設(shè)備部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)說明

1、目錄第一部分部門組織架構(gòu)第二部分崗位設(shè)計及人員編制第三部分部門主要職能描述第四部分 設(shè)備各崗位職能描述設(shè)備主管職能描述設(shè)備工程師職能描述設(shè)備技術(shù)員職能描述 設(shè)備技術(shù)員學(xué)徒職能描述第一部分部門組織架構(gòu)設(shè)備部主管設(shè)備工程師設(shè)備工程師設(shè) 備 技 術(shù) 員設(shè) 備 技 術(shù) 員設(shè) 備 技 術(shù) 員設(shè) 備 部 學(xué) 徒設(shè) 備 部 學(xué) 徒設(shè) 備 技 術(shù) 員設(shè) 備 技 術(shù) 員設(shè) 備 技 術(shù) 員設(shè) 備 部 學(xué) 徒設(shè) 備 部 學(xué) 徒設(shè) 備 部 文 員吧吧第二部分崗位設(shè)計及人員編制設(shè)備部崗位設(shè)計及人員編制組織職位名稱人員編制備注設(shè)備部設(shè)備部主管1空缺設(shè)備部工程師2空缺設(shè)備部技術(shù)員6空缺4人設(shè)備部技術(shù)員學(xué)徒4空缺設(shè)備部文員1

2、空缺總計14在職人數(shù)2空缺12人第三部分設(shè)備部主要職能描述設(shè)備部職能描述部門主要職責(zé)1、成本控制：在確保完成機臺保養(yǎng)維護的同時，利用自動化( AUtOmatiOn )不斷降低制造、人 力等成本，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化；2、設(shè)備、設(shè)施管理：落實、執(zhí)行集團公司生產(chǎn)設(shè)備管理制度，設(shè)備操作規(guī)程，建立、健全與生產(chǎn)有關(guān)的各項生產(chǎn)設(shè)備管理規(guī)程，且制定年預(yù)防性設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，并組織實施；3、產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)：根據(jù)公司目標(biāo)計劃，合理調(diào)試機臺，確保按質(zhì)按量提供客戶所需要的產(chǎn)品；4、安全生產(chǎn)：制定本廠生產(chǎn)安全與消防安全管理制度，生產(chǎn)安全與消防安全設(shè)備、設(shè)施操作規(guī)程的制定、落實與考核；5、現(xiàn)場7S:組織設(shè)備人員7S管理，確

3、保維修現(xiàn)場和辦公地點干凈整潔；6、部門建設(shè)：負責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績效管理。7、本廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四部分職位說明書設(shè)備主管職能描述、基本信息職位名稱設(shè)備主管所在部門精密合金事業(yè)部所在課室直接上司經(jīng)理職位級別主管職位編號、主要職責(zé)描述1、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)建立：建立和完善公司各類設(shè)備的SoR文檔、設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與設(shè)備安全操作規(guī) 程的制定、監(jiān)督設(shè)備管理制度和設(shè)備安全操作規(guī)程執(zhí)行、考核生產(chǎn)單位設(shè)備使用和管理2、采購管理：結(jié)合生產(chǎn)計劃、組織開展設(shè)備、工具、配件等采購申請工作，確保生產(chǎn)所需的設(shè)備正常生產(chǎn)；3、成本控制：在確保完成設(shè)備保養(yǎng)維護的同時，利用自動化（ AutOmatiOn ）不斷降

4、低制造、人 力等成本；同時有效控制倉庫庫存、減少呆滯庫存；實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化；4、產(chǎn)品實現(xiàn)：根據(jù)公司目標(biāo)計劃，合理安排人員調(diào)試機臺，確保按質(zhì)按量提供客戶所需要的產(chǎn)品；5、安全生產(chǎn)：組織本廠生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保和設(shè)備管理定期或不定期的檢查評比，協(xié)調(diào)、配合有關(guān)部門對本廠生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保以及設(shè)備管理工作監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；6現(xiàn)場7S:組織設(shè)備人員7S管理，確保維修現(xiàn)場和辦公地點干凈整潔；7、問題改善與糾正預(yù)防： 對本公司設(shè)備的維修問題進行收集、整理、分析，組織召集相關(guān)部門進 行整改，直到問題關(guān)閉，并及時制訂糾正預(yù)防措施和設(shè)備維修率降低計劃；8供應(yīng)商評審：負責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)評審、輔導(dǎo)、支持；9、

5、設(shè)備儀器管理：負責(zé)本公司本廠的設(shè)備技術(shù)改造，大修計劃；制定和實施本廠設(shè)備設(shè)施維護保10、部門建設(shè)：負責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績效管理三、崗位 KRI（ 2-8項）1、設(shè)備故障率2、維修效率3、呆滯庫存4、維修成本5、工傷6、設(shè)備的改善方案制定與實施四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)設(shè)備工程師設(shè)備技術(shù)貝2人設(shè)備部學(xué)徒0人設(shè)備部文員0人五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大專資格證要求暫無要求B工作經(jīng)驗要求工作年限要求6年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗從事設(shè)備管理工作 6年以上，并且擔(dān)任設(shè)備主管職位2年以上。C專業(yè)技能要求專業(yè)技能具備生產(chǎn)設(shè)備管理知識，熟悉大型設(shè)備類型的生產(chǎn)模式，設(shè)備安

6、全事故處理能力溝通能力能夠很好的處理公司內(nèi)外部關(guān)系 ，促成相互理解，獲得支持與配合的能力；有意識地搭建溝通平臺， 對內(nèi)確保溝通渠道的順暢。分析與解決問題的能力能根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及工藝標(biāo)準(zhǔn)，通過統(tǒng)計分析等手段，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備上所存在的問題，如生產(chǎn)質(zhì) 量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)安全等，并能合理組織本部門資源按照相關(guān)規(guī)定結(jié)合自己的經(jīng)驗進行解決。領(lǐng)導(dǎo)力能準(zhǔn)確制定部門目標(biāo)，知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目標(biāo)共 同實現(xiàn)。寫作能力具有優(yōu)秀的寫作能力，能夠編寫相關(guān)的規(guī)章制度及產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件D特殊要求計算機水平能使用辦公軟件年齡要求25-35 歲外語水平暫無要求性別要求不限六、日常工作任務(wù)

7、清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1.保養(yǎng)維護計劃安排1次/周A2.現(xiàn)場維修指導(dǎo)與巡查每天A3.現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)及采購進度追蹤每天A4.生產(chǎn)異常處理每天B5.設(shè)備自動化持續(xù)改善經(jīng)常B6.每天早晚主持會議每天B7.設(shè)備外發(fā)維修處理不定B8.設(shè)備日報確認每天C9.每月維修成本報告每月B10.參加公司各項會議不定B設(shè)備班長職位說明書一、基本信息職位名稱設(shè)備工程師所在部門設(shè)備部所在課室無直接上司設(shè)備主管職位級別工程師職位編號二、主要職責(zé)描述1、負責(zé)全廠機械、電氣、動力設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備及各種車輛的保養(yǎng)、維護、修理工作，主管電工、機修。2、制定本部門工作流程以及機械、電氣、車輛等設(shè)備安全操作規(guī)程和各項

8、規(guī)章制度；3、培養(yǎng)設(shè)備人員熟悉各種設(shè)備性能，考試合格持證上崗操作。4、設(shè)備日常的點檢、保養(yǎng)和修理；5、負責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備的大修計劃；6、建立設(shè)備的使用、保養(yǎng)及修理記錄和檔案；7、設(shè)備改良。8、及時處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障。三、崗位KPl（ 2-6項）1、設(shè)備的維修完成率；2、設(shè)備維修成本；3、工傷；4、設(shè)備保養(yǎng)達成率；5、下屬人員技能考核；6、設(shè)備的改善方案制疋與頭施四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)設(shè)備技術(shù)員2設(shè)備部學(xué)徒0五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)高中資格證要求電工證B工作經(jīng)驗要求工作年限要求3年專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗設(shè)備維修經(jīng)驗3年以上C專業(yè)技能要求專業(yè)技能3年以上大型

9、設(shè)備維修經(jīng)驗，并擔(dān)任設(shè)備工程師2年以上。溝通能力能夠很好的處理公司內(nèi)外部關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力；對內(nèi)確保溝通渠道的順 暢。分析與解決問題的能力做好設(shè)備的預(yù)防保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施；設(shè)備發(fā)生故障時，能快速分析原因并處理完成，保證生產(chǎn) 順暢；事后作好長期預(yù)防對策措施，防止類似故障重復(fù)發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)力能準(zhǔn)確制定部門目標(biāo)，知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目標(biāo)共 同實現(xiàn)。D特殊要求計算機水平能操作OFFeIE軟件年齡要求22-28外語水平不限性別要求無六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1.設(shè)備定期點檢實施每天A2.員工設(shè)備操作教育培訓(xùn)不定

10、B3.設(shè)備定期維護、保養(yǎng)日常A4.設(shè)備故障處理日常A5.設(shè)備、模具改良日常B6.設(shè)備大修每年B7.參加公司各項會議每周B說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作；B類：重要且占據(jù)很多時間的工作；C類：不重要且占時間很少的工作設(shè)備技術(shù)員/學(xué)徒職位說明書一、基本信息職位名稱設(shè)備技術(shù)員/學(xué)徒所在部門設(shè)備部所在課室無直接上司設(shè)備工程師職位級別技術(shù)員/學(xué)徒職位編號二、主要職責(zé)描述1、負責(zé)全廠機械、電氣、動力設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備及各種車輛的保養(yǎng)、維護、修理工作，主管電工、機修。2、設(shè)備日常的點檢、保養(yǎng)和修理；3、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的大修計劃；4、建立設(shè)備的使用、保養(yǎng)及修理記錄和檔案；5、設(shè)備改良；6、及

11、時處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障。三、崗位KPI（ 2-8項）1、設(shè)備維修的接單數(shù)；2、設(shè)備維修成本；3、工傷；4、設(shè)備保養(yǎng)達成率；5、設(shè)備的改善方案制疋與頭施。四、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)中專資格證要求無B工作經(jīng)驗要求工作年限要求1年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗1年以上CNC加工中心維修經(jīng)驗。C專業(yè)技能要求專業(yè)技能1、熟悉CNC設(shè)備的操作；2、熟悉CNC設(shè)備的維護、保養(yǎng)。溝通能力艮好的口頭表達能力，能將日常簡單的工作信息很好地傳遞給相關(guān)同事，促成相互理解與合作。專業(yè)能力能及時的處理生產(chǎn)設(shè)備異常D特殊要求計算機水平一般年齡要求20-40外語水平不限性別要求男性六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容

12、發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1.設(shè)備日常點檢實施每天A2.設(shè)備操作教育培訓(xùn)不定B3.設(shè)備定期維護、保養(yǎng)F日常A4.設(shè)備故障處理日常A5.設(shè)備、模具改良日常B6設(shè)備保養(yǎng)維護P日常A7.設(shè)備大修每年B說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作；B類：重要且占據(jù)很多時間的工作；C類：不重要且占時間很少的工作設(shè)備部文員職位說明書一、基本信息職位名稱設(shè)備部文員所在部門設(shè)備部所在課室無直接上司設(shè)備部主管職位級別文員職位編號二、主要職責(zé)描述1、設(shè)備文檔管理：部門文件的接收、發(fā)放、整理與歸檔，負責(zé)收集每日的工作日報，填寫系統(tǒng)設(shè)備運行、維修項目、更換零件或更新等內(nèi)容填入設(shè)備統(tǒng)計表，送部門主管審閱；2

13、、設(shè)備配件管理：申購和管理設(shè)備配件及勞保用品，并負責(zé)管轄本部門內(nèi)工具的使用狀況進行監(jiān)控，確保數(shù)量準(zhǔn)確及符合保養(yǎng)規(guī)程，整理好設(shè)備配件倉庫內(nèi)的7S;3、設(shè)備管理：管理與盤點部門固定、列管資產(chǎn) ；4、 會議記錄：參加部門工作會議，兼做好會議記錄與整理工作，負責(zé)起草部門工作報告、總結(jié)等文件；5、部門事務(wù)管理：負責(zé)本部門內(nèi)日常工作，努力完成部門主管交辦的各項事務(wù)，對公司內(nèi)部的通知、文件要做到及時上傳下達，并做好歸檔管理工作三、崗位KPl （2-8項）1、文檔完成率2、人員投訴率3、設(shè)備配件及工具損耗率4、工作心態(tài)四、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大專資格證要求無B工作經(jīng)驗要求工作年限要求2年以上

14、專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗1年以上設(shè)備文職類工作經(jīng)驗。C專業(yè)技能要求專業(yè)技能能操作OFFCIE軟件，會 CADM好.溝通能力良好的口頭表達能力，能將日常簡單的工作信息很好地傳遞給相關(guān)同事，促成相互理解與合作。督導(dǎo)能力能將上級的信息準(zhǔn)確地傳遞給下面，并堅持監(jiān)督下面實施。D特殊要求計算機水平能操作OFFeIE軟件年齡要求20-30外語水平不限性別要求女性六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1負責(zé)本部門內(nèi)日常工作日常A2管轄本部門內(nèi)工具的使用狀況進行監(jiān)控，確保數(shù)量準(zhǔn)確日常A3配件倉庫的7S整理不定B4管理與盤點部門固定、列管資產(chǎn)不定B5負責(zé)收集每日的工作日報，填寫系統(tǒng)設(shè)備運行、維修項目、

15、更換零件 或更新等內(nèi)容填入設(shè)備統(tǒng)計表，送部門主管審閱日常B6申購和管理設(shè)備配件及勞保用品日常B7參加部門工作會議日常B說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作；B類：重要且占據(jù)很多時間的工作；C類：不重要且占時間很少的工作其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下

16、安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操