直接下級副主任、財務(wù)主管、營銷管理主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 領(lǐng)導(dǎo)制定和實施發(fā)行室總體發(fā)展規(guī)劃，完成標(biāo)準(zhǔn)所下達的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)發(fā)行室內(nèi)部建立良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職職責(zé)表述： 制定和實施發(fā)行室總體發(fā)展規(guī)劃工作時間百分比： 20%領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室的發(fā)展發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)責(zé)：工作整一任務(wù)組織實施發(fā)行室總體規(guī)劃，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)表述： 制定和實施發(fā)行室年度經(jīng)營計劃工作時間百分比

3、： 10%職根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)所下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施發(fā)行室年度經(jīng)營計劃責(zé)工作監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任二任務(wù)組織實施財務(wù)預(yù)算方案及成本核算方案職責(zé)表述： 建立良好的溝通渠道工作時間百分比： 15%負(fù)責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)所保持良好溝通，定期向標(biāo)準(zhǔn)所主管領(lǐng)導(dǎo)或所長匯報職經(jīng)營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和人員調(diào)配情況及其他責(zé)工作重大事宜三領(lǐng)導(dǎo)建立發(fā)行室與客戶、合作伙伴、行業(yè)主管部門、政府機構(gòu)、任務(wù)金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展發(fā)行室的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象職職責(zé)表述： 建立健全發(fā)行室統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作時間百分比： 5%主持、推動關(guān)鍵管

4、理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)責(zé)化調(diào)整四領(lǐng)導(dǎo)營造發(fā)行室文化氛圍，塑造和強化發(fā)行室價值觀職職責(zé)表述： 主持發(fā)行室日常經(jīng)營工作工作時間百分比： 10%責(zé)工作負(fù)責(zé)發(fā)行室員工隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和選拔管理人員和業(yè)務(wù)骨干五任務(wù)主持召開主任辦公會，對重大事項進行決策組織開展員工的績效考核工作代表發(fā)行室參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負(fù)責(zé)處理發(fā)行室重大突發(fā)事件，并及時向標(biāo)準(zhǔn)所有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)營銷管理部門開展工作工作時間百分比： 30%領(lǐng)導(dǎo)組織制定年度銷售目標(biāo)、市場推廣年度計劃、技術(shù)服務(wù)年度計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施領(lǐng)導(dǎo)組織制定營銷政策、渠道網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃、市場調(diào)研計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施領(lǐng)導(dǎo)組織定期

5、召開技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣和技術(shù)研討會職領(lǐng)導(dǎo)組織制定品牌發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施責(zé)工作六領(lǐng)導(dǎo)組織制定營銷管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息數(shù)據(jù)庫和技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)建立發(fā)行室營銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷售目標(biāo)與計劃，并督促實施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收定期與重要代理商保持良好溝通，維護客戶關(guān)系職職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)開展工作工作時間百分比： 10%責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)建立健全發(fā)行室財務(wù)制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財七任務(wù)務(wù)支出職責(zé)表述： 內(nèi)部組織的建設(shè)和管理負(fù)責(zé)對發(fā)行室員工隊伍建設(shè)，制定對員工的培訓(xùn)計劃職責(zé)負(fù)責(zé)對副主任和主管部門主管工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核工作八任

6、務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)權(quán)力：發(fā)行室重大問題的決策權(quán)向標(biāo)準(zhǔn)所提出發(fā)行室經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)對副主任、門市經(jīng)營經(jīng)理的人事任免建議權(quán)對發(fā)行室主管的人事任免權(quán)對發(fā)行室各項工作的監(jiān)控權(quán)對發(fā)行室員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)發(fā)行室預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系副主任、營銷主管、財務(wù)主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級主管單位、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門、出版社、金融機構(gòu)、媒體等任職資格 ：教育水平大學(xué)本科專業(yè)經(jīng)濟、管理類或建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)、財務(wù)管理、出版發(fā)行、建筑標(biāo)準(zhǔn)圖集

7、、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗， 2 年以上出版發(fā)行工作經(jīng)歷知識通曉管理類相關(guān)知識，具備市場營銷、財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解發(fā)行室所經(jīng)營產(chǎn)品的印刷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和一定的影響力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告?zhèn)渥⒏敝魅伟l(fā)行室副主任職務(wù)說明書崗位名稱發(fā)行室副主任崗位編號所在部門發(fā)行室崗位定員直接上級標(biāo)準(zhǔn)所工資等級直接下級印刷管理主管、儲運管

8、理主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 領(lǐng)導(dǎo)制定和實施印刷管理和儲運管理發(fā)展規(guī)劃，保障年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助主任，參與發(fā)行室經(jīng)營管理與決策工作時間百分比： 15%協(xié)助主任制定發(fā)行室發(fā)展規(guī)劃職負(fù)責(zé)組織制定和實施印刷管理和儲運管理發(fā)展規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督印刷管理和儲運管理發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，并提出修訂方案責(zé)工作參與制定發(fā)行室年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案一任務(wù)參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解發(fā)行室內(nèi)外動態(tài)，及時向主任反映，并提出建議職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)印刷管理部門開展工作工作時間百分比： 40%領(lǐng)導(dǎo)組織制定印刷管理部門年度工作計劃和預(yù)算方案計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施職領(lǐng)

9、導(dǎo)組織制定印刷管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)組織制定印刷成本核算管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施二任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織對印刷合作企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證工作，保障產(chǎn)品印刷質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織建立印刷管理數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)儲運管理部門開展工作工作時間百分比： 40%領(lǐng)導(dǎo)組織制定儲運管理部門年度工作計劃和預(yù)算方案計劃，并負(fù)職責(zé)監(jiān)督實施責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)組織制定庫房管理和配送管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施三任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織制定儲運成本核算管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施領(lǐng)導(dǎo)組織建立儲運管理數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)職職責(zé)表述： 內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時間百分比： 5%責(zé)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員四調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見主持印

10、刷、檔案、庫房管理、配送管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)工作行情況任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與發(fā)行室其它部門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)職責(zé)職責(zé)表述： 完成主任交辦的其他工作任務(wù)五權(quán)力：發(fā)行室重大人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)公司發(fā)展規(guī)劃、印刷管理和儲運管理規(guī)劃建議權(quán)權(quán)限內(nèi)印刷管理和儲運管理的審批權(quán)，重大印刷管理和儲運管理的審核權(quán)權(quán)限印刷管理和儲運管理合同審核權(quán)印刷合作企業(yè)、運輸公司選擇的審核權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系

11、：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、營銷主管、財務(wù)主管等外部協(xié)調(diào)關(guān)系 行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門、印刷企業(yè)、運輸公司等任職資格 ：教育水平大學(xué)本科專業(yè)印刷技術(shù)、物資管理類或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理類、財務(wù)管理、出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗， 2 年以上出版發(fā)行工作經(jīng)歷知識通曉印刷技術(shù)、物資管理類相關(guān)知識，具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解單市場營銷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)具備較強的組織能力和一定的溝通協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班所需記錄

12、文檔發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告?zhèn)渥I銷管理營銷管理主管職務(wù)說明書崗位名稱營銷管理主管崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級主任工資等級直接下級市場研究、市場推廣、技術(shù)服務(wù)；標(biāo)準(zhǔn)站銷售、薪酬類型網(wǎng)絡(luò)銷售所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)營銷管理工作，做好市場研究、品牌推廣和技術(shù)服務(wù)工作以及全面的產(chǎn)品銷售工作，完成產(chǎn)品銷售目標(biāo)和盈利目標(biāo)，提高市場占有率和品牌知名度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助主任作好產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，參與發(fā)行室的經(jīng)營管理與決策工作時間百分比： 5%協(xié)助主任作好產(chǎn)品銷售發(fā)展規(guī)劃和品牌推廣發(fā)展規(guī)劃職工作責(zé)任務(wù)組織收集相關(guān)信息，及時了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況一定期向主任提供

13、有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等相關(guān)信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持參與制定部門的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)市場管理工作工作時間百分比： 40%負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、技術(shù)發(fā)展、競爭者、經(jīng)銷商、客戶需求和投訴等方面的信息，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定營銷計劃（銷售計劃和市場推廣計劃），并監(jiān)督實施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)服務(wù)計劃，并監(jiān)督實施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場調(diào)研方案，并監(jiān)督實施職負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究分析工作，進行產(chǎn)品市場定位，確定市場目標(biāo)責(zé)工作負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品銷售政策二任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室促銷策略，組織制定和實施市場推廣方案負(fù)責(zé)發(fā)行室的產(chǎn)品銷

14、售統(tǒng)計，定期向財務(wù)部門作銷售報表，同時定期作好庫存盤點工作負(fù)責(zé)組織處理客戶投訴、退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織圖集整改和新技術(shù)開發(fā)的市場需求信息的分析和論證，作好與編制部門的信息溝通和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)推廣，并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品銷售工作工作時間百分比： 50%根據(jù)年度銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)組織制定制定年度銷售預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，完成銷售目標(biāo)職組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系責(zé)工作負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作三任務(wù)組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測，提出預(yù)生產(chǎn)申請協(xié)調(diào)客戶退換貨等售后服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)

15、收帳款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作職責(zé)表述： 內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時間百分比： 5%負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員職調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見責(zé)工作參與市場管理、銷售管理、客戶服務(wù)制度的制定，并檢查執(zhí)行情四況任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)崗位內(nèi)部及本崗位與其它崗位間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督崗位的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)職責(zé)工作職責(zé)表述： 完成營副主任交辦的其他工作任務(wù)五任務(wù)權(quán)力：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)市場研究方案、市場推廣方案、技術(shù)服務(wù)方案、調(diào)研方案、銷售計劃的審核權(quán)銷售價格制定參與權(quán)代理商資格評價權(quán)銷售目標(biāo)建議權(quán)代理商選擇的建議權(quán)發(fā)行室銷售政策建議權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議

16、權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、副主任及其他崗位主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系 標(biāo)準(zhǔn)所編制部門、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門等任職資格 ：教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗知識技能素質(zhì)其它：使用工具設(shè)備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔備注大學(xué)本科市場營銷或相關(guān)專業(yè)營銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)5 年以上工作經(jīng)驗，2 年以上市場營銷工作經(jīng)歷通曉市場營銷相關(guān)知識，具備圖集編制、財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解發(fā)行室所經(jīng)營產(chǎn)品的印刷知識熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Inter

17、net/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、辦公室正常工作時間，根據(jù)需要加班工作計劃、階段性匯報材料及相關(guān)資料市場研究職務(wù)說明書崗位名稱市場研究崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定營銷發(fā)展規(guī)劃方案、年度營銷計劃、銷售政策以及營銷數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助營銷主管制定營銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和工作時間百分比：10%信息支持職負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展、競爭對手信息、客戶工作信息等，分析市場發(fā)展趨勢責(zé)任務(wù)協(xié)助營銷主管制定營銷發(fā)展規(guī)劃，技術(shù)服務(wù)方案等一定期、準(zhǔn)確向營銷主管和相關(guān)崗位提供有

18、關(guān)市場銷售、市場推廣、技術(shù)服務(wù)費等反映營銷工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定營銷發(fā)展規(guī)劃工作時間百分比： 40%職負(fù)責(zé)制定年度銷售計劃、年度市場推廣計劃、年度市場研究計劃、年度技術(shù)服務(wù)計劃、年度市場調(diào)查計劃，并協(xié)助營銷主管監(jiān)督實責(zé)工作施二任務(wù)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品銷售政策，并協(xié)助營銷主管監(jiān)督實施制定市場調(diào)研方案，并負(fù)責(zé)實施職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)建立營銷和技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫并提供相應(yīng)的分析報告工作時間百分比： 50%負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展等方面的信息競爭對手信息、客戶信息等，并定期形成分析報告負(fù)責(zé)搜集全國各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)站和相應(yīng)市場的產(chǎn)品銷售信息，定期形職成市場分析報告負(fù)責(zé)搜集

19、客戶需求、客戶投訴等方面的信息，提出提高客戶滿意責(zé)工作度方案三任務(wù)負(fù)責(zé)搜集行業(yè)市場推廣、競爭對手市場推廣等方面的信息，提出相對應(yīng)的市場推廣建議方案負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)、競爭對手的技術(shù)服務(wù)相關(guān)信息，提出相對應(yīng)的技術(shù)服務(wù)建議方案負(fù)責(zé)搜集行業(yè)專家信息，建立技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫職責(zé)工作職責(zé)表述： 完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)四任務(wù)權(quán)力：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)市場研究方案、市場推廣方案、技術(shù)服務(wù)方案、調(diào)研方案、銷售計劃的建議權(quán)發(fā)行室銷售政策建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷主管、市場推廣、技術(shù)服務(wù)、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系 標(biāo)準(zhǔn)所編制部門、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門等任職資格 ：教育水平大學(xué)本科專業(yè)市場營銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷

20、營銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)驗， 1 年以上市場營銷工作經(jīng)歷知識通曉市場營銷相關(guān)知識，具備圖書發(fā)行、法律等方面的知識，了解發(fā)行室所經(jīng)營產(chǎn)品的印刷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)較強的分析發(fā)現(xiàn)問題能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔分析報告、工作計劃及相應(yīng)資料備注市場推廣職務(wù)說明書崗位名稱市場推廣崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)

21、責(zé)制定和實施市場推廣方案，提高品牌的知名度，實現(xiàn)銷售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定市場推廣方案，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作時間百分比： 10%職負(fù)責(zé)搜集行業(yè)市場推廣信息，擬訂市場推廣計劃工作責(zé)任務(wù)負(fù)責(zé)制定市場推廣方案，并負(fù)責(zé)方案實施一協(xié)助營銷主管制定市場推廣預(yù)算方案定期、準(zhǔn)確向營銷主管匯報市場推廣信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)表述： 實施市場推廣工作時間百分比： 60%職負(fù)責(zé)制定發(fā)行室促銷策略、促銷政策，組織實施市場推廣方案責(zé)工作負(fù)責(zé)與電視、報紙和專業(yè)市場推廣發(fā)行室聯(lián)系，市場市場推廣方二任務(wù)案制作負(fù)責(zé)提供發(fā)行室相關(guān)市場與產(chǎn)品宣傳的文字材料職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)市場推廣信息

22、調(diào)查工作時間百分比： 30%職負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)、競爭對手的市場推廣信息，提出市場推廣建議方案責(zé)工作負(fù)責(zé)對重點地區(qū)的競爭對手市場推廣、地區(qū)市場推廣特點等方面三任務(wù)的信息調(diào)查，提出市場推廣建議方案協(xié)助市場研究人員建立營銷數(shù)據(jù)庫所需要的市場推廣信息職責(zé)工作職責(zé)表述： 完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)四任務(wù)權(quán)力：市場推廣方案的建議權(quán)市場促銷政策的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷主管、市場研究、技術(shù)服務(wù)、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系 行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門、市場推廣專業(yè)單位等任職資格 ：教育水平大專以上專業(yè)媒體傳播或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)驗，1 年以上市場推廣

23、工作經(jīng)歷知識通曉市場推廣相關(guān)知識，具備市場營銷方面的知識，了解圖書發(fā)行知識技能其它：熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔備注分析報告、市場推廣方案、階段性工作總結(jié)及相應(yīng)資料技術(shù)服務(wù)職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)服務(wù)崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定和實施技術(shù)服務(wù)方案，作好技術(shù)培訓(xùn)和“國標(biāo)”宣傳，實現(xiàn)銷售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定技術(shù)服務(wù)方

24、案，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作時間百分比： 5%職負(fù)責(zé)搜集行業(yè)技術(shù)服務(wù)信息，擬訂技術(shù)服務(wù)計劃工作責(zé)任務(wù)負(fù)責(zé)制定技術(shù)服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)方案實施一協(xié)助營銷主管制定技術(shù)服務(wù)預(yù)算方案定期、準(zhǔn)確向營銷主管匯報技術(shù)服務(wù)信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)表述： 實施技術(shù)服務(wù)工作時間百分比： 700%負(fù)責(zé)制定發(fā)行室技術(shù)服務(wù)策略和政策，組織實施技術(shù)服務(wù)方案職負(fù)責(zé)作好技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)化宣傳等研討會的客戶維護責(zé)工作和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)二任務(wù)負(fù)責(zé)提供技術(shù)培訓(xùn)相關(guān)的宣傳文字材料負(fù)責(zé)組織內(nèi)部員工的技術(shù)技能培訓(xùn)職職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)與編制部門進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作時間百分比： 10%責(zé)定期向編制部門的有關(guān)人員反饋市場需求信

25、息或分析報告三參與編制所的技術(shù)論證、專家研討會等相應(yīng)的技術(shù)編制協(xié)調(diào)會職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)支持工作時間百分比： 15%職負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)、競爭對手的技術(shù)服務(wù)信息，提出技術(shù)服務(wù)建議方案責(zé)工作負(fù)責(zé)搜集行業(yè)技術(shù)專家信息和相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息，協(xié)助市場五任務(wù)研究人員建立技術(shù)數(shù)據(jù)庫所需要的技術(shù)服務(wù)信息為客戶提供技術(shù)咨詢和相關(guān)技術(shù)服務(wù)職責(zé)工作職責(zé)表述： 完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)六任務(wù)權(quán)力：技術(shù)服務(wù)方案的建議權(quán)技術(shù)服務(wù)政策的建議權(quán)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的建議權(quán)技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫建設(shè)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷主管、市場研究、市場推廣、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門等任職資格 ：教育水平大學(xué)本

26、科專業(yè)建筑、結(jié)構(gòu)、電氣等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)技術(shù)專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上編制工作經(jīng)歷知識通曉編制相關(guān)知識，具備技術(shù)培訓(xùn)技能，了解圖書發(fā)行知識技能其它：熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔備注工作計劃，總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)站銷售員職務(wù)說明書崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)站銷售員崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)本銷售區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入

27、了解市場狀況， 建立長期代理商關(guān)系，樹立發(fā)行室品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助營銷主管制定營銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作時間百分比： 10%根據(jù)發(fā)行室的營銷發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)職工作劃責(zé)任務(wù)協(xié)助相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展一趨勢定期、準(zhǔn)確向營銷主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等反映本地區(qū)銷售工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)本地區(qū)的市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作工作時間百分比： 80%根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本地區(qū)的工作計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，執(zhí)

28、行發(fā)行室的渠道政策，完成地區(qū)銷售目標(biāo)職根據(jù)本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作責(zé)工作組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系二任務(wù)負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測，提出產(chǎn)品需求申請協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)及時回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作職職責(zé)表述： 參與發(fā)行室產(chǎn)品創(chuàng)新工作時間百分比： 10%責(zé)工作根據(jù)本地區(qū)市場特點，提出產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品需求建議三任務(wù)參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售職責(zé)工作職責(zé)表述： 完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)工作時間百分比：四任務(wù)權(quán)力：區(qū)域營銷規(guī)劃

29、建議權(quán)市場推廣方案建議權(quán)代理商選擇的建議權(quán)發(fā)行室銷售政策的建議權(quán)老產(chǎn)品整改、新產(chǎn)品開發(fā)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 營銷主管、市場推廣、技術(shù)服務(wù)、市場研究、庫房管理、配送、財務(wù)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、代理商、標(biāo)準(zhǔn)辦、地方建委等任職資格 ：教育水平大專以上專業(yè)市場營銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗2 年以上工作經(jīng)驗， 1 年以上市場營銷工作經(jīng)歷知識通曉市場營銷相關(guān)知識，具備圖書發(fā)行、法律等方面的知識，了解發(fā)行室所經(jīng)營產(chǎn)品的印刷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Int

30、ranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔銷售資料、客戶檔案及相關(guān)資料備注職工作責(zé)任務(wù)一網(wǎng)絡(luò)銷售員職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)銷售員崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)會員制的市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場狀況，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，樹立發(fā)行室品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助營銷主管制定營銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和工作時間百分比：5%信息支持根據(jù)發(fā)行室的營銷發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)銷售的年度銷售規(guī)劃協(xié)助市場研究人員搜集相關(guān)行業(yè)政

31、策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢定期、準(zhǔn)確向營銷主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等反映本網(wǎng)絡(luò)銷售工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作時間百分比：50%工作根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本地區(qū)的工作計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行發(fā)行室的網(wǎng)絡(luò)銷售政策，完成網(wǎng)絡(luò)年度銷售目標(biāo)根據(jù)網(wǎng)絡(luò)銷特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作職責(zé)組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系工作二任務(wù)負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作組織網(wǎng)絡(luò)銷客戶需求預(yù)測，提出產(chǎn)品需

32、求申請協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)及時回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作協(xié)助市場推廣和技術(shù)服務(wù)人員，作好網(wǎng)上品牌宣傳、產(chǎn)品促銷、技術(shù)信息發(fā)布等工作職職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定和實施北京地區(qū)網(wǎng)絡(luò)會員制發(fā)展方案工作時間百分比： 40%責(zé)工作負(fù)責(zé)收集北京地區(qū)建筑設(shè)計單位、施工單位、 房地產(chǎn)開發(fā)單位的相三任務(wù)關(guān)信息，建立網(wǎng)絡(luò)會員發(fā)展規(guī)劃數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)會員制發(fā)展方案，并負(fù)責(zé)實施負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)會員制銷售政策，完成網(wǎng)絡(luò)會員制銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)建立網(wǎng)絡(luò)客戶檔案，與客戶保持良好關(guān)系協(xié)助市場推廣、 技術(shù)服務(wù)人員， 作好與會員間的產(chǎn)品的宣傳和技術(shù)交流及時作好會員的產(chǎn)品配送、信函回復(fù)和產(chǎn)品促銷工作加

33、強客戶溝通，作好會員產(chǎn)品的退換貨工作負(fù)責(zé)及時回收貨款、 清收超期應(yīng)收帳款， 協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作職職責(zé)表述： 參與發(fā)行室產(chǎn)品創(chuàng)新工作時間百分比： 5%責(zé)工作根據(jù)本地區(qū)市場特點，提出產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品需求建議四任務(wù)參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售職責(zé)工作職責(zé)表述： 完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)五任務(wù)權(quán)力：網(wǎng)絡(luò)營銷規(guī)劃建議權(quán)網(wǎng)絡(luò)會員制發(fā)展方案建議權(quán)網(wǎng)絡(luò)銷售政策、網(wǎng)絡(luò)會員制銷售政策的建議權(quán)老產(chǎn)品整改、新產(chǎn)品開發(fā)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷主管、市場推廣、技術(shù)服務(wù)、市場研究、庫房管理、配送、財務(wù)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、網(wǎng)絡(luò)單位任職資格 ：教育水平大學(xué)本科專業(yè)市場營銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管

34、理培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識、出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗2 年以上工作經(jīng)驗，1 年以上市場營銷工作經(jīng)歷通曉市場營銷相關(guān)知識，具備網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、圖書發(fā)行、法律等方面的知識，了解發(fā)行室所經(jīng)知識營產(chǎn)品的印刷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔銷售資料、客戶檔案及相應(yīng)資料備注印刷管理印刷管理主管職務(wù)說明書崗位名稱印刷管理主管崗位編號所在部門印刷管理崗位定員直接上級副主任工資等級直接下級印刷計劃、檔案管理薪酬類型所轄人員崗

35、位分析日期本職： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的印刷管理工作，保質(zhì)保量完成產(chǎn)品印刷任務(wù)；負(fù)責(zé)發(fā)行室的檔案管理工作，作好檔案的保密和有效利用工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助副主任作好產(chǎn)品印刷規(guī)劃， 參與發(fā)行室的經(jīng)營管理與決策 工作時間百分比： 10% 協(xié)助副主任作好產(chǎn)品印刷規(guī)劃和檔案管理規(guī)劃職工作責(zé)任務(wù)組織收集相關(guān)信息，及時了解和監(jiān)督印刷計劃的的執(zhí)行情況一定期向副主任提供有關(guān)印刷計劃執(zhí)行應(yīng)、檔案管理等反映印刷管理工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持參與制定部門的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)印刷計劃工作工作時間百分比： 50%職負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定印刷計劃，并監(jiān)督實施責(zé)工作二負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施印刷合作企業(yè)的資

36、質(zhì)認(rèn)證任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定印刷成本核算制度職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)檔案管理工作工作時間百分比： 30%職工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定檔案管理工作計劃，并監(jiān)督實施責(zé)任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定檔案管理制度和檔案管理保密制度三職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)建立印刷管理信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)職工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織收集印刷行業(yè)技術(shù)發(fā)展、印刷生產(chǎn)企業(yè)信息資料責(zé)任務(wù)四負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織檔案信息資料統(tǒng)計工作，并定期形成分析報告職職責(zé)表述： 內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時間百分比： 10%責(zé)工作負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員五任務(wù)調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)崗位內(nèi)部、崗位與發(fā)行室其它崗位間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督崗位的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)

37、職責(zé)工作職責(zé)表述： 完成營副主任交辦的其他工作任務(wù)六任務(wù)權(quán)力：印刷管理規(guī)劃建議權(quán)印刷計劃、檔案管理計劃的審核權(quán)印刷廠資質(zhì)認(rèn)證評價權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、副主任及其他崗位主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門等任職資格 ：教育水平大學(xué)本科專業(yè)印刷技術(shù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷印刷管理、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗，2 年以上印刷管理工作經(jīng)歷知識通曉印刷技術(shù)相關(guān)知識，具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解發(fā)行室營銷知識技能其它：熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識使用工具設(shè)備計算機、一般辦

38、公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔備注經(jīng)營計劃、階段性工作報告及其他相關(guān)資料印刷計劃職務(wù)說明書崗位名稱印刷計劃崗位編號所在部門印刷管理崗位定員直接上級印刷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定印刷規(guī)劃方案、年度印刷計劃并負(fù)責(zé)建立印刷管理數(shù)據(jù)庫職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助印刷管理主管制定印刷規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和工作時間百分比：10%信息支持職責(zé)工作一任務(wù)協(xié)助印刷管理主管制定印刷管理規(guī)劃定期、準(zhǔn)確向印刷管理主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)印刷計劃、檔案

39、管理等反映印刷管理工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定和實施印刷計劃工作時間百分比： 50%職制定年度銷售計劃并負(fù)責(zé)實施責(zé)工作制定印刷合作企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證管理制度并負(fù)責(zé)實施二任務(wù)負(fù)責(zé)對印刷合作企業(yè)的考察認(rèn)證和具體業(yè)務(wù)的商務(wù)談判職負(fù)責(zé)發(fā)行室質(zhì)量檢查和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗責(zé)工作負(fù)責(zé)發(fā)行室的工作質(zhì)量檢查和考核三任務(wù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進出庫質(zhì)量檢驗職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)建立印刷管理數(shù)據(jù)庫并提供相應(yīng)的分析報告工作時間百分比： 40%職負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)外印刷行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展等方面的信息，并定期形成分析報告責(zé)工作負(fù)責(zé)搜集北京地區(qū)或臨近地區(qū)印刷廠的相關(guān)信息，建立印刷企業(yè)四任務(wù)檔案資料，定期形成分析報告協(xié)助檔案管理人員整理分析檔案管理相關(guān)資料職責(zé)工作職責(zé)表述