【原創(chuàng)】關(guān)于評選企業(yè)文化典型人物方案

1、關(guān)于評選企業(yè)文化典型人物方案2* 年 5 月 24 日公司高層會議通過企業(yè)文化的內(nèi)容：* 愿景： * 使命： * 精神： * 、 * 、 * 、 * 核心價值觀： * 、 * 、 * 、 *為充分展示我公司成立以來管理、研發(fā)、生產(chǎn)、市場開發(fā)等方面取得的豐碩成績， 發(fā)揮典型人物的表率帶頭作用， 用員工敏銳的目光來發(fā)掘身邊的勤勞優(yōu)秀的典范， 全力凸顯公司中的不平凡人物。 年度人物、 精英團(tuán)隊是品牌化的典范。 現(xiàn)在全公司范圍內(nèi)掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。 激勵和引導(dǎo) * 人緬懷過去，珍惜現(xiàn)在，與時俱進(jìn)，同心協(xié)力譜寫 *未來發(fā)展新篇章。以此展示企業(yè)形象,進(jìn)一步挖掘企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵。具體事宜通知如

2、下：一、活動目的：通過廣泛的評議，發(fā)掘員工在日常工作中的閃光點，培育相互鼓勵、感恩的企業(yè)氛圍。 通過評選典型人物和典型事跡， 進(jìn)一步推進(jìn)全公司范圍內(nèi)進(jìn)一步學(xué)習(xí)及深入理解企業(yè)文化， 同時樹立標(biāo)桿人物及事跡， 作為大家學(xué)習(xí)的榜樣。二、活動時間：20* 年 4 月 8 日至 20* 年 6 月 30 日三、評選范圍及評選條件：評選范圍：*在職 1 年以上的正式員工。評選條件：認(rèn)同 * 文化，具備強(qiáng)烈的歸屬感與使命感；思想認(rèn)識、行為準(zhǔn)則和工作業(yè)績都能充分體現(xiàn)*價值觀；可作為 *企業(yè)文化的現(xiàn)實標(biāo)桿，個人具備一定的影響力。評選要求：（ 1 ） 各部門評選的對象為公司全體員工， 本部門人員不得超過10% 。

3、（2）推薦資料要圍繞典型事跡，根據(jù)*精神、 * 核心價值觀認(rèn)真撰寫高質(zhì)量的事跡材料，要求文字簡潔、事跡描述清晰可評判。（3）上報的候選人將進(jìn)入復(fù)選環(huán)節(jié)，優(yōu)中選優(yōu)，確保評議出的 *文化代表具有廣泛的標(biāo)桿作用。四、評選方法1 、初選：公司各部門分別評議，在全公司范圍內(nèi)推選出 3 名能夠作為公司企業(yè)文化標(biāo)桿的員工作為候選人，并將其典型事跡填寫在推薦表中，并于 4 月 20 日前提交行政人事部工作郵箱*。高層可以獨立推薦， 也可參與到直管部門中一起討論推薦。 獨立推薦名額為 1 名。2、復(fù)選：行政人事部將推薦的候選人及其典型事跡進(jìn)行分類整理， 進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu)。具體規(guī)則在評議前另行通知。3 、終選：經(jīng)高層綜合評議，從復(fù)選產(chǎn)生的候選人中評議出*第一屆企業(yè)文化代表。*公司二0*年三月二十五日20*年*企業(yè)文化典型人物推存表部門崗位照片姓名入職時間事跡表現(xiàn)事跡描述企業(yè)文