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1、國(guó)內(nèi)主流三方理財(cái)公司參數(shù)比較國(guó)內(nèi)主流三方理財(cái)公司參數(shù)比較屬性屬性諾亞財(cái)富諾亞財(cái)富宜信財(cái)富宜信財(cái)富鉅派理財(cái)鉅派理財(cái)利得財(cái)富利得財(cái)富恒天財(cái)富恒天財(cái)富好買基金好買基金分支機(jī)構(gòu)分支機(jī)構(gòu)40家左右400家左右8家5家30家左右3家薪酬水平薪酬水平中等較高中等較高中等高福利水平福利水平較高較高中等中等中等中等穩(wěn)定性穩(wěn)定性較低較低中等中等較低中等晉升機(jī)制晉升機(jī)制中等靈活靈活靈活靈活靈活壓力指數(shù)壓力指數(shù)大大大大大大典型第三方理財(cái)公司的組織架構(gòu)典型第三方理財(cái)公司的組織架構(gòu)諾亞財(cái)富諾亞財(cái)富典型三方理財(cái)公司組織架構(gòu)典型三方理財(cái)公司組織架構(gòu)宜信財(cái)富宜信財(cái)富三方理財(cái)公司主要崗位三方理財(cái)公司主要崗位-理財(cái)師理財(cái)師三方理財(cái)

2、主要崗位產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理招聘啟事 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求,結(jié)合諾亞平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,設(shè)計(jì)客戶投資組合方案或設(shè)計(jì)定制化產(chǎn)品職位要求:1、金融碩士2、信托、券商、銀行類投資顧問(wèn)崗3年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn),具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ),熟悉市場(chǎng)主流金融產(chǎn)品特點(diǎn),曾具備客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)更佳4、良好的理解力和優(yōu)質(zhì)的獨(dú)立撰寫方案的能力三方理財(cái)主要崗歷位三方理財(cái)主要崗歷位-風(fēng)控經(jīng)理風(fēng)控經(jīng)理 職位描述職位描述:職責(zé):主要負(fù)責(zé)下面工作:協(xié)助總經(jīng)理制定風(fēng)險(xiǎn)管理政策,建立風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng);分析風(fēng)險(xiǎn)狀況,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);解析風(fēng)險(xiǎn)政策并提供培訓(xùn);對(duì)產(chǎn)品,項(xiàng)目提供風(fēng)險(xiǎn)分析意見;執(zhí)行上級(jí)指派任務(wù)。任職要求:本科及以上學(xué)歷;5-

3、7年風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)在銀行,投行,證券公司工作優(yōu)先;有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),對(duì)理財(cái),投資,資產(chǎn)管理等產(chǎn)品有風(fēng)控經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立思考,分析能力良好,可承受工作壓力。第三方理財(cái)公司分公司總經(jīng)理第三方理財(cái)公司分公司總經(jīng)理工作職責(zé):1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣贫ú?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略;2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);3、根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分公司整體目標(biāo);4、傳承公司文化,并依據(jù)分公司特點(diǎn),制定有效地當(dāng)?shù)胤止竟芾碇贫?,以確保管理的規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力。任職要求:1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上支行副行長(zhǎng)及以上級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn);3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力;5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式

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